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[熱]醫學(xué)檢驗培訓總結3篇
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢?以下是小編整理的醫學(xué)檢驗培訓總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
醫學(xué)檢驗培訓總結1
為貫徹落實(shí)《鄉村醫生從業(yè)管理條例》,加快農村衛生事業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步提高鄉村醫生隊伍整體素質(zhì),結合村衛生室建設步伐,結合我鄉的實(shí)際情況,根據年初制定的培訓計劃,有計劃、有步驟地對全鄉鄉村醫生進(jìn)行分期例會(huì )培訓,切實(shí)提高鄉村醫生的整體素質(zhì),增強農村衛生所防備、保健、基本醫療服務(wù)能力,F總結如下:
一.基本情況:
我鄉人口3024人,轄7個(gè)自然村,6個(gè)衛生所,每月例會(huì )及培訓一同進(jìn)行,為強調鄉村醫生培訓工作的重要性,并把此項工作作為我鄉為民辦實(shí)事的一項重要工作,是提高鄉村醫生基本知識、基本技能、基本素質(zhì)的一項重要舉措,院領(lǐng)導身體力行,親自參加并督促每次例會(huì )培訓的安排和落實(shí),正是領(lǐng)導的關(guān)心、支持和重視,才使鄉村醫生培訓工作取得了圓滿(mǎn)成功。
在每期培訓結束后組織考試,今月6人參加考試,全部及格,培訓合格率為100%。
通過(guò)培訓,大大提高了學(xué)員的知識水平,提高了應用較新診療技術(shù)手段的能力,使他們的知識得到了充實(shí)和更新,知識結構上了一個(gè)新臺階。
二.存在的`問(wèn)題和努力方向:
1、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定的差距。
2、由于鄉村醫生隊伍的年齡、文化程度和知識結構參差不齊,所以在教學(xué)上針對性還不夠強。
總之,培訓取得的成功并不一定代表十全十美,我們將再接再勵,不斷地總結經(jīng)驗,不斷地完善各項治理制度,不斷地提高培訓教學(xué)質(zhì)量,為我縣的衛生事業(yè)培養更多的適用人才。
醫學(xué)檢驗培訓總結2
為了提升鄉村醫生的服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能,根據有關(guān)文件的精神要求,我院于20xx年5月開(kāi)始對轄區已獲得鄉村醫生執業(yè)證書(shū)的59名在崗鄉村醫生進(jìn)行了系統全面的培訓和指導,并根據培訓計劃已圓滿(mǎn)完成了第一周期的培訓,F總結如下:
一、基本情況:
萊山街道辦事處有人口3.8萬(wàn)人,有31個(gè)村,村衛生所40個(gè),鄉村醫生60人,現取得鄉村醫生資格認定59人。本年度應培訓人數為59人,實(shí)際參訓人數為59人。
二、精心組織,加強領(lǐng)導
。ㄒ唬┽槍@次培訓,院領(lǐng)導高度重視,專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究討論,成立了由副院長(cháng)任組長(cháng)的在崗鄉醫培訓領(lǐng)導小組,并制定了詳細的培訓方案、授課計劃。
。ǘ┰谂嘤柷拔以和ㄖ袇⒓优嘤柕泥l村醫生開(kāi)了鄉醫在崗培訓動(dòng)員會(huì ),強調了此次培訓的重要性,使參加培訓的鄉村醫生都深刻體會(huì )到此次培訓切實(shí)關(guān)系到自己在以后工作中的利害關(guān)系,使他們轉變思想方式。
。ㄈ榱艘幏秴⒓优嘤柕泥l村醫生,此次培訓實(shí)行了簽到制度,并實(shí)時(shí)記錄每名參加培訓鄉村醫生的學(xué)習進(jìn)展情況。
。ㄋ模榱瞬挥绊懶l生室業(yè)務(wù)的.正常開(kāi)展及保證培訓效果,我們采取小班培訓,對參加培訓的鄉村醫生組織實(shí)施分批培訓(共分2批),使每個(gè)衛生室參加培訓的鄉村醫生錯開(kāi)培訓時(shí)間,保證了衛生室工作的正常運轉。
三、存在的問(wèn)題和努力方向
1、存在管理力度不夠,要求不嚴格,培訓流于形式。
2、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定的差距。
3、由于鄉村醫生隊伍的年齡、文化程度和知識結構參差不齊,所以在教學(xué)上針對性還不夠強。
4、部份鄉醫的態(tài)度不端正,上課不認真聽(tīng)講,課后不看書(shū)復習。 培訓工作意義重大,我們將不斷地總結經(jīng)驗,不斷地完善各項管理制度,不斷地提高培訓教學(xué)質(zhì)量,保證培訓工作達到要求及保證質(zhì)量。
醫學(xué)檢驗培訓總結3
一年來(lái),我院在上級衛生主管部門(mén)的領(lǐng)導下,通過(guò)大家的共同努力,圓滿(mǎn)完成了20xx年全科醫生轉崗培訓任務(wù),取得了一定成效。
20xx年我院接收15名基層醫生進(jìn)行全科醫生轉崗培訓,安排十七位有帶教經(jīng)驗的老師帶教,通過(guò)理論講座、臨床輪轉等一系列培訓和考核,所有參加培訓醫生,提高了診治能力,達到了全科醫師水平。
一、 組織健全,管理規范
我院成立了全科醫生轉崗培訓管理領(lǐng)導小組,分工明確,醫教科長(cháng)直接負責轉崗培訓管理工作。有獨立教學(xué)場(chǎng)地和教學(xué)設備,管理人員和帶教老師分別接受了國家和省級相關(guān)培訓機構培訓并通過(guò)了帶教資格認定。 制定了全科醫生轉崗培訓規定,考核辦法,獎懲管理制度,明確了相關(guān)部門(mén)人員的職責和任務(wù),并督促醫生、學(xué)員認真執行。建立了齊全的學(xué)員檔案,將學(xué)員從開(kāi)始培訓到結業(yè)一整套資料全部整理歸檔。醫院為保證全科醫生培訓工作正常開(kāi)展,制定了經(jīng)費的使用辦法,購買(mǎi)了必備培訓器材。
二、過(guò)程管理嚴密
為保證培訓工作順利進(jìn)行,醫院嚴格按照國家規定,制定了培訓管理人員和帶教老師培訓管理制度,并定期對其進(jìn)行考核。安排帶教老師參加上級師資培訓,目前管理人員和帶教老師已全部通過(guò)了上級部門(mén)的`考核認定。醫院還對帶教老師進(jìn)行多次院內培訓,并召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì ),進(jìn)一步提高了他們教學(xué)能力。
基地領(lǐng)導對全科醫生培訓十分重視,每季度都來(lái)聽(tīng)取全科醫生轉崗培訓工作匯報,并作出重要批示。醫院按照培訓大綱要求,制定了詳細的輪轉表,學(xué)員出科帶教科室均按計劃和考核方案嚴格進(jìn)行考核。
醫教科每月不定期去各帶教科室進(jìn)行全科醫生培訓工作檢查,所有學(xué)員均按照學(xué)員手冊上規定內容認真執行,各科均按計劃完成任務(wù)。
醫院每月組織帶教老師進(jìn)行相關(guān)的理論學(xué)習和技能訓練,按照要求組織考試考核,進(jìn)行登記并存入技術(shù)檔案。
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