新員工入職教育總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的新員工入職教育總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新員工入職教育培訓，不是條例，是方案，為我們入職快速適應新環(huán)境，轉變新身份，提供最直接的方法。
新員工入職教育培訓，不是命令，是幫助，為我們入職深入了解規則，建立好習慣，奠定高層次起點(diǎn)。
新員工入職教育培訓，不是傾聽(tīng)，是參與，為我們入職確定職業(yè)目標，收獲高效益，奉獻最特別的策劃。
二周的新員工入職教育培訓結束，通過(guò)入職教育培訓，使我清晰了職業(yè)努力方向，激發(fā)實(shí)現目標的牽引力。樹(shù)立積極的職業(yè)態(tài)度，孕育自發(fā)的內驅力。修煉必備職業(yè)能力，提升工作過(guò)程的執行力。強化情商管理意識，增強職業(yè)關(guān)系的和諧力。融入企業(yè)團隊文化，提高團隊結合的凝聚力。持續不斷自我超越，打造職業(yè)品牌的競爭力。同時(shí)，提高了我的思想認識水平和組織紀律性，熟悉并且掌握《員工手冊》、《電業(yè)安全工作規程》、我們單位的有關(guān)規章制度（其中包括企業(yè)管理基調，反舞弊知識教育，計算機網(wǎng)絡(luò )信息安全，以及員工獎懲規定等等），并且在各部分教育后都舉行了考試，進(jìn)一步加強了集團深厚的文化底蘊在我心中的烙印。
在接待新員工大會(huì )上，廠(chǎng)內各級領(lǐng)導和專(zhuān)家紛紛講話(huà)，足以表現出單位對我們這一批新員工的重視，其中講到了集團公司概況、單位未來(lái)發(fā)展規劃，還有有著(zhù)深厚文化底蘊的古城--南京等等。
在李廠(chǎng)長(cháng)講話(huà)中“融入，學(xué)習，傳承”六個(gè)字對我的.觸動(dòng)很大，精煉簡(jiǎn)短的六字指明了我今后工作的奮斗方向，這也更加有利于我由學(xué)生角色轉變?yōu)閮?yōu)秀的企業(yè)員工。
“融入”，新員工身份的我，剛剛學(xué)習了企業(yè)員工手冊、企業(yè)管理基調，對單位的了解還不是特別深刻，想要在單位有所作為，首要以最快的速度在最短的時(shí)間內融入到xxx大家庭中，在之后的工作崗位上同老員工們統一戰線(xiàn)，并肩作戰，和同事們達成默契，能夠在業(yè)務(wù)中早日獨當一面，提升工作過(guò)程的執行力，為華能公司創(chuàng )造更新的業(yè)績(jì)。
“學(xué)習”，我是剛剛走出校門(mén)的學(xué)生，身上還是透露著(zhù)一股子學(xué)生氣，有著(zhù)稚嫩，有著(zhù)憧憬。在學(xué)校，可以六十分萬(wàn)歲，九十分優(yōu)秀，九十九分都罕見(jiàn)。然而，在企業(yè)中，只有二個(gè)分數，零分，一百分！二者的最大差別是學(xué)校中考試允許學(xué)生出現錯誤，但是在工作崗位中即使99%的工作做得完美但是有1%的疏忽可能會(huì )對結果造成很大的干擾，那么結果就是二個(gè)極端：零分、滿(mǎn)分。
是想要前者還是后者，答案毋庸置疑，那么就要為之付出，從生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，腳踏實(shí)地的工作，持有較強的責任心去完成每一項任務(wù)。技術(shù)是前提，態(tài)度貫穿主線(xiàn)，學(xué)習，學(xué)習，再學(xué)習，然后知不足，不攀比，不盲目�！皞鞒小�，單位領(lǐng)導對我們這批新員工寄予了厚望，給我們精心安排了各項培訓，其中我學(xué)習到了很多知識，了解了勞動(dòng)合同法，反舞弊知識，計算機網(wǎng)絡(luò )信息安全，對我的思想是一次升華，受到華能集團企業(yè)文化的熏陶，員工的形象代表了企業(yè)的形象，我會(huì )時(shí)時(shí)將我是華能的一員謹記在心，并且不斷提高不斷努力，將華能企業(yè)的精神傳遞下去。
當我踏入xxx大門(mén)的那一刻，我知道，這是我人生中的一個(gè)重要轉折點(diǎn)，接下來(lái)崗位實(shí)習階段，跟班進(jìn)行實(shí)習，經(jīng)過(guò)這次培訓思想政治觀(guān)念得到提高，安全意識得到增強，專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)一步強化，從技能到心理上實(shí)現了從高校畢業(yè)生到企業(yè)員工的入職培訓達到了預期目標，即將走上工作崗位，現在是我努力學(xué)習階段，單位的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作作為對我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財富，帶著(zhù)飽滿(mǎn)的工作熱情對待每一項工作，為了盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習，爭取在短時(shí)間內進(jìn)入工作最佳狀態(tài)。未來(lái)的日子，在工作中我會(huì )虛心向老師傅請教學(xué)習，從頭做起，服從領(lǐng)導的安排，經(jīng)常學(xué)習《電力安全作業(yè)規程》，讓理論聯(lián)系到實(shí)際，保證在執行任務(wù)時(shí)“四個(gè)不危害”。自我的愿望想從事電廠(chǎng)控制方面的工作，我會(huì )以最最飽滿(mǎn)的熱情對待工作中將會(huì )出現的每一道挑戰，腳踏實(shí)地完成好每一項任務(wù)。
我會(huì )用心去經(jīng)營(yíng)生活的每個(gè)瞬間，積累生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做領(lǐng)導同事都喜歡的朋友；全力以赴對待工作，做一名稱(chēng)職的員工。
通過(guò)這次培訓使我全面的了解了企業(yè)，減少了陌生感，增加親切感和使命感。了解了企業(yè)文化，提高了個(gè)人素質(zhì)，培養職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團隊意識。在今后的工作中，我深知，任重道遠，但是好的開(kāi)頭是成功的一半，我想我會(huì )做好的！
【新員工入職教育總結】相關(guān)文章：
新員工入職總結08-03
新員工入職自我總結11-28
新員工入職培訓總結精選01-16
新員工入職培訓的總結11-17
新員工的入職培訓總結11-22
新員工入職培訓總結11-01
新員工入職培訓總結「精選」12-16
新員工入職的培訓總結06-24
入職新員工培訓總結06-28
新員工入職培訓的總結11-08