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會(huì )計培訓總結

時(shí)間:2023-01-12 19:27:17 培訓總結 我要投稿

會(huì )計培訓總結范文

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性結論的書(shū)面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),為此我們要做好回顧,寫(xiě)好總結?偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢?以下是小編收集整理的會(huì )計培訓總結范文,歡迎閱讀與收藏。

會(huì )計培訓總結范文

會(huì )計培訓總結范文1

  會(huì )計工作是一項與數字打交道的工作,工作涉及到每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù),牽涉每一個(gè)部門(mén)和每一個(gè)職工,需要會(huì )計人員在工作中既要堅持原則,依法辦事,同時(shí)還要處理好與各方面的關(guān)系。本人從事基層會(huì )計工作多年,談不上有什么工作經(jīng)驗,但是對財務(wù)會(huì )計工作,有所感,有所悟,與大家共勉。

  一、單位領(lǐng)導重視是做好財務(wù)會(huì )計工作的前提

  財務(wù)會(huì )計工作是單位一項重要的管理工作,只有在單位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,才能夠充分發(fā)揮其應有的核算和監督職能!吨腥A人民共和國會(huì )計法》明確規定的單位負責人對本單位會(huì )計工作應當負有的責任,就是對本單位會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責。單位負責人要重視財務(wù)會(huì )計工作,保證會(huì )計資料的真實(shí)性和完整性。

  建立健全會(huì )計機構是單位領(lǐng)導重視財務(wù)會(huì )計工作的具體表現。單位會(huì )計機構的設置應當依照單位實(shí)際業(yè)務(wù)工作需要,同時(shí)也要考慮不相容崗位的分工,不能夠因為業(yè)務(wù)少,工作量小而把各項業(yè)一個(gè)人包攬,比如會(huì )計法規定出納人員不得兼任稽核、會(huì )計檔案保和收入、支出、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作,不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過(guò)程。因此,設置會(huì )計機構要確保崗位分工明確,不相容職務(wù)分開(kāi)。

  配備合格的會(huì )計人員也是單位領(lǐng)導重視財務(wù)工作的具體表現,更是會(huì )計法的明確要求。會(huì )計法第五章規定從事會(huì )計工作的人員,必須取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū),會(huì )計法第六章法律責任對任用會(huì )計人員不符合規定的情形有相應的處罰措施。但是實(shí)際工作中,有些單位領(lǐng)導人由于對會(huì )計法規不了解,任用不具備會(huì )計從業(yè)資格的人員從事會(huì )計工作,更有甚者,明明知道這一規定而任用不合格會(huì )計人員,違反了會(huì )計法有關(guān)規定,也是對會(huì )計工作不重視的表現。

  要做好會(huì )計工作還要配備相應的辦公設備,為會(huì )計人員創(chuàng )造一個(gè)良好的工作條件,此外還要支持和鼓勵會(huì )計人員參加各項業(yè)務(wù)培訓學(xué)習及后續教育,不斷提高財會(huì )人員業(yè)務(wù)工作水平。

  二、積極參與單位各項管理工作,當好領(lǐng)導

  參謀會(huì )計工作是單位各項工作的總體反映,同時(shí)也是對各項經(jīng)濟活動(dòng)的監督過(guò)程,要充分發(fā)揮自身作用,會(huì )計人必須積極參與到單位各項業(yè)務(wù)工作中去。只有這樣財務(wù)會(huì )計人員才能夠根據工作需要合理安排資金,組織材料物資供應,正確進(jìn)行會(huì )計核算。

  有的會(huì )計人員特別是記賬人員,由于對業(yè)務(wù)工作不了解,在同時(shí)進(jìn)行兩個(gè)以上項目進(jìn)行核算時(shí),經(jīng)常把這個(gè)項目的成本記到那個(gè)項目賬戶(hù)中,而那個(gè)項目的費用又記到這個(gè)項目的賬戶(hù)中。這樣就不能夠準確反映各個(gè)項目的真實(shí)完整的成本費用,無(wú)法為單位領(lǐng)導提供決策依據,會(huì )計監督職能也不能得到充分發(fā)揮。

  會(huì )計人員參與單位經(jīng)濟活動(dòng)主要應當從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:首先應當了解單位全年總體的工作計劃,確定業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)。這主要從單位的工作會(huì )議,有關(guān)文件等方面了解;其次關(guān)注單位重大經(jīng)濟合同的簽訂,經(jīng)濟合同是會(huì )計工作的起點(diǎn),是會(huì )計核算和監督經(jīng)濟活動(dòng)的主要依據;第三經(jīng)常深入單位生產(chǎn)一線(xiàn),觀(guān)察了解生產(chǎn)工作流程,生產(chǎn)中使用的主設備及主要材料,能夠直接參與的要積極參與;最后是積極參與經(jīng)濟活動(dòng)的驗收工作,每項業(yè)務(wù)工作完成后,需要財務(wù)人員參加驗收的,財務(wù)人員要積極參與驗收工作,對業(yè)務(wù)工作的完成情況有一個(gè)完整的了解。

  此外,會(huì )計人員要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,收集所掌握的財務(wù)信息,進(jìn)行財務(wù)分析和預測,提出自己的意見(jiàn)和建議,為單位領(lǐng)導決策提供重要依據,不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。

  三、建立健全內部控制制度,嚴格按制度辦事

  制訂具有可操作性的內部控制制度,嚴格按制度辦事,對于做好財務(wù)會(huì )計工作十分重要。制度是對人及人的行為的約束,對人的控制制度主要解決不相容職權的分離問(wèn)題,比如出納人員與會(huì )計記賬人員分開(kāi),材料保管人員與材料采購人員分開(kāi),授權批準人員與執行人員分開(kāi)等。對行為的控制主要是授權批準制度及辦事程序。比如購買(mǎi)物品的審批及執行過(guò)程,一般要由需要部門(mén)人員提出申請,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后才能實(shí)施,購買(mǎi)后要由有關(guān)人員進(jìn)行驗收。驗收時(shí)要核對所購物品的品種、數量、金額是否與所申請的項目一致,有無(wú)擅自改變品種、數量及超出審批金額現象。

  實(shí)際工作中,制度辦法都好制訂,關(guān)鍵問(wèn)題制度的有效執行。怎樣確保內部控制度的有效執行,我認為應從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。首先,制度制訂前要廣泛征求意見(jiàn)和建議,財務(wù)主管人員將草稿擬訂出來(lái)后,單位要組織職工或職工代表進(jìn)行討論,然后以文件形式下發(fā),增強制度的嚴肅性、可操作性;其次是要廣泛宣傳,要通過(guò)政務(wù)公開(kāi)宣傳欄、電子政務(wù)及集中學(xué)習時(shí)間向職工宣傳,使制度深入人心;第三是嚴格把關(guān),認真執行,財務(wù)會(huì )計人員在審核每筆經(jīng)濟事項的`時(shí)候一定要嚴格把關(guān),對不合規定的事項向經(jīng)辦人員講明政策,取得經(jīng)辦人員的理解支持,久而久之,按制度辦事就會(huì )成為每一個(gè)人共同的行為規范,我們的工作也就好作了。

  四、要有吃苦精神,敬業(yè)精神

  財務(wù)會(huì )計工作是一項十分辛苦的工作,需要會(huì )計人員有吃苦精神,敬業(yè)精神。財務(wù)人員加班加點(diǎn)可以說(shuō)是家常便飯,工作中別人的不理解等。

  財務(wù)人員往往承受著(zhù)多方面的壓力,因此要有吃苦耐勞的思想準備,永無(wú)止境的敬業(yè)精神,不是要追求卓越的成績(jì),不是要追求完美的形式,而是要做到嚴守會(huì )計人員職業(yè)道德,要愛(ài)崗敬業(yè),誠實(shí)守信,廉潔自律,客觀(guān)公正,堅持準則,提高技能,參與管理,強化服務(wù)。

  五、不斷學(xué)習,提高自己充實(shí)自己

  近幾年財政、會(huì )計、稅收等方面相繼出臺了大量的制度、準則及規定,水利系統管理和養護體制改革不斷得到深化,要求財務(wù)會(huì )計人員不斷學(xué)習,更新知識,轉變觀(guān)念,完善自我,跟上時(shí)代的發(fā)展的步伐。我們的知識就像會(huì )計核算中的無(wú)形資產(chǎn),有時(shí)候突然發(fā)現已沒(méi)有任何使用價(jià)值,必須及時(shí)更新。

  以會(huì )計開(kāi)拓視野,以會(huì )計維護正義,以會(huì )計豐富生活,以會(huì )計規范行為,以會(huì )計輔助專(zhuān)業(yè),以會(huì )計成就人生。選擇會(huì )計,會(huì )計就是我工作的全部,融入我的生活。

會(huì )計培訓總結范文2

  20xx年受市行委派我到工人路支行從事會(huì )計暨合規主管工作,上崗以來(lái)本人帶領(lǐng)工人路支行全體會(huì )計人員,加強內控核算,進(jìn)行內部風(fēng)險排查,開(kāi)展員工培訓,做好柜面服務(wù)工作,工作中堅持核算、服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)的有機結合,將市行有關(guān)制度扎實(shí)落到實(shí)處,力保支行前臺工作運行有序,F將在工人路支行的工作總結如下:

  一會(huì )計工作質(zhì)量

  1、根據會(huì )計結算部的統一要求,堅持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作,按照檢查計劃和市行的檢查要求,認真履行會(huì )計基礎規范常規檢查職責,做好內控自查,對支行的重要物品管理、印章管理、查庫情況、錄音電話(huà)管理、會(huì )計檔案管理、單位賬戶(hù)資料、個(gè)人開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)資料、查詢(xún)查復、掛失業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)、托收業(yè)務(wù)、假幣收繳、各類(lèi)資料打印情況、個(gè)人存款證明、詢(xún)證函、單位資信證明、代發(fā)業(yè)務(wù)、信貸資金流向、理財業(yè)務(wù)、大額款項支付核實(shí)制度執行工作進(jìn)行了全面的檢查和梳理,對檢查出的問(wèn)題堅決予以整改,督促柜員養成良好的柜面操作習慣。

  2、提高會(huì )計核算質(zhì)量,F前臺柜面共有柜員11名,3人上崗不到一年,其中柜員xx6月底剛剛上崗,對公柜員xx由于調崗也是2月底剛剛從事對公業(yè)務(wù)。在工作中我采取前期由老柜員幫新柜員看票,后期業(yè)務(wù)較熟悉后,新柜員之間互相看票,這樣不僅降低了差錯率,同時(shí)也從他人的傳票中學(xué)習到了新業(yè)務(wù)。在二季度核算中有8名柜員差錯為0,大提高了柜員的核算質(zhì)量,保障支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

  二員工管理及培訓

  1、在7月末,對公會(huì )計柜員xx調至濱海東路支行,柜員xx由南京路支行調到我行,柜員xx由儲蓄柜員調崗到會(huì )計柜臺。一系列的調整對柜員的心理影響較大,情緒波動(dòng)不穩定。針對這種情況,我及時(shí)與柜員逐個(gè)進(jìn)行溝通,經(jīng)過(guò)大家的共同努力,柜員已能熟練掌握所在崗位的技能,實(shí)現了業(yè)務(wù)的平穩過(guò)渡。

  2、由于總體柜員從業(yè)時(shí)間不長(cháng),他們的操作風(fēng)險意識較淡薄,我利用市行財會(huì )部舉行柜面合規操作競賽之機,結合合規執行年活動(dòng),利用班前晨會(huì )和每周例會(huì )帶領(lǐng)柜員采用領(lǐng)講、討論、提問(wèn)等多種形式學(xué)習省市行制定的各項會(huì )計結算制度,會(huì )計風(fēng)險管理及相關(guān)操作流程要求,并重點(diǎn)學(xué)習《行柜面操作風(fēng)險管理工作指引》以及柜面操作風(fēng)險題庫等內容,對員工進(jìn)行了操作風(fēng)險防范的宣貫,使柜員的操作風(fēng)險意識有了一個(gè)較大的提高,在20xx年x季度xxxx市行柜面合規操作競賽中支行取得了三等獎的好成績(jì)。

  3、在業(yè)務(wù)培訓方面,我積極組織前臺柜員開(kāi)展業(yè)務(wù)知識學(xué)習,在內部舉行業(yè)務(wù)練兵活動(dòng),積極調動(dòng)大家的主觀(guān)能動(dòng)性。二季度學(xué)習任務(wù)較重,會(huì )計證考試,反假幣考試及三季度理論知識考試,二季度我行新增兩名柜員取得會(huì )計證,一名柜員取得反假資格證,并且經(jīng)過(guò)我與支行柜員的共同努力,在二季度理論考試中支行取得第一名的好成線(xiàn)。

  三其他主要工作

  1、補充制定工人路支行前臺業(yè)務(wù)柜員績(jì)效考核實(shí)施細則

  2、按時(shí)準確報送市行各項報表

  3、配合會(huì )計部進(jìn)行二季度會(huì )計檢查,及時(shí)上報整改報告

  4、組織召開(kāi)支行季度風(fēng)險分析會(huì )議并上報風(fēng)險分析報告

  5、配合市行各管理部門(mén)進(jìn)行檢查

  存在的問(wèn)題:

  首先是管理水平有待進(jìn)一步提高,要轉換視角,以一個(gè)基層管理人員的角度看待問(wèn)題和解決問(wèn)題;再者業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步的.提高,會(huì )計暨合規主管需要掌握更加全面更加細致的業(yè)務(wù)知識。

  這些都需要我在以后的工作中多學(xué)、多問(wèn)、多總結,認真加以改進(jìn)和完善,按照市行要求及委派會(huì )計主管的職權范圍,嚴格履行崗位職責,努力做好分支行交辦的各項工作任務(wù)。

  下一步工作計劃:

  1、進(jìn)一步梳理、規范會(huì )計基礎管理工作,為支行會(huì )計管理打下堅實(shí)基礎。

  2、按時(shí)做好會(huì )計主管日常檢查工作,對于工作中存在的問(wèn)題要做到早發(fā)現、早整改。

  3、加強人員管理,繼續加強柜員培訓,結合總市行各項規章制度、操作流程等對柜員開(kāi)展會(huì )計基礎培訓,進(jìn)一步提高柜員的工作效率和業(yè)務(wù)素養,積極為大家創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。

  4、加強柜員的道德風(fēng)險警示教育,使每一位柜員都緊繃風(fēng)險這根弦,時(shí)刻不松懈,杜絕風(fēng)險隱患。

會(huì )計培訓總結范文3

  xxxx年暑假,我很榮幸來(lái)到職業(yè)學(xué)院進(jìn)行山東省高職高專(zhuān)骨干教師培訓。這期培訓中很多資深知名教授專(zhuān)家通過(guò)講座、軟件實(shí)訓操作講解、實(shí)地考察學(xué)習等形式講授知識,20天的學(xué)習,讓我每天都有所收獲、有所體會(huì ),自己的各方面的素質(zhì)和能力得到充分的提高。另外,本次學(xué)習匯集了全國各地兄弟職院的優(yōu)良骨干教師,其中多半是副高以上職稱(chēng)教師,這也讓自己的更多的機會(huì )去向他們學(xué)習并吸取經(jīng)驗,通過(guò)和他們交流,更多的了解了現在職院的改革動(dòng)向與方向,也使自己的更透徹的理解了課程改革的意義。

  本次培訓我們主要參加了高等職業(yè)院校教育教學(xué)改革、建筑項目管理實(shí)操、建筑前沿新技術(shù)應用和施工技術(shù)應用與管理等四個(gè)方面的學(xué)習,分別學(xué)習了領(lǐng)會(huì )《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》精神,推進(jìn)教學(xué)改革、高職MOOC開(kāi)發(fā)與翻轉課堂教學(xué)模式改革的研究與實(shí)踐、國家精品資源共享課的建設和申報、教學(xué)相長(cháng)專(zhuān)業(yè)與課程建設及教學(xué)法探討、當前高職教育改革發(fā)展的幾點(diǎn)認識、質(zhì)量管理、助力學(xué)生成長(cháng)成才、優(yōu)秀傳統文化與家風(fēng)建設、建筑項目管理沙盤(pán)模擬課程、BIM技術(shù)在建設領(lǐng)域中的應用、地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型建筑繪圖軟件應用、綠色施工技術(shù)、建筑施工新技術(shù)應用、基礎設施項目融資、新型城鎮化與房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等課程,并實(shí)地考察學(xué)習了濰坊市城市規劃館、濰坊市濱海新區重點(diǎn)工程、虞河生活城項目部企業(yè)實(shí)踐考察學(xué)習等。

  現就培訓學(xué)習情況簡(jiǎn)要總結如下:

  一、培訓機構簡(jiǎn)介

  山東科技職業(yè)學(xué)院始建于1978年,坐落于世界風(fēng)箏都濰坊市,是全國百所國家示范性高職院校之一,建院30多年來(lái),學(xué)院形成了“產(chǎn)學(xué)研一體,育人職場(chǎng)化,教產(chǎn)園區化”辦學(xué)特色,已建成與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的22個(gè)生產(chǎn)性實(shí)訓基地、11個(gè)研究所和3個(gè)省級技術(shù)中心,形成了以人才培養為核心,教學(xué)與生產(chǎn)、科研與技術(shù)服務(wù)相協(xié)調的互動(dòng)機制和辦學(xué)格局。近五年校內生產(chǎn)性實(shí)訓基地社會(huì )服務(wù)銷(xiāo)售收入10億多元,上繳稅金8000余萬(wàn)元,xxxx年教師承擔合作企業(yè)的科技開(kāi)發(fā)與技術(shù)服務(wù)項目300余項,為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。

  二、培訓內容精心設計,培訓效果較好

  山東科技職業(yè)學(xué)院根據本院和學(xué)員的具體情況,精心設置了教學(xué)課程,在為期20天的培訓中,始終結合著(zhù)實(shí)操實(shí)訓和理實(shí)一體教學(xué),為提升學(xué)員提供建筑實(shí)踐技能,重點(diǎn)培養專(zhuān)業(yè)教師的課程開(kāi)發(fā)能力,項目教學(xué)設計能力,教學(xué)組織與實(shí)施能力,精品課程建設能力;培養老師的建筑項目管理實(shí)操能力和BIM技術(shù)在建設領(lǐng)域中的應用能力;培訓廣大教師掌握最前沿的建筑施工新技術(shù)、建筑施工技術(shù)應用與現場(chǎng)管理能力等實(shí)際技能;鍛煉老師的現場(chǎng)施工管理能力,著(zhù)力提升專(zhuān)業(yè)教師“雙師”能力。從培訓班學(xué)院手冊中我們可以看到學(xué)院的這次培訓力求科學(xué)合理地設計培訓課程,精選培訓內容,開(kāi)發(fā)培訓資源,使學(xué)員培訓后能夠領(lǐng)會(huì )《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》精神,改進(jìn)教法推進(jìn)翻轉課堂教學(xué)模式改革,了解國家精品資源共享課的建設內容和申報要求,認識高職教育改革發(fā)展的動(dòng)態(tài),具備BIM技術(shù)在建設領(lǐng)域中的應用能力、建筑項目管理沙盤(pán)操作能力、工程招投標綜合模擬能力、20xx版《建設工程工程量清單計價(jià)規范》的解讀能力、專(zhuān)業(yè)建設與工學(xué)結合課程開(kāi)發(fā)及實(shí)施能力,新型建筑繪圖軟件應用能力、掌握綠色施工技術(shù)(建筑節能),提升專(zhuān)業(yè)教師服務(wù)社會(huì )能力。

 。ㄒ唬┟鞔_職業(yè)教育建設目標和教育教學(xué)理念進(jìn)一步更新

  山東科技職業(yè)學(xué)院院長(cháng)助理丁文利副教授講授的“領(lǐng)會(huì )《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》精神,推進(jìn)職業(yè)教育轉型升級”,通過(guò)講述《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》概要、轉型升級要略、轉型探索實(shí)踐等三方面,結合關(guān)于加快發(fā)展職業(yè)教育的重要指示,使我們對職業(yè)教育的功能定位、職業(yè)教育的重要性、高職院校的辦學(xué)職能等有了更深的理解,進(jìn)一步明確了現代職業(yè)教育建設的目標和職業(yè)教育的培養目標,使我們的教育教學(xué)理念進(jìn)一步得到了更新,真的是受益匪淺。

  山東科技職院高職教育研究所主任王劍平教授講授“當前高職教育改革發(fā)展的幾點(diǎn)認識”,高職教育如今呈現蓬勃發(fā)展的場(chǎng)景,得益于國家對于職業(yè)教育的投入,有政策方面的,人力資源方面的、經(jīng)費物質(zhì)方面的等等。在當前的大好形勢下,走中國特色職業(yè)教育,就必須走出一條深化改革、建設內涵之路。如何做好改革,國家層面來(lái)說(shuō)改職業(yè)教育體系、改職業(yè)教育架構、改職業(yè)教育發(fā)展方向,對于我們職業(yè)教育人來(lái)說(shuō),改的就是專(zhuān)業(yè)、課程、教師隊伍,職業(yè)教育面臨著(zhù)前所未有的機遇和挑戰,如何迎刃而上,敢做時(shí)代的先鋒,就需要我們職業(yè)教育人大膽探索、用于改革,同時(shí)在改革階段中,注重內涵建設,讓職業(yè)教育不是空有其表,要培養一大批上的去,下的來(lái),有知識,有能力的高職畢業(yè)生,最終促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和國民經(jīng)濟的持續增長(cháng)。(二)學(xué)習先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)方法,提高教學(xué)、業(yè)務(wù)水平

  各位專(zhuān)家、教授的講座內容涉及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的新方法、新技術(shù)、新觀(guān)點(diǎn)、新視點(diǎn),為我們打開(kāi)了專(zhuān)業(yè)發(fā)展、教學(xué)改革和課程改革的新視窗,幫助我們總結經(jīng)驗,認清自身能力與專(zhuān)業(yè)發(fā)展的'差距,為今后的教學(xué)中能夠結合專(zhuān)業(yè)的最新發(fā)展,指出一條創(chuàng )新之路。

  為了更好的幫助學(xué)員了解基于工作過(guò)程的課程開(kāi)發(fā)和研究,做好教學(xué)改革,山東科技職業(yè)學(xué)院張桂云教授以《建筑工程技術(shù)》專(zhuān)業(yè)等為例,提出專(zhuān)業(yè)建設、課程建設及教學(xué)方法改革的新思路。

  張教授根據建筑工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)崗位群(施工員、監理員、質(zhì)檢員、造價(jià)員等)的特點(diǎn),對“基于工作過(guò)程”模式的課程按照本專(zhuān)業(yè)的邏輯主線(xiàn)為工程施工流程進(jìn)行介紹:承接建筑工程任務(wù)簽訂工程合同施工準備編制資源計劃與施工方案基礎工程施工主體工程施工裝飾裝修工程施工施工成本管理竣工驗收與移交。張教授對課程建設的主要原則,如開(kāi)放性、職業(yè)性、實(shí)踐性也進(jìn)行了詳細講解。

  廣聯(lián)達軟件股份有限公司的趙軍、楚仲?lài)鴥晌焕蠋煂ξ覀冞M(jìn)行廣聯(lián)達建筑項目管理沙盤(pán)模擬課程和BIM技術(shù)應用課程的實(shí)操培訓,使我們基本掌握了這些比較先進(jìn)的教學(xué)軟件,這種模擬角色和比較直觀(guān)、真實(shí)的教學(xué)軟件能提升學(xué)生的學(xué)習興趣,使學(xué)生在模擬游戲中更容易掌握項目管理的基本原理、管理流程、管理方法,不知不覺(jué)中,管理理念、管理方法、管理技能已經(jīng)學(xué)會(huì )。舉一反三,也使我們思考、探索更多的教學(xué)方法,做好教育教學(xué)改革。山東建筑大學(xué)何文晶博士主講的《綠色施工技術(shù)》課程,分別從“綠色建筑發(fā)展現狀及趨勢”、“綠色建筑評價(jià)及標識認

  證”、“綠色建筑工作方案”三個(gè)方面入手,深入淺出,以眾多的“綠色建筑案例”貫穿始終,使我們增長(cháng)了見(jiàn)識,簡(jiǎn)單易懂而又理解深刻。濰坊學(xué)院的王豐教授講授的《新型建筑繪圖軟件應用》,簡(jiǎn)單易學(xué),應用性強,易于推廣,為沒(méi)有高深理論基礎的高職學(xué)生和工程技術(shù)人員打開(kāi)了一條建筑繪圖的簡(jiǎn)單捷徑。青島理工大學(xué)的曲成平博士所講的《建筑施工新技術(shù)的發(fā)展與應用》,以眾多的實(shí)際工程案例,分別闡述了“超高層建筑施工技術(shù)的發(fā)展與應用”、“地下結構施工技術(shù)的發(fā)展與應用”、“地上大懸挑結構施工技術(shù)的發(fā)展與應用”等三個(gè)方面,使我們很好地了解到現代施工新技術(shù)應用的前沿科技,尤其是高層建筑的施工影響和質(zhì)量處理等方面,讓我們受益匪淺,大開(kāi)眼界。山東科技大學(xué)的劉冰教授,則用詼諧幽默的語(yǔ)言、淺顯易懂的詩(shī)詞,為我們講述了《地理信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展研究》,山東建筑大學(xué)的王元華博士則讓我們了解了產(chǎn)業(yè)房產(chǎn)的新概念和新型城鎮化的發(fā)展。這些都給我們留下了深刻印象。

  三、培訓思考和今后的目標

  這次骨干教師培訓班的學(xué)習,使我們每一個(gè)參訓學(xué)員都受益良多,通過(guò)先進(jìn)的、有代表性的理論知識和技能操作的學(xué)習,為我們在專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、教學(xué)改革和課程改革上提供了新的思路,在建筑項目管理和施工新技術(shù)、新方法上開(kāi)拓了視野,讓我們專(zhuān)業(yè)水平、教學(xué)能力上得到提升。雖然只有20天,但我們夯實(shí)了理論基礎,提高了專(zhuān)業(yè)技能,還與各兄弟院校交流,分享了教學(xué)經(jīng)驗,真是受益匪淺。這段時(shí)間的學(xué)習、實(shí)踐,使我更加清醒的認識到,作為一名教師,學(xué)無(wú)止境。只有孜孜不倦地汲取知識,不斷的提高和更新知識,才能更好的適應教學(xué)的需要,培養出更適應社會(huì )需要的人才。

  在今后的工作學(xué)習中,我會(huì )將這段時(shí)間學(xué)到的新知識盡快地消化吸收,做到學(xué)以致用,切實(shí)把先進(jìn)的教學(xué)實(shí)踐方法、新技術(shù)運用于教育教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節,并結合我校實(shí)際,及時(shí)地為學(xué)校的建設和發(fā)展盡一份綿薄之力。同時(shí),我會(huì )更加努力學(xué)習同行們的學(xué)習態(tài)度,求知精神,協(xié)作能力,及時(shí)進(jìn)行自我充電。他山之石,可以攻玉,我一定將學(xué)到的知識運用于教育教學(xué)實(shí)踐中去,讓培訓的碩果在教學(xué)事業(yè)的發(fā)展中大放光彩!

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