關(guān)于培訓年度工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢?下面是小編精心整理的關(guān)于培訓年度工作總結,希望能夠幫助到大家。
關(guān)于培訓年度工作總結1
在上級領(lǐng)導的支持和我院黨委的統一領(lǐng)導下,面對競爭激烈的培訓市場(chǎng),我校積極開(kāi)拓,克服種種困難,繼續保持招生數全市領(lǐng)先的地位,并在辦學(xué)規模和管理工作上都有一定程度的提高。本年度主要做了以下工作:
1、做好招生工作。
在做好招生廣告宣傳的同時(shí),我們還認真做好報名咨詢(xún)工作,平時(shí)派責任心強的老師每天從早上8:00到晚上8:00堅持輪流值班,從不間斷,既方便了學(xué)生,又增加了報名人數,F目前共有劍橋少兒英語(yǔ)35班,其他培訓8個(gè)班,在校生人數達..余人。
2、抓好教學(xué)管理,提高教學(xué)質(zhì)量。
我們嚴格按照省市有關(guān)規定、根據教學(xué)大綱和教材的要求組班培訓。為保證良好的培訓效果,每個(gè)培訓班的人數都不超過(guò)30名。教師的責任心和教學(xué)水平是搞好教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。也將直接影響到學(xué)校的聲譽(yù),對招生也帶來(lái)了一定的影響。我們建立了一支穩定的教學(xué)水平高的專(zhuān)兼職教師隊伍,培訓老師都持有上崗證。今年我們在不提高收費的基礎上,為劍橋少兒班聘請了兩位外教上課,以提高我們的辦學(xué)檔次。平時(shí)我們注重信息反饋,并借助電腦建立了培訓學(xué)院的數據庫,把教師和學(xué)生及家長(cháng)的信息進(jìn)行互相反饋,共同搞好教學(xué)。
3、抓好日常管理,強化服務(wù)意識。
為了更好的開(kāi)展培訓工作,我們全體員工不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高服務(wù)質(zhì)量,不因我們的粗心給學(xué)生增添不必要的麻煩,不因我們的工作態(tài)度影響學(xué)生的情緒,學(xué)生的困難,在我們力所能及的范圍內盡力幫組解決。認真組織好劍橋少兒英語(yǔ)等級、ket及bec的報名考試工作,在考試時(shí)有專(zhuān)人陪同,并熱情的為考生服務(wù)。在抓好教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)做好學(xué)生的安全教育,確保學(xué)生在校學(xué)習的安全。雙休日加強值班人員,在課間進(jìn)行巡邏檢查,受到了家長(cháng)的歡迎和認可。
4、積極開(kāi)拓市場(chǎng),不斷開(kāi)發(fā)新的培訓項目。
會(huì )計類(lèi)培訓是我們在今年開(kāi)發(fā)的新項目,培訓部同志積極開(kāi)動(dòng)腦筋,廣泛宣傳,各方奔走,組成了一支教學(xué)經(jīng)驗精湛的師資隊伍,保證了教學(xué)質(zhì)量和考試合格率。一年來(lái),舉辦了多期會(huì )計繼續教育、上崗證、資格證書(shū)等培訓班,知名度得到了一定的提高。目前,會(huì )計類(lèi)培訓人員不斷增加,為我們今后培訓市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)打下了良好的基矗
年,我們將在上級領(lǐng)導的指導下,繼續不斷地拓展辦學(xué)路子,在原有的基礎上狠抓教育質(zhì)量,把劍少、會(huì )計類(lèi)培訓做好、做精、做成品牌,以提高我中心在寧波市區誠信辦學(xué)、服務(wù)社會(huì )的辦學(xué)信譽(yù)。
關(guān)于培訓年度工作總結2
回顧XX年培訓工作,我們xxxxx持之以恒貫徹落實(shí)建設學(xué)習型公司、培育學(xué)習型員工的精神,牢固樹(shù)立“培訓是公司的長(cháng)效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”,推動(dòng)公司產(chǎn)品向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。一年來(lái),做了以下培訓工作總結:
一、培訓工作情況
XX年共舉行內訓24項,分別質(zhì)量管理意識培訓占46%,專(zhuān)業(yè)技能培訓占50%,規章制度與職業(yè)道德培訓占4%,共計57:85課時(shí),參訓27人次。
培訓課程主要集中為以下幾類(lèi):
1、員工必修類(lèi):企業(yè)文化培訓、職業(yè)道德規范、管理制度;
2、重點(diǎn)培訓:軟件測試、開(kāi)發(fā)及管理、cmmi3;
3、新員工崗前培訓
二、培訓費用
XX年培訓費用總計為22397.50元,費用均為下半年,因上半年沒(méi)有做培訓成本這一項。
三、培訓工作分析
。ㄒ唬┤〉玫某煽(jì):
1、XX年度的培訓工作與XX年度相比,從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面,取得了一定的增長(cháng)。
2、建立制度性培訓體系。以往,公司培訓工作缺乏系統性制度,培訓管理幅度和力度很弱,培訓資金無(wú)保證,員工培訓意識差,培訓工作開(kāi)展十分困難。今年質(zhì)量管理部投入大量精力,在總結了以往公司培訓經(jīng)驗的基礎上,優(yōu)化培訓管理流程,完善教育培訓制度。重點(diǎn)加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程,在多次征求各單位意見(jiàn)后,全面提升公司培訓工作的制度化管理。
3、在XX年公司通過(guò)iso9001:XX標準認證和cmm認證的基礎上,引入iso10015、gb/t19025-XX和mqms體系知識,逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序,建立和完善職工培訓教育的質(zhì)量保證和效果評價(jià)體系。
4、不斷改進(jìn)培訓方式,積極探索新的培訓模式。
。ǘ┐嬖诘膯(wèn)題和不足
1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣,學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,導致培訓工作的被動(dòng)。
2、培訓形式缺乏創(chuàng )新。只是一味的采用“上面講、下面聽(tīng)”的形式,呆板、枯燥,提不起學(xué)員的興趣,導致學(xué)員注意力不集中,影響了培訓效果。
3、原則性不強。不能?chē)栏駡绦信嘤柤o律和有關(guān)規定,對違反者睜一只眼閉一只眼,不能按章辦事,這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
4、在年中所做培訓中我們還不難發(fā)現,一部分人員感覺(jué)培訓過(guò)于頻繁,另外一部分員工則反應得不到相應培訓,這是一個(gè)不容回避的問(wèn)題,作為致力于學(xué)習型組織的企業(yè),首要的培訓任務(wù)是要使全員樹(shù)立培訓意識,為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡,更是需要XX年去大力改善。
5、內部講師普遍不高,有待提高,制作課件水平不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進(jìn)一步規范內部講師管理,提升內部講師授課水平,推行內部講師認證,真正打造一支合格稱(chēng)職的內訓師隊伍。
四、改進(jìn)措施
。ㄒ唬┯欣麠l件
1、公司改制后,改制企業(yè)的機構、人員做完調整后,改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高,以及企業(yè)文化的再建,必然是下一階段的工作重點(diǎn),培訓工作的任務(wù)必將增加,良好的培訓效果和質(zhì)量也會(huì )越來(lái)越得到公司領(lǐng)導的重視。
2、隨著(zhù)mqms體系《培訓管理程序文件》的發(fā)布,公司教育培訓體系正在初步建立,培訓工作有了制度的指導和約束,將大大的有利于以后工作的展開(kāi)。
。ǘ┚唧w措施
1、作好培訓基礎工作
《培訓管理程序文件》雖已發(fā)布,在具體執行過(guò)程中一定還會(huì )遇到各種困難,還需要我們的不斷總結和及時(shí)調整。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順,在管理制度上還需要多方面補充。還要進(jìn)一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,加強相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓。
2、建立培訓資源網(wǎng)絡(luò ),進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓資源。
公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門(mén)培訓需求的廣泛性。為了較好的滿(mǎn)足公司成員的培訓需求,選擇合適的培訓課程,培訓講師,配置合適的培訓資源,我們必須要取得大量及時(shí)、準確的培訓信息,擴大培訓業(yè)務(wù)聯(lián)系,建立起自己有效的培訓資源網(wǎng)絡(luò )。特別是要積極與比較強勢的專(zhuān)業(yè)機構保持好戰略性的合作伙伴關(guān)系,及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息,并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門(mén)需求,調整思路,并就某些具體項目達成合作協(xié)議。
3、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗,熟悉現實(shí)情形的內部講師團隊
培訓需求的多元性和企業(yè)內培訓資源的有限性的矛盾,已經(jīng)越來(lái)越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗,熟悉現實(shí)情形的內部講師團隊就變的越來(lái)越重要了。培養起自己的內部講師團隊,首先大大節約了公司有限的培訓經(jīng)費,其次,為公司培養了一批各個(gè)領(lǐng)域內的專(zhuān)家,再次,也可以在員工中樹(shù)立起學(xué)習的榜樣,培養員工的自主學(xué)習思想。以往的實(shí)踐表明,聽(tīng)過(guò)公司內部領(lǐng)導講課的員工都能覺(jué)出,企業(yè)高級主管對企業(yè)經(jīng)營(yíng)認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上,重點(diǎn)加強對管理人員各項培訓的同時(shí),也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內部講師。并建立起一套企業(yè)內部講師的日常管理、激勵、考核制度。
關(guān)于培訓年度工作總結3
通過(guò)這次“國培計劃”遠程項目的培訓,使我提高了認識,理清了思路,學(xué)到了新的教學(xué)理念,找到了自身的差距和不足。我從中學(xué)習到了很多知識,而且在國培計劃中有幸傾聽(tīng)了眾多專(zhuān)家和學(xué)者的精彩講解,使我對教學(xué)有了更多新的認識。
經(jīng)過(guò)這次的培訓令我感觸很大,下面將談?wù)勎业囊恍└惺埽?/p>
本次培訓給我許多思考,深刻的體會(huì )到自己有很多東西要去學(xué)習。怎樣成為一個(gè)受歡迎的數學(xué)老師呢?怎樣才能在教學(xué)過(guò)程中給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍,建立平等、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能……?我認為要解決的問(wèn)題還很多,還需要自己不斷的積累,不斷的去學(xué)習。
首先,教育學(xué)生,從愛(ài)出發(fā)。平等的愛(ài),理解的愛(ài),尊重的愛(ài),信任的愛(ài),這些都是老師愛(ài)的真諦。不論在生活上,還是在學(xué)習上,都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。只要有了問(wèn)題時(shí)及時(shí)處理,處理的方法得當,注意和學(xué)生溝通,學(xué)生就會(huì )信任你,喜歡你。愛(ài)學(xué)生,還表現在老師對學(xué)生的尊重和信任,以及對學(xué)生的嚴格要求,又要注意對學(xué)生的個(gè)體差異,區別對待。對成績(jì)比較差的學(xué)生,我們老師要采用不同的教育方法,因材施教。師愛(ài)要全面、公平。
其次,如何使我們的數學(xué)課堂愈發(fā)顯得真實(shí)、自然、厚重而又充滿(mǎn)著(zhù)人情味,作為數學(xué)老師的我更要關(guān)注的是蘊藏在數學(xué)課堂中那些只可意會(huì )、不可言傳,只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西,要關(guān)注那些伴隨著(zhù)師生共同進(jìn)行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識,而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習熱情,點(diǎn)化孩子們的學(xué)習方法,豐富孩子們的學(xué)習經(jīng)驗,開(kāi)啟孩子們的學(xué)習智慧。讓我們行動(dòng)起來(lái),做一位有心的“烹飪師”,讓每一節數學(xué)課都成為孩子們“既好吃又有營(yíng)養”的“數學(xué)大餐”!
最后,我還認識到:一節好的數學(xué)課,新在理念、巧在設計、贏(yíng)在實(shí)踐、成在后續。一節好的數學(xué)課,要做到兩個(gè)關(guān)注:一是:關(guān)注學(xué)生,從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),關(guān)注學(xué)生的情感需求和認知需求,關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎和生活經(jīng)驗……是一節成功課堂的必要基礎。二是:關(guān)注數學(xué):抓住數學(xué)的本質(zhì)進(jìn)行教學(xué),注重數學(xué)思維方法的滲透,讓學(xué)生在觀(guān)察、操作、推理、驗證的過(guò)程中有機會(huì )經(jīng)歷數學(xué)化的學(xué)習過(guò)程,使學(xué)生真正體驗到數學(xué),樂(lè )學(xué)、愛(ài)學(xué)數學(xué)。此外,我認識到:一節好的數學(xué)課,不要有“做秀”情結,提倡“簡(jiǎn)潔而深刻、清新而厚重”的教學(xué)風(fēng)格,展現思維力度,關(guān)注數學(xué)方法,體現數學(xué)課的靈魂,使數學(xué)課上出“數學(xué)味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學(xué)的智慧和方法。
通過(guò)這些天的學(xué)習,,我從中學(xué)到了很多,不僅拓寬了我的視野,還豐富了我的實(shí)踐經(jīng)驗,更讓我的思想得到了升華,使我對數學(xué)教學(xué)有了更新的認識,更加熱衷于教育事業(yè)。今后,我會(huì )更加努力學(xué)習,為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。
關(guān)于培訓年度工作總結4
校本培訓工作是全面提高教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要途徑,學(xué)校以 “新課改設想”為指導,結合教師隊伍教學(xué)狀況和針對教育發(fā)展需要,積極地開(kāi)展了主題鮮明形式多樣,內容豐富培訓工作,現總結匯報如下。
每學(xué)期學(xué)校都按上級的規定,要求參加高端培訓學(xué) 習的老師要作一次專(zhuān)題講座, 通過(guò)這樣,既鞏固了參加高端培訓班老師學(xué)習的認識,又使其他老師得到了學(xué)習資源共享的效果,讓大家共同領(lǐng)略了專(zhuān)家的風(fēng)采,提高自己理論水平,得到了一起發(fā)展。如參加了“骨干培訓班”的張東苗老師,向全校老師作了“談?wù)劽朗揭虿氖┙獭钡膶?zhuān)題講座。參加了“初中數學(xué)骨干教師高級研修班學(xué)習” 朱建岳老師作了“ 讓生本教育走進(jìn)數學(xué)課堂”和“讓孩子像野花一樣自然生長(cháng)”為專(zhuān)題講座。從而達到了“一人培訓,大家受益”和老師之間,學(xué)校之間進(jìn)行教育資源共享作用,促進(jìn)大家共同學(xué)習,共同進(jìn)步,共同發(fā)展。
教師作為課改的主力軍,他們的素質(zhì)是決定課改成敗的關(guān)鍵所在,只有教師發(fā)展了,學(xué)生才能真正得到展。為此,學(xué)校積極組織和大力支持老師參加各級各類(lèi)的培訓學(xué)習。楊樂(lè )團委書(shū)記參加了“初中團委書(shū)記培訓”的學(xué)習和高建和參加了“溫州市年輕骨干教師培訓班”的學(xué)習,陳菁菁參加了“金麗溫三市研討會(huì )” ,劉仁貴參加了“永嘉縣語(yǔ)文教研組組長(cháng)暨骨干教師文本解讀培訓”。同時(shí),各學(xué)科老師積極參加市、縣、區開(kāi)展的教學(xué)觀(guān)摩課活動(dòng)和“名師大講堂”的講座。通過(guò)“走出”,使老師們了解國內外教育特點(diǎn),了解了最前沿教育動(dòng)態(tài),又使老師領(lǐng)略了專(zhuān)家的風(fēng)采,開(kāi)拓教育視野,增強了新課改理念,還提高了老師的理論水平和教學(xué)水平。
教學(xué)是學(xué)校的中心工作,質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn),課堂教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作首要任務(wù),要發(fā)揮課堂四十分鐘的作用,首先老師備好課上好課。為此,學(xué)校以“深化課改、穩步提升質(zhì)量”為目標,開(kāi)展了一系列“高效課堂”研討活動(dòng)。首先在開(kāi)學(xué)第二周,就以“認真分析總結,面對困難勇往直前”為主題,召開(kāi)了xx學(xué)年度第一學(xué)期教學(xué)質(zhì)量分析會(huì )。其次要求各科組利用每周的科組活動(dòng)時(shí)間,做好高效課堂研究活動(dòng)。學(xué)校要求語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、綜合等五個(gè)學(xué)科共開(kāi)設了研討課,其中語(yǔ)文科組開(kāi)設了6節研討課,科學(xué)科組開(kāi)設了7節研討課,英語(yǔ)組開(kāi)設了4節研討課,數學(xué)組開(kāi)設了7節研討課。通過(guò)各科組集體備課、聽(tīng)課和評課的研討活動(dòng),既為老師們搭建展示的平臺,促進(jìn)了大家相互交流學(xué)習,共同進(jìn)步,又大大提高老師的教學(xué)水平。
學(xué)校樹(shù)立“以競賽促教,以競賽促學(xué),以競賽促改”的培訓活動(dòng)方式,要求每位老師都要積極參加校級以上的各項比賽活動(dòng),做到人人有研究主題,人人有比賽項目,個(gè)個(gè)能展示自己風(fēng)采。如語(yǔ)文老師參加縣征文比賽,全校數學(xué)老師參加校開(kāi)展的數學(xué)論文比賽,全校英語(yǔ)老師積極參加縣開(kāi)展的英語(yǔ)教材解讀比賽,科學(xué)老師參加了縣科學(xué)教學(xué)設計比賽,音樂(lè )老師認真輔導學(xué)生排練文藝節目,并開(kāi)展競賽活動(dòng)?傊,一項項的競賽活動(dòng),既提高了老師教育教學(xué)水平,又展現了老師教育教學(xué)風(fēng)采。
本學(xué)期,通過(guò)對校本培訓工作不斷探索和在上級的大力支持和指導下,老師們都得到了全面發(fā)展,并取得可喜的成績(jì):金愛(ài)珍老師的論文榮獲一等獎;葉仁玉、朱建岳論文榮獲三等獎,楊樂(lè )教師開(kāi)出了溫州市級美術(shù)公開(kāi)課,金樂(lè )潔老師開(kāi)出了縣級公開(kāi)課。朱建岳和高建和老師輔導的學(xué)生參加永嘉縣生活中的數學(xué)知識競賽中二等獎二個(gè),三等獎三個(gè)。葉仁玉和楊曉慧老師輔導的七年級學(xué)生參加甌北學(xué)區現場(chǎng)作文競賽二等獎3個(gè),三等獎2個(gè)。陳立華老師輔導的八年級學(xué)生參加甌北學(xué)區數學(xué)知識競賽二等獎2個(gè),三等獎5個(gè)。潘鴻鴻老師帶領(lǐng)學(xué);@球隊參加縣籃球賽獲團體第七名。
還有全校老師都完成了了24節以上的校本培訓課時(shí)?傊,成績(jì)的取得,只是一種鼓勵,我們還有不夠的地方,如在科研工作的探究方面,我們還是很薄弱。為此,要真正地促進(jìn)老師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,我們還需不斷努力,只有這樣,才能取得更大的成績(jì)。
關(guān)于培訓年度工作總結5
這學(xué)期我依然擔任英語(yǔ)教學(xué)工作。由于教學(xué)經(jīng)驗不足,我對教學(xué)工作從不松懈,認真學(xué)習英語(yǔ)組織教學(xué)方面的書(shū)籍,虛心向前輩學(xué)習。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的努力,獲取了很多寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。以下是我在本學(xué)期的教學(xué)情況:
教學(xué)就是教與學(xué),兩者是相互聯(lián)系,不可分割的,有教者就必然有學(xué)者。學(xué)生是被教的主體。因此,了解和分析學(xué)生情況,有針對地教對教學(xué)成功與否至關(guān)重要。從一開(kāi)始我就認真研究學(xué)生,了解清楚學(xué)生的實(shí)際情況:一方面,農村的學(xué)生英語(yǔ)聽(tīng),說(shuō)的能力相對較弱,授課采用較深的全英教學(xué),同學(xué)們還不能適應。另一方面,但中等生占較大多數,尖子生相對較少。因此,講得太深,不照顧到整體,教學(xué)效果不會(huì )理想的。從此可以看出,了解及分析學(xué)生實(shí)際情況,實(shí)事求是,具體問(wèn)題具體分析,做到因材施教,對學(xué)生學(xué)習效果有直接影響。
教學(xué)中,備課是一個(gè)必不可少,十分重要的環(huán)節,備學(xué)生,又要備教法。備課不充分或者備得不好,會(huì )嚴重影響課堂氣氛和積極性,每天我都花費大量的時(shí)間在備課之上,認認真真鉆研教材和教法,不滿(mǎn)意就不收工。雖然辛苦,但事實(shí)證明是值得的。
一堂準備充分的課,會(huì )令學(xué)生和老師都獲益不淺。為了上好每一節堂課,我都認真研究課文,為了令教學(xué)生動(dòng),不沉悶,我還為此準備了大量的教具,授課時(shí)就胸有成竹了。教學(xué)效果十分理想。相反,我沒(méi)有認真備課的時(shí)候,課堂氣氛沉悶,教學(xué)效果不好,與此相比可見(jiàn),認真備課對教學(xué)十分重要。特別是對英語(yǔ)這門(mén)學(xué)生不甚熟悉并感到困難的外語(yǔ)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。備課充分,能調動(dòng)學(xué)生的積極性,上課效果就好。但同時(shí)又要有駕馭課堂的能力,因為學(xué)生在課堂上的一舉一動(dòng)都會(huì )直接影響課堂教學(xué)。上課內容豐富,現實(shí)。教態(tài)自然,講課生動(dòng),難易適中照顧全部,就自然能夠吸引住學(xué)生。所以,老師每天都要有充足的精神,讓學(xué)生感受到一種自然氣氛。這樣,授課就事半功倍;乜醋约旱氖谡n,我感到有點(diǎn)愧疚,因為有時(shí)我并不能很好地做到這點(diǎn)。當學(xué)生在課堂上無(wú)心向學(xué),違反紀律時(shí),我的情緒就受到影響,并且把這帶到教學(xué)中,讓原本正常的講課受到?jīng)_擊,發(fā)揮不到應有的水平,以致影響教學(xué)效果。我以后必須努力克服,研究方法,采取有利方法解決當中困難。
英語(yǔ)是一門(mén)外語(yǔ),對學(xué)生而言,既生疏又困難,在這樣一種大環(huán)境之下,要教好英語(yǔ),就要讓學(xué)生喜愛(ài)英語(yǔ),讓他們對英語(yǔ)產(chǎn)生興趣。否則學(xué)生對這門(mén)學(xué)科產(chǎn)生畏難情緒,不愿學(xué),也無(wú)法學(xué)下去。為此,我采取了一些方法,盡量多講一些關(guān)于英美國家的文化,生活故事,讓他們更了解英語(yǔ),更喜歡學(xué)習英語(yǔ)。因為只有英語(yǔ)水平提高,同時(shí)也可以提高同學(xué)們的英語(yǔ)寫(xiě)作能力,對成績(jì)優(yōu)秀的同學(xué)很有好處。因為英語(yǔ)的特殊情況,學(xué)生在不斷學(xué)習中,會(huì )出現好差分化現象,差生面擴大,會(huì )嚴重影響班內的學(xué)習風(fēng)氣。為此,我制定了具體的計劃和目標,對這部分同學(xué)進(jìn)行有計劃的輔導。在早讀時(shí),我堅持下班了解早讀情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。課后發(fā)現學(xué)生作業(yè)問(wèn)題也及時(shí)解決,及時(shí)講清楚,讓學(xué)生即時(shí)消化。另外,對部分不自覺(jué)的同學(xué)還采取強硬背誦等方式,提高他們的能力。
考試前進(jìn)行有系統的復習,考試后進(jìn)行學(xué)科總結。從考試中可以看出學(xué)生平均水平相當,差生面相對較大。還發(fā)現學(xué)生的綜合能力不夠強,所以以后的教學(xué)中要加強這方面的訓練。讓學(xué)生輕松學(xué),容易掌握。適當輔導差生對班的整體發(fā)展有很大幫助。
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的努力,期末考就是一種考驗。無(wú)論成績(jì)高低,都體現了我在這學(xué)期的教學(xué)成果。我明白到這并不是最重要的,重要的是在本學(xué)期后如何自我提高,如何共同提高兩班的英語(yǔ)水平。因此,無(wú)論怎樣辛苦,我都會(huì )繼續努力,多問(wèn),多想,多向前輩學(xué)習,爭取進(jìn)步。
以上就是我在本學(xué)期的教學(xué)工作總結。由于經(jīng)驗頗淺,許多地方存在不足,希望在未來(lái)的日子里,能在各位領(lǐng)導老師,前輩的指導下,取得更好成績(jì)。
關(guān)于培訓年度工作總結6
大學(xué)歷程的耕耘已過(guò)了金秋,社會(huì )經(jīng)歷的綠芽在我的生活步伐中萌發(fā)。初涉社會(huì )的生活,有些許的不適應,從一個(gè)散漫的、隨意的學(xué)生身份開(kāi)始轉變成為一個(gè)負責、勤懇的職業(yè)人,另外,還有新鮮的環(huán)境,陌生的同事,都仿佛是長(cháng)長(cháng)的的攀登階梯,在等待我踏上堅實(shí)契合的腳印。生活中有潛在的機遇留給我們,也有足夠的挑戰考驗我們。對于一個(gè)真正的職業(yè)人來(lái)說(shuō),大浪淘金中,金或沙的最大的區別就是努力。我珍惜今日,期待明天。
入職一個(gè)月,我從無(wú)所適從的心境,到逐漸認知周?chē)沫h(huán)境,努力融入公司良好的氛圍,感受著(zhù)自己在這個(gè)日益壯大的河流的力量,激勵著(zhù)我繼續前進(jìn),永不止步。
期間我們進(jìn)行了數次考試,感覺(jué)很是倉促,結果也差強人意,主要是自己的知識準備不夠充足,對于電能表常識未曾涉足,對于電能表的知識模塊概念不清晰,如文件相關(guān)標準、命名規則,器件相應型號及功用等。相關(guān)知識的廣度和深度都有待加強,想要做到了如指掌,我還有很長(cháng)的路要走。
其次,學(xué)校知識與行業(yè)知識傾向不同,這給我造成了不少的困惑。在校期間強調的是優(yōu)良的結果和通暢的理解邏輯;而在企業(yè)中,對實(shí)際應用知識要求很高,比如元件的型號,文件的編制。學(xué)校知識與行業(yè)知識的最大差別在于實(shí)用——在了解基本原理的基礎上,要跟實(shí)際使用建立直接的緊密的聯(lián)系。在應用和本質(zhì)原理之間架起聯(lián)系的橋梁,是學(xué)習的當務(wù)之急。
另外,操作能力也亟待提高。實(shí)驗室中校表臺及焊接操作,與課程學(xué)習中完全不同。操作規程、焊接技藝比學(xué)校中要求的水準更高,而且焊接工藝不僅僅要求焊接效果,在此基礎上,更要求數量和速度的結合。在數量的壓力下,期間也時(shí)時(shí)會(huì )出點(diǎn)小差錯也,困擾著(zhù)我的進(jìn)程,以至于我沒(méi)能夠及時(shí)地完成手里的任務(wù)。在考試后我請教了公司的前輩們,他們給我提出的意見(jiàn)是方法不對,平時(shí)練習時(shí)應該注重pcb板的結構分布,另外,針對自己的缺點(diǎn)多做練習,在熟練程度提高到一定程度時(shí),自己的焊接技藝肯定會(huì )達到新的層面。
一輪培訓結束了,總結自身在這一段時(shí)間的表現,感覺(jué)自己很是稚嫩,畢竟,初涉社會(huì )踏入職場(chǎng)的我,對工作或者學(xué)習,都沒(méi)有尋找到適合的平衡點(diǎn),學(xué)習的路程還有更多的路途等待我去開(kāi)拓。
效率是企業(yè)的生命,落實(shí)在每個(gè)企業(yè)人肩上的責任,就是要求每個(gè)企業(yè)人以自身的工作效率和積極性與企業(yè)共同前進(jìn)。在以后的學(xué)習和工作中,我將會(huì )以這一階段的經(jīng)歷為鑒,不斷總結,完善自我,以自身的發(fā)展為載體,與企業(yè)共同發(fā)展為目標,把工作當作一座山峰,不斷攀援,不斷前進(jìn)。
關(guān)于培訓年度工作總結7
一、通過(guò)5月份日常工作和學(xué)習積累使我對大發(fā)有了一定的認識
在7月份杭州高級人才交流會(huì )上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠(chǎng)畫(huà)冊,當時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規模很大,和杜總交談后,感覺(jué)老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì ),對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā),確實(shí)是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會(huì )的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現跨越發(fā)展的確很不容易,爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力,F在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個(gè)月從未遲到早退,用滿(mǎn)腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù),認真履行崗位職責,平時(shí)生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時(shí)完成竟是如此重要,并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認識,渴望有所突破的我,將會(huì )在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學(xué)習崗位職能,工作能力得到了一定的提高
根據目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是負責公司培訓工作;負責工傷工作;辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。通過(guò)完成上述工作,使我認識到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應當具有良好的語(yǔ)言表達能力、流暢的文字寫(xiě)作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來(lái)的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現在親手做,發(fā)現很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。
四、不足和需改進(jìn)方面
雖然到來(lái)了近三個(gè)月,對生產(chǎn)工藝還不太了解,到生產(chǎn)現場(chǎng)時(shí)間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒(méi)有形成系統的計劃和長(cháng)遠規劃。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作,我覺(jué)得多做一些工作更能體現自己的人生價(jià)值!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識,并用于指導實(shí)踐。在今后工作中,要努力當好領(lǐng)導的參謀助手,把自己的工作創(chuàng )造性做好做扎實(shí),為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點(diǎn)建議
公司正處于企業(yè)轉型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期應該從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì )決定企業(yè)轉型的成敗。首先,要加強思想觀(guān)念的轉變,加大培訓力度,特別是管理層要改變老觀(guān)念,要從實(shí)干型向管理型轉變。領(lǐng)導層定期學(xué)習和交流,這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的.制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養工作。從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來(lái),永遠留在。第四,既要引進(jìn)人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內部現有人才,最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用。
關(guān)于培訓年度工作總結8
我校創(chuàng )辦于xx年,八年來(lái)得到了市教育局,民政局及有關(guān)部門(mén)的大力支持和指導。學(xué)校一直堅持以適應社會(huì )需求、培養實(shí)用型高素質(zhì)的人員為準則,通過(guò)全體教職工的辛勤勞動(dòng),取得了一定的成績(jì),得到了社會(huì )各界人士的好評,具體做了以下工作:
一、加強和完善了學(xué)校的規范化管理,健全各項管理制度。
1、著(zhù)重加強了學(xué)校的管理工作,建立健全了一系列規章制度:從教職員工守則,到各崗位責任制;從聘請教師規則,到檔案管理制度、財務(wù)管理制度,安全保衛制度等等,同時(shí)具體落實(shí)到每個(gè)教師或管理人員身上,使學(xué)校的管理工作有條不紊,井然有序。
2、完善教務(wù)工作,勤勤懇懇做好每項工作,每一期培訓班開(kāi)班后,教務(wù)人員都積極深入現場(chǎng)服務(wù)。從學(xué)員的實(shí)際情況入手,做好各項工作,使學(xué)校的工作運轉到位。
3、保障教職工的合法權益,根據法律法規的規定為教職工辦理福利待遇,讓教職工有法定的休息時(shí)間,調動(dòng)教職工的工作積極性,關(guān)心教職工的思想、工作和生活。
二、提高教育質(zhì)量,加強特色培訓
1、我們在辦學(xué)初始,就認識到學(xué)校要在社會(huì )上樹(shù)立良好信譽(yù),必須要在辦學(xué)中注重自己的特色,因此,我們著(zhù)重培訓會(huì )計電算化和計算機應用人才,從而取得了較好的成績(jì),得到了社會(huì )的認可和贊許。
2、聘請正規大中專(zhuān)學(xué)校中有較高層次,思想好,作風(fēng)正派,事業(yè)心強,具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師任專(zhuān)職或兼職老師,使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量始終保持在較高的水平上。
3、加強學(xué)員的輔導工作,學(xué)校在機房?jì)扰鋫鋵?zhuān)職的輔導教師,從學(xué)員到校上課開(kāi)始,輔導教師就同任老師一起對學(xué)員情況進(jìn)行核實(shí),輔導時(shí)熱心、耐心,做到有問(wèn)必答、不厭其煩,促進(jìn)學(xué)員的理論與實(shí)踐相結合,不斷提高學(xué)員的實(shí)際操作能力,學(xué)員的考試合格率保持在92%以上。
三、積極響應社會(huì )號召,為社會(huì )公益事業(yè)做貢獻
1、20xx年,市xx為了提高市民的電腦網(wǎng)絡(luò )水平,開(kāi)展了“百萬(wàn)家庭普網(wǎng)教育”的工作,并將此項工程列為04年八大實(shí)事工程之一,普網(wǎng)培訓對于市民是免費的,學(xué)校所能得到的補助也是微乎其微的,但是我們認識到學(xué)校在注重經(jīng)濟效益的同時(shí)應該同時(shí)要重視社會(huì )效益,毅然承擔了此項培訓工作,一年來(lái)總共培訓了學(xué)員___個(gè),屬于全市培訓學(xué)員最多的學(xué)校之一。
2、開(kāi)展下崗、失業(yè)工人的計算機應用能力培訓工作,市里有關(guān)部門(mén)為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)能力,提出了就業(yè)前先培訓的策略。為此,學(xué)校根據下崗、失業(yè)工人的特點(diǎn),制定了一套符合他們的培訓計劃。重點(diǎn)提高他們的實(shí)際操作能力,加強輔導,延長(cháng)課時(shí),同時(shí)要求他們認真參加培訓,培訓結束后參加有一定的權威認定的《浙江省計算機應用能力考核》。在我們的積極努力下,同時(shí)在學(xué)員的配合下,下崗失業(yè)工人的考試合格率始終保持在90%以上。
四、及時(shí)更新軟、硬件設備,創(chuàng )造良好的教學(xué)環(huán)境
1、學(xué),F有586機型的機房二個(gè),同時(shí)今年又新配置了p4主流機型48臺,顯示器全部更新為17寸純平,并采用多媒體教學(xué)投影儀教學(xué)。機房除了局域網(wǎng)連接外,還通過(guò)電信寬帶開(kāi)通了外網(wǎng)服務(wù),讓學(xué)員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中,為教學(xué)工作提供了根本的保證。
2、聘請專(zhuān)人負責機房的環(huán)境衛生,做到整潔、干凈,給學(xué)員留下良好的印象。
3、計算機房?jì)冗配備有立式空調,大屏幕彩電等輔助教學(xué)設備,勝任計算機二級、三級培訓,是市人事局,財政局定點(diǎn)的培訓點(diǎn)和考核點(diǎn)。
隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入和xx大力實(shí)施科技興國戰略,計算機作為當代信息工具,發(fā)揮著(zhù)重大的作用。為此,我們要抓住這個(gè)機遇,保持清醒的頭腦,綜合分析培訓的實(shí)際情況,堅持教育質(zhì)量第一,堅持為社會(huì )為學(xué)員服務(wù)的宗旨,堅持勤儉辦學(xué)的精神,注重提高辦學(xué)效益,千方百計抓住生源來(lái)頭不放,進(jìn)一步拓展教育領(lǐng)域,把學(xué)校各項工作再推進(jìn)一步,力爭在新的一年里為社會(huì )輸送更多有用人才。
關(guān)于培訓年度工作總結9
隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我培訓學(xué)校和社會(huì )各行各業(yè)一樣,得到了快速蓬勃的發(fā)展,回顧一年來(lái)的辦學(xué)情況我們深感在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下,在社會(huì )各界的大力支持下,取得了一定的成績(jì).現將一年來(lái)的情況總結如下:
一、從社會(huì )中來(lái),到社會(huì )中去。努力培訓各類(lèi)人才,為社會(huì )服務(wù)。
我們本著(zhù)為社會(huì )服務(wù)的原則,努力為國家減輕負擔。發(fā)展再就業(yè)的辦學(xué)思路,招收社會(huì )各類(lèi)人員進(jìn)行培訓,全年共招收學(xué)員97名,其中91名參加考試,通過(guò)培訓各門(mén)成績(jì)合格為89名,90名學(xué)員走上了再就業(yè)道路,使她們又一次為社會(huì )服務(wù),同時(shí)也解決了她們的工作生活問(wèn)題。共有7名學(xué)員自己開(kāi)起了美容院成了經(jīng)營(yíng)者,為更多的女性朋友帶來(lái)美、傳播美。
二、嚴格辦學(xué),嚴格管理,造就合格人才。
過(guò)去的一年,我們本著(zhù)嚴格辦學(xué)的原則,嚴格挑選師資隊伍,培養高素質(zhì)人才。為了讓學(xué)生學(xué)到更多的知識,我們采取走出去的辦法,去杭州、上海、廣州等地學(xué)習取經(jīng)。從這一年的辦學(xué)情況看,基本上達到了要求。
三、嚴格財務(wù)管理,收費合理標準。
上年度我們投入了一部分資金用于教室和實(shí)驗室的裝璜,并添置了一些設備,雖然投入資金不大,但取得的效果比較明顯。在財務(wù)管理上,我們嚴格遵守國家的各類(lèi)規定,資金進(jìn)出清楚,各項制度健全,執行開(kāi)支情況良好,在收費上,嚴格遵守物價(jià)局的收費進(jìn)行收費,對一些下崗人員、無(wú)固定收入的人員,采取減免辦法,盡量減輕她們的負擔,使她們更安心學(xué)習,并為她們準備了寢室,提供免費住宿。
一年來(lái)的培訓工作,我們也發(fā)現許多問(wèn)題和不足,如:
1、對下崗職工的優(yōu)惠政策,還需進(jìn)一步提高;
2、對招收的對象文化程度要求不夠高;
3、對一些職業(yè)女性特別是雙休日、上夜班的人員參加培訓的時(shí)間不夠靈活。
這一年中,我們在辦學(xué)的經(jīng)驗和師資隊伍的管理上取得了一定的經(jīng)驗,但離上級的要求和社會(huì )的需求還存在著(zhù)一定的差距。在新的一年里,我們還要不斷地向優(yōu)秀培訓機構學(xué)習,不斷努力創(chuàng )新。在教學(xué)過(guò)程中我們感觸很深,發(fā)現美容行業(yè)普遍的文化素質(zhì)低下。如何提高這些人的文化素質(zhì),如何培養出一批優(yōu)秀美容師是我們新年度思考的問(wèn)題。
在新的年度里,我們將在上級部門(mén)的領(lǐng)導下,嚴格遵守國家的規定,努力開(kāi)拓辦學(xué)工作,為社會(huì )各界服務(wù),培訓好人才,回報社會(huì )。
關(guān)于培訓年度工作總結10
在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心下、在各專(zhuān)業(yè)教師的支持下,我們培訓部積極貫徹落實(shí)本期教學(xué)計劃,牢固樹(shù)立為地方經(jīng)濟服務(wù)的意識,與時(shí)俱進(jìn),大膽創(chuàng )新,積極尋找機會(huì ),樹(shù)立學(xué)校形象,打造培訓品牌,推動(dòng)學(xué)校培訓工作向更高目標發(fā)展,F將本期工作總結如下:
一、培訓工作情況:
二、工作亮點(diǎn):
1.培訓工作變被動(dòng)為主動(dòng);培訓時(shí),嚴格考勤,培訓教師認真上課一天發(fā)一天工資,改變了過(guò)去按月發(fā)工資的被動(dòng)局面。
2. 服務(wù)周到:
。1)找培訓單位→安排時(shí)間、場(chǎng)地→開(kāi)發(fā)票→收費→報賬。這樣,培訓單位滿(mǎn)意。
。2)外單位主動(dòng)來(lái)培訓,我部盡力提供幫助,主動(dòng)為學(xué)員著(zhù)想,讓學(xué)員感覺(jué)到培訓教師全心全意為他們考慮,真心實(shí)意為他們服務(wù)。
3.完成了大足縣農民工培訓基地的審批手續。
三、培訓工作。
1、根據企業(yè)發(fā)展需要,大足石雕棕編專(zhuān)業(yè)合作社、大足石刻藝術(shù)品有限公
司的員工需要提高雕刻理論水平,我校石雕專(zhuān)業(yè)教師何正平、王生彬為他們雕刻技能進(jìn)行了4次指導和培訓。
2、應重慶君冠、華美達廣場(chǎng)酒店等服務(wù)公司的要求,我校組織教師為酒店管理開(kāi)展酒
店管理基礎知識、服務(wù)技巧、產(chǎn)品推銷(xiāo)技巧等指導。經(jīng)過(guò)一學(xué)年的努力與嘗試,與各個(gè)企業(yè)之間緊密聯(lián)系與配合,相互給予專(zhuān)業(yè)資源上的幫助,人力上的流通,促進(jìn)了學(xué)校專(zhuān)業(yè)方面的發(fā)展。提高了學(xué)生及員工的素質(zhì),在工作過(guò)程中,有明顯的體現。在專(zhuān)業(yè)技能操作上,舉行了小范圍的比賽,學(xué)生及員工服務(wù)技巧上得到很大的提高。通過(guò)各種有激勵性的活動(dòng),鼓舞了學(xué)生及員工的工作積極性,企業(yè)經(jīng)營(yíng)氣氛明顯得到改善。從企業(yè)高級管理人才那里,也學(xué)習到許多寶貴的經(jīng)驗,很好的改善學(xué)校在教學(xué)中存在的一些不足。
3、組織計算機教師為大足縣司法局、天然氣公司、殘疾人協(xié)會(huì )、縣扶貧辦人員提供職業(yè)道德教育、計算機操作與維修保養等服務(wù)指導。
4.建筑裝飾設計老師走進(jìn)企業(yè),為員工門(mén)提供理論技術(shù)服務(wù)。由于新員工進(jìn)入公司各方面比較陌生,所以公司安排一個(gè)月時(shí)間對新入職的職工進(jìn)行了系統的培訓。培訓的主要內容公司歷史與現狀、公司文化、公司未來(lái)規劃、公司運作模式、各個(gè)部門(mén)職能以及工程運作。雖然時(shí)間并緊,但是經(jīng)過(guò)這次培訓,使新員工比較深切的了解公司。
5.加強學(xué)生禮儀培訓,組織學(xué)校禮儀隊為社會(huì )各單位提供會(huì )務(wù)、頒獎等禮儀服務(wù)。 9月新生進(jìn)校,學(xué)校組織新生報名并選拔新一屆禮儀隊成員,在對新禮儀隊學(xué)生加強基礎訓練、專(zhuān)業(yè)技能訓練基礎上,組織新老禮儀隊學(xué)生為社會(huì )各單位服務(wù)。本期我校禮儀隊主要為“大足縣航空旅游節”“大足縣五金博覽會(huì )”“大足縣荷花節”等工作會(huì )議服務(wù),出色完成會(huì )議接待、迎賓、頒獎等服務(wù)工作,贏(yíng)得國內外人士的一致好評。
6.發(fā)揮骨干專(zhuān)業(yè)作用,服務(wù)社會(huì )單位。
。1)我校石雕、旅游、機械專(zhuān)業(yè)是我校骨干專(zhuān)業(yè),應大足石雕棕編專(zhuān)業(yè)合作社的邀請,我校雕刻教師王生彬、李鎣君、孟仕瓊等為大足棕編石雕專(zhuān)業(yè)合作社的學(xué)員上課,提高他們的專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng )新意識,教給他們如何依據大足石刻
造像進(jìn)行創(chuàng )新,為該合作社在第二屆“大足石刻雕刻”大賽上獲得三個(gè)一等獎做出了貢獻。
。2)旅游管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在農歷2月18日晚上去“大足寶頂香會(huì )節”及節假日為群眾服務(wù),由于服務(wù)熱情周到,細心,講解準確、流暢,受海內外游客稱(chēng)贊。
。3)機械專(zhuān)業(yè)教師在機械部長(cháng)劉強的帶領(lǐng)下,為大足龍水三鑫制品有限公司、大足縣通達煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)有限公司進(jìn)行員工提高培訓,指導學(xué)生到他們企業(yè)去服務(wù),提升
了產(chǎn)品質(zhì)量,增加了企業(yè)效益,為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中贏(yíng)得了地位,受到企業(yè)稱(chēng)贊。
。4)服裝專(zhuān)業(yè)的師生為校辦公司長(cháng)年服務(wù)維修機器、培訓員工,特別是開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,從設計、選材、加工、制作,
到批量生產(chǎn),他們都盡善盡美,服務(wù)效果好,質(zhì)量高,工作仔細認真,大膽創(chuàng )新,每年為企業(yè)節約幾十萬(wàn)元,受到企業(yè)領(lǐng)導好評。
。5)家電維修專(zhuān)業(yè)的師生利用節假日去街上擺攤設點(diǎn)為群眾維修家電,只收取成本費和極少的利潤,方便了群眾,鍛煉了自己,宣傳了學(xué)校,成就了自已的事業(yè)。
四、今后工作打算
1.大力宣傳學(xué)校培訓部存在的意義和收到的效益,引進(jìn)獎勵制度,學(xué)校教職工每引進(jìn)一個(gè)培訓項目,按效益提成1~10%進(jìn)行獎勵,但每次獎勵最高不超過(guò)3000元人民幣。
2.跟大足縣新亞石刻文化傳播有限
公司合作辦學(xué),跟高校聯(lián)合,開(kāi)發(fā)石雕石刻教材,開(kāi)展石雕石刻技藝的教育教學(xué)研究,培養石刻教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)骨干,建立完善石雕石刻教學(xué)機制。
3.轉變教師觀(guān)念,認真對待每次培訓,認真對待每位學(xué)員,當學(xué)員學(xué)習遇到困難時(shí),
一定要耐心細致地進(jìn)行講解,讓學(xué)員喜歡到我校來(lái)培訓,把學(xué)校當成學(xué)習的樂(lè )園。
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