幼兒老師培訓總結9篇
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編收集整理的幼兒老師培訓總結，歡迎大家分享。
幼兒老師培訓總結1
一年一次的寒假教師繼續教育集中培訓即將結束，在福泉市教育局的安排下，今年的寒假繼續教育集中培訓由各單位自我根據“一德四新”的培訓資料進(jìn)行擇師培訓，為期5天的集中培訓，我園全體教師先后理解了不一樣類(lèi)型和不一樣程度的學(xué)習，培訓過(guò)程中，我們始終樹(shù)立尊重教師、依靠教師、服務(wù)教師的理念，在教師繼續教育期間，把滿(mǎn)足教師終身學(xué)習和全面發(fā)展的需要作為教師培訓的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以提高教師素質(zhì)為重點(diǎn)，引領(lǐng)我園教師步入專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的道路。1月6日上午，我們全體教職工共同學(xué)習了由文藝媛園長(cháng)帶來(lái)的十八屆三的會(huì )議精神。經(jīng)過(guò)學(xué)習，使我們深刻的認識到作為基層人員要時(shí)刻關(guān)注黨的新理論、新觀(guān)點(diǎn)、新政策。僅有學(xué)習好了才能深刻領(lǐng)會(huì )，僅有理解領(lǐng)會(huì )了各種思想和方針政策才能實(shí)踐好并付諸于行動(dòng)。
1月6日午時(shí)，文藝媛園長(cháng)繼續為大家講解新時(shí)期教師職業(yè)道德修養——教師不可不知的50條教育禁忌。經(jīng)過(guò)學(xué)習，使我們深刻的認識到一個(gè)好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的領(lǐng)導，充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛(ài)教育事業(yè)。用自我的一言一行、一舉一動(dòng)去影響幼兒，將師愛(ài)心傾注于幼教事業(yè)。
1月7日上午，保教處主任李作琳教師引導全園教師共同學(xué)習幼兒園教育新理念、幼兒教育新知識，解析《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》的資料。
1月7日午時(shí)，我園羅源教師在講解新方法與新技能的課上，為大家示范講解與操作了word文檔及電子表格的應用方法，采取團體學(xué)習與個(gè)別指導的方法教會(huì )我園教師學(xué)習幻燈片的制作方法。1月8日上午，代坤教師授予我們鋼筆字的書(shū)寫(xiě)方法，讓我們學(xué)會(huì )在寫(xiě)字前首先要清楚字體的間架結構，學(xué)會(huì )將字體正確的寫(xiě)入格子中，指導大家正確書(shū)寫(xiě)鋼筆字。
1月8日午時(shí)，代坤教師繼續帶領(lǐng)我園全體教師學(xué)習毛筆字的寫(xiě)作要領(lǐng)，指導大家練習毛筆字的書(shū)寫(xiě)。
1月9日上午，王玫教師帶領(lǐng)大家走進(jìn)粉筆字的世界，開(kāi)始大家認為幼兒園教師又不教幼兒寫(xiě)字，學(xué)粉筆字也無(wú)處使用，真是不學(xué)不知，經(jīng)過(guò)這次學(xué)習，才明筆字的訣竅不但要來(lái)自于字體的.間架結構，還得掌握好粉筆的正確握法，才能寫(xiě)好一手的字。
1月9日午時(shí)，我們學(xué)習了簡(jiǎn)筆畫(huà)的繪畫(huà)技巧，王玫教師精心設計的簡(jiǎn)筆畫(huà)繪畫(huà)方法的課件與講解，不但讓大家學(xué)到必須的繪畫(huà)技巧，還讓大家學(xué)會(huì )相同的事物在不一樣的需求時(shí)表現的方法不一樣，得到的效果大不一樣。
1月10日上午，文藝媛園長(cháng)帶領(lǐng)我園教師學(xué)習普通話(huà)的發(fā)音技巧，掌握邊鼻音l與n、前鼻音與后鼻音、連拼、三拼、整體認讀音節等發(fā)音方法，以整體朗誦、個(gè)別演講的方式提高教師的普通話(huà)本事。1月10日午時(shí)，我園全體教師經(jīng)過(guò)座談會(huì )的形式，對這次培訓作出總結，教師們各抒己見(jiàn)說(shuō)出了這次培訓的收獲感。
在這短短的培訓時(shí)間里，我們學(xué)到了許多在教育教學(xué)工作中需要運用的知識、技能與方法，這次培訓給我園教師自身修養與本事提高供給了一個(gè)很好的機會(huì )。我們要牢牢把握這次學(xué)到的各種知識經(jīng)驗加強自身練習，將學(xué)到的知識與技能運用到教育教學(xué)工作中，為教育事業(yè)添磚加瓦。
幼兒老師培訓總結2
一、我國幼兒園教師職后培訓的現狀
隨著(zhù)我國幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，幼兒園教師職后培訓越來(lái)越受到重視。近年來(lái)，我國幼兒園教師培訓工作總體上取得了很大成績(jì)。主要表現在以下兩個(gè)方面。
第一，旨在提高教師學(xué)歷水平的培訓發(fā)展迅速，許多教師的現有學(xué)歷都是通過(guò)職后培訓獲得的。據統計，1998年全國幼兒園專(zhuān)科以上學(xué)歷的專(zhuān)任教師(不含園長(cháng))只有5.36萬(wàn)人，占當時(shí)專(zhuān)任教師總數的6.13％，到20xx年增加到35.68％。短短五年間，共增加了15.02萬(wàn)具有專(zhuān)科以上學(xué)歷的教師。而在同期，我國培養的本專(zhuān)科幼教專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生只有1.38萬(wàn)人。這一數據表明。截至20xx年，具有專(zhuān)科以上學(xué)歷的20.38萬(wàn)幼兒園教師中，有相當一部分是通過(guò)在職培訓獲得學(xué)歷的。這在很大程度上提升了我國幼兒園教師隊伍的整體學(xué)歷水平，是我國幼兒園教師職后培訓取得的一大成就。
第二，與幼兒園教師職后學(xué)歷培訓迅猛態(tài)勢相伴隨，形式多樣的非學(xué)歷培訓也風(fēng)起云涌。該類(lèi)培訓旨在促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。尤其是《幼兒園教育指導綱要(試行)》的頒布，對教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了新的要求，要求教師成為研究型、專(zhuān)家型的教師，成為自身實(shí)踐的研究者。學(xué)歷培訓對培養能適應新時(shí)展需要的新一代教師來(lái)說(shuō)是遠遠不夠的，我們還應通過(guò)各種形式、各種層次的非學(xué)歷培訓來(lái)提高幼兒園教師的綜合素質(zhì)，努力促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。事實(shí)上，大部分教師或多或少都接受過(guò)一定形式的非學(xué)歷培訓，并在一定程度上提升了自己的專(zhuān)業(yè)水平。隨著(zhù)幼兒園教師納入國家教師培訓計劃之中，很多地區培養出了一批高素質(zhì)、高水平的骨干教師。如果這些骨干教師在專(zhuān)業(yè)上的引領(lǐng)作用能夠得到充分發(fā)揮，那么他們將對我國幼教事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。
二、我國幼兒園教師職后培訓工作存在的問(wèn)題
盡管我國幼兒園教師的職后培訓工作取得了很大的進(jìn)展，但總的來(lái)看還存在著(zhù)許多問(wèn)題。主要表現在以下五個(gè)方面。
1、新教師的職前教育通常以理論學(xué)習為主．缺乏系統的入職培訓，從而使許多新教師入職后在短時(shí)間內很難勝任教育教學(xué)工作
我國絕大多數的職前教育機構在培養未來(lái)的幼兒園教師時(shí)，都將重點(diǎn)放在理論學(xué)習和基本技能訓練上，往往忽視最為重要的實(shí)踐能力的培養。造成理論與實(shí)踐的嚴重脫節。此外，由于缺乏系統的人職培訓，很多新教師甚至在沒(méi)有接受任何入職培訓的情況下就匆匆上崗，這使得他們在入職之初常常感覺(jué)力不從心，對教學(xué)過(guò)程中出現的問(wèn)題束手無(wú)策，甚至覺(jué)得自己學(xué)無(wú)所用，很多新教師也因此對自己的工作失去興趣與信心。再加上從事幼教工作必將面對來(lái)自各方面的壓力，這又在很大程度上造成了教師隊伍的不穩定。盡管許多人很早就意識到了這一問(wèn)題，但由于各種主客觀(guān)條件的限制。這一問(wèn)題尚未得到有效的解決。
2、培訓缺乏目的性、計劃性、系統性，培訓形式單一、重復低效
盡管如今許多幼兒園和教師對培訓的熱情頗高。無(wú)論幼兒園還是教師本人都愿意投入大量時(shí)間、金錢(qián)和精力去參加各種類(lèi)型的培訓活動(dòng)，但很多時(shí)候他們的培訓都是一種盲從，是跟著(zhù)潮流走。而很少考慮自身的需要，很少制定系統和有效的培訓計劃，也很少考慮參加培訓是為了實(shí)現什么樣的目標，他們只是為培訓而培訓。很多培訓對于他們來(lái)說(shuō)是重復、低效的，而一些缺乏系統性、形式單一的低水平培訓，使得許多教師對新的教育理念和方法的學(xué)習僅僅停留在簡(jiǎn)單模仿的層面，很難促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。同時(shí)，大量重復低效的培訓往往令教師疲憊不堪，使得他們很少有精力去做好自己的本職工作，其結果往往適得其反。
3、重外部培訓，輕園本化的內部培訓，培訓的針對性不強
一直以來(lái)。絕大部分幼兒園教師培訓都是遵照上級教育行政部門(mén)指示安排的外部培訓。這些培訓五花八門(mén)，例如多媒體課件制作培訓、普通話(huà)培訓、職業(yè)道德培訓、法規培訓、管理培訓等等，而真正滿(mǎn)足實(shí)際需要，有助于提高教師教育教學(xué)水平的培訓卻很少。理論上講，教師在發(fā)展的不同階段會(huì )遇到不同的問(wèn)題，不同的教師所遇到的問(wèn)題往往也不同，而這些問(wèn)題是大多數外部培訓無(wú)法解決的。很多幼兒園不惜代價(jià)盲目參加各種各樣缺乏針對性的外部培訓，卻忽視了如何根據本園特點(diǎn)開(kāi)展培訓。此外，大多數幼兒園都只有少數相對優(yōu)秀的教師才享有外出培訓的機會(huì )。即便是這樣的培訓，其內容也往往重知識輕能力，重技能輕師德。
4、政府對教師職后培訓的支持力度不夠，培訓缺乏制度保障
雖然我國有一些法規(如《中小學(xué)教師繼續教育規定》)對教師的.培訓有明確的要求，如規定“新任教師培訓時(shí)間應不少于120學(xué)時(shí)，教師崗位培訓每五年累計不少于240學(xué)時(shí)，對骨干教師應進(jìn)行更高標準的培訓”，但是到目前為止，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的法律法規是為從事幼兒教育的教師制定的。即使在現有的許多與幼兒園教師相關(guān)的法律法規中，也缺乏對幼兒園教師培訓的制度化規定，幼兒園教師的培訓得不到切實(shí)的保障。另外，在許多地區。特別是貧困地區，由于缺乏培訓經(jīng)費，幼兒園教師往往享受不到應有的接受培訓的權利。
三、對我國幼兒園教師職后培訓的建議
1、把對教師的職前培養與職后培訓有機結合起來(lái)
對于那些剛走上教學(xué)崗位的新教師來(lái)說(shuō)，要想迅速適應教學(xué)崗位，僅有之前在職前教育機構中學(xué)到的理論知識以及入職前短暫的實(shí)習是遠遠不夠的。職前教育機構應多給予學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的機會(huì )。比如，可以規定每學(xué)期下幼兒園實(shí)習的次數，有條件的可以每星期一次，條件有限的至少也要每月一次。同時(shí)要保證下園實(shí)習的系統性、目的性和針對性，以促使他們從最初的入園觀(guān)察逐漸深入到參與教學(xué)活動(dòng)，從中汲取經(jīng)驗。每次入園實(shí)習結束后，職前培訓機構可以要求學(xué)生針對實(shí)習中遇到的問(wèn)題進(jìn)行總結和反思。與那些空有理論知識而缺乏實(shí)際經(jīng)驗的新教師相比，擁有這類(lèi)實(shí)習經(jīng)歷的新教師在入職時(shí)會(huì )少一些迷惘和彷徨，能更快更好地適應工作。如有可能，我們還可以借鑒發(fā)達國家的做法，將學(xué)歷教育與教師資質(zhì)認定結合起來(lái)，探索動(dòng)態(tài)的教師資質(zhì)認定過(guò)程和支持性培養模式。
2、制定系統的培訓計劃．減少培訓的盲目性
為了減少培訓的盲目性和重復低效，需制定
科學(xué)系統的培訓計劃。在培訓之前，首先要讓教師了解自己的需要，根據自己的需要選擇培訓的形式和內容；在培訓之后，要讓教師反思自己的培訓結果，看看是否達到了預期的目的，有沒(méi)有滿(mǎn)足自己的需要。在英國，教師在職進(jìn)修通常分六個(gè)步驟展開(kāi)。第一步：需要。教師要確定自己的需要。并將這種培訓需要向地方教育部門(mén)或大學(xué)反映。第二步：判斷。由地方教育部門(mén)專(zhuān)職人員作中介，學(xué)校和大學(xué)雙方洽談培訓計劃。第三步：協(xié)議。洽談結束后擬定一份詳細的培訓協(xié)議，經(jīng)教師討論認可后確定。第四步：前期培訓。培訓前兩天在大學(xué)里進(jìn)行，通過(guò)導引課程介紹新知識、新方法，開(kāi)闊教師視野。第五步：主題培訓。兩天導引課程后以學(xué)校為基地進(jìn)行實(shí)質(zhì)性培訓，由大學(xué)教師進(jìn)行實(shí)地指導。第六步：小結。協(xié)議規定的項目基本完成之后。教師在職培訓告一段落。英國的這個(gè)培訓程序是一個(gè)系統的培訓過(guò)程，它有一定的計劃性和目的性。值得我們借鑒。
3、在進(jìn)行外部培訓的同時(shí)，注重園本培訓，使培訓具有針對性
所謂園本培訓。就是以“幼兒園為本”、以“幼兒園為基礎”的培訓，它是關(guān)注幼兒園和教師需要的培訓，也是切實(shí)解決教師和幼兒園問(wèn)題的培訓。同時(shí)，它以幼兒園為基礎，充分利用本園資源。在幼兒園內部進(jìn)行�，F階段，幼兒園教師隊伍的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)很難得到外來(lái)的幫助，更不可能長(cháng)期依賴(lài)外來(lái)的幫助，因此我們應當努力培養幼兒園教師自我發(fā)展的能力。園長(cháng)作為園本培訓制度建設的第一責任人，要為教師創(chuàng )造園本培訓的條件。幼兒園同時(shí)要選擇一批業(yè)務(wù)能力強、威信較高的骨干教師作為核心人物，經(jīng)過(guò)培訓和組織研修，使其成長(cháng)為本園教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)者和促進(jìn)者。在園本培訓模式下，教師是參與者、合作者和研究者，他們將研究的重心放在教學(xué)第一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現實(shí)際問(wèn)題。積極尋求解決實(shí)際問(wèn)題的方法。因此，園本培訓是真正針對教師實(shí)際需要的、真正有效的教師培訓方式。
4、注重師德培養
高尚的師德是教師從事高質(zhì)量教育的根本。是保證幼兒身心健康發(fā)展的前提。在很多時(shí)候，教師的人格魅力遠比淵博的知識和嫻熟的技能來(lái)得重要，因此，幼兒園教師培訓必須注重師德培養。師德培養可以采取靈活多樣的形式。例如開(kāi)設教師心理健康、教師禮儀方面的專(zhuān)題講座。經(jīng)常開(kāi)展關(guān)于師德建設的討論活動(dòng)，樹(shù)立優(yōu)秀教師典型，號召其他教師向她(他)學(xué)習，等等。師德的培養是一個(gè)潛移默化的過(guò)程，幼兒園教師的師德培養宜以園本培訓為主。
5、加大政府支持力度．努力實(shí)現教師培訓的法制化
政府要加大對幼兒園教師培訓的制度支持和管理力度，通過(guò)多種渠道，利用一切可利用的社會(huì )資源為教師的培訓提供支持。為了更好地保障幼兒園教師的合法權利，制定專(zhuān)門(mén)的學(xué)前教育法勢在必行。
幼兒老師培訓總結3
20xx年，我校全體教師緊緊圍繞安全工作開(kāi)展了系列活動(dòng)，在市區兩級教育部門(mén)領(lǐng)導下，堅持以“生命不保，談何教育”的思想，加強安全第一的教育，經(jīng)過(guò)安全教育，增強學(xué)生的安全意識和自我防護本事：營(yíng)造全校教職員工齊抓共管的良好的局面，切實(shí)保障師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序�，F將今年的安全工作總結如下：
一、安全工作主要措施
1.強化學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組的職責。領(lǐng)導小組的組長(cháng)負責協(xié)調統籌學(xué)校師生、財產(chǎn)的安全工作，負責起草并落實(shí)各項安全措施，負責召開(kāi)師生安全工作會(huì )議及安全常識培訓等工作。做到時(shí)時(shí)、處處、事事的安全工作有專(zhuān)人負責，以保證安全工作萬(wàn)無(wú)一失，杜絕安全事故。
2.重新制訂各類(lèi)安全工作職責書(shū)。安全工作職責書(shū)包括
�、佟段饔装踩ぷ髀氊煏�(shū)》、
�、凇段饔装踩ぷ髦贫葘�(shí)施細則》、
�、邸段饔装踩ぷ髦攸c(diǎn)部位實(shí)施的具體措施》、
�、堋段饔装踩ぷ魃蠄笾贫取�、
�、荨段饔装踩鹿侍幚響狈桨浮�、
�、蕖段饔淄话l(fā)事故、飲食衛生、傳染病應急處理預案》、
�、摺段饔�20xx年幼兒安全工作職責書(shū)》、
�、唷段饔准议L(cháng)交接幼兒職責書(shū)》、
�、帷段饔准倚９灿氊煏�(shū)》、
�、狻段饔子變菏程昧粲弥坪驮噰L制》新增添了《西幼幼兒樓道管理制度及職責書(shū)》、《禽流感的應急預案》等共十多類(lèi)。
簽訂職責書(shū)。學(xué)校與各處室和班主任層層簽訂職責書(shū)，明確各處的職責。學(xué)校還與學(xué)生家長(cháng)簽訂了安全職責書(shū)，明確了家長(cháng)應做的工作和應負的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要資料，實(shí)行一票否決制度。貫徹誰(shuí)主管，誰(shuí)負責的原則，做到職責明確，職責到人。
3.完善學(xué)校安全保衛工作規章制度。建立學(xué)校安全保衛工作的各項規章制度，以及學(xué)生管理，門(mén)衛值班，巡邏值班，防火防災，食品衛生管理，防火安全管理，體育器器材檢查，健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學(xué)生團體服用藥品和保健品，嚴禁學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動(dòng)，嚴禁組織學(xué)生從事不貼合國家有關(guān)規定的危險性工作，嚴禁教師個(gè)人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出在校外開(kāi)展的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)要堅持就近，徒步原則。對涉及學(xué)校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。
4、每月一次安全檢查更新各項安全設備設施，做到未雨綢繆、防患于未然。今年在10月和11月進(jìn)行了專(zhuān)項的檢查，檢查的資料包括消防栓、電燈電器、保管室、食堂、玩具、午睡室、醫務(wù)室、活動(dòng)室等。及時(shí)更換了可能存在的隱患，做到校內沒(méi)有易燃易爆物品。醫務(wù)室內帶有腐蝕性的物品妥善保管并嚴格按照規定的程序操作使用。上下樓梯有明確的批示牌和教師必須和幼兒一齊上下樓的要求。
5.宣講安全知識、普及安全常識。今年我們請了四川省消防協(xié)會(huì )的小李到幼兒校為教師上了消防知識課，請了消防中隊的'叔叔來(lái)為小朋友表演滅火技術(shù)和防火逃生的技巧。平時(shí)經(jīng)過(guò)電視電腦媒體，向幼兒講解交通安全知識。多方宣傳用電、用氣等安全知識，普及家用電器的正確使用操作方法。異常是當發(fā)生火災險情時(shí)必須注意的幾個(gè)問(wèn)題及滅火器的正常使用方法等。
6.每周一次安全教育的主題課。由各班教師選材對幼兒進(jìn)行安全教育，包括安全知識，安全警報、安全玩法等進(jìn)行宣講，讓幼兒經(jīng)過(guò)看、聽(tīng)進(jìn)行討論，以提高對安全工作的認識。學(xué)校還利用vcd光盤(pán)、黑板報、宣傳欄等形式，全方位宣傳安全工作。
7.定期反饋一段時(shí)間來(lái)學(xué)校安全工作，及時(shí)查找問(wèn)題排除隱患。一學(xué)期來(lái)分三個(gè)階段(1—8周、9—15周、16—22周)反饋學(xué)校的主要安全工作記錄，力求做到有安全隱患及時(shí)排除、安全工作及早布置、安全措施及早落實(shí)、安全警鐘長(cháng)鳴。
8.認真抓好安全教育月的各項工作。根據區教育局對安全教育動(dòng)員大會(huì )的要求，重新檢查消防設施，明確各人員的工作職責等。
9.定期聯(lián)系家長(cháng)，齊抓共管，不斷提高家長(cháng)對安全工作的認識。十月學(xué)校專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了安全工作的家長(cháng)會(huì )，學(xué)校都致家長(cháng)一封信和校內專(zhuān)刊《西幼校地》里，提醒家長(cháng)注意對子女的安全教育，以保證子女在學(xué)習其間中的安全。
10.認真做好安全教育周工作。學(xué)校安全教育周以校校安全為主題，在安全教育周期間，學(xué)校組織學(xué)習安全教育工作文件，對校內易發(fā)事故類(lèi)型，重點(diǎn)部位保護，工作薄弱環(huán)節，各類(lèi)人員安全意識與安全技能等方面，開(kāi)展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實(shí)地開(kāi)展教育和防范工作。
11.對學(xué)校食堂進(jìn)行了重點(diǎn)的把持，嚴格了進(jìn)出人員，進(jìn)貨渠道、與每個(gè)供貨方簽訂了合同。嚴格把好了衛生消毒關(guān)，堅持了對每一天事物的試嘗和留用，杜絕了腐爛變質(zhì)的食物流到學(xué)校，確保了在校師生的食品安全。
12.今年我們利用“五一”節全校進(jìn)行了安全知識的表演和游戲活動(dòng)，孩子們經(jīng)過(guò)表演和游戲加深了對安全的認識。并在六月對全區幼兒校進(jìn)行了安全教育半日觀(guān)摩活動(dòng)，贏(yíng)得了同行們的好評。
13.校長(cháng)田桂蘭在全區中小學(xué)安全培訓會(huì )上，做了《用科學(xué)的方法和手段進(jìn)行學(xué)校安全管理》的經(jīng)驗發(fā)言。
二、安全工作的主要經(jīng)驗
1.高度重視安全工作，把安全工作看作是一件政治任務(wù)來(lái)抓，認識到安全工作關(guān)系到家庭的幸福、社會(huì )的穩定，樹(shù)立“安全至上”、“安全職責重于泰山”的思想意識，嚴防死守，層層落實(shí)，職責到人，對安全工作要小題大做、捕風(fēng)捉影，堅持對安全工作的高度敏感性。
2.堅決貫徹執行上級各部門(mén)有關(guān)安全工作的文件，對上級布置的每一項安全工作有計劃、有落實(shí)、有檢查、有反饋、有整改，真正提高安全工作的管理水平。
3.對安全教育工作實(shí)行群防群治，定期對幼兒家長(cháng)進(jìn)行安全教育，要求家長(cháng)認真督促檢查子女的安全工作，把安全工作從校內做到校外。
三、安全工作的主要存在問(wèn)題及今后努力方向
1.加強對幼兒的法紀教育、社會(huì )道德教育、禮貌意識教育是抓好幼兒安全教育的根本。孩子的法紀意識提高了，就會(huì )自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，對學(xué)校三申五令的安全教育就會(huì )做到有令必行，有禁必止。
2.安全難度增大。獨生子女越來(lái)越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。幼兒作為社會(huì )的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范本事低，大大增加了學(xué)校安全工作的難度。
3.安全工作僅有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，必須做到長(cháng)期的警鐘長(cháng)鳴，這是一項長(cháng)期的、復雜的系統工程，必須從講政治的高度認識并做好這一關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的工作。
幼兒老師培訓總結4
古人云：“學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則怠”，對于幼兒園教師來(lái)說(shuō)，指示內容本身就是一種不斷在進(jìn)步與更新，對于我們新時(shí)期的老師更是一種挑戰。隨著(zhù)幼教事業(yè)的迅猛發(fā)展，各類(lèi)培訓層出不窮，而“國培”對于我們幼教發(fā)展來(lái)說(shuō)，是最有特色、最實(shí)惠的培訓。一個(gè)個(gè)講座、一個(gè)個(gè)案例、一段段視頻，讓我明白了教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)需要經(jīng)過(guò)積累、學(xué)習、反思、研究、溝通等幾個(gè)過(guò)程。在這些過(guò)程中，要不斷積累、總結經(jīng)驗教訓，用先進(jìn)的教育理念反思自己的教育教學(xué)過(guò)程，同時(shí)更需要具有研究幼兒、研究教學(xué)、研究環(huán)境、研究家長(cháng)的能力和設計教育的能力等，這樣才能成為一名最有智慧的老師。
很榮幸能有機會(huì )來(lái)到江蘇省揚州市揚州大學(xué)培訓班參加國培培訓。此次培訓，我收獲很多，一直覺(jué)得自己就是個(gè)井底之蛙，作為幼教的一員，我還有很多不足，理論上的不足，經(jīng)驗上的不足等等，來(lái)到江蘇來(lái)到揚州，我立志要認真學(xué)習這里先進(jìn)的教育理念和方法，真正做到學(xué)以致用。感謝揚州大學(xué)的老師助班，為我們設計了科學(xué)合理的培訓計劃，培訓形式多樣，內容豐富，涉足各個(gè)領(lǐng)域，這樣的培訓是充實(shí)而又有趣的，名師們的精彩講座，我們如沐春風(fēng)，講座的主題和內容更是緊扣我們的實(shí)際工作，專(zhuān)家們交給我的不僅是實(shí)實(shí)在在的理論知識，教給我的更是一種思想、是一種多方位的思考，以及對學(xué)前教育的努力。另外，我們還有幸觀(guān)看了很多幼兒園優(yōu)秀的一線(xiàn)教師的教學(xué)活動(dòng)，每個(gè)教學(xué)活動(dòng)都充滿(mǎn)著(zhù)自己的特色和魅力，一線(xiàn)老師豐富的經(jīng)驗和對現場(chǎng)活動(dòng)的把控，以及嚴謹而又巧妙的教學(xué)設計都是我要學(xué)習的地方，我們的培訓還是個(gè)勞逸結合的培訓，除了參加講座和教學(xué)活動(dòng)以外，老師和助班們還帶領(lǐng)我們走進(jìn)常州，走進(jìn)邗江等等，領(lǐng)略獨特的人文風(fēng)情和魅力風(fēng)光，既是一種美的享受，也是對自己的內涵提升。
豐富多彩的培訓生活，怎能不讓我們陶醉其中，收獲很多，感動(dòng)常在；
感動(dòng)帶領(lǐng)我們培訓班的老師和助班們，向跟你們說(shuō)；你們辛苦了，每次都耐心為我們解答困惑和繁瑣的問(wèn)題，為我們安排好每天的行程；感動(dòng)我們揚州大學(xué)培訓二期的'所有成員，你們的熱情、活潑，給培訓生活增添了生氣，我還收獲了與學(xué)員老師間的友情，認識了幼教隊伍中的朋友是我的榮幸，與你們相處的時(shí)光是快樂(lè )而又美好的，與其說(shuō)是培訓，不如說(shuō)這是一次交流，一次快樂(lè )的揚州之旅。
親愛(ài)的老師、助班，親愛(ài)的學(xué)員們，培訓已結束，我將帶著(zhù)此次揚州培訓學(xué)到的一切回到我的工作崗位去，與同仁分享，與單位同事們，與幼教同行們，一起開(kāi)創(chuàng )學(xué)前教育的美好的未來(lái)，相信我們學(xué)前教育的明天會(huì )更好。
幼兒老師培訓總結5
一、廣泛學(xué)習科學(xué)的教育理論
縣幼兒園園長(cháng)張梅霞在幼兒教育科學(xué)理論方面的闡述簡(jiǎn)要精辟，為我們的教學(xué)實(shí)踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水，他們又結合幼兒園實(shí)際工作讓我們了解如何在幼兒園進(jìn)行教學(xué)工作。
幼兒園教育工作應該堅持體、智、德、美諸方面的教育互相滲透，有機結合。遵循幼兒身心發(fā)展的規律，符合幼兒的年齡特點(diǎn)，注重個(gè)體差異，因人施教，引導幼兒個(gè)性健康發(fā)展。幼兒教育要面向全體幼兒，熱愛(ài)幼兒，堅持積極鼓勵，啟發(fā)誘導。合理地綜合組織各方面的教育內容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動(dòng)中，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用。創(chuàng )設與教育相適應的良好環(huán)境，為幼兒提供活動(dòng)和表現能力的機會(huì )與條件。以游戲為基本活動(dòng)，寓教育于各項活動(dòng)中。
教師的職業(yè)是相通的，熱愛(ài)事業(yè)，熱愛(ài)孩子是第一位的。幼兒不同于小學(xué)，孩子的自我保護能力差，是一生品德行為形成的最佳時(shí)期，好模仿，是非觀(guān)念在萌芽時(shí)期等特點(diǎn)要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，溫柔，可愛(ài)，要因可愛(ài)而美麗動(dòng)人。我們既要做到母親般的關(guān)愛(ài)，又要做到高于母親的教育，從思想上、品質(zhì)上給予滲透影響，教育他們使他們是非概念清晰，引導他們能關(guān)愛(ài)別人，帶動(dòng)他們積極樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，實(shí)事求是使他們誠實(shí)，幼兒教師要有"敬業(yè)、樂(lè )業(yè)、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng )業(yè)"的精神，要公正地愛(ài)每一個(gè)孩子，我們帶給他們的應該是最美好，最公正，最無(wú)私的愛(ài)。
二、創(chuàng )新思想
教育的本質(zhì)是培養人的社會(huì )屬性，教育的價(jià)值在于促進(jìn)人的發(fā)展和社會(huì )統一，這就是新的教育觀(guān)。創(chuàng )新教師教育觀(guān)的基本內涵包括：轉變以教師為中心、以傳授知識為主要目的的傳統教育觀(guān)，形成以培養學(xué)生能力為主要教學(xué)目標的新教育觀(guān);改變嚴守紀律死氣沉沉的課堂氛圍，營(yíng)造主動(dòng)探索、生動(dòng)活潑的課堂氛圍;鼓勵創(chuàng )新性學(xué)習，發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性;要敢于打破常規，激發(fā)學(xué)生創(chuàng )造性解決問(wèn)題的`欲望;尊重學(xué)生個(gè)性，善于發(fā)現和保護學(xué)生的創(chuàng )新意識，使每個(gè)學(xué)生都能發(fā)揮自身潛能;建立新型師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，以寬容、保護、積極的態(tài)度對待學(xué)生;注重實(shí)踐，打破封閉式教學(xué)。傳統教育中之所以出現高分低能的現象，就是教師思想上重知識輕實(shí)踐造成的。一個(gè)大學(xué)物理教師不會(huì )修簡(jiǎn)單的收音機就是一例。要把教學(xué)活動(dòng)延伸到相關(guān)聯(lián)的現實(shí)生活中去，改變封閉的教學(xué)形式，讓學(xué)生通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)親身感受具體而豐富的客觀(guān)世界，從而激發(fā)其好奇心和求知欲，使其在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
三、教師應具備良好的師德和職業(yè)道德
德高為師，身正是范，師德是一個(gè)教師的靈魂。能否成為一個(gè)好教師,要有“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草走”的精神。熱愛(ài)、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛(ài)是兒童正常成長(cháng)的必要條件，我們要學(xué)會(huì )理解、關(guān)愛(ài)幼兒。
四、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)
要實(shí)施創(chuàng )新教育理念，創(chuàng )新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：
(1)有豐富的知識結構，
這是教師發(fā)揮創(chuàng )造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術(shù)。
管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個(gè)學(xué)生的個(gè)別指導。
(3)有豐富的情感。
教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時(shí)地激發(fā)、調動(dòng)學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機，學(xué)生因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂(lè )學(xué)，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂(lè )、學(xué)者亦樂(lè )。
總之，經(jīng)過(guò)此次培訓，我懂得了很多的道理，學(xué)到很多知識，認識了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不斷努力，學(xué)以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。
幼兒老師培訓總結6
轉眼間，這次的幼兒園教師培訓已經(jīng)結束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓學(xué)習，這次的培訓充實(shí)而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養，此次培訓理論與實(shí)例結合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。經(jīng)過(guò)五天的學(xué)習，收獲頗多，談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)學(xué)習體會(huì )。
一、幼兒教師要培養終身學(xué)習的理念
我們的生活日新月異，隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。為了適應孩子的求知需求，我們要不斷學(xué)習，隨時(shí)補充自己的能量，給自己充電。如果只靠原來(lái)在學(xué)校學(xué)的那點(diǎn)東西，遠遠不能滿(mǎn)足孩子的需求，日積月累就會(huì )被社會(huì )所淘汰。對孩子也是一件痛苦的事，更是一件不負責任的事。
過(guò)去，我們是領(lǐng)著(zhù)孩子在學(xué)習，現在我們是和孩子一起學(xué)習，如果我們不把自己的知識的海洋裝滿(mǎn)，怎么才能滿(mǎn)足孩子那一條條求知欲旺盛的小河？教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)很重要，現在的教育對幼兒教師的要求很高，琴棋書(shū)畫(huà)，歌舞情樂(lè )，只有高素質(zhì)的人才能更適用這個(gè)崗位。所以，我們每天至少學(xué)習一篇教學(xué)方面的文章，每天練練基本功，讓自己在幼教領(lǐng)域不至于落后。
二、廣泛學(xué)習幼兒教育教學(xué)理論，提升教學(xué)技能
縣幼兒園的吳院長(cháng)詳細深入的`為我們解讀了《幼兒園教育指導綱要》，為我們的教學(xué)實(shí)踐起了提綱挈領(lǐng)的作用，為我們的教育科學(xué)理論注入了源頭活水，其他幾位教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師又結合幼兒教育的五大領(lǐng)域特點(diǎn)，為我們詳細、生動(dòng)的講解了課程特點(diǎn)及教學(xué)活動(dòng)設計、組織與指導，讓我們了解如何在幼兒園進(jìn)行教學(xué)工作。
三、教師應具備良好的師德和職業(yè)道德
德高為師，身正是范，師德是一個(gè)教師的靈魂。能否成為一個(gè)好教師要有“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草走”的精神。熱愛(ài)、尊重、理解幼兒是幼兒教師必須具備的職業(yè)道德核心。愛(ài)是兒童正常成長(cháng)的必要條件，我們要學(xué)會(huì )理解、關(guān)愛(ài)幼兒。
四、教師必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
要實(shí)施創(chuàng )新教育理念，創(chuàng )新型教師必須具備以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：
�。�1）有豐富的知識結構，這是教師發(fā)揮創(chuàng )造性的基本保證。
�。�2）有較高的管理藝術(shù)。管理包括兩方面，一是班級的整體管理，二是針對每個(gè)學(xué)生的個(gè)別指導。
�。�3）有豐富的情感。教師聲情并茂的朗誦，熱情洋溢的贊賞以及在與學(xué)生接觸時(shí)的儀態(tài)、表情和舉止所表現出的積極情感能隨時(shí)地激發(fā)、調動(dòng)學(xué)生的熱情，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)機，學(xué)生因“親其師而信其教”，變苦學(xué)為樂(lè )學(xué)，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂(lè )、學(xué)者亦樂(lè )。
總之，經(jīng)過(guò)此次培訓，我懂得了很多的道理，學(xué)到很多知識，認識了很多朋友。在今后的工作和生活中我要不斷努力，學(xué)以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。
幼兒老師培訓總結7
師德，即教師的職業(yè)道德，它的內涵非常豐富。而為人師表者的品德，至少應包含負責的敬業(yè)精神和對教育對象的真誠關(guān)愛(ài)，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動(dòng)中必須遵守的道德規范和行為準則。在影片中，戴俊秀老師的敬業(yè)精神和對學(xué)生的真誠關(guān)愛(ài)，深深地打動(dòng)了我的心。他是一位具有良好師德的好教師。
他把畢生的精力投入到了教學(xué)工作中去，嘔心瀝血，對教育執著(zhù)追求，貢獻自己的全部。
戴老師對學(xué)生的愛(ài)是一種只講付出不記回報的、無(wú)私的愛(ài)，是一種嚴慈相濟的愛(ài)，這種愛(ài)是神圣的。這種愛(ài)是教師教育學(xué)生的感情基礎，學(xué)生一旦體會(huì )到這種感情，就會(huì )“親其師”，從而‘信其道’，也正是在這個(gè)過(guò)程中，教育實(shí)現了其根本的功能。
觀(guān)看是其一，領(lǐng)悟才是重點(diǎn)。師德教育的出發(fā)點(diǎn)是“以人為本”，充分挖掘教師的潛力，為教師創(chuàng )造條件，發(fā)展自我。
因此，需要不斷的反問(wèn)自己：
我在戴老師的故事中，悟到了什么？怎樣將它轉化成自己的理念？經(jīng)過(guò)聽(tīng)報告、觀(guān)看影片、學(xué)習和討論，可以說(shuō)我們在師德認識上有了很大的提高，更重要的是在理論上使我愛(ài)崗敬業(yè)有了具體內容和明確目標。從而，我對自己所擔負的教育教學(xué)工作也有了新的認識一個(gè)具有良好師德的教師，要不斷提高自身的文化素質(zhì)、不僅要“專(zhuān)”，而且要“博”，不僅專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，而且要興趣廣泛，一專(zhuān)多能。要注重積累、陶冶、培養高雅的審美情趣，在日常生活中應加強學(xué)習，開(kāi)闊視野，不斷豐富，充實(shí)自己，提高自己的藝術(shù)修養，調動(dòng)各種教學(xué)要素及兒童各種感官參與學(xué)習，還必須要了解現代信息技術(shù)及使用方法，并運用于教學(xué)，以潛移默化地提高自己的內在素養。
另外，教師的一言一行及教育質(zhì)量將直接影響到孩子今后綜合素質(zhì)能力的提高。孩子喜歡模仿，尤其喜歡模仿教師的一言一行，教師的言行舉止得當是很重要的。
老師在平時(shí)對孩子的一些不良情緒宣泄或不當言行都能成為孩子模仿對象，我們直接面對的是純潔無(wú)邪的孩子，在任何情況下，我們都沒(méi)有理由也沒(méi)有權力把自己的不快與煩惱發(fā)泄到被教者身上。人們常形容育人職業(yè)是“園丁”，那是很貼切的，可以這樣說(shuō)，什么樣的`教師就培養什么樣的學(xué)生，育人之本，關(guān)鍵在于師德。如果把學(xué)校比喻成企業(yè)的話(huà)，我們培育的我想產(chǎn)品就是人，教師所要關(guān)注的就是那一個(gè)個(gè)靈活生動(dòng)的生命。在教育中，我們也應該抱著(zhù)“以人為本”的思想去教育我們的孩子，擺正角色位置，正確認識教師與幼兒的關(guān)系，從孩子的道德發(fā)展需要出發(fā)，我們的道德建設不能只停留在“五要五嚴禁”上，不能只停留的外顯中，而更應該注重一些內在的東西。幼兒園的孩子年齡小，可他們渴望溝通、渴望交流，我常常覺(jué)得每次進(jìn)班都非常的累，但是如果換一個(gè)角度想“今天我進(jìn)班是去和孩子們玩了”，這樣的心理調適下，即便是累，那也是快樂(lè )的；當看到孩子畢業(yè)，在幼兒園中長(cháng)高、長(cháng)大，從連吃飯也不會(huì )到什么事情都能自己做，從進(jìn)園的哭哭啼啼到與老師的難舍難分，在陪伴他成長(cháng)的每個(gè)階段中所付出的辛苦都已顯得不再重要。此外，教師的愛(ài)必須升華成一種一視同仁、不偏不依的愛(ài)，做到對每一位幼兒負責，善于發(fā)掘每一位幼兒的個(gè)人潛能。記得陶行知先生曾說(shuō)：“真教育是心心相印的活動(dòng)。唯獨從心里發(fā)出來(lái)的，才能達到心的深處�！�
我們必須用心來(lái)對待每一位孩子。這次培訓讓我悟到了許多，但更為重要的是，必須要把領(lǐng)悟到的知識運用到實(shí)際工作中，在學(xué)習中認識，在實(shí)踐中進(jìn)步。師德是教師職業(yè)理想的翅膀,加強教師職業(yè)道德修養，是當今時(shí)代發(fā)展的需要，是實(shí)現素質(zhì)教育的需要。
二十一世紀的發(fā)展給當今教師展開(kāi)了一個(gè)全新的舞臺，我們必須不斷提高自己的職業(yè)道德修養，跟上時(shí)代步伐，并發(fā)揮自己的全部光和熱。
幼兒老師培訓總結8
又到了一年即將結束的時(shí)候了�；仡檟x年，著(zhù)眼大局，最令人激動(dòng)的莫過(guò)于雅典奧運會(huì )了。每位運動(dòng)員的出色表現，都讓中國人感到自豪。我從他們身上感到了一種精神，這種精神承載著(zhù)希望，承載著(zhù)夢(mèng)想。同時(shí)這種精神也鼓舞著(zhù)我積極向前�；氐脚c自己密切相關(guān)的工作崗位上，這一年雖不象奧運健兒那么轟轟烈烈，但在平平淡淡中，也感悟學(xué)習到許多東西，收集到了在自己成長(cháng)手冊中不可缺少的重要一頁(yè)。
在政治方面，我們延續著(zhù)一貫認真學(xué)習的作風(fēng)，積極學(xué)習部里下達的學(xué)習內容。在部里號召集中學(xué)習“樹(shù)組工干部形象”的學(xué)習中，結合x(chóng)x大，吸取文章精神，對照自己，改正不足。讓自己在政治覺(jué)悟上有了不少提高�？吹嚼蠋焸兎e極的向黨組織靠攏，深感自己在這一方面的學(xué)習是不夠的，在今后還要進(jìn)一步的充實(shí)自己，不斷提高自身的政治覺(jué)悟。
在業(yè)務(wù)方面，不斷吸取知識，從而提升業(yè)務(wù)水平。今年外出學(xué)習的機會(huì )很多，我也陸續參觀(guān)了好幾所幼兒園，吸取別的園好的地方，把它帶回來(lái)，結合自己加以改進(jìn)和創(chuàng )新。通過(guò)參觀(guān)學(xué)習，學(xué)習到一些平時(shí)自己看不到的新觀(guān)念和主題活動(dòng)。從而提高了業(yè)務(wù)學(xué)習能力。在每周的教研學(xué)習中，我們開(kāi)展了“每周一談”活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習一些有價(jià)值的文章，我們大家一起討論分析，積極起到了學(xué)習的目的，達到了深入學(xué)習的效果。無(wú)意間提高了自己的自主自學(xué)和表達的能力。
不斷充實(shí)自己，學(xué)習新綱要，這些理論是每一位幼兒園教師必要具備的，但只有理論沒(méi)有實(shí)踐，一味的紙上談兵，是不行的。所以今年我也著(zhù)重在聯(lián)系實(shí)踐方面大下力度。年初我們迎來(lái)了一級一類(lèi)的復驗工作。這正是理論聯(lián)系實(shí)踐的鍛煉大好機會(huì )。業(yè)務(wù)學(xué)習中大家一起討論解答每個(gè)班遇到的問(wèn)題，請專(zhuān)家來(lái)指導幫助，漸漸的我感到自己越來(lái)越清楚了，并大膽的嘗試。
在這次的'活動(dòng)中，我們開(kāi)展了“各行各業(yè)”的主題活動(dòng)，活動(dòng)的開(kāi)展完全是結合孩子的意愿與需要。讓孩子走出去，把和有關(guān)主題活動(dòng)的事物請進(jìn)來(lái)。孩子親身去探索去感受，這次的活動(dòng)真正做到了理論結合實(shí)踐。，更貼近社會(huì )更貼近生活。結果告訴我們，是成功的。孩子是快樂(lè )的。
緊接著(zhù)我又迎來(lái)了一次充分的鍛煉機會(huì )，六一兒童節。兒童節對孩子來(lái)說(shuō)是一年中很重要的日子，今年的六一我園開(kāi)放半日活動(dòng)，一方面請家長(cháng)到幼兒園里與孩子一起過(guò)快樂(lè )的一天，另一方面也讓家長(cháng)了解孩子在幼兒園里的學(xué)習和生活。這樣一個(gè)重要的日子，園長(cháng)來(lái)讓我組織活動(dòng)，是對我極大的信任，我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情，積極著(zhù)手準備活動(dòng)，在準備中也有過(guò)困惑，但在大家的鼓勵和幫助下，給了我莫大的信心。第一次面對那么多家長(cháng)，心情是激動(dòng)而又緊張的。一個(gè)人一生將有許多的第一次，但有些不會(huì )記憶深刻，而這次的這個(gè)第一次，我將永遠記住。這一年里，我聽(tīng)從組織的安排，從小班到大班再到中班，不怨不悔，隨時(shí)聽(tīng)從領(lǐng)導調派，通過(guò)這樣的工作讓我的業(yè)務(wù)能力也得到了充分鍛煉。
xx年轉眼即將過(guò)去，在這一年中，感到了自己的成長(cháng)，多了些成熟，少了些稚氣。多了些創(chuàng )新，少了些守舊。展望，又將迎來(lái)新的一年，有將有什么事情等待著(zhù)我呢，希望明年再多一些成功的喜悅。我將帶著(zhù)運動(dòng)健兒的精神，向新的一年大步邁進(jìn)。
幼兒老師培訓總結9
我們幼兒園的新教師們在幼兒教師技能方面得到了很大的提高。在此，感謝教育局組織的新教師進(jìn)修和培訓，使我對新教師的培訓工作進(jìn)行得比較順利，也感謝各位教師在這xx年里對幼兒教育的指導及各位老師的幫助，使得我在這xx年里能盡職盡責的做好各項工作，以下是我對這xx年的新幫助情況的簡(jiǎn)單總結：
新教師進(jìn)修是我園新教師入職的第一次培訓，這對我是非常重要的。我們的老師有著(zhù)豐富的經(jīng)驗和豐富的知識。她們的語(yǔ)言親切，謙和，親切，和藹，這些都給了我很大的鼓勵。在她們的指引下我對這份工作也有了更深的認識，我們還要學(xué)習新的幼兒教育方法，并在實(shí)際工作中運用，這些都是我們以后要學(xué)習的。
首先，在培訓過(guò)程中，我們都反復強調新教師要盡快熟悉教學(xué)內容和環(huán)境，并注意創(chuàng )設良好的學(xué)習氛圍，每一天下午，我們都安排了一個(gè)簡(jiǎn)單而有意義的環(huán)節——讓新教師了解我園的環(huán)境布局，幼兒的xx日生活活動(dòng)，各方面的常規培訓，使他們都能盡快的適應我們，勝任本園的教學(xué)工作，我們還要注意提高新教師業(yè)務(wù)水平，跟上時(shí)代的發(fā)展，做到與時(shí)俱進(jìn)。
其次，這xx年來(lái)我們都會(huì )上網(wǎng)查閱資料，瀏覽幼兒教育網(wǎng)站，學(xué)習教育報刊雜志上的文章，了解教育動(dòng)態(tài)，學(xué)習幼兒教育方面的新知識。我們還組織新教師進(jìn)行教育觀(guān)摩，我們的教學(xué)活動(dòng)有計劃，有目標的制定，有步驟的實(shí)施，使新教師在教學(xué)方面有了較大的提高。在每周一的新教師匯報活動(dòng)中，我們都能夠虛心請教有經(jīng)驗的教師，使每一節課都能夠圓滿(mǎn)的成功，受到老師們的好評。
再次，在我園新教師培訓中，我也認真的聽(tīng)取了新教師們對我們的意見(jiàn)和建議，每一位新教師的發(fā)言都是那么的精彩，真的'非常有感觸!我們的新教師在培訓中也積極的發(fā)言，給我們提出了很多很有價(jià)值的意見(jiàn)，也使我受益匪淺。
在培訓中還特意安排了很多優(yōu)秀的教師作經(jīng)驗交流，在他們的點(diǎn)評與指導下，我們對幼兒園的教育工作也有了更深的認識。同時(shí)，我們也學(xué)會(huì )了如何發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現自己的不足，這樣才能夠不斷的提高自己的水平。經(jīng)驗是非常寶貴的，而在實(shí)際工作中，它就顯得十分重要。
總之，我們不但在工作上不斷的學(xué)習，還在生活上也要學(xué)習先進(jìn)的經(jīng)驗，不斷的充實(shí)自己，做到與時(shí)俱進(jìn)!
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