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醫院崗前培訓總結

時(shí)間:2023-06-02 19:06:48 培訓總結 我要投稿

醫院崗前培訓總結范文5篇

  總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它是增長(cháng)才干的一種好辦法,是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎?以下是小編整理的醫院崗前培訓總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院崗前培訓總結范文5篇

  醫院崗前培訓總結范文 篇1

  20xx年10月20日上午9點(diǎn),當簽到后依次就坐在會(huì )議大廳,我內心無(wú)比的激動(dòng)與自豪,同時(shí)也感到肩上重重的責任和使命,工作五年的我仿佛又回到了學(xué)生的時(shí)代,懷著(zhù)崇敬的情懷期待老師精彩的授課,一周的崗前培訓充實(shí)而快樂(lè ),還未來(lái)得及仔細回味,卻轉瞬即逝,留下的是意猶未盡。

  “黃河澎湃見(jiàn)證了濟世深情,百年滄桑鑄就了大醫精誠……”,激昂澎湃鏗鏘有力的歌聲立刻讓我感受到了醫院的精、氣、神,“醫者仁心”的美德和“大醫精誠”的醫德風(fēng)尚,也讓我的內心激情萬(wàn)丈,作為鄭醫人,我驕傲,我自豪!

  周玉東院長(cháng)與黃娟書(shū)記百忙之中,來(lái)參加我們的崗前培訓,體現了院領(lǐng)導對我們的關(guān)愛(ài)和寄予厚望。周院長(cháng)簡(jiǎn)短睿智的講話(huà),黃書(shū)記深情詳盡的闡述,讓我們深刻感受到鄭醫這個(gè)大家庭的文化與精髓,理解“全心全意為人民健康服務(wù)”的辦院宗旨和“厚德、博學(xué)、至臻、致遠”八字院訓的深刻含義。從質(zhì)量理念、安全理念、服務(wù)理念、團隊理念及人才理念五個(gè)理念的內涵,不難看出鄭醫歷史的發(fā)展是必然的,從院長(cháng)、書(shū)記的身上,我們也看到鄭醫美好的未來(lái)。

  接下來(lái)藥學(xué)部給我們講述了處方的要求、藥品的使用權限等用藥方面的管理,與我們的臨床息息相關(guān);人事科給我們講述了新進(jìn)人員手續的辦理、職稱(chēng)評定等人事方面的制度,解答了我們最迫切的疑問(wèn);醫務(wù)科重點(diǎn)講述病歷書(shū)寫(xiě)方面的規定,醫患溝通為我們舉了很多發(fā)人深省的案例,使我們了解目前的醫療環(huán)境中如何服務(wù)患者;急診科的'心肺復蘇模擬演練,讓我們直觀(guān)而又深刻的記住了生命支持的要領(lǐng),同時(shí)也給我們臨床科室送來(lái)了定心丸7120;信息系統的發(fā)展,讓我們大開(kāi)眼界,也看到了醫院信息化帶來(lái)的方便與快捷;火災、突發(fā)公共事件的應急、院感的防控,讓我們更加注重生活工作中的細節,更好的做到未雨綢繆;優(yōu)質(zhì)服務(wù)、品質(zhì)管理,使我們感受到了醫護一家,密不可分。

  除了規章制度的培訓,老師們也想了很多辦法,使我們的培訓更加豐富多彩。周四下午在職工文體活動(dòng)中心新進(jìn)人員舉辦了拔河、歌曲接龍、乒乓接力賽等團隊活動(dòng),大家在開(kāi)心快樂(lè )的氣氛中,更好的熟識了解彼此,提升了團隊精神。周五下午分組自編自導自演了醫患服務(wù)情景劇,不僅展現了大家的藝術(shù)才能,更讓我們深思如何做一個(gè)合格的優(yōu)秀的醫務(wù)人員。

  培訓的時(shí)間是短暫的,我們的收獲是無(wú)窮的,感謝醫院領(lǐng)導和各職能部門(mén)對我們的關(guān)懷與重視!很幸運我能成為一名鄭醫人,也很幸運能認識這么一群善良多才多藝有著(zhù)共同追求的同事朋友,希望在以后的工作生活中,大家互幫互助,共同進(jìn)步,讓我們的溫馨的大家庭更加輝煌,更加美麗!

  醫院崗前培訓總結范文 篇2

  走出校門(mén),帶著(zhù)對社會(huì )的好奇心,帶著(zhù)對工作的熱情,走進(jìn)了人生的第一個(gè)工作港灣——xx中心醫院。

  在工作前,為了讓我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來(lái),從小嬌生慣養,事事不用操心的孩子們,能夠盡早成長(cháng)、能夠明白自己的工作責任、能夠成為一名合格的醫務(wù)工作者,醫院領(lǐng)導為我們精心安排了一次崗前培訓。 此次崗前培訓,由院領(lǐng)導和相關(guān)職能科室主任就醫院概況及文化、醫德醫風(fēng)教育及院規院紀、住院醫師規范化管理、醫療核心制度、病歷及處方書(shū)寫(xiě)規范、抗菌藥物管理條例、執業(yè)醫師法與侵權責任法、院感專(zhuān)題、消防安全等方面進(jìn)行了一次全面系統的培訓。

  雖然培訓只有短短一天, 但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。通過(guò)這次培訓,我不僅對醫院的情況有了一定的了解,對醫患關(guān)系有了更深刻的理解,也對我院今后的發(fā)展方向有了清晰的認識。我的工作崗位是檢驗科技師,那么就此結合培訓談?wù)勎业膸c(diǎn)體會(huì )。

  一、夯實(shí)理論基礎,實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

  在本次培訓中,網(wǎng)絡(luò )信息中心吳主任向我們介紹了醫院的發(fā)展史、基本情況等。讓我對醫院有了概要性的認識,對一些基本情況更加全面的了解。從吳主任的講解中了解到醫院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,因此向我這樣的新人就必須努力學(xué)習,勤于思考,豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識,為日后的工作打好基礎。

  在今后的工作中,我不僅要多學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,了解國家相關(guān)政策及各項法規,也要敢于實(shí)踐、細心實(shí)踐,多向老員工請教,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  二、學(xué)習醫院制度,嚴格按規章制度辦事

  俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩,不成方圓”,制度是一個(gè)事業(yè)單位的靈魂,對于新人必須認真學(xué)習醫院的各項規章制度,并在今后的工作中嚴格執行。在本次培訓中,幾位院長(cháng)、主任都提到了醫院的院規院紀,強調了規章制度的重要性。讓我更加全面地了解了醫院的各項規章制度,繼續深入學(xué)習,在實(shí)踐中不斷加深對制度的`認識,做到按章辦事。

  三、對自己嚴格要求,對病人視如朋友

  作為一名醫務(wù)工作者,一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤,要細心,有愛(ài)心、耐心、責任心,這樣才能提高自己的技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平,要更好的服務(wù)于患者。把事情做到最好很難,但我們要力求做到更好。我們要以?xún)?yōu)秀員工的標準要求自己,為醫院盡一份力,成為一名合格的醫務(wù)人員。

  作為一名檢驗技師,我們會(huì )經(jīng)常與病人打交道,我們應該視病人如朋友,給與他們親人般的關(guān)懷,時(shí)刻了解他們的需要,滿(mǎn)足他們的需求,為病者分憂(yōu)。要以主人翁的責任感去為病人服務(wù),牢記“救死扶傷”的誓言,而不能急功近利,偏旁自己的職業(yè)道德。

  四、樹(shù)立團隊精神,為醫院發(fā)展貢獻力量

  聽(tīng)了各科室主任和主要負責人的培訓課,我感受良多。對于醫院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過(guò)這一天的學(xué)習,我已做好了準備,相信自己會(huì )很快融入醫院。在今后的工作中,嚴格要求自己,愛(ài)崗敬業(yè),以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個(gè)細節,樹(shù)立團隊精神,強化主動(dòng)服務(wù)的意識,為醫院的發(fā)展做出自己的貢獻。

  醫院崗前培訓總結范文 篇3

  經(jīng)過(guò)五年的在校學(xué)習,剛畢業(yè)的我,能進(jìn)入xx市人民醫院工作是我一生最大的榮幸。經(jīng)過(guò)一周緊張而充實(shí)的崗前培訓,使自己對醫院有了進(jìn)一步認識,對醫院的各項規章制度及管理規定有了更深刻的理解,對醫院輝煌的昨天、快速發(fā)展的今天及更加美好燦爛的明天有了更全面的了解。深知醫院的發(fā)展對醫務(wù)人員、特別是新進(jìn)醫務(wù)人員提出了更高要求,醫院對我們寄予厚望;叵朐侯I(lǐng)導語(yǔ)重心長(cháng)的講話(huà)及各行政職能科室負責人的授課,倍感自己所從事的工作責任重大,提升自己的能力和水平迫在眉捷,成為一名合格醫務(wù)工作者刻不容緩。我決心從以下幾個(gè)方面努力。

  一、加強自我學(xué)習,把學(xué)習當作終身追求的目標

  正如院領(lǐng)導所說(shuō):“現在是知識爆炸,知識快速更新的時(shí)代,只有不斷學(xué)習才不被淘汰,每一位醫務(wù)工作者都應該把學(xué)習當成終生追求的目標”。的確,學(xué)習是永無(wú)止境的,只有時(shí)時(shí)處處學(xué)習,才能使自己耳聰目明,永不落伍。自己作為一名醫務(wù)工作者,加強學(xué)習顯得尤為重要。不但要學(xué)習、理解好醫院的各項規章制度和管理規定,還要學(xué)習、理解好醫療衛生管理法律、行政法規、部門(mén)規章及診療、護理操作常規、規范等。只有把以上知識學(xué)好了、弄懂了才能在工作中有章可循,才能更好地把醫院的各項規章制度落到實(shí)處,才能更好地為醫院的醫療安全保駕護航。

  二、強化責任意識,樹(shù)立強烈的責任感和使命感

  我至今還清楚的記得一位前輩給我說(shuō)的:作為醫生最起碼要做到兩點(diǎn):一個(gè)是責任心,一個(gè)是同情心,沒(méi)有責任心,病人可能會(huì )意外死在你手中,缺少同情心,就會(huì )滿(mǎn)足于例行公務(wù),同情心會(huì )促進(jìn)責任心。我一直把它當作自己工作上的行為準則,感觸尤其深刻。我認為責任心是從醫的根本,喪失責任心就喪失了從事醫務(wù)工作的資格,自己必須具備高度責任心,否則就無(wú)法勝任。

  三、加強團結協(xié)作,為集體增光添彩醫療工作本身就是團隊工作

  任何一項醫療工作的完成都是大家一起努力的結果。當然也有一些名醫、專(zhuān)家自認為其成名成家是自己個(gè)人努力的結果,個(gè)人努力不假,但專(zhuān)家、名人是如何成長(cháng)起來(lái)的`?他們是靠借鑒前人的經(jīng)驗,在醫院的支持,上級醫生的指導,同事們的幫助下成長(cháng)的,可見(jiàn)不依靠團隊的力量是成就不了專(zhuān)家、名醫的。就拿我自己來(lái)說(shuō),要完成自己的工作,就要科室同事的協(xié)作互助,更要各臨床科室的理解和配合。因而我們選擇了醫務(wù)工作,就選擇了與同事團結協(xié)作的精神,選擇了以團隊的力量成就自己。

  四、轉變思維方式,切實(shí)減少醫患糾紛

  醫療糾紛的頻繁發(fā)生不但給醫院正常醫療工作帶來(lái)重大影響,同時(shí)也給醫務(wù)人員帶來(lái)巨大精神壓力。為減少醫療糾紛的發(fā)生,我在以后的工作中不僅要注意醫療安全防范,也要與全體同仁一起加強對民眾(特別是患者及家屬),對疾并正常醫患關(guān)系正確認識的宣傳教育,使他們能進(jìn)一步了解疾病發(fā)生幾率,常見(jiàn)及危急、重癥疾病導致死亡的幾率,正常分娩導致產(chǎn)婦死亡的幾率等等,增強他們因疾病或其他因素都會(huì )導致死亡的理性認識;其次加強宣傳現代醫學(xué)是實(shí)驗性醫學(xué),存在局限性,降低患者或家屬對醫院過(guò)高的期望值,從而減少對醫院的不理解;再者是在醫院建立一種醫患雙方共同面對疾病的和諧文化,如通過(guò)醫患溝通會(huì )向患者或家屬宣講及醫院內宣傳欄傳遞一個(gè)事實(shí):醫務(wù)人員和患者是同一戰壕中的人,雙方共同的敵人是疾病,而不是雙方中的另一方。明確告訴患者及家屬,不管何時(shí)、何地,醫務(wù)人員都是戰勝疾病的忠誠衛士,都是全心全意為病人服務(wù)的。使民眾能從對疾病的了解開(kāi)始,再到對現代醫學(xué)的認識,最后到懂得醫生職責并信任醫生,從而信任醫院,形成和諧的醫患關(guān)系。

  醫院崗前培訓總結范文 篇4

  一個(gè)人素質(zhì)的提高僅靠學(xué)校學(xué)習的幾年是不夠的,在漫長(cháng)的工作生涯中,必須認真學(xué)習,時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的新知識、新技能,不斷更新知識,提高自身素質(zhì),才能拓展與外界信息交流的深度和廣度,才能成為一個(gè)崗位上不可替代的人,才能做到與時(shí)信息與時(shí)俱進(jìn)。

  學(xué)習=學(xué)+習,所以說(shuō):有的人不知道復習,更不知道練習,所以一輩子沒(méi)出息;人要有學(xué)樂(lè )心,只有快樂(lè )的學(xué)習才能建立快樂(lè )的企業(yè)文化,也只有當學(xué)習充滿(mǎn)樂(lè )趣時(shí),學(xué)習才是有效的!安慌履悴粫(huì ),只怕你不學(xué),人與人最大的區別在于你會(huì )不會(huì )學(xué)習”。

  首先學(xué)習感恩,做一個(gè)懂得感恩的人,“感恩的人才不會(huì )抱怨,才負有責任感、使命感,才不會(huì )找客觀(guān)理由,才會(huì )自發(fā)的工作,才會(huì )管理者在與不在都一樣”。感恩的人是一個(gè)懂得如何孝敬長(cháng)輩的人,歌手陳紅一首《;丶铱纯础烦榱舜蠼中∠,幫“媽媽刷刷筷子刷刷碗”警醒了無(wú)數國人,孝敬從點(diǎn)滴做起,孝敬從現在開(kāi)始。一個(gè)懂得孝道的人,才會(huì )對企業(yè)忠誠!

  在這次院長(cháng)培訓講課中,責任沒(méi)有對錯,只是看你選,這個(gè)世界永遠是責、權、利相等的,你承擔的責任有多大,你所擁有的權利就有多大,你所獲得的.利益也就有多大,在現實(shí)生活中以及工作中,責任經(jīng)常被忽視,人們總是片面強調能力,一個(gè)員工能力強,固然是件好事,但是如果,他不愿意付出,他就不能為醫院創(chuàng )造更大的價(jià)值,我覺(jué)得這才是責任勝于能力的真正內涵。

  真正的責任心,是行動(dòng)而不是語(yǔ)言,是需要用業(yè)績(jì)來(lái)證明的,而不是口頭上的談?wù),而業(yè)績(jì)又是靠能力創(chuàng )造和完成的,缺了責任心誰(shuí)也看不上你的才華。

  創(chuàng )造真誠的愛(ài)心服務(wù)、環(huán)境,視患者為自己的親人,讓患者對醫院產(chǎn)生信任和滿(mǎn)意,在親情化服務(wù)中要求醫務(wù)換位思考,觀(guān)察自己的職責,探索親情化服務(wù)的作用,把患者當做最親的人,我們應做到“尊重患者、關(guān)愛(ài)患者、關(guān)心患者”解決患者所需的困難。

  認真負責的做好醫療工作,服務(wù)好每一個(gè)病人,把愛(ài)人捧給患者!相信我們一個(gè)人一點(diǎn)一點(diǎn)的努力,會(huì )使友好的明天更加美好!

  醫院崗前培訓總結范文 篇5

  為使2年來(lái)我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環(huán)境,使他們在較短時(shí)間內對我院有一個(gè)全面、大致的了解,對我院文化盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感,人事科于8月28-31日對我院新職工進(jìn)行了為期四天的崗前培訓。

  參加此次培訓的新職工共有27人,其中博士研究生2名、碩士研究生1名、本科畢業(yè)生5名、大專(zhuān)畢業(yè)生1名(護理與康復專(zhuān)業(yè))。

  培訓分兩部分內容,第一部分是為期三天的綜合素質(zhì)教育、醫院概況介紹、醫院相關(guān)規章制定等理論知識的培訓;第二部分是為期半天的各職能科室見(jiàn)習,分組入科由職能科室講解辦公程序及相關(guān)制度,具體科室:院辦公室、醫務(wù)科、人事科、科教科、護理部。

  8月28日培訓第一天,在王學(xué)謙院長(cháng)題為《提高自我素質(zhì)

  獲得成功人生》的精彩演講中拉開(kāi)序幕,以講故事的形式說(shuō)明其中蘊含的哲理,并加以引申講解,給新職工們留下深刻的印象。陸蕓院長(cháng)對我院的科室設置、人員配備以及科研教學(xué)情況作了詳盡的介紹,并對新來(lái)我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后孫志明院助、預防科劉麗主任、遲秀英老師、陳石剛院長(cháng)、肖云霞書(shū)記分別就醫政管理、醫保檢查及用藥、院內感染及計劃生育管理、安全防范教育、病案管理以及醫德規范教育作了生動(dòng)的講解和介紹。最后由黨委書(shū)記張玉華書(shū)記進(jìn)行醫院相關(guān)制度教育及總結。

  通過(guò)院領(lǐng)導和相關(guān)科室領(lǐng)導側重點(diǎn)不同的講授,新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個(gè)整體的了解,對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識。尤其方先之教授的事跡更感染了大家,大家為方老的人格魅力所折服,為方老的博才多學(xué)、敬業(yè)精神所折服、為方老所取得的成就所折服,更為能在我院工作,正式成為醫院的`一員感到無(wú)比驕傲和自豪。

  第二天下午是新職工與院內部分頗有臨床經(jīng)驗的教授、專(zhuān)家的座談時(shí)間。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山、夏群、張曉林、李平、楊建平、曹沛紅、黃競敏、張中禮。在聽(tīng)了各位專(zhuān)家教授的經(jīng)驗之談及諄諄教導之后,新職工們紛紛踴躍發(fā)言,氣氛甚是活躍。陸院長(cháng)和人事科科長(cháng)趙主任也在百忙中來(lái)參加座談會(huì ),對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望。

  培訓課程結束之后,新職工分成三組,利用半天的時(shí)間,下到各職能科室見(jiàn)習輪轉,對我院各職能科室的日常工作和職能作用有了較全面、更深入的了解,為日后更好的開(kāi)展工作奠定了基礎。

  整個(gè)崗前培訓得到了院領(lǐng)導、相關(guān)科室主任、護士長(cháng)及職能科室的大力支持,未出現因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓的情況,同時(shí),本次培訓也受到新員工們的歡迎,對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲,并對如何建設我院紛紛發(fā)表了自己的看法,提出了意見(jiàn)和建議。在全體職工的共同努力下,醫院將逐步走向更輝煌的明天!

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