小學(xué)學(xué)校校本培訓總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編收集整理的小學(xué)學(xué)校校本培訓總結，歡迎閱讀與收藏。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結1

　　九月是開(kāi)學(xué)季，金秋九月，我們在學(xué)校通過(guò)集中會(huì )議進(jìn)行《小學(xué)數學(xué)新課標》培訓學(xué)習。本次培訓時(shí)間雖然是短短的半天，但是對我們教師來(lái)說(shuō)，應該是收獲頗豐的。

　　此次培訓使我對新課標的新理念有了更深一層的理解，感受到新課程洋溢著(zhù)時(shí)代的氣息，體現著(zhù)素質(zhì)教育的理念，令人耳目一新。對于教材的改革也有了一個(gè)明確的方向，它不僅讓我們對學(xué)生的基礎性學(xué)習、發(fā)展性學(xué)習和創(chuàng )造性學(xué)習抓好加強外，最終讓學(xué)生享受學(xué)習，自主性終身學(xué)習�！皟苫�”變“四基”，“六個(gè)核心詞”變“十個(gè)核心詞”。利用圖文并茂，詳實(shí)例子說(shuō)明，案例分析的方式，幫助我們了解和記下了，“四基”就是數學(xué)的基礎知識、基本技能、基本思想和基本活動(dòng)經(jīng)驗;“十個(gè)核心詞”就是數感、符號意識、空間概念、幾何直觀(guān)、數據分析觀(guān)念、運算能力、推理能力、模型思想、應用意識、創(chuàng )新意識。教研員老師對新課標的進(jìn)一步解釋?zhuān)�是我們了解到新舊教材的產(chǎn)生對比，新課標完成實(shí)施一輪改革的總結情況，以及新一輪的新課標教學(xué)理念。

　　通過(guò)學(xué)習，我們又以新的姿態(tài)站在教育前沿。暑假為參加技能考試，我認真的學(xué)習了一遍《數學(xué)課程標準》，但有很多不甚理解的地方。通過(guò)學(xué)習更加使我認識到我們教師必須更新原有的教學(xué)觀(guān)念，改變原有的教學(xué)模式，不斷鉆研教材，學(xué)習新理念、新方法，全面了解自己的學(xué)生，切實(shí)地完成好教學(xué)任務(wù)，把自己的教育教學(xué)水平提高到一個(gè)新的層次，只有這樣才能適應現代教學(xué)的需要。因此，本人通過(guò)對新課程標準的再學(xué)習，有以下的認識：

　　一、變“備教材”為“備學(xué)生”

　　教師在備課過(guò)程中備教的方法很多，備學(xué)生的學(xué)習方法少。老師的備課要探討學(xué)生如何學(xué)，要根據不同的內容確定不同的學(xué)習目標;要根據不同年級的學(xué)生指導如何進(jìn)行預習、聽(tīng)課、記筆記、做復習、做作業(yè)等;要考慮到觀(guān)察能力、想象能力、思維能力、推理能力及總結歸納能力的培養。一位老師教學(xué)水平的高低，不僅僅表現他對知識的傳授，更主要表現在他對學(xué)生學(xué)習能力的準確把握上。

　　二、對比理解新課程的基本理念，靈活使用教學(xué)方法。

　　我認為正確理解課程標準的基本理念是教好學(xué)的關(guān)鍵，因為基本理念是教學(xué)的導航。例如：

　　原標準：義務(wù)教育階段的數學(xué)課程應突出體現基礎性。普及性和發(fā)展性，使數學(xué)教育面向全體學(xué)生，實(shí)現“人人學(xué)有價(jià)值的數學(xué)，人人都能獲得必需的數學(xué)，不同的人在數學(xué)上得到不同的發(fā)展”。

　　修訂后的標準：數學(xué)課程應致力于實(shí)現義務(wù)教育階段的培養目標，體現基礎性。普及性和發(fā)展性。義務(wù)教育階段的數學(xué)課程要面向全體學(xué)生，適應學(xué)生個(gè)性發(fā)展的需要，使得“人人都能獲得良好的數學(xué)教育，不同的.人在數學(xué)上得到不同的發(fā)展”。兩者都強調基礎性、普及性和發(fā)展性。但后者注重的是學(xué)生學(xué)習數學(xué)的情感態(tài)度和思想教育。這就更加要求教師注意學(xué)生學(xué)習的情感態(tài)度，靈活采用有效的教學(xué)方法，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習數學(xué)的積極性，使不同的學(xué)生在數學(xué)上不同的發(fā)展。

　　三、抓好“四基”是發(fā)展學(xué)生數學(xué)的關(guān)鍵。

　　我覺(jué)得抓好“四基”是發(fā)展學(xué)生數學(xué)的關(guān)鍵。因為，學(xué)習數學(xué)的目的就是要讓學(xué)生學(xué)會(huì )用數學(xué)的思維去思考問(wèn)題，在實(shí)際操作中去體會(huì )數學(xué)，積累數學(xué)活動(dòng)的經(jīng)驗，為應用打下堅實(shí)的基礎。

　　四、注意培養學(xué)生在生活中發(fā)現數學(xué)、應用數學(xué)的習慣。

　　數學(xué)來(lái)源實(shí)際生活，教師要培養學(xué)生從生活實(shí)際中出發(fā)，從平時(shí)看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的周?chē)�事物開(kāi)始，在具體、形象中感知數學(xué)、學(xué)習數學(xué)、發(fā)現數學(xué)。教師除了讓學(xué)生將書(shū)本中的知識與生活聯(lián)系外，還要經(jīng)常引導學(xué)生去發(fā)現身邊的數學(xué)，記下身邊的數學(xué)，靈活利用已有的數學(xué)知識去思考問(wèn)題，養成應用數學(xué)的習慣。今天的學(xué)習中，教研員用豐富的影像資料，告訴我們如何上好一節課，受益匪淺。

　　總之，面對新課程改革的挑戰，任重而道遠，我必須正確、深入理解新課標思想，轉變教育觀(guān)念，多動(dòng)腦筋，多想辦法，密切數學(xué)與實(shí)際生活的聯(lián)系，使學(xué)生從生活經(jīng)驗和客觀(guān)事實(shí)出發(fā)，在研究現實(shí)問(wèn)題的過(guò)程中做數學(xué)、理解數學(xué)和發(fā)展數學(xué)，讓學(xué)生在學(xué)習數學(xué)中享受數學(xué)的樂(lè )趣。讓孩子們真正的樂(lè )學(xué)，做學(xué)習的主人。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結2

　　沒(méi)有高素質(zhì)的教師隊伍，一切高質(zhì)量教育計劃都是空談�；�于這種教育理念，我校的校本培訓工作以落實(shí)教師專(zhuān)業(yè)化這一培訓思路，用新的教育思想促進(jìn)全體教師實(shí)現教育專(zhuān)業(yè)化的角色的重新定位，在實(shí)際培訓中，我們努力做到領(lǐng)導重視，措施有力，對教師的培訓學(xué)習給予人力、物力的支持，讓每一位教師通過(guò)學(xué)習提高教學(xué)、教育技能。在全體教師的共同努力下，本學(xué)年，我校的校本培訓工作，取得了較大的發(fā)展，現總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視，目標明確

　　學(xué)校領(lǐng)導對教師的校本培訓工作非常重視，始終把培養建設一支高素質(zhì)的教師隊伍作為重點(diǎn)，把搞好教師的繼續教育工作作為中心工作來(lái)抓，提出了建設高素質(zhì)的教師隊伍，走課改興校之路的辦學(xué)思路。為了加強對校本培訓的工作成立了以金勝利校長(cháng)為組長(cháng)的校本培訓領(lǐng)導小組，吸納學(xué)校務(wù)實(shí)能干的骨干教師為成員。并制定出了切實(shí)可行的計劃，制定了總體目標，不僅要求廣大教師努力發(fā)展，成為一支師德高尚、素質(zhì)精良、結構合理、充滿(mǎn)活力的教師隊伍；還結合本校實(shí)際，加強了教研活動(dòng)的開(kāi)展，提高了教師的教育教學(xué)能力和研究能力，提高了創(chuàng )新意識和自我發(fā)展能力，達到了教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的；另外建立健全了有效合理的工作機制，加強青年教師培訓，促進(jìn)青年教師盡快成為“青年骨干教師”。

　　二、加強認識，轉變觀(guān)念

　　隨著(zhù)“小而優(yōu)的課堂改革”的深入發(fā)展，對教師工作的要求也越來(lái)越高，為適應教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強自身的學(xué)習，而繼續教育和校本培訓是提高教師各項技能素質(zhì)的重要途徑。對此，我校通過(guò)宣傳，使廣大教師提高了對培訓的認識，轉變了陳舊的觀(guān)念，加強了學(xué)習的積極性。

　　三、加強培訓，促進(jìn)發(fā)展

　　1、加強理論學(xué)習

　　在開(kāi)展課改的實(shí)驗中，我們堅持邊培訓、邊實(shí)驗、邊研究、邊開(kāi)發(fā)。教師既是學(xué)習者，又是實(shí)踐者和研究者。為了更好地落實(shí)培訓任務(wù)，學(xué)校以自學(xué)和集中學(xué)習相結合，定期開(kāi)展各種培訓工作，培訓內容有專(zhuān)題講座、集體備課、研讀專(zhuān)著(zhù)、展示課等。要求教師在學(xué)習中要做到：耳到、手到、眼到、心到。

　　在整個(gè)學(xué)年中學(xué)校開(kāi)展了《多維分層設計導學(xué)案，提高學(xué)生自主學(xué)習能力》、《自主學(xué)習模式的構建》等專(zhuān)題講座，教師自主學(xué)習有關(guān)培養學(xué)生自主學(xué)習能力的書(shū)籍，在研讀書(shū)籍的過(guò)程中教師不但做好學(xué)習筆記，還善于思考，每次學(xué)習結束，都要求教師寫(xiě)讀后感，還開(kāi)展一些討論、交流活動(dòng)，讓教師有自我展示的空間和時(shí)間，在教師相互切磋的同時(shí)，相互提高。

　　2、注重青年教師的培養

　　加強青年教師隊伍建設，促進(jìn)學(xué)�？沙掷m發(fā)展。在校本培訓中，我校特別針對35歲以下青年教師提出嚴格要求，不僅要求青年教師加強理論學(xué)習，使他們具有較高的教育理論修養，不斷豐富與更新學(xué)科知識；而且加強了對青年教師教學(xué)能力和教育行為的培養，開(kāi)展了教學(xué)實(shí)踐和技能培訓，幫助教師不斷提高教學(xué)技能，優(yōu)化課堂教學(xué)結構，提高課堂教學(xué)效益。同時(shí)，注意引導教師對教育教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行分析、反思、實(shí)踐、總結，促使教師的教育行為具有明確性、示范性、參與性和效能性的特點(diǎn)。具體要求為：

　�。�1）、每學(xué)期每位青年教師都有一份師徒結對計劃、結對過(guò)程和一份總結。

　�。�2）每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節，必須有點(diǎn)評和總評。

　�。�3）每學(xué)期設計出自己最滿(mǎn)意的1篇教學(xué)設計。

　�。�4）每學(xué)期必讀至少2本書(shū)（其中一本為教育教學(xué)書(shū)籍），并做好讀書(shū)摘記。

　�。�5）每學(xué)期寫(xiě)20xx字以上的讀書(shū)心得1篇。

　�。�6）每學(xué)期寫(xiě)一篇教育教學(xué)論文。

　　3、重視教師的繼續教育

　　教師的繼續教育不是重復教育，要與時(shí)俱進(jìn)，加入學(xué)科領(lǐng)域內前沿的東西。我校十分重視教師全員繼續教育和崗位培訓，在開(kāi)學(xué)初先后派出多位教師參加課改培訓，還有心理健康輔導員的培訓、校長(cháng)培訓、教導主任培訓、少先隊輔導員培訓、名師培訓等等。

　　四、創(chuàng )造環(huán)境，提升質(zhì)量

　　教師在教育事業(yè)發(fā)展中的地位和作用是不容置疑的。我們結合實(shí)際，分類(lèi)要求，立足本校，著(zhù)眼提高，通過(guò)校長(cháng)指導、科研帶動(dòng)、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、活動(dòng)促進(jìn)等方式為教師創(chuàng )造良好環(huán)境，并對每位教師的期望是相同的，希望教師都能在原有的基礎上有較大幅度的提高。具體如下：

　　1、校長(cháng)指導

　　校長(cháng)及教導處通過(guò)深入課堂，參與教研活動(dòng)，調查走訪(fǎng)教師學(xué)生，面對面地對教師的備、教、改、理論學(xué)習、教學(xué)基本功進(jìn)行指導，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決，并面向全體教師，就普遍存在的問(wèn)題指出癥結，發(fā)起倡導。在理論培訓中由金校長(cháng)親自為全校教師進(jìn)行教師課堂教學(xué)模式的培訓，劉瑤珍負責教育教學(xué)培訓。

　　2、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)

　　沒(méi)有專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的研究活動(dòng)，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的.時(shí)間。除了教師個(gè)人的學(xué)習鉆研之外，還將從以下方面給教師提供學(xué)習機會(huì )。

　�。�1）校內：開(kāi)展新老教師傳幫帶活動(dòng)，一是采用新老掛鉤師徒結對的方式，新教師必須拜一名老教師為師，全面學(xué)習老教師的優(yōu)秀經(jīng)驗和敬業(yè)精神。二是教師之間互相聽(tīng)課，加強相互聽(tīng)課的組織工作。每位教師聽(tīng)課時(shí)，要認真做好聽(tīng)課記錄，并寫(xiě)出自己的聽(tīng)課心得。

　�。�2）校外：走出去請進(jìn)來(lái)，一是有計劃地安排教師外出學(xué)習，尤其是青年教師在政策上給予傾斜，促使他們盡快成長(cháng)。此外，學(xué)校在能排出課的情況下盡可能外派教師參加各種課改培訓以及教研活動(dòng)。對于外出學(xué)習的教師，學(xué)校有計劃的要求外出學(xué)習的教師進(jìn)行匯報或上示范課。

　�。�3）網(wǎng)上：要求教師在網(wǎng)上觀(guān)看各專(zhuān)家的講座與活動(dòng)課努力提升自己的業(yè)務(wù)素養與理論素養。

　�。�4）、活動(dòng)促進(jìn)：給青年教師搭建一個(gè)展示鍛煉的舞臺，讓他們在一些大型研討會(huì )上展露風(fēng)采（如：葉曉雙老師、徐天賞給名師工作室的成員上公開(kāi)課，陳可可老師給名師工作室的成員做講座等等）。

　　通過(guò)一年的校本培訓，從學(xué)生的身上看到了一些可喜的變化：學(xué)生學(xué)習興趣濃厚，具有強烈的求知欲，能夠較合理地安排自己的學(xué)習活動(dòng)，能主動(dòng)去選擇一些學(xué)習內容。在教學(xué)中收集、處理信息能力和學(xué)生分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力有了明顯提高，學(xué)生積極地投入，豐富了自身內涵，提高了自身素質(zhì)。教師在教學(xué)中，積極閱讀教育專(zhuān)著(zhù)，注意各種關(guān)于自主學(xué)習方面的資料收集，實(shí)現資源共享，使自己對教育科研工作充滿(mǎn)濃厚的興趣，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，實(shí)現了教師自身素質(zhì)的提高。

　　總之，校本培訓關(guān)注的是教師個(gè)體的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，也是學(xué)校整體的可持續發(fā)展的關(guān)鍵所在，因此在校本培訓上要在注重形式多樣性，內容的整體性、連帶性的同時(shí)還要注重其實(shí)用性，要為教師創(chuàng )造真正創(chuàng )造合作、交流的機會(huì )，使教師在交流和碰撞中發(fā)現別人獨到的見(jiàn)解，從而突破和超越自己的認知，從而以發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，以科學(xué)的態(tài)度研究問(wèn)題，以人文的精神解決問(wèn)題，那么校本校本培訓才能不斷探索出更多的符合教師與學(xué)校發(fā)展需求的新途徑，校本培訓才能取得豐碩的成果。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結3

　　校本培訓是教師繼續教育的重要模式，也是教師學(xué)習新知識、掌握新技能、提高全面素質(zhì)的有效途徑之一。我們一年來(lái)，注重了校本培訓工作的針對性和實(shí)效性，有力的促進(jìn)了我校教師的培訓工作，有的放矢的組織了教師的各類(lèi)培訓，并取得了顯著(zhù)的效果�，F特將本校的校本培訓工作總結如下:

　　首先，我校為確保校本培訓工作的順利實(shí)施，確立了以校長(cháng)為第一責任人、教導主任為直接組織管理、校委會(huì )及教研組成員直接參與學(xué)習和組織各項活動(dòng)的強有力的領(lǐng)導集體。有力的促進(jìn)了我校教師培訓工作成功高效實(shí)施。

　　第二，我校本著(zhù)“積極學(xué)習，不斷提高”的原則，根據上級的培訓計劃，制定了適合本校實(shí)際校本培訓計劃方案，并要求教師制定自己的學(xué)習計劃，保證我校教師能有計劃地參加各級各類(lèi)組織的.培訓活動(dòng)，以及個(gè)人有計劃地學(xué)習實(shí)施。學(xué)校還建立了規范的教師培訓檔案，使得我校的教師培訓工作更加規范。

　　第三，學(xué)校首先確定骨干教師的培訓目標，組織本校骨干教師參加以綜合素質(zhì)為主要目標的培訓。因此，我校的骨干教師通過(guò)培訓，個(gè)人的師德和業(yè)務(wù)水平均有了顯著(zhù)提高，真正在學(xué)校教育教學(xué)改革中發(fā)揮了帶頭作用。其中21年，在區組織的教師培訓中，X老師就是我校骨干教師的先進(jìn)代表。

　　新課程培訓是我校組織校本培訓的又一個(gè)著(zhù)眼點(diǎn)。我校堅持“先培訓、后上崗，不培訓，不上崗”的原則，先組織新課程教師參加縣組織的新課程學(xué)科培訓。之后，通過(guò)學(xué)校組織學(xué)習和集體備課，保證了新課程學(xué)科教師接受不低于40學(xué)時(shí)的崗前培訓。在當今的信息時(shí)代，信息技術(shù)日新月異的發(fā)展，信息技術(shù)用于課堂教學(xué)已經(jīng)成為現實(shí)。因此，信息技術(shù)的培訓工作更顯得尤為重要，由此，我校近幾年來(lái)特別加大了信息技術(shù)的培訓力度。45周歲以下的教師全部取得了計算機初級證書(shū)，15年通過(guò)各級培訓，我校又有104名

　　教師取得了計算機中級證書(shū)。這樣，有力的保證了我校信息技術(shù)與課程整合的研究和推廣。

　　“以研促訓”也是我校校本培訓的一個(gè)重要組成部分。我們通過(guò)組織學(xué)校間的專(zhuān)題研討，促進(jìn)了我校語(yǔ)文“大量閱讀、綜合發(fā)展”、數學(xué)“小組合作”等教研課題的發(fā)展。通過(guò)組織教師外出參觀(guān)學(xué)習、學(xué)術(shù)交流;通過(guò)推出本校的示范課，在全校推廣等一系列活動(dòng)，真正提高了我校教師的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)，教學(xué)成績(jì)初見(jiàn)成效。

　　“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”我校在校本培訓工作中有成績(jì)也有不足。如校本培訓的管理還不到位，今后，我們將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，力爭使我校的校本培訓工作再上新臺階。

　　XX小學(xué)

　　20xx年6月

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結4

　　一學(xué)期來(lái)，我校校本培訓在上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在學(xué)校領(lǐng)導、教師的配合支持下，腳踏實(shí)地地有序地開(kāi)展著(zhù)。我們堅持貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，結合本校具體的實(shí)際情況，認真落實(shí)有關(guān)教師校本培訓的各項工作，促進(jìn)了師資隊伍整體素質(zhì)的提高，促使了教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，努力創(chuàng )新，不斷地在改革中實(shí)踐，在實(shí)踐中探索，在探索中總結符合我校校情的校本培訓經(jīng)驗。經(jīng)過(guò)全體教師的共同努力，圓滿(mǎn)完成了校本培訓的任務(wù)，并取得了較好成績(jì)。下面就本學(xué)期的校本培訓工作總結如下：

　　一、繼續建立健全校本培訓的組織保障機制

　　1、領(lǐng)導重視。學(xué)校領(lǐng)導是新課程實(shí)驗改革的身體力行者和責任人。在新的形勢下，學(xué)校領(lǐng)導班子非常重視校本培訓，黃華強校長(cháng)主持研究教師繼續教育工作，并成立了以校長(cháng)為校本培訓組長(cháng)，教務(wù)處易會(huì )邦、楊紹省為副組長(cháng)，各教研組長(cháng)為組員的領(lǐng)導機構，具體由教務(wù)處負責有關(guān)教師的校本培訓工作及實(shí)施。領(lǐng)導小組分工負責，落實(shí)責任，制定規劃，召開(kāi)會(huì )議研究各項工作，形成了在校長(cháng)領(lǐng)導下的團結、拼搏、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導集體。學(xué)校領(lǐng)導班子成員在校長(cháng)的親自帶領(lǐng)下，還自覺(jué)參加上級組織的各種學(xué)習培訓，自覺(jué)組織參加校內每次培訓學(xué)習，自覺(jué)學(xué)習教育報刊，廣泛吸收課改信息。

　　2、條件保障。為了豐富老師們的校本培訓內容，學(xué)校為老師訂閱了期刊雜志，供老師們學(xué)習。我校的圖書(shū)室藏書(shū)師生可以隨時(shí)借閱。為了使教師們用新課程理念來(lái)指導教學(xué)，學(xué)校為每位教師專(zhuān)門(mén)購買(mǎi)了學(xué)科文本解讀方面的'書(shū)籍。給每位教師建立發(fā)展檔案袋，教師每學(xué)期的工作計劃、總結、論文、教后感及自學(xué)筆記等文字資料收集成袋，由教師個(gè)人保管，定期檢查，學(xué)年末交到教科室備查。

　　3、經(jīng)費保證。我校在教師培訓的費用上毫不吝嗇，將教師培訓經(jīng)費列入年度預算，除了讓教師正常參與上級教研部門(mén)組織的各類(lèi)教研培訓活動(dòng)之外，還創(chuàng )造機會(huì )讓教師有更多的機會(huì )外出參觀(guān)和學(xué)習，培訓的經(jīng)費按規定報銷(xiāo)。

　　4、計劃制定。校本培訓是一項長(cháng)期而復雜的工作，為了讓我校的校本培訓工作長(cháng)期而有序的進(jìn)行，切實(shí)提高我校教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)教師的發(fā)展，我校在學(xué)期初按照校本培訓的要求，結合分析本�，F狀，制定校本培訓學(xué)年計劃，確定了培訓內容。在20__年9月份和20__年2月份召開(kāi)兩次專(zhuān)門(mén)會(huì )議討論落實(shí)校本培訓工作。召開(kāi)了全體教師會(huì )議，認真布置了校本培訓的自修內容，并提出了嚴格的要求，使全體教師充分認識進(jìn)行校本培訓的重要性，不把培訓當成一種負擔，應付了事，真正從中學(xué)到教學(xué)理論和技能。

　　5、時(shí)間落實(shí)。為了保障培訓學(xué)習時(shí)間，學(xué)校規定每周教研活動(dòng)日。隔周安排一次教師觀(guān)摩、研討，其他時(shí)間另外安排，教師課余可自主學(xué)習，通過(guò)報刊、書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò )，建立博客等進(jìn)行有針對性地學(xué)習、寫(xiě)作、研究。

　　6、制度健全。為促進(jìn)和激勵校本培訓順利開(kāi)展，并富有實(shí)效性，學(xué)校不斷完善各項培訓制度，將教師的校本培訓的態(tài)度和業(yè)績(jì)與考核掛鉤，引導教師積極參加校本培訓，努力提高自身素質(zhì)。細化教師培訓考核制度。成立考核小組六月底進(jìn)行考核，由于制度落實(shí)，全體老師都能主動(dòng)參加教師培訓。

　　7、管理規范。學(xué)校為每位老師建立了檔案，將教師培訓和學(xué)習的相關(guān)資料進(jìn)行統一的管理，登記審核。這樣在很大程度上促進(jìn)了教師的自主學(xué)習，從而使每位教師每學(xué)年的繼續教育學(xué)時(shí)都達到或超過(guò)了規定要求，真正促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。

　　8、自查督促。學(xué)校認真做好培訓工作的自查驗收工作，逐一檢查，認真核對，對不合要求的令其限期整改。

　　二、開(kāi)展豐富多樣的培訓內容和形式

　　1、舉辦教育、教研理論專(zhuān)題講座。為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓中，我校除對自學(xué)進(jìn)行督促、檢查考評外，還積極舉辦各類(lèi)專(zhuān)題教育理論講座。今年來(lái)，我校組織部分教師參加市、縣培訓。我們重視抓好各科教師的課程培訓工作，以點(diǎn)帶面，通過(guò)一系列的理論培訓，使我校教師對一些前沿教育理論知識及時(shí)進(jìn)行吸取和消化，不僅更新了教育觀(guān)念，形成了新的人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、教師觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、課程觀(guān)等，同時(shí)促進(jìn)了教育理論水平和科研水平的提高，為改變教育教學(xué)行為打下了扎實(shí)的基礎。我們重視教師的培訓工作，有計劃地安排他們參加培訓、研討、交流活動(dòng)，甚至派出到外地學(xué)習經(jīng)驗。每學(xué)期學(xué)校組織教師參加市區相應學(xué)科的新課程培訓，通過(guò)培訓學(xué)習，教師都有了很深的感受和啟示，活躍了思路。本學(xué)期安排了37位老師參加各級培訓單位短期培訓，安排林士強等3位老師參加90學(xué)時(shí)培訓。同時(shí)，我們在校內組織骨干教師主講，對教師進(jìn)行相應的培訓，本學(xué)期，學(xué)校共組織5次專(zhuān)題講座。

　　2、進(jìn)行教、研、訓結合。圍繞新課程改革，在新課程理念指導下，使廣大教師積極開(kāi)展教育創(chuàng )新實(shí)踐，主動(dòng)地、創(chuàng )造性地理解、應用新教材組織課堂教學(xué)，驗證新的課程標準和教材，促進(jìn)教師自身素質(zhì)的不斷提高。通過(guò)培訓，使教師在先進(jìn)的教育理論指導下，對自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行診斷與評價(jià)、研究與分析的自我反思，實(shí)現認識上的升華與飛躍，從而為開(kāi)展教育實(shí)踐創(chuàng )新奠定基礎。一學(xué)期來(lái)，我們認真落實(shí)聽(tīng)、說(shuō)、評“三課”制度，共開(kāi)設了24多節教學(xué)研討課。教師們能根據教研組的安排，遵循新課標新的教學(xué)理念，認真地上好每一節教學(xué)研討活動(dòng)實(shí)踐課。在反思課堂教學(xué)中，教師們能夠本著(zhù)互相學(xué)習、互相進(jìn)步的指導思想，比較恰當地評好每一節課。通過(guò)活動(dòng)，開(kāi)展反思性學(xué)習，對教學(xué)的實(shí)際情境做多角度、多層面、多方向的理性細節分析，在反思教學(xué)中學(xué)會(huì )教學(xué)，每位上課教師課后都要上交教學(xué)設計及500字以上的教學(xué)反思或教學(xué)案例，每位聽(tīng)課教師上交聽(tīng)課體會(huì )評語(yǔ)與聽(tīng)課記錄。

　　3、做好課題研究。教育科研與校本培訓相結合是研訓一體化的重要標志，也是將研訓工作問(wèn)題化、專(zhuān)題化、課題化的重要途徑。只有這樣才能增強工作的研究性、目的性，進(jìn)而達到實(shí)效性。學(xué)年來(lái)我校以骨干教師縣級立項的學(xué)科課題為基點(diǎn)，把課題落實(shí)到各教研組中進(jìn)行全員研究，這對提高教師的研究水平，加快教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是非常重要的。其中楊紹省老師《農村初中科學(xué)課前作業(yè)的實(shí)踐和研究》等課題的研究，既培養了大批教師，又保證了課題研究出成果，學(xué)�？蒲蟹諊鷿夂�。

　　4、鼓勵教師教學(xué)研究�，F在全校教師都把新的教學(xué)理念，運用到自己的實(shí)際工作中去，取得了良好的效益。學(xué)校在校本培訓中有計劃有總結，有自評有反思。教師每學(xué)年都會(huì )寫(xiě)出關(guān)于教育教學(xué)論文。本學(xué)期，我校在各類(lèi)論文評比中我校共有3篇論文參評，其中就有2篇獲獎。其中推薦市級二篇，榮獲縣一等獎2篇。

　　5、采取新老教師結對。為促進(jìn)新教師快速成長(cháng)，我校為每位新教師都配備一名經(jīng)驗豐富的中青年骨干教師輔導。本學(xué)年我們進(jìn)一步加強管理，導師對新教師進(jìn)行有針對性的幫教和指導，使我校教師葉小偉、溫小靜、林莉老師很快熟悉業(yè)務(wù)，步入正軌。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1、培訓過(guò)程中對原始資料的收集、整理有待加強。特別是檔案管理存在較大問(wèn)題，材料收集、分類(lèi)、保管等工作都有待進(jìn)一步加強。

　　2、校本培訓的效果有待提升。我們還不能根據本校發(fā)展的實(shí)際需要、教師發(fā)展的需要制定比較切實(shí)的校本培訓項目，使整個(gè)培訓工作顯得較為盲目，缺乏針對性，對提高教師的實(shí)際教育教學(xué)能力、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高還沒(méi)有發(fā)揮出校本培訓應有的作用。

　　通過(guò)開(kāi)展校本培訓活動(dòng)，我校教師的教學(xué)素質(zhì)都有不同程度的提高，教師的課堂教學(xué)質(zhì)量也有所進(jìn)步。但是一學(xué)年的時(shí)間太短暫，培訓的內容太少，關(guān)于校本培訓的做法我校仍屬于探索狀態(tài)，還沒(méi)有建立起較為完善的管理體系和培訓思想，另外，由于學(xué)校教學(xué)設備落后，師資力量還較薄弱，我們將面臨更大的挑戰。今后，我們將采取積極有力的措施，改正缺點(diǎn)，探索校本培訓的新思路、新形式、新內容，認真組織校本培訓工作，為提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量及往后的發(fā)展，為造就出一支高素質(zhì)的教師隊伍，讓校本培訓之花在我校開(kāi)得更加燦爛。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結5

　　一、師德培訓

　　一年來(lái)，我們緊緊圍繞師德建設這一核心，始終貫穿了“以人為本，敬業(yè)奉獻”這樣一個(gè)核心內容，在實(shí)際工作中，我們不斷強化了這樣一種認識，即在承認“知識就是力量”的同時(shí)，也認識到道德也是力量，人格、理想、情感都可以產(chǎn)生力量，因此，學(xué)校有計劃地組織教師觀(guān)看師德教育錄像，讀《夏令營(yíng)的較量》等文章，并且要求每位教師撰寫(xiě)一篇學(xué)習心得，青年教師進(jìn)行了一次師德演講。通過(guò)學(xué)習、交流，對照、糾正不良教育行為，樹(shù)立愛(ài)崗、敬業(yè)、愛(ài)生的職業(yè)精神，重塑二十一世紀教師的新形象，加強了師德建設的針對性和實(shí)效性。

　　二、新課程培訓

　　基礎教育課程改革是整個(gè)基礎教育改革的核心內容，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措。教師是課程實(shí)驗和推廣工作的重要實(shí)施者和參與者，因此，師資培訓工作是課程改革實(shí)驗工作的關(guān)鍵環(huán)節。本年度，為確保課改實(shí)驗的有效開(kāi)展，落實(shí)好課改的精神，我校以校本培訓為重點(diǎn)，以提高培訓質(zhì)量為目標，開(kāi)展有計劃、有組織、有步驟的一系列新課程培訓工作，使培訓工作切實(shí)為教學(xué)教育提供理論支持，具體做法是：

　　1、理論學(xué)習，夯實(shí)基礎“只有學(xué)習精彩，生命才精彩;

　　只有學(xué)習成功，事業(yè)才成功�！闭n題組倡導老師們從讀書(shū)開(kāi)始做起，做好自修反思工作;校長(cháng)要多讀書(shū)，做好自我成長(cháng)規劃設計——爭做合肥市十佳校長(cháng)，當專(zhuān)家型學(xué)者型校長(cháng)等。為了幫助老師做好材料的搜集和整理工作，課題組特別設計印刷了《自修反思記錄本》，老師們將每周的閱讀心得以及對教育教學(xué)案例的反思等一一記錄在冊，在常讀常思常用中力求切實(shí)提高自身的專(zhuān)業(yè)化水平;我們又為老師們一人購買(mǎi)了一本教育專(zhuān)著(zhù)，供老師們閱讀，其中包括蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》、李鎮西《愛(ài)心與教育手記》、《于丹<論語(yǔ)>心得》等，用以拓寬教師視野，在學(xué)校中營(yíng)造了良好的文化氛圍。舉辦教育、教研理論專(zhuān)題講座。為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓中，我校除對自學(xué)進(jìn)行督促、檢查外，還積極舉辦各類(lèi)專(zhuān)題教育理論講座和組織教師參加市、縣組織的專(zhuān)題講座，省教壇新星袁乃玉老師進(jìn)行《敞開(kāi)心扉，吐露心的真言》講座、全國知名小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)專(zhuān)家薛瑞萍老師談《手不釋卷日有所誦》的講座贏(yíng)得了老師的高度贊揚，學(xué)校還多次分學(xué)科組織教師學(xué)習“新課程與教學(xué)改革”等有關(guān)專(zhuān)著(zhù)，觀(guān)看新課程課堂教學(xué)錄象，如李鎮西的教學(xué)實(shí)錄《致女兒的信》等。我們通過(guò)一系列的理論培訓，使我校教師對一些前沿教育理論知識及時(shí)進(jìn)行了吸取和消化，不僅更新了教育觀(guān)念，形成了新的人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、教師觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、課程觀(guān)等，同時(shí)促進(jìn)了教育理論水平和科研水平的提高，為改變教育教學(xué)行為打下了扎實(shí)的基礎。

　　2、研訓結合，促進(jìn)發(fā)展為充分調動(dòng)教師學(xué)習、實(shí)踐課程的積極性，提高培訓效率，使教師真正把學(xué)得的新課程理念轉化為教學(xué)教育行動(dòng)。

　　我校采取了“以教研驅動(dòng)自訓”的.策略來(lái)營(yíng)造農厚的學(xué)習氛圍。具體做法是：一年來(lái)，我們認真落實(shí)聽(tīng)、評課制度，每位教師每學(xué)期至少上1節公開(kāi)課，課前集體備課，課后集中評議研討。教師們能根據各教研組的安排，遵循新課標新的教學(xué)理念，認真地上好每一節教學(xué)實(shí)踐課。在反思課堂教學(xué)中，教師們能夠本著(zhù)互相學(xué)習、互相進(jìn)步的指導思想，比較恰當地評好每一節課。通過(guò)活動(dòng)，開(kāi)展反思性學(xué)習，對教學(xué)的實(shí)際情境做多角度、多層面、多方向的理性反思，在反思教學(xué)中學(xué)會(huì )教學(xué)。積極參加校內外舉行的各項競賽活動(dòng)，努力促使骨干教師脫穎而出。組織教師積極參加區、市組織的課堂教學(xué)競賽，其中朱軍老師獲得市級教壇新星比賽二等獎，程棠棠、湯雪晴等老師分別在區小組賽中獲得好成績(jì)。在特色化教學(xué)研究上做了一點(diǎn)有益的嘗試：先后邀請英語(yǔ)教學(xué)專(zhuān)家和外籍教師來(lái)我校講學(xué)，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習、應用英語(yǔ)的興趣;語(yǔ)文組則結合教學(xué)進(jìn)行古詩(shī)文誦讀活動(dòng)，作到日有所誦并將黑板的一角專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟為誦讀詩(shī)作園地;書(shū)法教育則面向全體師生，為提高新城人的藝術(shù)修養創(chuàng )造契機，更順應了時(shí)代要求對教師進(jìn)行基本功培訓，又能在規范寫(xiě)字的基礎上讓學(xué)生端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習成績(jì)。3、教育沙龍，深入人心為進(jìn)一步強化課堂應用，體現培訓活動(dòng)的效果，搶占培訓的制高點(diǎn)，基于這種理性的思考，我們明確提出了交流就是學(xué)習的理念，組織了幾次有效的教育沙龍活動(dòng)，張曉斌校長(cháng)的《走進(jìn)新加坡，打造精品�！分v座引起老師們對學(xué)校未來(lái)發(fā)展的美好構想;借助社區的良好環(huán)境，舉行專(zhuān)家講座交流沙龍……品味詩(shī)意的教學(xué)生活。

　　三、培訓到位，成效顯著(zhù)通過(guò)狠抓新課程培訓

　　我校教師改革意識不斷增強，實(shí)現了教學(xué)觀(guān)念能轉變、教學(xué)模式善提煉、教學(xué)結構會(huì )構建，取得一系列的成績(jì)。本年度在各級各類(lèi)觀(guān)摩課、研討課中，上課老師都精心設計教案，獲得聽(tīng)課教師的好評。學(xué)校教研風(fēng)氣好，很多青年教師改革力度大，改革精神強，教學(xué)能力進(jìn)步較大。如夏海燕老師在引導自學(xué)型實(shí)驗中獲得教學(xué)設計和課堂教學(xué)展評省級二等獎的好成績(jì)。

　　四、存在的問(wèn)題

　　1、培訓過(guò)程原始資料的收集、整理有待加強。我們還缺乏收集過(guò)程原始資料的意識，資料還不夠齊全，資料的整理、歸類(lèi)還不規范，還不善于對資料進(jìn)行分析，并從中總結工作中的經(jīng)驗、發(fā)現存在的問(wèn)題。

　　2、校本培訓的項目意識不強。我們還不能根據本校發(fā)展的實(shí)際需要、教師發(fā)展的需要制定較為切實(shí)的校本培訓項目，使整個(gè)培訓工作顯得較為盲目，缺乏針對性，對提高教師的實(shí)際教育教學(xué)能力、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高還沒(méi)有發(fā)揮出校本培訓應有的作用。

　　3、校本培訓的方式還比較單一。目前，開(kāi)展校本培訓的方式仍然是單一的講授形式，在一定程度上影響了教師參與培訓的積極性。今后我們將采取積極有力的措施，與時(shí)俱進(jìn)，探索校本培訓的新思路、新形式、新內容，為建設一支合格穩定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍與不懈努力。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結6

　　為了培養好適應時(shí)代發(fā)展的教師群體，構建好師德高尚，業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，我們積極貫徹國家和省、市有關(guān)教師繼續教育的文件精神，認真落實(shí)有關(guān)教師繼續教育校本培訓工作的通知，堅持“常規立校、科研興�！钡乃枷�，以師德教育為根本，以新課改培訓為中心，以現代教育理論、教育科研、教師職業(yè)基本技能和現代教育技術(shù)的運用及高學(xué)歷培訓為重點(diǎn)，以“課題為載體，教、修、研相結合”的校本培訓模式，使我校教師教育教學(xué)觀(guān)念得到更新，知識結構不斷完善，教師綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高�，F將我校校本培訓工作總結如下：

　　一、強化校本培訓的保障機制

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視

　　學(xué)校首先成立了以郭明杰校長(cháng)為校本培訓組長(cháng)，副校長(cháng)為副組長(cháng)，教導主任和教研組長(cháng)為成員的專(zhuān)門(mén)培訓機構，具體由教導處負責有關(guān)教師的校本培訓及考核工作，責任到位，分工明確。每年校長(cháng)都要親自制定校本培訓計劃，定期研究校本培訓工作，校本培訓己納入校長(cháng)任期工作目標，從而保證了我校校本培訓工作落到實(shí)處。

　�。ǘ�）培訓條件

　　1.校內有固定的培訓場(chǎng)所，有多媒體教室、會(huì )議室等。

　　2.學(xué)校圖書(shū)室閱覽室用于校本培訓用書(shū)上千冊，音像資料豐富，基本滿(mǎn)足培訓與研究需要。

　　3.學(xué)校有圖書(shū)室、閱覽室和班班通，教師辦公室配有電腦，為校本培訓營(yíng)造了良好環(huán)境和條件。

　　二、校本培訓的管理情況

　�。ㄒ唬┲贫冉ㄔO

　　1.學(xué)校校本培訓實(shí)施、考核、獎懲與管理制度逐步健全。

　　2.校本培訓方案針對性強，具有先進(jìn)性、層次性、可行性和完整性等特點(diǎn)。

　　3.有學(xué)年、學(xué)期校本培訓工作計劃和工作總結。

　　4.有固定的培訓時(shí)間。每學(xué)期一個(gè)月進(jìn)行一次專(zhuān)題培訓。

　�。ǘ�）實(shí)施管理

　　1.每次校本培訓活動(dòng)有記錄，有明確的`活動(dòng)內容和方式。

　　2.教師參與校本培訓計劃的制訂。學(xué)校校本培訓領(lǐng)導小組參與并根據每個(gè)教師實(shí)際情況制定出切實(shí)可行的培訓計劃。

　　3.嚴格進(jìn)行繼續教育證書(shū)登記，有專(zhuān)職登記員，繼續教育登記員業(yè)務(wù)熟悉，學(xué)時(shí)審登規范準確，教師參登面達100%。

　　4.教導處為每位教師建立了校本培訓檔案，教師教育檔案管理，資料齊備，內容規范，分類(lèi)裝訂存檔，方便查閱。

　　5.學(xué)校定期對校本培訓工作情況實(shí)施檢查與評價(jià)。

　　6.教師校本培訓折合成學(xué)分記入教師校本培訓檔案。與學(xué)校評優(yōu)、年度考核掛鉤，定期實(shí)施表彰與獎勵。

　�。ㄈ�）培訓形式與方法

　　1.定期請專(zhuān)家或者本校優(yōu)秀教師進(jìn)行指導、講座。

　　2.學(xué)校創(chuàng )造條件送教師外出學(xué)習或參加國家、省、市、區級遠程培訓。并定期組織了教研組長(cháng)外出參觀(guān)學(xué)習，與外校交流。

　　4.定期開(kāi)展專(zhuān)題培訓，積極開(kāi)展研究性學(xué)習。如以課題《小組合作學(xué)習研究》為載體，每月進(jìn)行一次學(xué)習交流。學(xué)校絕大多數教師都指導學(xué)生開(kāi)展了研究性學(xué)習，并完成了相應課題結題，形成論文或其它成果。

　　5.教研組的兩周一次教研公開(kāi)課，每?jì)芍芤淮谓萄袝?huì )，定期組織經(jīng)驗交流、集體備課、案例分析、教學(xué)設計研究、教學(xué)觀(guān)摩、教學(xué)論壇等教研培訓活動(dòng)，定期組織青年教師上匯報課、研究課、出師課，并已形成制度。

　　7.學(xué)校綜合運用集體培訓、分散培訓、專(zhuān)項培訓、等多種形式，以滿(mǎn)足教師的不同需求。學(xué)校建成的校園網(wǎng)，通過(guò)微機培訓，老師們都掌握了使用方法，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò )資源進(jìn)行自我培訓。各學(xué)科的骨干教師都在充分發(fā)揮著(zhù)校本培訓中的重要作用�？傊�我校的校本

　　培訓通過(guò)走出去請進(jìn)來(lái)、看錄像、學(xué)理論，談反思感想、寫(xiě)體會(huì )，集體培訓與個(gè)別自動(dòng)學(xué)習相結合等方式，提高了老師們的教育教學(xué)水平，進(jìn)一步學(xué)會(huì )了運用新的教育教學(xué)理念。

　　四、校本培訓的效果

　　1.在校本培訓中的教師主體作用得到發(fā)揮，培養了市級骨干教師1人，區級骨干教師2人，區級優(yōu)質(zhì)課教師5人次，校級骨干教師6人，獲省優(yōu)課1人。

　　2.學(xué)校干部的教育教學(xué)理念先進(jìn)、校長(cháng)提出了教師培訓是教師最大福利的理念。教師教育教學(xué)理念有所更新。

　　3.教師普遍能夠按照新課程的要求反思自己的教學(xué)行為，做好教學(xué)工作。

　　4.教師學(xué)歷已全部達標，高學(xué)歷的教師比例達到90%。

　　5.教師信息技術(shù)應用水平普遍提高，大多數教師都會(huì )自制課件，運用多媒體教學(xué)。

　　6、教風(fēng)端正，無(wú)違反師德現象發(fā)生。

　　五、存在問(wèn)題

　　缺點(diǎn)是我們前進(jìn)的動(dòng)力，只有發(fā)現缺點(diǎn)、改正缺點(diǎn)，才能使我們邁向成功。經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐總結，我們發(fā)現還有一些不足的地方。

　�。ㄒ唬┪覀冊陂_(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)，有個(gè)別教師出現應付了事的現象，沒(méi)有認真對待。

　�。ǘ�）在教師基本功訓練上，過(guò)于重視教學(xué)工作，偶爾忽視校本培訓，缺少力度。

　�。ㄈ�）有些活動(dòng)流于形式，沒(méi)有真正認識到其重要性。

　�。ㄋ模┯捎谝郧皩π１九嘤柕恼J識不夠，很多做過(guò)的事情都沒(méi)有及時(shí)歸檔整理，歸口管理。對校本培訓檔案建設還需不斷探索。

　　七、今后努力方向與措施

　　針對上述問(wèn)題，我們要在以下方面加強：

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導監督，定時(shí)定量地檢查每周、每月布置的各項

　　工作。

　�。ǘ�）結合我校實(shí)際情況，制定各類(lèi)考評方案，對廣大教師進(jìn)行量化考評，學(xué)期末、年終公開(kāi)考評結果。

　�。ㄈ�）穿插不定期的抽查形式，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)例會(huì )說(shuō)明。

　�。ㄋ模┘訌婋娮訖n案建設

　　校本培訓工作是一項任重而道遠的工作，我們將以這次迎接縣、市檢查為契機，努力探索，勤奮工作，堅持不懈，勇往直前。把我們的校本培訓工作步入正規化、特色化的渠道，為我校校本培訓工作開(kāi)創(chuàng )新局面。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結7

　　一年來(lái)，我校校本培訓工作在縣局和進(jìn)修學(xué)校的指導下，提出了“重校本、強研討、促提高”的校本教研理念，重點(diǎn)開(kāi)展了“教師在合作中成長(cháng)，小專(zhuān)題小研討，并在培訓實(shí)踐中取得了令人滿(mǎn)意的效果。

　　1、繼續以有效教學(xué)為主題

　　學(xué)習《浙江省小學(xué)學(xué)科教學(xué)建議》和新課標新版內容，開(kāi)展主題性教研活動(dòng)，以多層面、多形式的教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)為載體，進(jìn)一步深化新課程教材教法、學(xué)法、評價(jià)的研究，繼續做好了學(xué)科團隊命題競賽，探索實(shí)踐“輕負高質(zhì)”的學(xué)科教學(xué)。XX年3月2日縣進(jìn)修學(xué)校語(yǔ)文辯課活動(dòng)在我校舉行全體語(yǔ)文老師參加了活動(dòng)；3月13日縣小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科素養提升工程教學(xué)活動(dòng)在我校舉行，翁雪靜老師在活動(dòng)上教學(xué)《pep6 unit4 what are you doing? a let’ s talk》一課時(shí)；4月11日語(yǔ)文組舉行有效課堂教學(xué)研討活動(dòng)朱丹和李純芳同上《棉花姑娘》；4月10日數學(xué)組舉行有效課堂教學(xué)研討活動(dòng)陳鐵珍上了《分數的基本性質(zhì)》一課時(shí)；4月24日數學(xué)組舉行了同課異構活動(dòng)由葉露露、盧素靜、朱臣素同上《小數的初步認識》一課時(shí)；9月25日數學(xué)組舉行踐行輕負高質(zhì)，打造有效課堂研討活動(dòng)，朱臣素和戚溫嫻同上《直線(xiàn)、射線(xiàn)和角》一課時(shí)，并由縣師訓員南欲曉做指導。9月21日語(yǔ)文組舉行踐行輕負高質(zhì)，打造有效課堂研討活動(dòng)，楊麗娜老師上三年級《盤(pán)古開(kāi)天地》一課時(shí)，鄒建微老師上二年級《從現在開(kāi)始》一課時(shí)，并由縣教研室徐賢烤老師做指導。

　　2、加大師資培訓，切實(shí)提高教師業(yè)務(wù)水平和實(shí)施新課程的能力。

　　開(kāi)學(xué)初我校就根據教研室和進(jìn)修學(xué)校的安排，組織各年級的語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)等任課教師參與縣、市級培訓，觀(guān)摩和研討新課標下的課堂教學(xué)，參加相關(guān)的教材輔導，努力做到對所教的本冊教材心中有數。本年度組織教師參加專(zhuān)業(yè)培訓有120人，其中有15人參加縣、市、省級90學(xué)時(shí)培訓，參加培訓學(xué)習的老師人數達105人次左右，5次派老師參加杭州的千課萬(wàn)人活動(dòng)，參加老師有40人次；班主任培訓2次共有25名班主任進(jìn)行了培訓等等，通過(guò)一系列的學(xué)習培訓，很大程度地提高了教師的教學(xué)水平和實(shí)施新課程的能力。XX年5月份縣教壇新秀林建秀對語(yǔ)文老師作了略讀課文怎么教的培訓。11月各教研組組織學(xué)習了新版課程標準解讀活動(dòng)。12月13日我校在電腦室舉行了信息技術(shù)培訓，任大奇老師做了對日常電腦使用的維護和保養作了解讀。

　　3、組織規范，加強校本培訓，提高教師實(shí)施新課程的能力。

　　本年度組建了10個(gè)備課組，根據校的具體安排，10個(gè)備課組各舉行三次集體備課活動(dòng)；三大教研組一如既往利用每周一次固定的`活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行分組教研活動(dòng)，有課改專(zhuān)題交流，探討教師對課改的認識；有校級公開(kāi)教學(xué)和評課活動(dòng)，有引進(jìn)名師指導老師們教學(xué)；有觀(guān)看名師的課堂教學(xué)光盤(pán)活動(dòng)，我們邊看邊學(xué)，努力學(xué)習新的教學(xué)模式。共有90老師舉行校級以上的公開(kāi)研討教學(xué)活動(dòng)，他們以同課異構和集體備課的方式，采用“試教-互評-再試教修改-精品課”這樣的磨課方式進(jìn)行，這樣在新課程理念的指導下改變了因循守舊、經(jīng)驗式的教學(xué)方法和模式，以新課程標準來(lái)指導和規范我們的工作，促使教師在聽(tīng)課、評課的過(guò)程中不斷學(xué)習，不斷反思，不斷提高，不斷進(jìn)步。聽(tīng)課：一般教師聽(tīng)課已達15節以上，教研組長(cháng)、骨干教師聽(tīng)課在20節以上。

　　4、利用聯(lián)片教研平臺，提高教師教學(xué)水平

　　在往年的基礎上，我們繼續開(kāi)展聯(lián)片教研活動(dòng)和積極參加縣級以上研討課。本年度我校舉行橋下中心片多校聯(lián)誼教研活動(dòng)共進(jìn)行一次，XX年4月份舉行我校與橋頭中心數學(xué)聯(lián)片教研活動(dòng)，共推出二節數學(xué)課，我校吳盈盈老師上了三年級數學(xué)《三角形的認識》和全素娥老師作了主評。XX年11月13日舉行了橋頭中心和橋下中心聯(lián)片語(yǔ)文教研活動(dòng)，我校鄒建微上了五上《慈母情深》一課時(shí)；11月29日我校舉行小學(xué)語(yǔ)文“教學(xué)內容的有效選擇”專(zhuān)題教學(xué)研討活動(dòng)，上午我校老師朱丹上了《紅領(lǐng)巾真好》、鄒建微上了《我是什么》、吳萍萍上了《月光曲》各一課時(shí)，下午由縣優(yōu)秀教師葛穎穎上了《獅子和鹿》、縣名師單志明上了五年級兒童小說(shuō)導讀《羅伯特的三次報復行動(dòng)》，最后由徐賢烤老師作點(diǎn)評；12月19日下午永臨學(xué)區小學(xué)“數學(xué)廣角”課堂教學(xué)研究活動(dòng)在橋下中心階梯教室舉行，這次活動(dòng)的主題為：小學(xué)數學(xué)有關(guān)“數學(xué)廣角”的課堂教學(xué)研究。并邀請了縣教師進(jìn)修學(xué)校師訓員南欲曉來(lái)指導，有永臨學(xué)區副主任張泰源和小學(xué)教研員徐呈省老師以及橋下中心、校區和徐岙小學(xué)的數學(xué)教師共有30名參加了活動(dòng)，第一節由橋下中心盧素靜老師教學(xué)二上《簡(jiǎn)單的排列組合》一課時(shí)，第二節由徐岙小學(xué)盧圓圓老師教學(xué)三上《搭配問(wèn)題》一課時(shí)，而后南欲曉老師針對這兩節課，跟聽(tīng)課老師進(jìn)行了面對面交流。上述各次活動(dòng)老師的課或講座做得很出色，贏(yíng)得了聽(tīng)課老師的好評，有了這樣豐富的培訓教研活動(dòng)，為年輕的教師搭建了施展教學(xué)才華的平臺。

　　5、加強教科研，切實(shí)提高教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平

　　學(xué)校教科研工作按計劃有效開(kāi)展，教師積極參與。本年度他們撰寫(xiě)論文、案例和教學(xué)設計參加各級比賽共有20篇獲獎，XX年上學(xué)期獲全國一等獎1篇，全國二等獎1篇、市二等獎1篇，縣級一等獎2篇、二等獎?dòng)?篇，三等獎?dòng)?篇，3篇論文在省級刊物上發(fā)表。XX年下學(xué)期省級發(fā)表一篇，縣一等獎2篇，縣二等獎3篇，縣三等獎5篇。

　　6、壯團隊。

　　各學(xué)科以教育教學(xué)研究為重點(diǎn)，加強教研大組建設，培養骨干教研力量，發(fā)揮骨干教師、教研組長(cháng)在教育教學(xué)上的示范、引領(lǐng)、輻射作用，共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源；鼓勵骨干教師脫穎而出，構建“名師＋優(yōu)秀團隊”的師資隊伍格局，提升了全校小學(xué)教師隊伍的整體水平，帶動(dòng)全校各層面的有效教研。XX年學(xué)期英語(yǔ)教師翁雪靜在縣公開(kāi)教學(xué)了《pep6 unit4 what are you doing? a let’s talk》和《pep4 unit6 at the farm》二課時(shí)，英語(yǔ)教師葉倩在縣公開(kāi)教學(xué)了一課時(shí)。5月18日戚小青老師在縣德育研修班活動(dòng)上公開(kāi)教學(xué)了主題班隊課《好習慣伴我成長(cháng)》，張俊老師作了主題為《養良好習慣育幸福人生》的講座，讓與會(huì )老師受益匪淺。在6月份縣小學(xué)語(yǔ)文新課程低段識字教學(xué)兒歌征集評比中，榮獲一等獎老師兩名，二等獎的老師三名，三等獎的老師四名。XX年5月份教師參加教師素質(zhì)提升說(shuō)課比賽1人次獲縣一等獎、2人次獲縣二等獎、1人次獲縣三等獎。XX年上學(xué)期組織教師參加縣骨干教師評比榮，評為縣骨干教師2名，縣骨干班主任1名，學(xué)區骨干教師4名，骨干班主任2名。有4名老師被評為學(xué)區書(shū)寫(xiě)和征文比賽優(yōu)秀指導師，5月份王翔老師參加縣學(xué)區課件制作評比語(yǔ)文《西門(mén)豹》榮獲縣二等獎，學(xué)區一等獎，朱浙荷老師參加縣學(xué)區課件制作評比英語(yǔ)《pep2 unit5 where is my car? a talk》榮獲縣三等獎、學(xué)區二等獎，其他兩位老師課件榮獲學(xué)區二等獎。XX年下學(xué)期9月份教師參加縣小學(xué)讀書(shū)征文比賽獲縣一等獎1名、獲縣三等獎1名；10月份教師參加優(yōu)質(zhì)課評比，獲縣一等獎1名、獲縣二等獎1名、縣三等獎2名；12月份翁雪靜、葉倩、朱浙荷、吳程程參加縣學(xué)科素養比賽獲英語(yǔ)和信息技術(shù)團體縣一等獎。

　　雖然學(xué)校在校本教研方面取得了不少的成績(jì)，但是在以下幾方面做得還不夠，需要我們繼續努力：一是由于地域和經(jīng)濟條件的制約，還不能充分利用骨干教師和名師等教研資源，不能定期邀請專(zhuān)家學(xué)者來(lái)校講學(xué)，讓教師接受更好的教研，使教師的專(zhuān)業(yè)化水平不能達到很高的水平；二是對校本教研的案例和資料還缺乏系統的整理和總結，未能形成具有學(xué)校特色的學(xué)科教學(xué)、學(xué)校管理及德育方面的案例庫和校本教材。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結8

　　《標準》特別提出了數學(xué)教學(xué)是數學(xué)活動(dòng)的教學(xué)。學(xué)生要在數學(xué)老師指導下，積極主動(dòng)地掌握數學(xué)知識/技能，發(fā)展能力，形成積極/主動(dòng)的學(xué)習態(tài)度，同時(shí)使身心獲得健康發(fā)展，數學(xué)活動(dòng)可以從以下兩個(gè)方面加以理解。

　　1、數學(xué)活動(dòng)是學(xué)生經(jīng)歷數學(xué)化過(guò)程的活動(dòng)數學(xué)過(guò)程就是學(xué)生學(xué)習數學(xué)，探索掌握和應用數學(xué)知識的活動(dòng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，數學(xué)活動(dòng)要有數學(xué)思考的含量。數學(xué)活動(dòng)不是一般的活動(dòng)，而是讓學(xué)生經(jīng)歷數學(xué)化過(guò)程的活動(dòng)。數學(xué)化是指學(xué)習者從自己的數學(xué)現實(shí)出發(fā)，經(jīng)過(guò)自己的思考，得出有關(guān)數學(xué)結論的.過(guò)程。在數學(xué)教學(xué)中，學(xué)生的數學(xué)現實(shí)就是指他們已有的經(jīng)驗和知識。當兒童通過(guò)模仿學(xué)會(huì )記數時(shí)，當他們把兩組具體對象的集合放在一起而引出加法規律時(shí)，實(shí)質(zhì)上就是數學(xué)化的過(guò)程。

　　2、數學(xué)活動(dòng)是學(xué)生自己建構數學(xué)知識的活動(dòng)在數學(xué)活動(dòng)過(guò)程中，學(xué)生與教材及教師產(chǎn)生交互作用，形成了數學(xué)知識、技能和能力，發(fā)展了情感態(tài)度和思維品質(zhì)。

　　每位數學(xué)教師都必須深刻認識到，是學(xué)生在學(xué)數學(xué)，學(xué)生應當成為主動(dòng)探索知識的“建構者”，決不只是模仿者。

　　無(wú)論教師的教還是學(xué)生的學(xué)都要在學(xué)生那里體現，不懂得學(xué)生能建構自己的數學(xué)知識結構，不考慮學(xué)生作為主體的教，不會(huì )有好的效果。實(shí)際上，教師的教總要在學(xué)生那里得到體現與落實(shí)，是學(xué)生在吸收、消化、理解、掌握、運用知識。離開(kāi)了學(xué)生積極主動(dòng)的學(xué)習，數學(xué)教師講得再好也會(huì )經(jīng)常出現“教師講完了，學(xué)生仍不會(huì )”的現象，這正好從一個(gè)側面說(shuō)明在學(xué)校學(xué)習的情況下，教學(xué)對于指導學(xué)生建構數學(xué)知識應具有重要的引導和指導作用，教師教學(xué)工作的目的應是引導學(xué)生進(jìn)行有效的建構數學(xué)知識的活動(dòng)。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結9

　　校本培訓，就是為了改進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，依托學(xué)校自身的資源優(yōu)勢和特色進(jìn)行的教育教學(xué)研究培訓。但由于前幾年學(xué)校教研活動(dòng)中存在的不足：1.教研轟轟烈烈，主題忽隱忽現。2.教研浮光掠影，層次藕斷絲連。3.開(kāi)課看似熱鬧，形式粗失門(mén)道。4.機制嚴謹求穩，內部缺乏創(chuàng )新。致使年輕教師專(zhuān)業(yè)水平得不到提升，優(yōu)秀教師出現倦怠心理和從眾心理。鑒于以上的校本教研中存在的一些現象與問(wèn)題，我們認為要提高校本教研的效率，使全體教師次次有收獲，人人能發(fā)展。形成自身的教育教學(xué)技能，應用于常規教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，開(kāi)展素養提升活動(dòng),結合實(shí)際，做好高效主題式校本教研。

　　一、成立領(lǐng)導小組，形成校本培訓機制

　　學(xué)校領(lǐng)導高度重視校本培訓工作，為了有效開(kāi)展教師學(xué)科素養提升行動(dòng)，成立了以周?chē)�杰校長(cháng)為組長(cháng)的“校本培訓工作領(lǐng)導小組”。切實(shí)做好校本培訓管理工作，教務(wù)處設置一名主任負責，由學(xué)校教研組長(cháng)牽頭，布置學(xué)校校本培訓內容，定期進(jìn)行培訓學(xué)習。為做到培訓管理規范化，我校校本培訓有方案，有計劃，有制度，以每二周一次備課組活動(dòng)為依托定期開(kāi)展主題式校本教研活動(dòng)，形成了集中學(xué)習，個(gè)人學(xué)習，教研培訓有機結合的繼續教育運行模式。

　　二、制定方案，推進(jìn)樣本培訓進(jìn)程

　　(一)加強理論學(xué)習，提高理論學(xué)習實(shí)效

　　教師需要不斷更新教育理念，提升自身理論素養離不開(kāi)教育理論的學(xué)習。這學(xué)年我們關(guān)注教師的理論學(xué)習，開(kāi)展有效的讀書(shū)學(xué)習，每學(xué)期上交一篇讀書(shū)體會(huì )或心得。

　　學(xué)校不斷加大骨干教師培養力度，鼓勵教師參加業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習，積極創(chuàng )造條件派出教師參加教研教改活動(dòng)，并要求外出教師回來(lái)要向全�；貓笈嘤杻热莼蛐牡�。

　　(二)將校本培訓與教研活動(dòng)緊密結合。

　　1.集體備課，創(chuàng )設培訓氛圍。堅持集體備課不放松，我們學(xué)校一直積極推行“四定五課”集體備課法，集思廣益，充分發(fā)揮教研組的作用。我們所要求的“四定”即定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內容、定主備人;“五課”即⑴教師個(gè)人提前備課;⑵集體備課時(shí)主備人說(shuō)課;⑶備課組教師議課;⑷主備人定稿;⑸組內教師同課異構(即個(gè)人根據實(shí)際調整)。同時(shí)要求每一個(gè)教師在集體備課的基礎上，開(kāi)展具有個(gè)性特色的創(chuàng )新設計，使教師們能在課堂上教出自己的風(fēng)格、亮出自己的特色。本學(xué)期，我們又將語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、社會(huì )分五種分三個(gè)段，對每個(gè)段由備課組長(cháng)分配任務(wù)，集中備課，集體討論形成定稿，最后學(xué)校校審，然后打等級。

　　2.專(zhuān)家引領(lǐng)，提高培訓水平。我們一線(xiàn)的老師總會(huì )有這樣一種感覺(jué)，我們自己上課、自己評課，有時(shí)總覺(jué)得評不出點(diǎn)什么，流行的話(huà)就是：蘿卜炒蘿卜，還是蘿卜。于是，我們想到了校本培訓的一種形式：專(zhuān)家引領(lǐng)。一年來(lái)，我們先后請到了溫州大學(xué)教授朱浩亮老師等等到我校進(jìn)行教學(xué)指導工作。在他們引領(lǐng)下，高屋建瓴，理論升華，讓我們輕松地走出了教學(xué)的瓶頸。

　　3.麿課聽(tīng)課，養成培訓習慣。理論學(xué)習不能脫離實(shí)踐。為此，我們要求各教研組在組織學(xué)習課堂觀(guān)察的同時(shí)，具體推薦兩位老師在校級公開(kāi)課上示范課，組內教師分工合作，分別設計課堂觀(guān)察表，分別從四個(gè)維度：學(xué)生學(xué)習，教師學(xué)習，課程性質(zhì)，課堂文化對教師的課堂進(jìn)行評價(jià)，并上交一份課堂觀(guān)察表，初步進(jìn)學(xué)科聽(tīng)評課的實(shí)施階段。

　　(三)開(kāi)展青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的活動(dòng)

　　校本培訓是一種快樂(lè )的勞動(dòng)，我們主要通過(guò)三種形式讓教師在校本培訓的過(guò)程中感受校本培訓的給力，感受培訓帶來(lái)的幸福感。

　　1.結對子，推動(dòng)教師發(fā)展。我校根據校本培訓培養對象的學(xué)科類(lèi)別、研究方向、個(gè)性特點(diǎn)，以名優(yōu)教師為指導教師，讓中青年教師與名優(yōu)教師結師徒對子，建立友好合作關(guān)系，做到教育資源共享。師徒配對由個(gè)人申報、學(xué)校統一協(xié)調�；顒�(dòng)的具體要求、安排、檢查及考核由教研處負責。這學(xué)年，全校師徒結對13對，通過(guò)“攜手同行”師徒結對，青年教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)得到較快提升。徐潔、麻添璧、陳訝訝、陳克儉等青年教師多次參加縣、學(xué)區的教學(xué)公開(kāi)課。

　　2.給擔子，引導教師發(fā)展。我校在開(kāi)展校本培訓的'活動(dòng)中十分重視通過(guò)給教師擔子，讓教師自主、積極發(fā)展。通過(guò)給擔子，一大批骨干教師脫穎而出。陳訝訝、陳克儉、陳凱、麻添璧老師就是在學(xué)校給予適量的擔子成長(cháng)起來(lái)的一名青年教師。他在近幾年陸續承擔了為全校教師上示范課，今年，他們參加縣優(yōu)質(zhì)課評比獲分別得縣二、三等獎，在這個(gè)學(xué)期的教學(xué)開(kāi)放周活動(dòng)中，滕瓊瓊、葛曉燕、金劾幀⒗釧礎⒑穌�、麻听惖、硡析随|⒋魘グ⒑舵�、丑H⒊驢思�、勿}⒚�、晋_髏鰲⒗蠲�、吕嫌[鮮Χ嫉Ｈ瘟聳誑穩撾瘢獯謂萄Э胖芴逑至誦呂轄岷希竦醚萄性迸說(shuō)賂鮮Φ暮悶潰竊誆歡系爻械８髦秩撾竦墓討校惺艿攪瞬簧傺沽Γ欽庵盅沽π緯閃碩Γ虼慫慕椒淺Ｑ桿佟

　　3.搭梯子，促進(jìn)教師發(fā)展。學(xué)校通過(guò)各種培訓活動(dòng)、競賽、承辦縣教研活動(dòng)，使教師認識到只有扎實(shí)地參與到校本培訓才能適應新課改的需要。

　　(四)組織教師積極參加教科研活動(dòng)。

　　(1)參加各種論文評比

　　鼓勵教師認真學(xué)習教育教學(xué)理論，不斷總結教育教學(xué)經(jīng)驗和讀書(shū)學(xué)習心得，撰寫(xiě)出有質(zhì)量的論文積極參評或發(fā)表。并對獲獎和發(fā)表的論文進(jìn)行統計記入期末個(gè)人考核。

　　(五)認真做素養提升考核工作

　　根據永嘉縣教育局辦公室關(guān)于做好20--年全縣中小學(xué)教師學(xué)科素養考核工作的通知，我們學(xué)校認真做好各項考核工作，成立考核工作小組，考核內容以20--年教師學(xué)科素養提升行動(dòng)培訓主題及內容為主，圍繞教學(xué)內容的文本解讀和拓展，根據教學(xué)內容制定教學(xué)目標、選擇教學(xué)內容、利用教學(xué)資源，專(zhuān)業(yè)閱讀和學(xué)科技能以及人文科學(xué)知識等，突出學(xué)科特點(diǎn)，注重學(xué)以致用。

　　一直以來(lái)，我校教師扎實(shí)培訓，虛心學(xué)習，這學(xué)年我校老師獲得以下教科研成果

　　1.陳訝訝獲縣班會(huì )優(yōu)質(zhì)課三等獎

　　2.金慧樂(lè )獲甌北學(xué)區經(jīng)典誦讀大賽教師組三等獎

　　3.呂雪莉獲甌北學(xué)區經(jīng)典誦讀大賽優(yōu)秀指導師

　　4.金慧樂(lè )獲甌北學(xué)區經(jīng)典誦讀大賽優(yōu)秀指導師

　　5.章曉聰獲甌北學(xué)區經(jīng)典誦讀大賽優(yōu)秀指導師

　　6.陳凱老師獲命題比賽二等獎

　　7.陳愛(ài)迪老師獲命題比賽三等獎

　　8.吳盛孟獲實(shí)驗創(chuàng )新大賽縣三等獎

　　9.陳克儉獲實(shí)驗創(chuàng )新大賽縣三等獎。

　　10.李舜、陳彩丹、吳勤燕三人獲縣七年級數學(xué)期末統考優(yōu)秀獎。

　　我們學(xué)校還年輕，我們正走在發(fā)展的路上，我們積極開(kāi)展學(xué)科素養提升活動(dòng)，堅持走高效主題式校本培訓之路，多出點(diǎn)子，扎扎實(shí)實(shí)，讓老師感受校本培訓的魅力，讓教師的專(zhuān)業(yè)水平在不知不覺(jué)之中提升。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結10

　　學(xué)校校本培訓總結匯報特色亮點(diǎn)根據X省教育廳關(guān)于《X省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓若干規定》和X市教育局辦公室《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓工作的通知》的精神，一年來(lái)，我校積極開(kāi)展多角度、全方位的校本培訓工作，通過(guò)常態(tài)化的教研活動(dòng)，專(zhuān)家（經(jīng)驗型教師）專(zhuān)題講座，先進(jìn)教師經(jīng)驗交流，評價(jià)研究，課題研究等方式扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展，按時(shí)高效地完成校本培訓的各項指標。

　　在強化校本培訓的同時(shí)，學(xué)校借助“基于三單教研提升教師素養”這一載體，開(kāi)展多形式的校本培訓，取得了明顯的成效。

　　一、健全機制，確�；顒�(dòng)有序開(kāi)展。

　　為確保校本培訓工作的有效有序實(shí)施，學(xué)校成立了以校長(cháng)任組長(cháng)的學(xué)校本培訓工作領(lǐng)導小組。各項活動(dòng)開(kāi)展由分管教學(xué)副校長(cháng)協(xié)調，由教科室具體負責，做到專(zhuān)人負責，環(huán)環(huán)緊扣，層層落實(shí)，并制定了相應的校本培訓管理制度，學(xué)年和學(xué)期校本培訓計劃和月行事歷，做到各項活動(dòng)有考勤、有記錄、有反思、有考核，確保校本培訓活動(dòng)有效有序開(kāi)展。

　　二、開(kāi)展專(zhuān)題培訓，提升教師綜合素養。

　�。╔）開(kāi)展教科研培訓，更新教師科研觀(guān)念。X年X月X日，聘請市教師教育研究院張作仁老師為全校教師作“重構研究：課題研究路徑設計”專(zhuān)題培訓，更新教師科研觀(guān)念，提升教師科研素養。

　�。╔）開(kāi)展信息技術(shù)培訓，提高教師信息技術(shù)應用能力。X年X月X日，學(xué)校組織教師參加信息技術(shù)培訓學(xué)習，聘請周云城老師現場(chǎng)為大家進(jìn)行信息技術(shù)培訓，演示了之江教育平臺的使用、圖片的處理及材料上傳等一系列技術(shù)方法。

　�。╔）開(kāi)展德育工作培訓，提升教師整體素質(zhì)。X年X月X日至X月X日，學(xué)校組織教師觀(guān)摩特級教師王崧舟的師德報告會(huì )，聘請平陽(yáng)優(yōu)秀教師代表陳園園老師作先進(jìn)經(jīng)驗分享，名師的報告和經(jīng)驗分享使大家的心靈得到了洗禮。

　�。╔）舉行先進(jìn)教師經(jīng)驗交流會(huì )，激勵教師成長(cháng)，為了進(jìn)一步推進(jìn)和深化教育教學(xué)改革，總結推廣先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗，研究解決教育教學(xué)中存在的問(wèn)題，X月X日下午，全體教師參加了先進(jìn)教師經(jīng)驗交流會(huì )。會(huì )上，校長(cháng)將參加縣暑期師德培訓的所感所思向大家做了交流，給與會(huì )老師以深刻的啟發(fā)與教益。隨后，市優(yōu)秀教師陶伶俐、縣優(yōu)秀班主任毛玲玲、縣優(yōu)秀教師陳曉暢等分別作“桃李不言下自成蹊”、“平凡中的真誠奉獻”及做“給力”班主任帶“活力”班集體先進(jìn)經(jīng)驗交流，讓先進(jìn)老師的故事走上演講臺，傳播在學(xué)校的每個(gè)角落，讓榜樣的`力量伴隨大家幸福成長(cháng)。

　�。╔）開(kāi)展教學(xué)常規優(yōu)化管理培訓，提升教育教學(xué)質(zhì)量。常規管理是教學(xué)質(zhì)量的保證。提煉工作經(jīng)驗，挖掘質(zhì)量增長(cháng)點(diǎn)、提出改進(jìn)策略，讓常規管理更好地服務(wù)于教學(xué)，那一定能切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。X年X月X日下午，學(xué)校邀請縣教師發(fā)展中心紀相釗副主任在一樓報告廳對全校教師進(jìn)行專(zhuān)題培訓。全校教師在輕松愉快的氛圍中參與了本次培訓活動(dòng)，效果良好。

　�。╔）開(kāi)展評價(jià)研究，提升教師的專(zhuān)業(yè)水平。新課程的評價(jià)體系是多維度的，如何為學(xué)生的可持續發(fā)展打下良好的基礎，是教育教學(xué)的首要出發(fā)點(diǎn)，學(xué)生積極的學(xué)習態(tài)度、科學(xué)的學(xué)習方法不僅能提高學(xué)習的質(zhì)量，而且能為終身學(xué)習打下良好的基礎。結合我校實(shí)際情況，X年X月X日邀請徐紅霞老師作有關(guān)《一師一招說(shuō)說(shuō)教育教學(xué)評價(jià)》專(zhuān)題講座，這一舉措，我們旨在引領(lǐng)教師改變評價(jià)觀(guān)念，著(zhù)眼學(xué)會(huì )價(jià)值的實(shí)現。

　�。╔）開(kāi)展教師全員讀書(shū)活動(dòng)，豐厚教師底蘊。為了將“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型教師”活動(dòng)引向深入，學(xué)校購買(mǎi)了大量教育教學(xué)書(shū)籍，如《名師的教育教學(xué)故事》、《語(yǔ)文教學(xué)心路》、《教學(xué)勇氣》、《什么是個(gè)案研究》等等，要求教師擠出時(shí)間來(lái)閱讀。教師每學(xué)期必須讀一本教育理論專(zhuān)著(zhù)，每月通讀兩本學(xué)科專(zhuān)業(yè)刊物，每周精讀每期刊物中一至兩篇重點(diǎn)文章，摘錄X字左右的教育教學(xué)讀書(shū)筆記。同時(shí)鼓勵教師撰寫(xiě)教學(xué)隨筆、教育敘事，將理論學(xué)習與日常教育教學(xué)行為結合起來(lái)，反思總結形成文字。X周歲以下的教師每學(xué)期撰寫(xiě)教育教學(xué)隨筆X篇、教育敘事X篇；

　　X周歲以下的教師教育教學(xué)隨筆X篇、教育敘事X篇；

　　X周歲以上的教學(xué)隨筆X篇、教育敘事X篇。另外，學(xué)校還定期開(kāi)展讀書(shū)沙龍，要求教師人人參與，人人都有自己的發(fā)言主題。本年度先后共舉行了X次九凰講壇讀書(shū)交流會(huì )和X次班主任論壇活動(dòng)，在全校上下形成了爭做文化型、知識型教師的局面。

　　三、開(kāi)展常態(tài)化校本教研，促進(jìn)教師深層反思。

　　X.開(kāi)展主題課例研究，提升教研品味。為了提高教師的執教水平和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，我們舉行了各學(xué)科的“青藍工程”之課堂教學(xué)展示活動(dòng)及一人一課活動(dòng)。本年度學(xué)�！爸黝}課例研究”實(shí)現了兩大突破：一、關(guān)注教師的自主選擇。要求每位教師自主申報“崗位”，至少一次“露臉”，或開(kāi)課或主持或評課或案例交流等等。二、完善了原有的課例研究模式。學(xué)�；�于形成了“沙龍研討，確定主題→一度會(huì )診，尋找病因→緊扣主題，開(kāi)出藥方→二度會(huì )診，驗證藥方→緊扣主題，調整藥方→三度會(huì )診，反思藥方→目標達成度評價(jià)”的“三單教研”新模式。

　　一度會(huì )診（問(wèn)課），重在尋找病因。我們形成了“課堂評價(jià)指標”和“問(wèn)診表”，或站在宏觀(guān)的角度，從教學(xué)目標的達成度、教師的角色把握、學(xué)生的學(xué)習活動(dòng)等幾方面對教師的課堂行為進(jìn)行評價(jià)；

　　或著(zhù)眼一個(gè)點(diǎn)，如“提問(wèn)的有效性、教師語(yǔ)言情境的創(chuàng )設”等微觀(guān)地進(jìn)行有效問(wèn)診，開(kāi)出“治病藥方”。

　　二度會(huì )診（觀(guān)課），重在驗證藥方。二度問(wèn)診課堂，對照一次病情，會(huì )診老問(wèn)題，提出新問(wèn)題，尋找設計與現實(shí)的差距，從而形成新的教學(xué)設計。

　　三度會(huì )診（品課），重在反思藥方。第三次會(huì )診，是對課堂教學(xué)的“有效性行為和無(wú)效性行為”進(jìn)行診查，在反思中期盼質(zhì)的飛躍。

　　X.開(kāi)展校際交流，探索有效教學(xué)。本學(xué)年，我們先后X次承辦市縣各學(xué)科研討活動(dòng)，引領(lǐng)就如何落實(shí)課堂教學(xué)的有效性進(jìn)行了相互探討。

　　X.開(kāi)展有效“集體備課”,落實(shí)“減負提質(zhì)”。以“三單教研”為載體，引導教師關(guān)注課堂、關(guān)注教學(xué)行為的改進(jìn)，激勵教師不斷探索教學(xué)藝術(shù)和課堂教學(xué)的有效性；

　　引導教研組、備課組關(guān)注問(wèn)題，研究課例，研究課堂教學(xué)行為，提高教研活動(dòng)的有效性。本學(xué)年各教研組先后X次開(kāi)展集體備課活動(dòng)。要求老師關(guān)注教與學(xué)兩方面的探討，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展，提高教研的品位和效益。

　　X.舉行專(zhuān)項技能研討，促進(jìn)多元發(fā)展。

　�。╔）開(kāi)展教學(xué)技能培訓，提高教師的專(zhuān)業(yè)水準。隨著(zhù)新課改的進(jìn)一步，對教師的專(zhuān)業(yè)技能提出更高的要求，學(xué)校審時(shí)度勢，邀請馬愛(ài)娥，開(kāi)展了“如何觀(guān)課”專(zhuān)項技能培訓，提高教師的專(zhuān)業(yè)技能。

　�。╔）組織學(xué)業(yè)水平測試命題比賽，促進(jìn)團隊合作。命題比賽我們先后舉行了兩輪。第一輪是以“我愛(ài)學(xué)習”項目評價(jià)為契機，在低中段備課組展開(kāi)試點(diǎn)進(jìn)行學(xué)業(yè)測評研討。第二輪開(kāi)展學(xué)業(yè)水平測試命題現場(chǎng)賽,以備課組為單位，選派三位教師組成團隊參加。在兩個(gè)小時(shí)的比賽中,參賽選手根據試題要求展開(kāi)廣泛的交流和探討，大家取長(cháng)補短，最后交出了自己滿(mǎn)意的答卷，并按要求制作了細目表和評分標準。賽后每個(gè)教研組又組織了一次集體評卷活動(dòng)，將試卷和細目表復印發(fā)給全組老師，讓命卷老師講述設計思路、試題來(lái)源，全體老師參與評議，進(jìn)行縱向與橫向的評價(jià)研究。

　　四、初顯成效，喜見(jiàn)碩果。

　�。ㄒ唬�學(xué)校教科研活動(dòng)，提升了教師的實(shí)踐智慧和能力。老師們積極參加各類(lèi)活動(dòng)，主動(dòng)購買(mǎi)書(shū)籍，認真學(xué)習教育理論，在省、市、縣的各類(lèi)比賽中捷報頻傳，其中陶伶俐老師被評為市“教壇中堅”，陳軍老師被評為縣教壇新秀，鄭小琍老師市教科研先進(jìn)個(gè)人，陶伶俐老師被評為高級教師，X人次獲縣優(yōu)質(zhì)課評比一、二等獎，X來(lái)篇教學(xué)論文和教學(xué)案例獲獎，其中X篇在省市獲獎，X篇在縣級獲獎，同時(shí)還有一大批教師在各級各類(lèi)的舞臺展示教學(xué)風(fēng)采，受到了與會(huì )老師的一致好評。

　�。ǘ�）研究成果喜獲省、市、縣高獎，填補了學(xué)校發(fā)展的空白。過(guò)去的一年，是我校課題論文成果大豐收的一年。課題獲市二等獎X個(gè)，縣級一二三等獎X個(gè)，校本研訓精品項目（課程）獲市三等獎，填補了學(xué)校發(fā)展的空白，極大鼓舞著(zhù)全校教師參與教科研活動(dòng)的積極性。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結11

　　7月15日至7月28日，我校開(kāi)展了為期十五天的暑期校本培訓。在本次校本培訓中，校長(cháng)為我們解讀了各類(lèi)教育教學(xué)法規，并請梅主任在個(gè)人網(wǎng)頁(yè)、博客、課件制作等方應對我們進(jìn)行了系統的培訓，力求使我們在師德素養和教育教學(xué)業(yè)務(wù)本領(lǐng)方面有所提高。十多天的培訓不僅僅資料十分豐富，培訓形式也是多種多樣，有作報告、經(jīng)驗交流、討論等多種形式。異常是對于我這樣一個(gè)從教剛剛兩年的新教師來(lái)說(shuō)，具有很強的教育性，讓我從這次培訓中學(xué)到了不少東西。以下是我對本次校本培訓的一點(diǎn)體會(huì )：

　　一、學(xué)習理論，提高自我的理論水平

　　培訓初，張校就帶領(lǐng)我們學(xué)習了《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等相關(guān)法律法規。教師們集中在一起，系統地學(xué)習了理論知識。每位教師都認真撰寫(xiě)了學(xué)習心得，從中獲益匪淺。另外，學(xué)校還制定了學(xué)習篇目，教師們分學(xué)科學(xué)習了《新課程標準》，學(xué)好后組織教師交流。教師們在學(xué)習中反思，在反思中實(shí)踐，從而來(lái)提高自我的理論知識。

　　另外，梅主任在個(gè)人網(wǎng)頁(yè)、博客、課件制作等方應對我們也進(jìn)行了系統的培訓。此刻，我也創(chuàng )立了自我的個(gè)人博客、網(wǎng)頁(yè)，今后我會(huì )將自我的教學(xué)感言及時(shí)地撰寫(xiě)到博客中，從來(lái)不斷地來(lái)充實(shí)自我。我也會(huì )多利用多媒體課件穿插到教學(xué)中，從而使課堂更豐富，學(xué)生學(xué)得更開(kāi)心。

　　二、學(xué)會(huì )反思

　　蘇霍姆林斯基曾說(shuō)過(guò)：“僅有善于分析自我工作的教師，才能成為得力的有經(jīng)驗的教師�！辈ㄋ辜{也說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿(mǎn)足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進(jìn)行深入地思考，那么他的教學(xué)水平的發(fā)展將大受限制，甚至有所滑坡�！痹谝郧暗墓ぷ髦�，我雖然有過(guò)反思，但從來(lái)沒(méi)有正規地把它當成一項工作去執行，只是在頭腦里想想就過(guò)了。在以后的工作中，我必須并且必須要學(xué)會(huì )總結反思，以逐步提高自我的教學(xué)水平。

　　三、做好班隊工作

　　在“愛(ài)生模范”候選人競選演講中，我深刻地了解到班主任工作的酸甜苦辣，體會(huì )到他們對學(xué)生的那份無(wú)微不至的愛(ài)。在學(xué)習中，她們不讓一個(gè)學(xué)生掉隊。異常是后進(jìn)生，她們騰出自我的休息時(shí)間，為孩子們補缺補漏。在生活上，她們更是無(wú)微不至地關(guān)心著(zhù)每個(gè)學(xué)生。對于那些留守兒童、，她們就像父母一樣，時(shí)刻對孩子們問(wèn)寒問(wèn)暖，讓孩子們處處感受到學(xué)校大家庭的溫暖。我剛走上教師講臺不久，我想如果我能多多向這些優(yōu)秀教師學(xué)習、請教班主任經(jīng)驗，真誠地去對待關(guān)心每一個(gè)孩子。那我相信孩子們會(huì )更幸福。

　　孩子們是明天的期望，而我們教師則是托起期望的人。他們的成功便是我們的成功。

　　隨著(zhù)新課程改革全面展開(kāi)，我校始終把校本教研工作置于課改工作的首位，并將工作的目標定位在"建立一支主動(dòng)學(xué)習課改，積極研究課改，大膽實(shí)踐課改的教師隊伍"之上。我們重點(diǎn)做了以下工作：

　　一、落實(shí)三級校本教研制度

　　校級教研

　　學(xué)校組織并確定研究?jì)热�，全體教師共同參與的教學(xué)研究活動(dòng)。如：教學(xué)年會(huì )、論文交流、教研論壇、專(zhuān)題講座、專(zhuān)家報告、基本功考核。

　　B、分學(xué)科大組教研。

　　分管各學(xué)科的主任組織并確立教研內容，各學(xué)科教師分別參與的教學(xué)研究活動(dòng)，按慣例分為：語(yǔ)文大組、數學(xué)大組、外語(yǔ)大組、科任大組。教研內容如：教學(xué)分析、課例展示、專(zhuān)題研究、經(jīng)驗交流、教學(xué)工作階段小結。

　　分年級（學(xué)科）組內教研

　　由各學(xué)科（年級）組長(cháng)組織并確定教研內容，組內教師共同參與的教學(xué)研究活動(dòng)。如：集體備課、說(shuō)課、聽(tīng)課、評課，隨機生成教學(xué)問(wèn)題的`研討、個(gè)案分析。

　　以三級教研制度為依托我校廣泛開(kāi)展了各項校本教研活動(dòng)：首先是"問(wèn)題的研究"，各學(xué)科組長(cháng)負責及時(shí)將問(wèn)題整理匯總，作為組內教研的內容，并將研究結果以教研記錄的形式反饋到主管主任處。針對組內教研的問(wèn)題，主管主任應選擇關(guān)鍵的帶有共性的熱點(diǎn)問(wèn)題，在分學(xué)科的大組教研中做專(zhuān)題研討，如果此問(wèn)題存在各學(xué)科普遍性特征，須及時(shí)解決的應組織全校的教研活動(dòng)。

　　其次是"課的研究"，課的研究始終作為我校教學(xué)研究的中心活動(dòng)，包括教師的備課、說(shuō)課、聽(tīng)課、評課的全過(guò)程的研究，其中教師的備課和說(shuō)課作為組內教研活動(dòng)的重點(diǎn)，要求一周一主講，組內做出學(xué)期說(shuō)課計劃。教師的上課、聽(tīng)課采用三級課教研模式，即組內隨堂課，校內點(diǎn)將課，學(xué)校的集中展示課。三級課的組織、管理、聽(tīng)課時(shí)間范圍均有明確規定，如：點(diǎn)將課由學(xué)科分管主任按授課進(jìn)度點(diǎn)出課題并明確上課時(shí)間，學(xué)科組內全體教師聽(tīng)課、評課。學(xué)期內由各學(xué)科分管主任對教學(xué)現狀進(jìn)行分析，對典型的課進(jìn)行專(zhuān)題分析和指導。

　　最后是"課題的研究"，我校在區教科室的支持和幫助下承擔了多項國家級、市級重點(diǎn)課題的研究工作，其中，《中小學(xué)藝術(shù)課程的研究與實(shí)驗》、《中小學(xué)勞動(dòng)與技術(shù)教育實(shí)施方案的研究與實(shí)驗》、《小學(xué)數學(xué)與多媒體整合的研究》、《小學(xué)體育課程與現代信息技術(shù)整合的研究》、《小學(xué)語(yǔ)文低段課堂教學(xué)方式的研究》等課題都是與各學(xué)科教學(xué)密切相關(guān)。目前，我們正嚴格按照課題實(shí)驗方案，完成以上課題研究工作，并作為校本教學(xué)研究工作的重點(diǎn)任務(wù)加以落實(shí)。

　　二、重視教師個(gè)人學(xué)習和反思：

　　教師要形成讀書(shū)學(xué)習與反思的習慣，增強研究意識，以研究者的眼光審視分析和解決自己教學(xué)實(shí)踐中遇到的真實(shí)問(wèn)題，克服被動(dòng)性、盲目性；把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體形成一種新的教師職業(yè)合理方式，促進(jìn)教師職業(yè)道德與專(zhuān)業(yè)水平的提高，本著(zhù)以上宗旨，學(xué)校具體做法如下：

　　觀(guān)念是教育教學(xué)活動(dòng)中最首位的。觀(guān)念是行動(dòng)的靈魂，一切先進(jìn)的教學(xué)改革都是從新的教育觀(guān)念中生發(fā)出來(lái)的，確立新的教育觀(guān)念，是課程改革的首要任務(wù)。因此，在校本培訓中我們把打造新課改理念放在了學(xué)校課程改革實(shí)驗的首要位置。

　　在教師學(xué)習新課改的思想和理念過(guò)程中，我們采用資料學(xué)習，音像觀(guān)摩，學(xué)者講座，研討沙龍，參觀(guān)學(xué)訪(fǎng)，知識考核等多種形式，使教師對新課程產(chǎn)生思想、觀(guān)念情感上的接受或認同。新理念只有在實(shí)踐中才能被廣大教師所理解。教學(xué)中"實(shí)踐——反思——研究——再實(shí)踐——再反思——再研究——直至升華"的模式，應是校本培訓中打造新理念的有效方法。

　　新課改提出：教師自己就應該是一個(gè)研究者，這意味著(zhù)，教師在教學(xué)過(guò)程中要以研究者的心態(tài)置身于教學(xué)情境之中，以研究者的眼光審視分析教學(xué)理論與教學(xué)實(shí)踐中的各種問(wèn)題，并對自身行為進(jìn)行反思。做為管理者，就要善于創(chuàng )設一個(gè)良好的環(huán)境，鼓勵教師進(jìn)行有益的交流和思維碰撞，對出現的問(wèn)題進(jìn)行探究，對積累的經(jīng)驗進(jìn)行總結，在這種交流和碰撞中，形成研究。我們分學(xué)科確立了多項教學(xué)研究實(shí)驗課題，使教師的學(xué)習目的性和研究性更強。我們還積極倡導教師通過(guò)對新課改的學(xué)習完成課改隨感，心得等寫(xiě)作，及時(shí)總結成果，組織"新課改論壇"等活動(dòng)營(yíng)造課改的氛圍，我校還充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢，為教師創(chuàng )設網(wǎng)絡(luò )化學(xué)習的環(huán)境。在生動(dòng)具體的課改實(shí)踐背景下，我校在校本培訓中提出"教師要不斷反思自己，不斷升華自己，努力把新思想，新理念內化為自己的信念，并轉化為鮮活的，富有創(chuàng )意和個(gè)性的教學(xué)操作。推出課改實(shí)驗課，讓教師及時(shí)交流研究新課改的成果。進(jìn)行"走進(jìn)新課堂"教育教學(xué)個(gè)案分析考核，引領(lǐng)教師對新課程做更多的理性思考。

　　三、積極爭取專(zhuān)家的支持與指導

　　以校為本的教學(xué)研究還應有專(zhuān)業(yè)研究人員的參與，學(xué)校要積極主動(dòng)的爭取他們的支持和指導。聘請專(zhuān)家參與學(xué)校的校本教學(xué)研究，可以有效的提高教師的教學(xué)理論水平，豐富教師的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗，為廣大一線(xiàn)教師提供最前沿、最優(yōu)秀的教學(xué)范例。聘請專(zhuān)業(yè)研究人員參與學(xué)校校本教學(xué)研究，可以充分發(fā)揮他們的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，為學(xué)校和教師提供切實(shí)有效的幫助，在改革實(shí)踐中不斷提高自己。

　　為此，我校采取"請進(jìn)來(lái)，走出去"的方式，首先，聘請眾多教育教學(xué)專(zhuān)家到校"傳經(jīng)"。已經(jīng)被我校聘為教育教學(xué)顧問(wèn)的專(zhuān)家有：靳家彥、侯秉琛、王曉龍、張樹(shù)林、郜彬如、茍辛生等。另外，我們支持和鼓勵教師走出去"拜師求藝"，有意識的引導教師多與各學(xué)科教研員交流，學(xué)習，虛心求教，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。今后，我校所舉行各級各類(lèi)教育教學(xué)研究活動(dòng)都力爭邀請專(zhuān)家蒞臨指導，以利于我們不斷提高校本教學(xué)研究工作水平。

　　四、以嶄新的教師評價(jià)，鼓勵教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和教學(xué)水平提高。

　　在新課改中做為教學(xué)過(guò)程中重要的一環(huán)，教學(xué)評價(jià)也應建立起一種促進(jìn)教師學(xué)生共同發(fā)展為目標的評價(jià)新模式。

　　我們認為：新的對教師評價(jià)模式，要以事業(yè)心、責任感為核心，引導教師結創(chuàng )新精神和探索能力的偏愛(ài)和關(guān)注，新模式應強調教師評價(jià)的建設性和激勵性，尤其重視教師的自我評價(jià)。因此，我校將"建立以教師自評為核心的教師評價(jià)"做為新課改一項重要任務(wù)。

　　首先，在評價(jià)內容上，我校廢除了單一以學(xué)生成績(jì)決定教師優(yōu)劣的傳統做法，提倡多元結合、綜合評定。我們認為：評價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量應該包括評價(jià)課堂上教師的教學(xué)觀(guān)念、情感態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、各種教學(xué)多媒體的合理應用，以及教師在課上給學(xué)生自主創(chuàng )新的空間和時(shí)間。教師應用教材及評價(jià)學(xué)生的能力等等�？傊�，我們認為評價(jià)應體現強烈的課堂時(shí)效觀(guān)，追求每一節課的最大效能。

　　其次，評價(jià)方式提倡多樣化。我校采用"自評為核心、他評為輔助、外評為參考、校評為標尺"的方法。對教師的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)做到：自評與他評相結合，以自評為主；組評（教研組）與校評（校行政）相結合，以校評為主；內評與外評（家長(cháng)）相結合，以?xún)仍u為主；平時(shí)過(guò)程性評價(jià)與學(xué)期終結性評價(jià)相結合，以平時(shí)過(guò)性評價(jià)為主。

　　在評價(jià)的具體操作過(guò)程中，從手段上我們?yōu)榻處熖峁┝俗圆榱勘砗妥晕曳治霰�；在機遇上學(xué)校盡一切可能為教師提供展示自身教學(xué)能力的展示機會(huì )；在物質(zhì)上為教師日常教學(xué)提供攝錄器材，及時(shí)修正教學(xué)中的不足；在管理上學(xué)校為教師建立個(gè)人教學(xué)檔案，以便教師及時(shí)修正自我，完善自我。

　　做為自評的補充與修正，我們將教師自評的結果與他評、外評相結合，使評價(jià)更全面、更科學(xué)。為了更好的讓家長(cháng)參與對教師的評價(jià)，我校重新修改了家委會(huì )章程，將參與教師評價(jià)寫(xiě)入其中。還采取問(wèn)卷、開(kāi)放日等活動(dòng)，收集家長(cháng)對教師評價(jià)的意見(jiàn)；為了更好的讓學(xué)生參與對教師的評價(jià)開(kāi)展了學(xué)生為老師寫(xiě)評語(yǔ)活動(dòng)，并及時(shí)總結點(diǎn)評反饋給老師；為了更好的讓教師參與評價(jià)，我們定期舉行學(xué)科組內的教學(xué)研究課，由被評教師說(shuō)課、做課，其他教師給予評價(jià)。在日常教學(xué)管理中，校長(cháng)和主任通過(guò)檢查教師的教學(xué)資料，觀(guān)察教師課堂教學(xué)等方式完善對教師的評價(jià)。

　　再者，結合評價(jià)結果對教師進(jìn)行激勵和表彰。對于教師評價(jià)的結果應視其為教師發(fā)展的新起點(diǎn)，誠懇的幫助教師制定改進(jìn)計劃，使評價(jià)真正成為促進(jìn)教師發(fā)展的動(dòng)力。學(xué)校針對評價(jià)的結果推出"七優(yōu)工程"，并在此基礎上推行各學(xué)科首席教師制，激勵和表彰教師不斷在教學(xué)上有所創(chuàng )新和突破。

　　嶄新的評價(jià)體系實(shí)施增強了教學(xué)管理民主性、科學(xué)性。更增進(jìn)了教學(xué)的管理者和教師、家長(cháng)和教師、學(xué)生和教師的親合力，體現了以人為本的教學(xué)管理理念。

　　總之，課程改革任重道遠。教師則是課改成敗的關(guān)鍵，因此以新課程的理念為指導，對學(xué)校的校本教研工作長(cháng)抓不懈，才能為課改提供堅實(shí)的基礎和有力的保障。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結12

　　本年度，我校校本培訓以更新教育觀(guān)念為先導，以解決我校教育教學(xué)中存在的突出問(wèn)題為突破口；以學(xué)習研究新課程為重點(diǎn)，以提高教師創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力為主線(xiàn)；以教師參與研究培訓為主要形式，著(zhù)眼于造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍�，F將培訓工作開(kāi)展情況總結匯報如下：

　　一、師德培訓一年來(lái)，我們緊緊圍繞師德建設這一核心，始終貫穿了"以人為本，敬業(yè)奉獻"這樣一個(gè)核心內容，在實(shí)際工作中，我們不斷強化了這樣一種認識，即在承認"知識就是力量"的同時(shí)，也認識到道德也是力量，人格、理想、情感都可以產(chǎn)生力量，因此，學(xué)校有計劃地組織教師觀(guān)看師德教育錄像，讀《夏令營(yíng)的較量》等文章，并且要求每位教師撰寫(xiě)一篇學(xué)習心得，青年教師進(jìn)行了一次師德演講。通過(guò)學(xué)習、交流，對照、糾正不良教育行為，樹(shù)立愛(ài)崗、敬業(yè)、愛(ài)生的職業(yè)精神，重塑二十一世紀教師的新形象，加強了師德建設的針對性和實(shí)效性。

　　二、新課程培訓基礎教育課程改革是整個(gè)基礎教育改革的核心內容，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措。教師是課程實(shí)驗和推廣工作的重要實(shí)施者和參與者，因此，師資培訓工作是課程改革實(shí)驗工作的關(guān)鍵環(huán)節。本年度，為確保課改實(shí)驗的有效開(kāi)展，落實(shí)好課改的精神，我校以校本培訓為重點(diǎn)，以提高培訓質(zhì)量為目標，開(kāi)展有計劃、有組織、有步驟的一系列新課程培訓工作，使培訓工作切實(shí)為教學(xué)教育提供理論支持，具體做法是：

　　1、理論學(xué)習，夯實(shí)基礎"只有學(xué)習精彩，生命才精彩；只有學(xué)習成功，事業(yè)才成功。"課題組倡導老師們從讀書(shū)開(kāi)始做起，做好自修反思工作；校長(cháng)要多讀書(shū)，做好自我成長(cháng)規劃設計爭做合肥市十佳校長(cháng)，當專(zhuān)家型學(xué)者型校長(cháng)等。為了幫助老師做好材料的搜集和整理工作，課題組特別設計印刷了《自修反思記錄本》，老師們將每周的閱讀心得以及對教育教學(xué)案例的反思等一一記錄在冊，在常讀常思常用中力求切實(shí)提高自身的專(zhuān)業(yè)化水平；我們又為老師們一人購買(mǎi)了一本教育專(zhuān)著(zhù)，供老師們閱讀，其中包括蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》、李鎮西《愛(ài)心與教育手記》、《于丹心得》等，用以拓寬教師視野，在學(xué)校中營(yíng)造了良好的文化氛圍。舉辦教育、教研理論專(zhuān)題講座。為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓中，我校除對自學(xué)進(jìn)行督促、檢查外，還積極舉辦各類(lèi)專(zhuān)題教育理論講座和組織教師參加市、縣組織的專(zhuān)題講座，省教壇新星袁乃玉老師進(jìn)行《敞開(kāi)心扉，吐露心的真言》講座、全國知名小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)專(zhuān)家薛瑞萍老師談《手不釋卷日有所誦》的講座贏(yíng)得了老師的高度贊揚，學(xué)校還多次分學(xué)科組織教師學(xué)習"新課程與教學(xué)改革"等有關(guān)專(zhuān)著(zhù)，觀(guān)看新課程課堂教學(xué)錄象，如李鎮西的教學(xué)實(shí)錄《致女兒的信》等。我們通過(guò)一系列的理論培訓，使我校教師對一些前沿教育理論知識及時(shí)進(jìn)行了吸取和消化，不僅更新了教育觀(guān)念，形成了新的`人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、教師觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、課程觀(guān)等，同時(shí)促進(jìn)了教育理論水平和科研水平的提高，為改變教育教學(xué)行為打下了扎實(shí)的基礎。

　　2、研訓結合，促進(jìn)發(fā)展為充分調動(dòng)教師學(xué)習、實(shí)踐課程的積極性，提高培訓效率，使教師真正把學(xué)得的新課程理念轉化為教學(xué)教育行動(dòng)。我校采取了"以教研驅動(dòng)自訓"的策略來(lái)營(yíng)造農厚的學(xué)習氛圍。具體做法是：一年來(lái)，我們認真落實(shí)聽(tīng)、評課制度，每位教師每學(xué)期至少上1節公開(kāi)課，課前集體備課，課后集中評議研討。教師們能根據各教研組的安排，遵循新課標新的教學(xué)理念，認真地上好每一節教學(xué)實(shí)踐課。在反思課堂教學(xué)中，教師們能夠本著(zhù)互相學(xué)習、互相進(jìn)步的指導思想，比較恰當地評好每一節課。通過(guò)活動(dòng)，開(kāi)展反思性學(xué)習，對教學(xué)的實(shí)際情境做多角度、多層面、多方向的理性反思，在反思教學(xué)中學(xué)會(huì )教學(xué)。積極參加校內外舉行的各項競賽活動(dòng)，努力促使骨干教師脫穎而出。組織教師積極參加區、市組織的課堂教學(xué)競賽，其中朱軍老師獲得市級教壇新星比賽二等獎，程棠棠、湯雪晴等老師分別在區小組賽中獲得好成績(jì)。在特色化教學(xué)研究上做了一點(diǎn)有益的嘗試：先后邀請英語(yǔ)教學(xué)專(zhuān)家和外籍教師來(lái)我校講學(xué)，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習、應用英語(yǔ)的興趣；語(yǔ)文組則結合教學(xué)進(jìn)行古詩(shī)文誦讀活動(dòng)，作到日有所誦并將黑板的一角專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟為誦讀詩(shī)作園地；書(shū)法教育則面向全體師生，為提高新城人的藝術(shù)修養創(chuàng )造契機。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結13

　　XX學(xué)年度，我們小學(xué)校本培訓工作在區文教體局指導下，以深入開(kāi)展“小學(xué)教師第三輪繼續教育培訓”為契機，繼續以課程改革和全面推進(jìn)素質(zhì)教育為中心任務(wù)，多渠道加強教師的業(yè)務(wù)指導和培訓，將教師的觀(guān)念的轉變，理念的提升貫徹于培訓的全過(guò)程。堅持在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中研究，在研究中反思。初步構建了將理念的引領(lǐng)與教學(xué)行為的跟進(jìn)有機結合的校本培訓模式。主要做法有以下幾點(diǎn)：

　　一、成立領(lǐng)導小組，形成校本培訓機制

　　學(xué)校領(lǐng)導高度重視校本培訓工作，成立了以李少寶校長(cháng)為組長(cháng)的“校本培訓工作領(lǐng)導小組”。領(lǐng)導小組組織教師認真學(xué)習了《安徽省-XX年中小學(xué)教師繼續教育實(shí)施方案》，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。為了切實(shí)抓好校本培訓管理工作，教導處設置一名專(zhuān)職主任負責，由學(xué)科教研組組織牽頭，布置校本培訓具體內容，定期進(jìn)行培訓學(xué)習。為做到培訓管理規范化，指派專(zhuān)人負責，建立了教師個(gè)人培訓檔案。我校校本培訓有組織、有方案、有計劃，制度健全，構建了以現代教育信息技術(shù)為核心，以假日學(xué)習為依托的校本培訓模式；形成了集中培訓、個(gè)人自學(xué)、教研培訓有機結合的繼續教育運行機制。

　　二、制定方案，推進(jìn)校本培訓進(jìn)程

　　1、我校從XX年5月開(kāi)始啟動(dòng)《黃泥崗中心小學(xué)-XX年度教師全員培訓“備好課”專(zhuān)題學(xué)習指導方案》。由各小學(xué)學(xué)科負責人組織，進(jìn)行《新課標》學(xué)習，熟悉教材知識體系、研讀《教參》和相關(guān)的教育教學(xué)資料。學(xué)科負責人將備課內容分配到人，確定主備人。主備人首先進(jìn)行個(gè)人初備，擬出詳細的草案。各學(xué)科在集體備課的基礎上，按照一定時(shí)間進(jìn)行集中研討。一年級語(yǔ)文和數學(xué)為每周二下午，二年級語(yǔ)文和數學(xué)為每周三下午。集中研討時(shí)，各主備人根據確定的內容進(jìn)行周前備課，并在集中研討的前一周星期五，將教案上交到教導處，進(jìn)行復印，確保參與教師人手一份。集中研討由學(xué)科負責人組織安排，主備人首先進(jìn)行說(shuō)課，其他教師對主備人的說(shuō)課和草案進(jìn)行補充、討論。學(xué)科負責人對研討過(guò)程，做好詳細、完整的記錄。主備教師將草案和定案稿，上報教導處，進(jìn)行集中評議。

　　2、對教師的自主個(gè)性化學(xué)習，我們要求每位教師都根據自身的特點(diǎn)自主選擇學(xué)習內容，并制定學(xué)習計劃。再由學(xué)科組對每位教師提出具體要求。

　　3、在教師個(gè)性化學(xué)習的基礎上，我們還鼓勵教師之間合作和相互學(xué)習。通過(guò)正式和非正式的學(xué)習過(guò)程，如教師之間的相互聽(tīng)課，相互交談，從中反思教學(xué)過(guò)程，交流教學(xué)經(jīng)驗；學(xué)科組為組織教師相互學(xué)習，利用課余時(shí)間，進(jìn)行教案設計交流，進(jìn)行案例分析和教學(xué)反思，促進(jìn)了教師共同提高。

　　4、本學(xué)期，我校實(shí)行了“周聽(tīng)課制”，即每周安排2位教師上示范課，其余教師可自主聽(tīng)課，并認真記錄聽(tīng)課筆記10次以上。每周五進(jìn)行交流、討論和總結。

　　5、我校在教學(xué)常規管理上加大了力度。教導處進(jìn)行隨堂聽(tīng)課，不定時(shí)檢查教師的備課、上課和作業(yè)批改情況。語(yǔ)、數教研組長(cháng)經(jīng)常深入各班聽(tīng)課，評課，參與各年級的教學(xué)研討活動(dòng)，校長(cháng)親自率隊組織檢查各校的教學(xué)常規和各項制度的落實(shí)情況，要求教師在備課、上課，作業(yè)布置、批改、輔導等工作中嚴格按照常規要求實(shí)施。本學(xué)期已組織教學(xué)常規檢查3次，并將檢查結果通報全鎮各校，有利地促進(jìn)了常規教學(xué)各項制度的.實(shí)施。

　　6、我們組織了全鎮教師參與的備課能力考核活動(dòng)。由教師自主選擇備課科目，學(xué)校根據實(shí)際劃分研討小組（2-4人），同時(shí)備同一課題�；顒�(dòng)嚴格要求：現場(chǎng)抽題，在規定的時(shí)間內獨立完成一份完整詳細的教學(xué)設計。

　　7、本學(xué)期，我們按計劃組織了全鎮小學(xué)教師參加了“一日教研活動(dòng)”，凌先莉、張園園、宋芳、方克宇等年輕教師展示了六年級語(yǔ)文、作文指導、英語(yǔ)等公開(kāi)課4節。通過(guò)上課、說(shuō)課、評課，充分挖掘公開(kāi)課中的閃光點(diǎn)和存在的不足。教師們結合自己的教學(xué)實(shí)際，揚長(cháng)避短，促使自己在以后的教學(xué)中，提高課堂教學(xué)能力，形成課堂教學(xué)特色，錘煉課堂教學(xué)藝術(shù)。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結14

　　隨著(zhù)教育現代化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，信息技術(shù)在教育教學(xué)中的應用已顯示出她非凡的魅力和強勁的生命力。我校重視在教育教學(xué)中充分運用計算機多媒體教學(xué)的優(yōu)勢，發(fā)揮現代技術(shù)的創(chuàng )造力，在多年的實(shí)踐中取得了顯著(zhù)成效。但是，計算機、網(wǎng)絡(luò )的飛速發(fā)展，和教師運用信息技術(shù)手段的更新不足，已經(jīng)成為制約信息技術(shù)在教育教學(xué)實(shí)踐中充分發(fā)揮作用的一個(gè)瓶頸。因此，加快教師計算機及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)培訓，更新我校教師在信息、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)上的'應用能力是學(xué)校當前的一項緊迫而長(cháng)期的任務(wù)。

　　一、培訓基本情況總結：

　　1、廣大教師能夠了解和掌握計算機實(shí)用基本操作知識與技能。

　　2、廣大教師能夠運用計算機進(jìn)行簡(jiǎn)單的教育教學(xué)信息處理。

　　3、廣大教師能夠比較熟練的運用多媒體技術(shù)為教育教學(xué)及教學(xué)管理服務(wù)。

　　4、網(wǎng)絡(luò )知識部分：

　　(1)大部分老師知道了怎樣申請電子信箱及收發(fā)郵件

　　(2)老師知道創(chuàng )建自己的博客，并在博客上上傳電子教案，參加與校內外教師的集體備課活動(dòng)。

　　二、本次培訓的優(yōu)點(diǎn)和不足

　　優(yōu)點(diǎn)：

　　1、領(lǐng)導高度重視，精心安排培訓的時(shí)間及地點(diǎn)，組織相關(guān)老師到場(chǎng)。

　　2、老師們積極參與，同時(shí)培訓后也很關(guān)注DV和DJ具體使用的知識。

　　不足：個(gè)別老師重要性仍然不夠重視，這與平時(shí)他們不注重學(xué)習有關(guān)，此后在學(xué)校這方面的教育還應進(jìn)一步加強。個(gè)別老師年齡偏大，接受能力不是很強，要求慢慢進(jìn)步�？傊�，21世紀信息技術(shù)對教育的影響將是不可估量的。它不僅帶來(lái)教育形式和學(xué)習的重大變化，更重要的是對教育的觀(guān)念、模式、內容和方法產(chǎn)生深刻影響。要加強建設一支數量足夠、質(zhì)量合格的中小學(xué)信息技術(shù)教育師資隊伍。"信息化是21世紀的發(fā)展趨勢，面對任重而道遠的教師信息技術(shù)校本培訓，我們才剛剛入門(mén)。今后我們將本著(zhù)虛心學(xué)習、大膽實(shí)踐、認真總結的精神，不斷探索教師信息技術(shù)校本培訓的新路子、新策略。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結15

　　基礎教育課程改革是整個(gè)基礎教育改革的核心內容，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措。教師是課程實(shí)驗和推廣工作的重要實(shí)施者和參與者，因此，師資培訓工作是課程改革實(shí)驗工作的關(guān)鍵環(huán)節。本學(xué)年，為確保課改實(shí)驗的有效開(kāi)展，落實(shí)好課改的精神，各校以校本培訓為重點(diǎn)，以提高培訓質(zhì)量為目標，開(kāi)展有計劃、有組織、有步驟的一系列培訓工作，使培訓工作切實(shí)為教學(xué)教育提供理論支持�，F總結如下：

　　一、目標明確、自訓自練當前，教師校本培訓目的

　　為了讓全體教師了解基礎教育課程改革的背景、意義和目標，明確基礎教育課程改革的基本理念，更新教育觀(guān)念，增強實(shí)施課改的自覺(jué)性和責任感。掌握課程標準和新教材，改進(jìn)教育方法和教學(xué)手段，具備實(shí)施新課程的能力和水平。力爭使一批教師成為教育教學(xué)骨干、學(xué)科帶頭人和研究型教師。一是針對教師實(shí)際，我們分別制定學(xué)校教師校本培訓計劃，學(xué)校教師繼續教育年度計劃、教師則根據個(gè)人所需，制定了以課程學(xué)習為重點(diǎn)的自訓自練計劃。二是學(xué)校班子身先士卒，做好表率。學(xué)校領(lǐng)導是新課程實(shí)驗改革的身體力行者和責任人。在課改實(shí)驗中，我們切實(shí)做到三個(gè)“自覺(jué)”：自覺(jué)參加上級組織的各種學(xué)習培訓，自覺(jué)參加校內每次課改學(xué)習，自覺(jué)學(xué)習教育報刊，廣泛吸收課改信息。

　　三是根據不同年齡、學(xué)歷、水平、學(xué)科教師的自身需求，對全年的教師校本培訓工作進(jìn)行統一部署和具體安排，并加強組織指導，把培訓工作各項措施落在實(shí)處。極大地體現了教師的主體地位，避免了在繼續教育中“一刀切”的現象，使教師積極主動(dòng)地參加繼續教育學(xué)習。

　　二、形式多樣，求實(shí)創(chuàng )新

　　實(shí)施課改以來(lái)，我們堅持樹(shù)立“以人為本”的思想，通過(guò)多種形式的培訓活動(dòng)，調動(dòng)教師的自主學(xué)習、自我反思、自主探究的積極性和創(chuàng )造性。一是堅持用課程理念統領(lǐng)培訓全過(guò)程，用課程的最新信息和最新動(dòng)態(tài)貫穿培訓過(guò)程，倡導參與式、交互式、探究式、交流式等各種互動(dòng)培訓方式。二是實(shí)行分科、分期、滾動(dòng)進(jìn)行的集中培訓方式和校本培訓的方式進(jìn)行。集中培訓主要方式有：專(zhuān)題講座，參加各級課程培訓的人員做專(zhuān)題講座，并對接受培訓人員提出的問(wèn)題給予對話(huà)式的解答和指導；研討交流，以參與式研討為主要形式，集中或分組交流、討論、合作探究，在體驗、互動(dòng)中切實(shí)提高教師實(shí)施課程的能力。三是以教研組為單位，開(kāi)展集中學(xué)習、案例分析、交流探究、互相聽(tīng)評課等多種形式的培訓。

　�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習，夯實(shí)基礎

　　1、師德方面培訓

　　以鄧小平“三個(gè)面向”教育思想為指導，開(kāi)展以《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》為重點(diǎn)和《中小學(xué)心理行為問(wèn)題干預》的培訓，結合《教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等對教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教師職業(yè)觀(guān)。通過(guò)各種形式的師德培訓、培養造就一支品德高尚的教師隊伍。2、新理念方面的培訓

　　認真學(xué)習新的教育理論，學(xué)習新課程改革的指導思想、改革目標及相關(guān)政策等。重點(diǎn)要結合本人的教學(xué)情況選修新課程培訓的有關(guān)專(zhuān)題進(jìn)行自學(xué)。同時(shí)學(xué)校方面也要進(jìn)行集中培訓，培訓內容主要有《從做課和評課說(shuō)開(kāi)去》、《李元昌“主題教研”有感》、《課堂教學(xué)評價(jià)標準》、《課堂教學(xué)結構的調整》、《影響教學(xué)質(zhì)量的幾方面因素》、《課標與考試命題》、《教育教學(xué)思潮的更迭》、《關(guān)于考試類(lèi)型和成績(jì)分析的幾個(gè)問(wèn)題》的學(xué)習和對新課程改革教學(xué)中問(wèn)題的研究為主要內容，搜集、整理相關(guān)課改信息，組織學(xué)習、研討交流，使理論與教學(xué)實(shí)際相結合，促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內化為教學(xué)行為。學(xué)習時(shí)間為每周一學(xué)三學(xué)時(shí)，促進(jìn)教師在教學(xué)實(shí)踐中研究掌握實(shí)施新課程的有效教學(xué)方法和手段。

　　3、舉辦教育、教研理論專(zhuān)題講座。為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓中，各校除對自學(xué)進(jìn)行督促、檢查考評外，還積極舉辦各類(lèi)專(zhuān)題教育理論講座和組織教師參加各級各類(lèi)專(zhuān)題講座，學(xué)校也多次組織學(xué)習“新課程與教學(xué)改革”等有關(guān)專(zhuān)著(zhù)，觀(guān)看新課程課堂教學(xué)錄象。我們重視抓好有實(shí)驗課題年級教師的課程培訓工作，以點(diǎn)帶面，通過(guò)一系列的理論培訓，使教師對教育理論知識及時(shí)進(jìn)行了吸取和消化，不僅更新了教育觀(guān)念，形成了新的人才觀(guān)、質(zhì)量觀(guān)、教師觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、課程觀(guān)等，同時(shí)促進(jìn)了教育理論水平和科研水平的提高，為改變教育教學(xué)行為打下了扎實(shí)的基礎。

　　4、開(kāi)展專(zhuān)題研討活動(dòng)。教育專(zhuān)題活動(dòng)具有針對性、實(shí)效性。在理論與實(shí)踐相結合方面，我們開(kāi)展不同形式的教研實(shí)踐活動(dòng)。組織的新課標課堂教學(xué)比賽、研討或觀(guān)摩課、分學(xué)科開(kāi)設一些教學(xué)理論講座，使新課程理念深入人心。還以教研組為單位的教研活動(dòng)，更是充滿(mǎn)是新的氣象，教研組在每次教研活動(dòng)都做到“四有三保證”：有主題、有目標、有主講人、有記錄；保證時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員的落實(shí)。通過(guò)“備課說(shuō)課講課反思評課”五位一體的教研模式，為教師營(yíng)造了一個(gè)研究學(xué)習的氛圍和環(huán)境。不僅使廣大教師教研能力有所提高，而且也提高了教師的課堂教學(xué)效果。

　�。ǘ�）研訓結合，促進(jìn)發(fā)展

　　1、開(kāi)展活動(dòng)，激活教師學(xué)習與實(shí)踐內驅力。

　　為充分調動(dòng)教師學(xué)習、實(shí)踐課程的積極性，提高培訓效率，使教師真正把學(xué)得的新課程理念轉化為教學(xué)教育行動(dòng)。采取“以教研驅動(dòng)自訓”的策略來(lái)營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。具體做法是：

　�。�1）開(kāi)展教學(xué)“三個(gè)一”這一群眾性的教研活動(dòng)，促使教師在活動(dòng)過(guò)程中成長(cháng)。學(xué)期來(lái)，我們認真落實(shí)聽(tīng)、說(shuō)、評“三課”制度。教師們能根據各教研組的安排，遵循新課標新的教學(xué)理念，認真地上好每一節教學(xué)活動(dòng)實(shí)踐課。在反思課堂教學(xué)中，教師們能夠本著(zhù)互相學(xué)習、互相進(jìn)步的指導思想，比較恰當地評好每一節課。通過(guò)活動(dòng)，開(kāi)展反思性學(xué)習，對教學(xué)的實(shí)際情境做多角度、多層面、多方向的理性反思，在反思教學(xué)中學(xué)會(huì )教學(xué)。

　�。�2）積極參加校外舉行的各項競賽活動(dòng)，努力促使骨干教師脫穎而出。外出參加競賽活動(dòng)的老師，都能認真準備，深入思考。學(xué)校還重視發(fā)揮骨干教師群體力量，全力以赴幫助做好參賽的準備工作

　　2、以課題研究為載體，提高教師新課程研究能力。

　　教育科研能力是校本培訓的'一個(gè)重要內容，教師要逐步樹(shù)立教研科研意識，圍繞新課程的實(shí)施，結合課堂教學(xué)，進(jìn)行教育科研基本方法的培訓。注重教師教學(xué)科研意識和能力的培養，根據本校、教師本人實(shí)際，針對當前教育教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，特別是基礎教育新課程實(shí)施中的問(wèn)題，圍繞我校教育教學(xué)科研課題，有效地開(kāi)展課題實(shí)驗，引導教師從教學(xué)實(shí)踐中不斷總結經(jīng)驗和教訓。通過(guò)教育科研知識的培訓：逐步提高教師教育科研工作的水平和能力。

　　3、信息技術(shù)方面的培訓

　　在全體教師中開(kāi)展以“現在教育技術(shù)”為主要內容的現代教學(xué)技能培訓；一是信息技術(shù)基礎理論和設備操作的培訓，二是現代信息技術(shù)應用于教育教學(xué)的培訓（上學(xué)期主要培訓應用軟件word和powerpoint。下學(xué)期主要培訓excel、flash），全員普及培訓電子辦公所需的基本知識、基本操作。包括四個(gè)模塊的基本操作與應用，網(wǎng)絡(luò )的基本操作與應用。通過(guò)計算機培訓提高教師教育技術(shù)水平和能力，進(jìn)而提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　4、加強班主任隊伍建設。

　　班主任是全面直接負責一個(gè)班級學(xué)生的思想、學(xué)習、健康和生活的教師。班主任隊伍的業(yè)務(wù)能力和管理水平直接影響到學(xué)校德育工作的開(kāi)展.為提高班主任的整體素質(zhì),通過(guò)組織外出學(xué)習、培訓和班主任自學(xué)相結合等方式加強對班主任的培訓，同時(shí)我們還注重對班主任工作研究，不斷地總結和傳授工作經(jīng)驗，培養了一批具有較高教學(xué)水平和熟練的業(yè)務(wù)知識的班主任。

　　5、充分發(fā)揮青年骨干教師的帶頭作用.

　　充分發(fā)揮骨干教師的作用,開(kāi)展結對子活動(dòng).并通過(guò)舉行班主任工作經(jīng)驗交流、集體研討等活動(dòng)，促進(jìn)教師間的相互學(xué)習,相互借鑒.鼓勵各位教師利用各種渠道學(xué)習，搜集各種先進(jìn)的教學(xué)工作經(jīng)驗和班級管理方法,并靈活運用于實(shí)際工作中。

　　三、培訓到位，成效顯著(zhù)

　　通過(guò)狠抓新課程培訓，教師師德師風(fēng)不斷改善，改革意識不斷增強，實(shí)現了教學(xué)觀(guān)念能轉變、教學(xué)模式善提煉、教學(xué)結構會(huì )構建，取得一系列的成績(jì)。本學(xué)期在各級各類(lèi)觀(guān)摩課、研討課中，上課老師都精心設計教案，認真組織教學(xué)。學(xué)校教研風(fēng)氣好，很多青年教師改革力度大，改革精神強，教學(xué)能力進(jìn)步較大。

　　四、存在的問(wèn)題

　　1、培訓過(guò)程原始資料的收集、整理有待加強。我們還缺乏收集過(guò)程原始資料的意識，資料還不夠齊全，資料的整理、歸類(lèi)還不規范，還不善于對資料進(jìn)行分析，并從中總結工作中的經(jīng)驗、發(fā)現存在的問(wèn)題。

　　2、校本培訓的項目意識不強。我們還不能根據本校發(fā)展的實(shí)際需要、教師發(fā)展的需要制定昝為切實(shí)的校本培訓項目，使整個(gè)培訓工作顯得較為盲目，缺乏針對性，對提高教師的實(shí)際教育教學(xué)能力、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高還沒(méi)有發(fā)揮出校本培訓應有的作用。

　　3、校本培訓的方式還比較單一。目前，開(kāi)展校本培訓的方式仍然是單一的講授形式，在一定程度上影響了教師參與培訓的積極性。

　　總之通過(guò)開(kāi)展有計劃、有組織、有步驟的一系列培訓、學(xué)習工作，使培訓工作切實(shí)為教學(xué)教育提供了理論基礎，同時(shí)提高了教師的教育教學(xué)能力，提升了個(gè)人的自身素質(zhì)。但我們在實(shí)際工作中也存在很多不足之處，今后我們將采取積極有力的措施，與時(shí)俱進(jìn)，探索校本培訓的新思路、新形式、新內容，為建設一支合格穩定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結16

　　本學(xué)期，我校繼續做到有組織、有計劃的開(kāi)展教師繼續教育校本培訓工作，追求有效性，基本上能完成了，計劃制訂中的各項任務(wù)，教師在培訓中也學(xué)到了不少東西�，F在就將我校本學(xué)期的校本培訓工作作如下總結：

　　一、制訂有序和有效的計劃

　　為了便于開(kāi)展校本培訓工作，我們在學(xué)期初就制訂了詳細可行的校本培訓計劃和教研組計劃。在計劃基本上明確了各項工作的負責人和內容，做到責任到人，保證校本培訓計劃的順利實(shí)施。

　　二、培訓內容有針對性，可實(shí)施性也強

　　1、確立明確的培訓主題和務(wù)實(shí)的培訓內容

　�。�1）專(zhuān)業(yè)精神：每位教師至少閱讀一本教育類(lèi)書(shū)籍，組織一次先進(jìn)教師經(jīng)驗交流會(huì )，并寫(xiě)1篇讀書(shū)心得體會(huì )、每學(xué)年至少撰寫(xiě)一篇質(zhì)量較高教學(xué)案例、反思或論文。

　�。�2）專(zhuān)業(yè)知識與技能培訓：以教研組為單位，組織3次集體備課活動(dòng)，1次評價(jià)研究活動(dòng)；以教研組1人1課為基本單位，結合教育共同體等活動(dòng)，每位教師每年至少上校級以上公開(kāi)課1次、評課1節；每位教師每學(xué)期聽(tīng)課次數不少于10節。

　�。�3）專(zhuān)題培訓：組織教師先后開(kāi)展了德育培訓、教育科研培訓、心理健康教育專(zhuān)題培訓、信息技術(shù)等培訓；

　　2、注重青年教師的培養

　　加強青年教師隊伍建設，促進(jìn)學(xué)�？沙掷m發(fā)展。在校本培訓中，我校特別針對35歲以下青年教師提出嚴格要求，不僅要求青年教師加強教育學(xué)、心理學(xué)等基礎理論、現代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習，使他們具有較高的教育理論修養，不斷豐富與更新學(xué)科知識；而且加強了對青年教師教學(xué)能力和教育行為的培養，開(kāi)展了教學(xué)實(shí)踐和技能培訓，幫助教師不斷提高教學(xué)技能，優(yōu)化課堂教學(xué)結構，提高課堂教學(xué)效益。同時(shí)，注意引導教師對教育教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行分析、反思、實(shí)踐、總結，促使教師的教育行為具有明確性、示范性、參與性和效能性的特點(diǎn)。

　　三、建立配套的規章制度

　　健全并完善了塘北小學(xué)校本培訓的實(shí)施方案、實(shí)施細則、考核、考勤、獎懲與管理制度。著(zhù)重解決了校本培訓的動(dòng)力機制、運行機制、激勵機制，使校本培訓走上制度化、規范化的軌道。使學(xué)校的校本培訓工作順利開(kāi)展，取得了很好的效果。

　　四、加強對培訓過(guò)程的管理

　　在校本培訓實(shí)施過(guò)程中，做到學(xué)年、學(xué)期、校本培訓和各種專(zhuān)題培訓有計劃、有總結，學(xué)校培訓領(lǐng)導小組對全體參訓教師完成培訓情況進(jìn)行評價(jià)，對教師的進(jìn)步情況及時(shí)通報，并在評優(yōu)樹(shù)先中優(yōu)先考慮、年度考核中給予加分，同時(shí)進(jìn)行表彰獎勵；建立健全教師培訓的業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)總結經(jīng)驗，發(fā)現和研究問(wèn)題，確保培訓目標和任務(wù)的完成。

　　最重要的是各項活動(dòng)開(kāi)展后，基本上都能上傳到博客上，都及時(shí)展示學(xué)校校本培訓活動(dòng)，讓更多的人看到我們的活動(dòng)，也希望更多的同行能有機會(huì )對我們提出意見(jiàn)。

　　五、外出考察學(xué)習培訓

　　它山之石，可以攻玉。充分學(xué)習、借鑒他人的辦學(xué)經(jīng)驗，學(xué)習兄弟學(xué)校先進(jìn)的教育教學(xué)理念，促進(jìn)我校教師隊伍素質(zhì)的.全面提高是我們堅持多年的做法。一學(xué)期來(lái)，我校共有20余人次參加各級培訓和外出參觀(guān)學(xué)習。開(kāi)闊了老師們的眼界，更新了教育教學(xué)理念，轉變了教育教學(xué)思路，推動(dòng)了學(xué)校課改工作的進(jìn)行。老師們在這樣培訓活動(dòng)中獲益很多。

　　六、培訓碩果累累，精彩紛呈

　　自培訓實(shí)施以來(lái)，師德養成和教師禮儀得到加強，廣大教師的教育理念和教學(xué)策略發(fā)生了深刻變化，許多現代教育思想和先進(jìn)經(jīng)驗已經(jīng)轉變?yōu)榻處煹慕逃�教學(xué)實(shí)際行動(dòng)，教師整體素質(zhì)大大提高。表現為：愛(ài)心育人，教風(fēng)端正，班級管理科學(xué)、規范，師生關(guān)系和諧；課堂上學(xué)生自主合作交流，實(shí)踐、創(chuàng )新能力大大提高，民主、寬松的課堂氣氛已初步形成。教師的校本培訓學(xué)分基本上都合格。

　　本學(xué)期參加縣級論文評比活動(dòng)有了4位教師獲獎。另外蔣加佐和施玉賢兩位老師還分別參加了縣骨干教師和骨干班主任的評比，分別獲得了縣學(xué)科骨干和縣骨干班主任。今后，我們將進(jìn)一步加強校本培訓工作的力度，繼續以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，以年輕教師為培訓重點(diǎn)，著(zhù)眼于教師適應現代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開(kāi)發(fā)校本培訓內容、創(chuàng )建校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實(shí)處，促教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結17

　　在學(xué)校領(lǐng)導的支持和指導下，教育科研的新課改為導向，培養教師教研能力為目的，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，提高教師業(yè)務(wù)能力，教學(xué)水平為宗旨，制定了學(xué)校校本教研計劃，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，比較圓滿(mǎn)地完成了本年度的校本教研任務(wù)，現把這項工作做以下簡(jiǎn)單小結。

　　一、加強教科研隊伍的建設和培訓工作，努力提高教師的教研理論水平和教研工作能力。

　　根據當前課程改革的需要，組織全體教師再次學(xué)習《新課標》，深入領(lǐng)會(huì )，融會(huì )貫通，采取“自學(xué)”與“互教”相結合的形式，把校本教研和課堂教學(xué)緊密結合，要求各為教師自學(xué)收集信息資料，新老教師結對子互學(xué)，青年教師學(xué)習老教師的經(jīng)驗，老教師學(xué)習年輕教師的新觀(guān)念，共同提高。教師中開(kāi)展了基本功競技活動(dòng)，每位青年教師做到了“六個(gè)“

　�。�1）寫(xiě)一個(gè)典型的教育教學(xué)案例。

　�。�2）設計一個(gè)具有新意的教案。

　�。�3）上一節具有教改新意的匯報課。

　�。�4）寫(xiě)一篇硬筆書(shū)法、毛筆字和簡(jiǎn)筆畫(huà)。

　�。�5）進(jìn)行一次教案備課比賽。

　�。�6）進(jìn)行一次聽(tīng)課交流評價(jià)。

　　二、做到研訓一體化，充分發(fā)揮教研組的作用。

　　教導處定時(shí)間定內容，有計劃的組織教研組每周一次的'業(yè)務(wù)學(xué)習，規定周一、二下午4：30分別為語(yǔ)數組業(yè)務(wù)學(xué)習，內容包括：新課程知識，學(xué)與教法等。每次學(xué)習都要求有筆記。有些老師還寫(xiě)出了自己學(xué)習的心得體會(huì )。每周一上午第一、二節課分別為教研活動(dòng)時(shí)間，集體各課，分析研究一周的教學(xué)內容，中心發(fā)言人作中心發(fā)言，組內其他老師作補充。特別是教研課，都要通過(guò)說(shuō)課、講課、評課，真正達到研究的目的。同時(shí)，在教研組長(cháng)的牽頭下，還學(xué)習一些理論知識。每位教師在授課后，及時(shí)對教學(xué)進(jìn)行反思總結發(fā)現自己的閃光點(diǎn)與不足，組內進(jìn)行交流，互相學(xué)習，取長(cháng)補短。

　　三、加強教研工作與教學(xué)實(shí)踐相結合，教研與科研相結合，以教研促課改，在學(xué)習和研究活動(dòng)中注意理論和實(shí)踐相結合，個(gè)人學(xué)習與集體交流結合。并把在課堂教學(xué)中如何體現新理念轉變教師的教學(xué)方法和學(xué)生的學(xué)習方式作為主要教研任務(wù)，努力提高教師教學(xué)工作能力，為課改奠定基礎。學(xué)校領(lǐng)導經(jīng)常聽(tīng)推門(mén)課，畢業(yè)年級老師跟蹤聽(tīng)課，與教師共同研究創(chuàng )造成果與經(jīng)驗搭建交流平臺。

　　通過(guò)學(xué)習、借鑒、交流、不斷探索，研究適合我校學(xué)生特點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教學(xué)方法，推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，使教研工作落到實(shí)處。

　　四、加強對教研工作的監控，檢查、指導、反饋、建立評價(jià)體系，確保教研工作落到實(shí)處，收到良好實(shí)效。

　　1、學(xué)校領(lǐng)導深入一線(xiàn)，參與和指導教研工作，為此項工作把關(guān)定向指導。做到心中有數，參與教研組活動(dòng)，共同進(jìn)行研究。

　　2、充分發(fā)揮教研組長(cháng)的作用，要求教研組長(cháng)按開(kāi)學(xué)初制定的計劃按時(shí)組織活動(dòng)，加強集體備課和新教材的研究。

　　3、建立評價(jià)體系與考核掛勾。學(xué)期末學(xué)校對上述工作進(jìn)行了檢查、反饋、總結，評出了優(yōu)秀教研組。

　　總之，盡管在校本教研工作中，我們做了一些工作，但在我校教育教學(xué)質(zhì)量上還存在很多問(wèn)題，離上級部門(mén)的要求還有相當大的距離。在今后的工作中，我們將不斷地加大校本教研的工作力度，把這項工作做好做實(shí)，提高教師的教研能力，為新課程的實(shí)施奠定堅實(shí)的基礎，使我校的教育教學(xué)再上新臺階。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結18

　　根據縣局有關(guān)文件精神和中心校的安排，我校自8月份開(kāi)展的校本培訓已圓滿(mǎn)結束。通過(guò)培訓取得了巨大收獲�，F總結如下：

　　一、新課標學(xué)習，教師們掌握了新的課堂教學(xué)理念。

　　新課標學(xué)習后，教師們改變了傳統的教學(xué)方式。新時(shí)期的師生關(guān)系應是一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，教師尊重每位學(xué)生個(gè)性，允許他們的差異的存在。教師能“以愛(ài)動(dòng)其心，以嚴誘其行”，關(guān)注他們的成長(cháng)歷程。

　　二、提高了自身的理論水平。

　　通過(guò)聆聽(tīng)專(zhuān)家講座，教師的教育教學(xué)理論水平得到了很大的提高。從教師們交上來(lái)的`論文和學(xué)習心得來(lái)看，教師們的理論水平得到了相當的高度。

　　三、教學(xué)上有了更高的要求。

　　通過(guò)培訓，教師都深知自身的責任、使命重大，知道教師是一種“只許成功，不許失敗”的職業(yè)，這就對我們教師提出了更高的要求。教學(xué)過(guò)程中要不斷加強自身的內涵，學(xué)會(huì )調查研究、善于反思、多讀書(shū)學(xué)習，從而改變自己，繼而才會(huì )創(chuàng )新，以適應日新月異的新形式下的教學(xué)。

　　四、積極參加學(xué)習培訓。

　　在培訓過(guò)程中，通過(guò)分組學(xué)習討論、自學(xué)，所有教師能按要求參加學(xué)習，認真做筆記，并完成專(zhuān)題論文和教學(xué)設計。通過(guò)新課程觀(guān)和信息技術(shù)培訓，接受了一些新觀(guān)念，了解了一些新信息。新的教育思想、教學(xué)理念正在形成，對教學(xué)方式、學(xué)習方式轉變的重要性有了進(jìn)一步認識，提出了很多合理可行的具體措施，希望能運用到今后的教學(xué)實(shí)踐中。不過(guò)，在校本培訓過(guò)程中，我們也遇到了一些困惑：培訓時(shí)間較短，培訓的資源不夠豐富等等。這些我們將在以后的校本培訓中逐步解決。

　　總之，在新形勢下，如何駕馭好教書(shū)育人的這一神圣職責，是我們教師必須掌握的。暑期教師校本培訓雖然時(shí)間不長(cháng)，但效果非常好，教師們都本著(zhù)謙虛、認真的態(tài)度傾聽(tīng)講座，熱烈討論，寫(xiě)好學(xué)習體會(huì )，它必將對我們以后的教育教學(xué)活動(dòng)產(chǎn)生巨大的影響。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結19

　　XX學(xué)年度，我們小學(xué)校本培訓工作在區文教體局指導下，以深入開(kāi)展“小學(xué)教師第三輪繼續教育培訓”為契機，繼續以課程改革和全面推進(jìn)素質(zhì)教育為中心任務(wù)，多渠道加強教師的業(yè)務(wù)指導和培訓，將教師的觀(guān)念的轉變，理念的提升貫徹于培訓的全過(guò)程。堅持在學(xué)習中實(shí)踐，在實(shí)踐中研究，在研究中反思。初步構建了將理念的引領(lǐng)與教學(xué)行為的跟進(jìn)有機結合的校本培訓模式。主要做法有以下幾點(diǎn)：

　　一、成立領(lǐng)導小組，構成校本培訓機制

　　學(xué)校領(lǐng)導高度重視校本培訓工作，成立了以李少寶校長(cháng)為組長(cháng)的“校本培訓工作領(lǐng)導小組”。領(lǐng)導小組組織教師認真學(xué)習了《安徽省—XX年中小學(xué)教師繼續教育實(shí)施方案》，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。為了切實(shí)抓好校本培訓管理工作，教導處設置一名專(zhuān)職主任負責，由學(xué)科教研組組織牽頭，布置校本培訓具體資料，定期進(jìn)行培訓學(xué)習。為做到培訓管理規范化，指派專(zhuān)人負責，建立了教師個(gè)人培訓檔案。我校校本培訓有組織、有方案、有計劃，制度健全，構建了以現代教育信息技術(shù)為核心，以假日學(xué)習為依托的校本培訓模式；構成了集中培訓、個(gè)人自學(xué)、教研培訓有機結合的繼續教育運行機制。

　　二、制定方案，推進(jìn)校本培訓進(jìn)程

　　1、我校從XX年5月開(kāi)始啟動(dòng)《黃泥崗中心小學(xué)—XX年度教師全員培訓“備好課”專(zhuān)題學(xué)習指導方案》。由各小學(xué)學(xué)科負責人組織，進(jìn)行《新課標》學(xué)習，熟悉教材知識體系、研讀《教參》和相關(guān)的教育教學(xué)資料。學(xué)科負責人將備課資料分配到人，確定主備人。主備人首先進(jìn)行個(gè)人初備，擬出詳細的草案。各學(xué)科在團體備課的基礎上，按照必須時(shí)間進(jìn)行集中研討。一年級語(yǔ)文和數學(xué)為每周二午時(shí)，二年級語(yǔ)文和數學(xué)為每周三午時(shí)。集中研討時(shí)，各主備人根據確定的資料進(jìn)行周前備課，并在集中研討的前一周星期五，將教案上交到教導處，進(jìn)行復印，確保參與教師人手一份。集中研討由學(xué)科負責人組織安排，主備人首先進(jìn)行說(shuō)課，其他教師對主備人的說(shuō)課和草案進(jìn)行補充、討論。學(xué)科負責人對研討過(guò)程，做好詳細、完整的記錄。主備教師將草案和定案稿，上報教導處，進(jìn)行集中評議。

　　2、對教師的自主個(gè)性化學(xué)習，我們要求每位教師都根據自身的特點(diǎn)自主選擇學(xué)習資料，并制定學(xué)習計劃。再由學(xué)科組對每位教師提出具體要求。

　　3、在教師個(gè)性化學(xué)習的基礎上，我們還鼓勵教師之間合作和相互學(xué)習。經(jīng)過(guò)正式和非正式的學(xué)習過(guò)程，如教師之間的相互聽(tīng)課，相互交談，從中反思教學(xué)過(guò)程，交流教學(xué)經(jīng)驗；學(xué)科組為組織教師相互學(xué)習，利用課余時(shí)間，進(jìn)行教案設計交流，進(jìn)行案例分析和教學(xué)反思，促進(jìn)了教師共同提高。

　　4、本學(xué)期，我校實(shí)行了“周聽(tīng)課制”，即每周安排2位教師上示范課，其余教師可自主聽(tīng)課，并認真記錄聽(tīng)課筆記10次以上。每周五進(jìn)行交流、討論和總結。

　　5、我校在教學(xué)常規管理上加大了力度。教導處進(jìn)行隨堂聽(tīng)課，不定時(shí)檢查教師的備課、上課和作業(yè)批改情景。語(yǔ)、數教研組長(cháng)經(jīng)常深入各班聽(tīng)課，評課，參與各年級的教學(xué)研討活動(dòng)，校長(cháng)親自率隊組織檢查各校的教學(xué)常規和各項制度的落實(shí)情景，要求教師在備課、上課，作業(yè)布置、批改、輔導等工作中嚴格按照常規要求實(shí)施。本學(xué)期已組織教學(xué)常規檢查3次，并將檢查結果通報全鎮各校，有利地促進(jìn)了常規教學(xué)各項制度的實(shí)施。

　　6、我們組織了全鎮教師參與的備課本事考核活動(dòng)。由教師自主選擇備課科目，學(xué)校根據實(shí)際劃分研討小組（2—4人），同時(shí)備同一課題�；顒�(dòng)嚴格要求：現場(chǎng)抽題，在規定的時(shí)間內獨立完成一份完整詳細的教學(xué)設計。

　　7、本學(xué)期，我們按計劃組織了全鎮小學(xué)教師參加了“一日教研活動(dòng)”，凌先莉、張園園、宋芳、方克宇等年輕教師展示了六年級語(yǔ)文、作文指導、英語(yǔ)等公開(kāi)課4節。經(jīng)過(guò)上課、說(shuō)課、評課，充分挖掘公開(kāi)課中的閃光點(diǎn)和存在的不足。教師們結合自我的教學(xué)實(shí)際，揚長(cháng)避短，促使自我在以后的教學(xué)中，提高課堂教學(xué)本領(lǐng)，構成課堂教學(xué)特色，錘煉課堂教學(xué)藝術(shù)。

　　8、我們多方創(chuàng )造機會(huì )，讓教師多接觸，多學(xué)習。積極組織教師參加市、區及組織的各類(lèi)觀(guān)摩、培訓等教研活動(dòng)。先后選派年輕教師張園園、凌先莉到南京參加《全國課改蘇教版小學(xué)語(yǔ)文第二屆課堂教學(xué)大賽》觀(guān)摩學(xué)習，選派張家芳等教師到馬鞍山、上海參加英語(yǔ)教學(xué)聽(tīng)課學(xué)習，選派童春迎、張園園、凌先莉、王麗萍、宋芳等教師到合肥參加作文教學(xué)觀(guān)摩課學(xué)習。派出學(xué)習教師把當前教學(xué)新理念、新信息經(jīng)過(guò)上匯報課、開(kāi)講座等不一樣形式傳遞給本校教師，教師們的教育觀(guān)念進(jìn)一步得到了更新。同時(shí)，我們積極參加上級組織的各種課堂教學(xué)、教學(xué)設計等比賽，宋芳教師參加區級小學(xué)語(yǔ)文優(yōu)質(zhì)課大賽獲二等獎，王寶殿說(shuō)課，喻秀敏、王德琴、張勇等教師的教學(xué)設計分別獲區級一、二等獎，副校長(cháng)童春迎的`作文設計獲市級二等獎。

　　三、開(kāi)展論文交流，爭做研究型教師

　　近年來(lái)，我校領(lǐng)導教研意識強，帶頭參加教學(xué)研究。中心小學(xué)校長(cháng)李少寶的論文，《小學(xué)數學(xué)教學(xué)中如何運用生活經(jīng)驗解決數學(xué)問(wèn)題》在cn刊物上發(fā)表，《關(guān)注留守兒童的教育和管理》刊登在《滁州日報》上。副校長(cháng)童春迎論文《“聽(tīng)”同樣重要—一節閱讀課引起的思考》獲安徽省教學(xué)論文二等獎。在領(lǐng)導的帶動(dòng)下，教師的科研意識、科研本事有了顯著(zhù)提高。廣大教師結合教育教學(xué)實(shí)踐，撰寫(xiě)了很多的教學(xué)隨感、案例分析。有多名教師參加了市、區級教學(xué)論文評選活動(dòng)并獲獎，有20篇教師論文在cn刊物上發(fā)表。

　　四、加強課題研究，提升教研水平

　　我校高度重視課題研究工作。XX年9月啟動(dòng)《農村小學(xué)如何提高小學(xué)生作文寫(xiě)作本事》專(zhuān)題研究工作。中心小學(xué)成立了以校長(cháng)為組長(cháng)課題研究領(lǐng)導小組，制定了課題研究方案和計劃。具體做法是：

　　1、明確研究資料：

　　我校確定課題資料是：將從改變農村學(xué)生作文與生活相脫離的現狀為主，探索如何挖掘農村習作資源，從而解放學(xué)生作文觀(guān)念，豐富其寫(xiě)作資料，充實(shí)其語(yǔ)言?xún)�備，進(jìn)而提高學(xué)生作文水平。

　　2、采取有效措施：

　�、沤M織教師學(xué)習有關(guān)作文教學(xué)的書(shū)籍，加強理論基礎。

　�、茖W(xué)校購置教學(xué)設備，為科研活動(dòng)的開(kāi)展供給物質(zhì)上的保障。

　�、情_(kāi)展問(wèn)卷調查活動(dòng)，充分了解我校學(xué)生作文水平低下的原因，做到研究有的放矢。

　�、冉M織力量經(jīng)過(guò)多種途徑搜集習作資源。

　�、蛇M(jìn)行師資培訓，加強教師自身修養，提高科研本事，促進(jìn)教師向科研型轉變。

　�、式�(jīng)過(guò)問(wèn)卷調查、學(xué)生座談、教師座談的形式，明確研究的具體資料，寫(xiě)出分析報告。

　�、斯膭顚W(xué)生認識農村、熱愛(ài)農村、融入農村。經(jīng)過(guò)日記、知心話(huà)等活動(dòng)，鼓勵學(xué)生觀(guān)察農村生活，教給觀(guān)察方法，養成隨見(jiàn)隨記的習慣。

　�、虨閷W(xué)生購買(mǎi)讀物，并充分利用學(xué)校閱覽室，鼓勵學(xué)生購買(mǎi)課外讀物，班內傳閱，開(kāi)展多種活動(dòng)，加強學(xué)生知識積累。

　　目前，研究案例、展示課、實(shí)驗報告、撰寫(xiě)的論文及交流文章、專(zhuān)題總結報告等材料已經(jīng)由專(zhuān)人整理，XX年12月底將請專(zhuān)家認定結題。

　　我校校本培訓工作經(jīng)過(guò)能努力，取得了必須成績(jì)。廣大教師經(jīng)過(guò)校本培訓，教育觀(guān)念發(fā)生了深刻的變化。首先，廣大教師真正學(xué)有所得，學(xué)以致用；其次，教育理念也發(fā)生了深刻變化，校本培訓是教師繼續教育的主要形式，學(xué)校是教師繼續教育的主陣地；第三，廣大教師的終身教育理念已經(jīng)初步構成，教師們深切地認識到，理解終身教育不僅僅是教育改革與發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展、自身生存的需要。經(jīng)過(guò)培訓，許多教師能夠把現代教育思想和先進(jìn)經(jīng)驗轉變?yōu)樽陨淼慕逃�教學(xué)實(shí)際行動(dòng)，提高了教師實(shí)施新課程的自覺(jué)性。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結20

　　XX學(xué)年，我校將“打造有效課堂”活動(dòng)確定為校本培訓的特色項目，這正是在新課程理念下對教師課堂教學(xué)行為進(jìn)行有效研究，建構一種有效教學(xué)的分析框架，探索出提高課堂教學(xué)有效性的方法和途徑。

　　本次有效教學(xué)課堂的研究，我們學(xué)校通過(guò)領(lǐng)導組織、教研組實(shí)施、教師全員參與，加強了教師之間以及在課堂教學(xué)活動(dòng)中的交流與對話(huà)，溝通與互助，協(xié)調與合作，共同分享經(jīng)驗與成功�，F在將本學(xué)年開(kāi)展“有效課堂”活動(dòng)的情況總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視、教師參與積極性高。

　　學(xué)習是改革的動(dòng)力，學(xué)習是轉變觀(guān)念的源泉。學(xué)校的領(lǐng)導十分重視有關(guān)文件和材料的學(xué)習，學(xué)期初組織全校教師認真學(xué)習《有效課堂學(xué)習材料》，把握有效課堂的涵義、特征，了解國內較有影響的有效課堂教學(xué)模式。結合本校實(shí)際、教師自身實(shí)際，開(kāi)展有效課堂大討論，激發(fā)了廣大老師學(xué)習、研究的熱情。

　　每次的研究活動(dòng)，教導處早在學(xué)期初就會(huì )同各年級作出整體規劃，一方面強調參與面的廣，即全體老師人人聽(tīng)課，人人反思。一方面又加強與各年級各學(xué)科骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、教研組長(cháng)、備課組長(cháng)的交流。希望能用研究課、匯報課等形式，加強備課組對課堂教學(xué)方式、方法和各個(gè)學(xué)科中某些重點(diǎn)專(zhuān)題，以及教學(xué)效果的深入挖掘。調動(dòng)全體教師開(kāi)展課堂研究的積極性，提升課堂教學(xué)水平，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

　　整個(gè)活動(dòng)的.參與面廣。絕大部分老師參與了聽(tīng)課，百分之四十老師參與了上課。同教研組內的課做到組員共同參與，同教研組內的課互相聽(tīng)課，很多老師能跨學(xué)科聽(tīng)課，形成了良好的學(xué)習風(fēng)氣。本次活動(dòng)要求，全校老師人人參與，人人反思，人人提高�？梢哉f(shuō)，通過(guò)這次校內的廣泛交流，為大家提供了寬廣的課程視野。在整合資源、學(xué)科滲透，多元評價(jià)、師生互動(dòng)等方面搭建了一個(gè)相互學(xué)習、交流的平臺。同學(xué)科教研組研究的主題也更廣泛了，復習課教學(xué)、實(shí)驗教學(xué)、分層教學(xué)、情境教學(xué)等紛紛走進(jìn)了課堂。

　　二、強化常規管理，嚴細實(shí)恒，確保研究扎實(shí)有效、有序。

　　活動(dòng)中，教研員和骨干教師充分發(fā)揮了專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用。研討過(guò)程實(shí)現了有主題、有啟發(fā)、有評價(jià)、有反思、有收獲、有方法、有指導的活動(dòng)目標。學(xué)校對每次活動(dòng)開(kāi)展情況都予以檢查，努力做到聽(tīng)課人數必查，聽(tīng)課記錄詳查，活動(dòng)心得抽查，并及時(shí)反饋到學(xué)校領(lǐng)導。這樣，有力地保證了本次活動(dòng)的有序進(jìn)行，程序化開(kāi)展。在教科室的精細化管理下，活動(dòng)的主體老師也實(shí)現了教學(xué)過(guò)程和聽(tīng)課、評課過(guò)程的精細化。從反饋材料上可以看出，授課老師備課相當充分，課堂環(huán)節銜接緊密，過(guò)度自然，重難點(diǎn)突出且分析仔細、透徹，部分老師能很好的調動(dòng)學(xué)生的積極性。老師聽(tīng)課情況良好，都能認真記錄，并對該堂課的得失作出批注。課后評課活躍，各抒己見(jiàn)，共同研討，共同提高�；顒�(dòng)結束后各備課組都能及時(shí)、認真總結。學(xué)校要求每位教師要對自己的課題進(jìn)行月小結，學(xué)期進(jìn)行階段小結，給大多數教師都能帶著(zhù)自己的課題走進(jìn)課堂，并且小有收獲這可以從聽(tīng)課與小結中體現出來(lái)。他們摸索出了一定的方式、方法、形成了自己初步的模式，教學(xué)效果也有了顯著(zhù)的提高，有很多教師有真實(shí)案例說(shuō)明。

　　三、教研活動(dòng)緊緊圍繞“實(shí)”字，深入解決有效課堂中的問(wèn)題。

　　教師進(jìn)行課題研究的主要目的在于科研興師、科研興教。教師在教育科研過(guò)程中，不斷學(xué)習，研究和探究新的教育教學(xué)思想和方法，有利于形成和創(chuàng )造新的教學(xué)模式，新的模式應用到實(shí)踐才能打造出高效課堂，才能加快培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和能力。

　　本學(xué)期初我們開(kāi)展了“深入解讀文本，打造有效課堂”大型集體活動(dòng)、“有效課堂主題研討課”、“骨干教師主題研究展示課”等活動(dòng)。每一位教師的課都是緊緊圍繞“打造有效課堂”這一主題的。如李靜老師的課《美麗的小路》，整堂課凸顯童話(huà)文體的特點(diǎn)，帶領(lǐng)學(xué)生感受童話(huà)故事的“生動(dòng)、有趣”激發(fā)起了學(xué)生的學(xué)習熱情，使課堂教學(xué)扎實(shí)有效。

　　四、創(chuàng )設平臺，外出學(xué)習內化提升

　　一年來(lái)，學(xué)校先后派出50多人次到外地、外校聽(tīng)課學(xué)習，受到教師對各師高超的教學(xué)藝術(shù)有了更深的領(lǐng)悟和理解。同時(shí)派出的教師又能及時(shí)匯報學(xué)習情況，寫(xiě)出心得體會(huì )，起到了一人受培眾人受益的效果。同時(shí)我校開(kāi)展了讀書(shū)活動(dòng)，要求讀最新教育專(zhuān)業(yè)學(xué)籍，并每人都寫(xiě)出自己的心得體會(huì )。學(xué)校位每個(gè)老師配備一臺電腦，教師可隨時(shí)查閱各種資料。學(xué)校每年還拿出近萬(wàn)元為各組室訂閱各種教育類(lèi)期刊、報紙、購買(mǎi)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。這些都極大的提高了教師的專(zhuān)業(yè)理論素質(zhì)，促進(jìn)了學(xué)校教學(xué)改革的不斷深入，為打造有效課堂提供了“源頭活水”。這些教師們的視野得到了擴展；專(zhuān)業(yè)水平有了提升；理論知識有了新高度；實(shí)踐教學(xué)有了新思路；教學(xué)效果有了新突破。

　　五、存在的問(wèn)題和困惑

　　1、要利用新的教學(xué)形式，但更要注重課的內涵，形式永遠服務(wù)于內容。不要僅僅局限于形式，表面上熱熱鬧鬧，實(shí)際上空洞無(wú)物。要力戒淺薄、浮漂、空洞、作秀，也要防止“穿新鞋、走老路”。

　　2、變革學(xué)習方式，引導學(xué)生自主學(xué)習。進(jìn)一步擴大學(xué)生參與的廣度和深度，要以學(xué)生為中心，多讓學(xué)生展示他們的想法和做法，努力創(chuàng )設師生和諧課堂、扎實(shí)有效課堂。

　　3、優(yōu)化學(xué)案設計，突出學(xué)生主體。通過(guò)精心編制各種學(xué)案（預習學(xué)案、復習學(xué)案及訓練學(xué)案）體現自主學(xué)習的課堂設計。要利用學(xué)案把教師的教學(xué)過(guò)程有效地向課前和課后延伸。

　　4、面向全體，關(guān)愛(ài)學(xué)生。要注意與學(xué)生多溝通、多交流，耐心輔導、精心指導，多從學(xué)生的角度思考問(wèn)題，提高學(xué)生的自信心。并根據學(xué)生各自的基礎，抓好分層教學(xué)、分類(lèi)指導，切實(shí)提高教學(xué)效果。

　　以上我們打造有效課堂主題教研活動(dòng)的一些行動(dòng)，行動(dòng)研究不止于觀(guān)念轉變，也不止于某節課的教學(xué)行為轉變。教師們在教學(xué)研討中活躍主動(dòng)，實(shí)現了經(jīng)驗的交流互動(dòng)，取長(cháng)補短，互助共進(jìn)，促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，為實(shí)現真正有效課堂而努力。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結21

　　根據縣局有關(guān)文件精神，20xx學(xué)年我校有組織、有計劃的開(kāi)展了繼續教育校本培訓工作，促進(jìn)了我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高�，F在作如下總結：

　　一、健全培訓機制。

　　1、建立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導機構。

　　為加強對校本培訓工作的領(lǐng)導，成立以校長(cháng)為組長(cháng)，由教務(wù)處、政教處主要負責同志組成的校本培訓領(lǐng)導小組，對整個(gè)校本培訓工作統一領(lǐng)導，整體設計，形成校長(cháng)親自抓，教務(wù)處、辦公室分頭實(shí)施的校本培訓管理機構。

　　2、制訂比較詳細的可執行的校本培訓計劃。

　　校長(cháng)室和教導處制訂了學(xué)校校本培訓實(shí)施方案并檢查執行情況。嚴格執行教師校本培訓點(diǎn)名制度。參加校本培訓是每個(gè)教師的權利，更是每個(gè)教師的義務(wù)，全體教師按規定完成了相應的培訓計劃。

　　3、加強對培訓過(guò)程的管理。

　　開(kāi)學(xué)初，學(xué)校對校本培訓活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員，對教師參加校本培訓的情況進(jìn)行了登記，對培訓過(guò)程進(jìn)行檢查和督促，建立并健全了教師培訓的業(yè)務(wù)檔案，并及時(shí)總結經(jīng)驗，發(fā)現和研究問(wèn)題，確保培訓目標和任務(wù)的完成。

　　二、科學(xué)規劃落實(shí)培訓內容

　　1、加強了思想教育和師德培訓。

　　德為教之本，不德無(wú)以立校。加強教師的思想政治工作和職業(yè)道德培訓成為一項不容忽視的重要而又迫切的工作。因此，在校本培訓內容的選擇上，我們將政策法規、思想政治和教師職業(yè)道德放在首位，先后學(xué)習了“省教育廳規范中小學(xué)辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育推進(jìn)會(huì )的會(huì )議精神”，學(xué)習了《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》等法律法規，組織學(xué)習了《中小學(xué)教師職業(yè)道德范》，組織學(xué)習了“教師、學(xué)生心理健康知識”等一系列內容。極大地提高我校教職工隊伍的政治素質(zhì)和法律法規意識；

　　2、加強了教師的.業(yè)務(wù)進(jìn)修

　�。�1）參加了各級業(yè)務(wù)培訓

　　在20xx學(xué)年，我們組織了語(yǔ)文、科學(xué)組的優(yōu)秀教師教師參加了永嘉縣學(xué)科教師培訓班，以此來(lái)提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。20xx年10月，組織了語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)等學(xué)科的學(xué)科組長(cháng)參加了教師發(fā)展中心的各教研組組長(cháng)會(huì )議，組長(cháng)回校后對組內的所有教師進(jìn)行了培訓，通過(guò)培訓，我們全校教師統一了認識，以有效教學(xué)為先導，積極探索提高課堂效率。

　�。�2）進(jìn)行了讀書(shū)活動(dòng)和中考科目試卷的質(zhì)量分析。

　　本學(xué)年，我們以學(xué)科組為單位，認真學(xué)習了有關(guān)“師生有效溝通”方面的文章及案例。所有的學(xué)科都能認真組織，每一位老師學(xué)習以后，都寫(xiě)下了自己的心得體會(huì )，文綜組、理綜組的老師感想深刻，既有對以前教學(xué)的反思，又有對今后工作中如何進(jìn)行有效溝通提出的自己的想法。這次活動(dòng)促進(jìn)了大家的思考，有利于改進(jìn)我們的教育教學(xué)的方法。

　　中考科目的教師認真進(jìn)行了20xx年中考試卷的分析，制定了雙向細目表，并針對今年的試卷，提出了今后在學(xué)科教學(xué)中應該注意的問(wèn)題，為今后的學(xué)科教學(xué)提供了有益的借鑒。

　�。�3）撰寫(xiě)了讀書(shū)筆記

　　20xx學(xué)年教師們進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)知識的閱讀，有的教師參加了各種培訓活動(dòng)，有的教師游覽了祖國的大好河山學(xué)校45位老師撰寫(xiě)了讀書(shū)筆記、學(xué)習心得等文章。

　　3、建立并完善了各種計劃，制定了校本培訓三年規劃

　　9月22召開(kāi)了全體學(xué)科負責人會(huì )議，落實(shí)港頭學(xué)校校本培訓三年規劃的制定工作，10月16日完成了初稿，下一階段，我們將以這三年規劃稿為指引，展開(kāi)校內教師的校本培訓工作，提高教師的業(yè)務(wù)素養。

　　4、開(kāi)展了新教師和班主任培訓活動(dòng)

　�。�1）新教師的培訓工作

　　針對初一年級新教師多的狀況，我們加大了對新教師的培訓力度，每月各教研組進(jìn)行集體備課，并由備課組長(cháng)在組內進(jìn)行了說(shuō)課示范，有新教師組內進(jìn)行了說(shuō)課，各位老師進(jìn)行了點(diǎn)評和指導，通過(guò)這些活動(dòng)，使新教師對初中的教學(xué)有了一個(gè)初步的認識，為他們上好第一課奠定了良好的基礎。

　�。�2）進(jìn)行了班主任工作的培訓

　　本學(xué)年，學(xué)校開(kāi)展2次班主任培訓，學(xué)習了班級管理的經(jīng)驗介紹，布置了開(kāi)學(xué)初的主要工作，為更好管理班級做了充分的準備。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結22

　　一、制度建設：突出各層落實(shí)，確保工作有序

　　領(lǐng)導重視，目標明確，以規章制度做保證，切實(shí)推進(jìn)教學(xué)工作計劃，是我校教師教育工作順利進(jìn)行的保障。20xx年，我們嚴格執行《溫州市第二十二中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展培訓制度》，制定了教師教育工作計劃、校本培訓計劃等，并認真落實(shí)了教研（備課）組長(cháng)例會(huì )制、師徒結對制度、每學(xué)期一人一節公開(kāi)課制度、教師素養提升四個(gè)一活動(dòng)計劃等各種校本培訓方案，并指導各教研組制訂了教研組、備課組計劃，規范集體備課，規范指導教師素養提升工作，充分利用校內外師培資源，對教師進(jìn)行全方面的培訓，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。一年來(lái)，舉行教研（備課）組長(cháng)例會(huì )次，教研（備課）組開(kāi)展主題教研次，一人一節公開(kāi)課開(kāi)課率95%以上。

　　貫徹落實(shí)學(xué)校承辦活動(dòng)規定，積極組織好各級各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)，20xx年共承辦市直級以上教研活動(dòng)15次，開(kāi)課或講座30人次，為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供良好平臺。

　　從教研組制訂相關(guān)方案，主管部門(mén)組織監督指導，較好地保障了各級各類(lèi)教研活動(dòng)有序開(kāi)展。

　　二、平臺培訓：注重以點(diǎn)帶面，推動(dòng)理念更新

　　堅持做好外出培訓后的反哺工作，以培訓教師為點(diǎn)，向學(xué)科組、課題組甚至年級段、全校輻射，以點(diǎn)帶面，通過(guò)一系列的理論培訓，使我校教師對教育理論知識及時(shí)進(jìn)行了吸取和消化，更新教育觀(guān)念，同時(shí)促進(jìn)了教育理論水平和科研水平的提高，為改變教育教學(xué)行為打下了扎實(shí)的基礎。一年來(lái)，先后有40+xx人次完成90學(xué)時(shí)培訓，截止目前已有166人完成十二五規劃要求的90學(xué)時(shí)要求；先后有125人參加省培訓平臺的其它學(xué)時(shí)的各級各類(lèi)培訓，四分之三以上人次已基本完成五年360學(xué)時(shí)的培訓要求。在所有參加培訓的教師中90%以上教師都嚴格按照培訓要求及時(shí)上交培訓總結，分享培訓資源。另外，學(xué)校指定性外出培訓近四十人次，上學(xué)期校級、教研組級匯報近20人次，本學(xué)期各級匯報近10人次。其中包括河北衡水中學(xué)、國家教育行政學(xué)院和各教研組、高三年級段參觀(guān)省內名校相關(guān)匯報。

　　三、骨干效應：抓好師徒結對，凸顯項目引領(lǐng)

　　“師徒結對”是我校教師隊伍快速成長(cháng)的重要途徑，從辦學(xué)伊始就一直在做。面對教師隊伍的新形勢。我們在20xx年對“師徒結對”工作進(jìn)行了改革，將其分為“協(xié)作體”和“一對一”兩種形式，以教齡3年到5年為限，教研組綜合考慮，教師雙向選擇，學(xué)校統一認定，為期一學(xué)年，開(kāi)展以項目研究為途徑的教學(xué)合作。圍繞學(xué)案、有效教學(xué)、課堂模式、學(xué)科習題編制、學(xué)情等專(zhuān)題，設計項目，或者深化教研組的傳統特色研究等，確立了近百個(gè)相關(guān)研究項目。同時(shí)，教務(wù)處加強了對項目研究的中期檢查和成果形成指導。一年里，我校在市里立項的.11個(gè)課題中有三分之二為研究項目，省7個(gè)市級精品課程中有3個(gè)也是正在不斷深化的研究項目。

　　四、校本教研：強化課堂研究，挖掘教研深度

　　為了更好地推進(jìn)“促進(jìn)有效學(xué)習”試點(diǎn)項目，我們強化課堂教學(xué)實(shí)踐的研究，提升教研組教研的實(shí)效和深度。

　　以校級公開(kāi)課為抓手開(kāi)展課堂研討。全校一線(xiàn)教師均開(kāi)出校級公開(kāi)課，教務(wù)處在學(xué)期初對公開(kāi)課進(jìn)行了總體設計，按照時(shí)間段，分為高三試卷講評、高二學(xué)考復習，師徒結對匯報、骨干教師展示，面向市直公開(kāi)課、校級推進(jìn)促進(jìn)有效學(xué)習研討課等一系列主題活動(dòng)，有序開(kāi)展了各類(lèi)校級公開(kāi)課。

　　上學(xué)期，針對各學(xué)科課程的實(shí)施難點(diǎn)和存在的主要問(wèn)題，組織開(kāi)展語(yǔ)文（教材解讀、學(xué)考復習）、數學(xué)（先學(xué)后教）、英語(yǔ)和政治（學(xué)考自編學(xué)案復習應用研究）、高三試卷講評等學(xué)科教學(xué)專(zhuān)題研討活動(dòng)，并繼續就綜合實(shí)踐活動(dòng)課程和校本課程的有效實(shí)施開(kāi)展研討活動(dòng)。下學(xué)期，圍繞信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合試點(diǎn)項目，除開(kāi)展多次教師平板使用培訓外，還進(jìn)行了多次相關(guān)教學(xué)的公開(kāi)課。陳雪金、趙天天老師還在市“平板走進(jìn)試卷講評課”教學(xué)活動(dòng)中開(kāi)出公開(kāi)課。

　　一年來(lái)，有19個(gè)市級課例評比中獲獎，有9位教師在市直級以上論文評比中獲獎，這些教研成果多數來(lái)自平時(shí)教學(xué)實(shí)踐研究。

　　五、教師評價(jià)：圍繞素養提升，促進(jìn)自我發(fā)展

　　一年來(lái)，教務(wù)處緊緊圍繞學(xué)校教師學(xué)科素養提升基本內容，開(kāi)展各類(lèi)校本教研活動(dòng)，以市學(xué)科素養比賽為依托，推動(dòng)學(xué)校教師技能“四個(gè)一”評比活動(dòng)，促進(jìn)教師自我發(fā)展。

　　1、強化教師的校本研修管理和過(guò)程質(zhì)量監控，促進(jìn)教師培訓過(guò)程規范、內容落實(shí)。學(xué)校要求各學(xué)科備課組，抓住校本教研著(zhù)力點(diǎn)，實(shí)行“一組一主題”，每次校本研修活動(dòng)，都要做到有目的、有計劃、有組織、有記錄，加強出缺勤的管理以及記錄。做好對教研組教研活動(dòng)的管理，及時(shí)向教研組長(cháng)反饋教研活動(dòng)參與情況，督促落實(shí)，改善了教師的發(fā)展的學(xué)習、研修氛圍。

　　2、以市學(xué)科素養比賽為依托，以提高教師學(xué)科素養為目的，認真組織全校各學(xué)科組的學(xué)科技能專(zhuān)項比賽和測試。繼續做好教師專(zhuān)業(yè)知識考試，20xx年的一模教師考試還引起了《溫州都市報》和溫州電視臺“教育時(shí)空”欄目的關(guān)注。認真組織好各學(xué)科的命題比賽，在校級命題比賽的基礎上，組建了各學(xué)科的市級命題小組，在20xx年的市學(xué)科命題競賽中有9個(gè)學(xué)科獲得二等獎以上獎項，有張蕭、林世明、陳有正等8位學(xué)科教師成為市新高考學(xué)考命題研究項目組成員，有7位教師在市直以上學(xué)科優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)技能評比中獲二等獎以上獎項，有3個(gè)學(xué)科在市直學(xué)科素養評比中獲得團體總分一等獎。

　　3、教師全員開(kāi)展教師讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)，定期召開(kāi)讀書(shū)匯報和交流活動(dòng)。為教師購買(mǎi)了《培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)青少讀本》、《論語(yǔ)心讀》等書(shū)籍。每位教師結合自身的教育教學(xué)實(shí)際，撰寫(xiě)相關(guān)的讀書(shū)報告或心得體會(huì )，既可以形而下立足教育教學(xué)實(shí)踐，也可以形而上提煉人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐的擴展視野的閱讀活動(dòng)，促進(jìn)教師成為研究型、內涵型的教師。

　　4、修改教科研獎勵、教師個(gè)人考核等相關(guān)細則，加大對選修課程開(kāi)發(fā)和實(shí)施、教科研正式評比獲獎等激勵，推動(dòng)教師立足生本的自我反思和自我驅動(dòng)地調整教育教學(xué)，實(shí)現教師的自我培訓和發(fā)展。

　　回顧一年來(lái)的工作，每一項工作都是全體教師共同努力的結果，面對展望新學(xué)期，充滿(mǎn)機遇和挑戰，相信我們一定能抓住機遇，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，創(chuàng )造更優(yōu)的成績(jì)。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結23

　　校本培訓是學(xué)校一項全面提升教師素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題，建立學(xué)習型組織的重要工作。我校開(kāi)展校本培訓已七年了，按照教師進(jìn)修學(xué)校的項目制規范操作已四年。x學(xué)年學(xué)校申報了《課堂德育有效性的研訓》，學(xué)校堅持從實(shí)際教育師資出發(fā)，統籌安排、分類(lèi)指導、按需施教、注重質(zhì)量和效益的原則，進(jìn)一步明確目標，強化管理，確保該項培訓工作正常開(kāi)展，收到了較好成效�，F將這一年來(lái)的培訓工作總結如下：

　　一、從認識上重視

　　我們認識到校本培訓是學(xué)校工作不可或缺的重要一環(huán)，從教學(xué)實(shí)踐教學(xué)反思教研培訓，校本培訓，是連接理論和實(shí)踐的橋梁。

　　延續和改革組織機構，將校本培訓的組織機構，由行政化走向學(xué)術(shù)化，不僅校長(cháng)是校本培訓的第一負責人，而且領(lǐng)導小組吸納了學(xué)校的骨干教師和教研組長(cháng)，讓他們來(lái)做培訓的主講人和主持人，如：毛越夫老師、沈國玲老師等，充分做到了學(xué)長(cháng)為師，調動(dòng)培訓組織中的各種有效力。

　　改革學(xué)校校本培訓的制度，由約束性走向發(fā)展性，XX小學(xué)原先的校本培訓制度，考慮的是怎么扣分，怎么將教師圈到培訓中來(lái)，這樣，雖然能完成系列的培訓工作，但教師在培訓中缺失了積極性和主動(dòng)性，培訓的實(shí)際效果不理想�，F在，我們不僅將校本培訓落實(shí)到教師考核制度中，而且，將培訓有機的跟教師的教學(xué)工作相結合，《課堂德育有效性的研訓》培訓的申報和設立，出發(fā)點(diǎn)就是不脫離教師的課堂，不脫離教師的實(shí)際，并能教師一定的實(shí)際運用，解決了教師在教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，讓他們學(xué)有所用，將校本培訓同學(xué)校教育工作有機的融合，“不孤立，不做作”。我們調整了學(xué)校獎勵制度，校本培訓為教師發(fā)展服務(wù)，教師發(fā)展為教學(xué)實(shí)效服務(wù)，在結果上刺激教師的教學(xué)實(shí)效，反過(guò)來(lái)就促進(jìn)了學(xué)校各條線(xiàn)上的工作。我們將校本培訓工作安排，由臨時(shí)性走向常態(tài)化，最初的校本培訓活動(dòng)，帶著(zhù)臨時(shí)性、應付性的色彩，“來(lái)時(shí)一陣風(fēng)，過(guò)時(shí)一場(chǎng)空”�，F在，我們考慮到校本培訓的延續性，不隨便設立項目，每年的項目跟上一年的項目相關(guān)聯(lián)和吻合，如四年來(lái)，我們一個(gè)主題是圍繞著(zhù)學(xué)校特色工作，另一個(gè)主題是圍繞著(zhù)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量工作。我們考慮到校本培訓的.及時(shí)性，原先的校本培訓更多時(shí)間是安排在期初的學(xué)習和期末的作業(yè)和總結中，在學(xué)期中培訓工作很少，這樣其實(shí)跟教學(xué)工作相脫離了�，F在，我們重點(diǎn)是將校本培訓放在學(xué)期中，每個(gè)星期，我們都安排了周前會(huì )的德育學(xué)習與教學(xué)學(xué)習，沈勇老師主講一個(gè)項目，生態(tài)德育及課堂德育，羅愛(ài)武老師講一個(gè)主題，課堂有效教學(xué)及其它教學(xué)研究。每月一次教研組活動(dòng)，不僅有聽(tīng)課評課任務(wù)，更有學(xué)習任務(wù)。每學(xué)期都建立專(zhuān)家講座欄目，不僅有利于校本培訓，更有利于教師實(shí)際成長(cháng)，從教育專(zhuān)家的培訓，到生態(tài)德育展示活動(dòng)，到戚志堅的座談，以及其他省、市、區專(zhuān)家學(xué)者的到校演講，讓教師切實(shí)碰撞了思維。

　　二、從行為上促進(jìn)

　　我們將校本培訓工作列入學(xué)校的中心工作，不僅在學(xué)期的工作計劃中體現，而且在學(xué)校工作行事歷中具體落實(shí)。

　　學(xué)校認真制定校本培訓計劃。將集中培訓、培研結合和個(gè)人自學(xué)三方面有機結合起來(lái)，確定計劃每學(xué)期開(kāi)展全校集中培訓4次，全年開(kāi)展集中培訓8次。教研組教研工作與校本培訓有機融合，開(kāi)學(xué)初制定的計劃中將公開(kāi)課、專(zhuān)題研討會(huì )、理論學(xué)習會(huì )全部納入，每學(xué)期要求教研組內集中培訓與學(xué)習4次。教師根據本人的具體情況，擬定具體的個(gè)人自學(xué)計劃，將教學(xué)隨筆、學(xué)習筆記、課題研究、論文寫(xiě)作納入其中，每學(xué)期完成相應的作業(yè)。

　　我們的培訓，力求解決“無(wú)壓力”。雖然形式和安排上，很緊張。但實(shí)際中，周前會(huì )的常態(tài)學(xué)習，不影響教師的作息時(shí)間，每個(gè)星期五下午第三節課就開(kāi)始。教研組的常態(tài)學(xué)習，同教研主題有機融合，促進(jìn)了教研活動(dòng)的實(shí)效，“課堂有效性”主題，本質(zhì)上就是為了提升教學(xué)質(zhì)量。教師個(gè)人的常態(tài)學(xué)習作業(yè)，同相應的評比掛鉤，第一學(xué)期交論文，同年會(huì )論文評比相掛鉤，第二學(xué)期交案例，同小班化論文評比、少先隊論文評比等相掛鉤，并推薦優(yōu)秀案例論文，蕭山教育電子版等，不僅讓教師有名，而且在獎勵制度的保證下，讓教師享受到利。在教科室管理中，作為重頭的每個(gè)學(xué)期的教育科研理論學(xué)習月，所要求的作業(yè)與校本培訓的作業(yè)通用，減輕了教師的工作負擔。這樣的培訓，讓教師有了持久的“源動(dòng)力”。隨著(zhù)新課程改革的不斷深入和發(fā)展，教師的自身素質(zhì)面臨著(zhù)前所未有的挑戰。為此，我們建立采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”的靈活培訓形式。

　　“走出去，請進(jìn)來(lái)”使教師吸收新的信息，開(kāi)闊眼界，樹(shù)立新的教育理念。以蕭南四小的共同體為平臺，組織全體教師跟杭州古蕩小學(xué)的教師聯(lián)誼教研活動(dòng)，組織學(xué)生開(kāi)展生態(tài)環(huán)保系列活動(dòng)。

　　三、從效果上積累

　　本年度的校本培訓更加契合于學(xué)校教育工作。我們的生態(tài)德育活動(dòng)設計研訓，同學(xué)校特色相聯(lián)系。我們的課堂有效性探討，同教學(xué)質(zhì)量生命線(xiàn)相結合。

　　我們以教育教學(xué)活動(dòng)為契機，在實(shí)踐中提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)的高度，促進(jìn)教師的成長(cháng)。本學(xué)期我們在老師中開(kāi)展了有效教學(xué)，通過(guò)解讀教材，分析學(xué)情、探討教法，老師對于教材有了更深層次的理解，對教材的研讀能力得到了進(jìn)一步提高。每周一次的教研組內研討課，聽(tīng)課、評課讓老師們更加的充實(shí)，也有了更多交流的機會(huì )。

　　我們組織了課堂特色活動(dòng)方案交流、有效情境創(chuàng )設觀(guān)摩評析會(huì )、激勵性語(yǔ)言教育方案反思研討、優(yōu)秀教學(xué)法研訓、教育金點(diǎn)子交流等，引導教師在“做”中互學(xué)、在“聊”中提高、在“研”中創(chuàng )新。采用多樣的培訓模式：方式一參與式培訓；方式二專(zhuān)題性培訓；方式三課題研討培訓；方式四：案例研究培訓；方式五交流培訓模式。如：謝勇波老師的區級公開(kāi)課，采用小組合作討論的模式，以有效教學(xué)為基點(diǎn)；如小學(xué)信息技術(shù)來(lái)我校的活動(dòng)，以有效練習為基點(diǎn)。

　　構建生態(tài)德育活動(dòng)體系1355工程。邀請教科所來(lái)堯林老師等來(lái)校指導，為我們規劃生態(tài)德育體系。師生開(kāi)展了各項生態(tài)德育活動(dòng)，有親水尋源活動(dòng)，巧手制作活動(dòng)，生態(tài)小報活動(dòng)，攜手1+6活動(dòng)，清潔城鄉活動(dòng)等。

　　邀請眾多領(lǐng)導和專(zhuān)家來(lái)校培訓指導，董茶仙副局長(cháng)、何樹(shù)德老師、戚志堅老師、李凌峰老師、徐和平老師等等。教師積極參與學(xué)校各項活動(dòng)。認真聽(tīng)課，認真學(xué)習，作業(yè)的積蓄。上交各類(lèi)的案例、征文等，獲得蕭山區征文二等獎，案例一等獎1次，三等獎2次。x年度云石中心小學(xué)論文獲區級以上獎項的16篇，其中有全國學(xué)會(huì )、省市學(xué)會(huì )的獎項。

　　四、困難和問(wèn)題

　　校本培訓是一項新型的教學(xué)教研活動(dòng)，在實(shí)行過(guò)程中也遇到了不少困惑，出現了不少問(wèn)題。

　　1.部分教師認識不足。有些教師仍對此認識不足，思想上未能引起足夠的重視，有些活動(dòng)未能參加，對過(guò)去的教育教學(xué)思想未能認真加以反思，而是憑著(zhù)經(jīng)驗去干活。校本培訓面臨年齡大、無(wú)追求教師的激勵問(wèn)題。

　　2.教師總結提升培訓成果的成效還不顯著(zhù)，具體表現為：在有權威的專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表文章的意識不夠，投稿率和發(fā)表率不高。下一步要幫助引導教師善于提升平時(shí)的教育經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)和投稿，讓教師真切的體驗到校本培訓的作用。

　　3.教師隊伍中每個(gè)教師的特色風(fēng)格彰顯不夠，教師間存在專(zhuān)長(cháng)的差異，下一步要發(fā)揮“人之所長(cháng)”，完善培訓的用人機制，提倡每個(gè)教師挖掘和彰顯自身特色，落實(shí)讓每個(gè)教師都閃光。

　　4.教師理論聯(lián)系實(shí)際的教育反思能力有待進(jìn)一步提高，要克服教育工作中的“思維定勢”，善于發(fā)現問(wèn)題和捕捉教育契機，提升現代教育理念指導下的專(zhuān)業(yè)化技能。

　　我們的校本培訓工作，更是一種“地下工作”，是為教師的榮耀而默默提供營(yíng)養的工作。以后，我們更加注重改進(jìn)教師培訓方法和形式，更加切實(shí)提高教師參與培訓的實(shí)效性。我們力爭開(kāi)展更多更有實(shí)效的活動(dòng)，讓校本培訓工作在我校扎實(shí)有效地開(kāi)展下去，讓老師們的思想觀(guān)念和教學(xué)科研水平上到一個(gè)新臺階。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結24

　　“加強教師隊伍建設，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平”是提高教師教育教學(xué)能力的一條重要途徑，更是影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素。因此，做好校本培訓工作非常重要，結合教育部《中小學(xué)教師繼續教育工程》，我校立足實(shí)際，開(kāi)展了一系列的校本培訓工作。下面將我校本年度開(kāi)展的校本培訓工作總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視，認識到位

　　學(xué)校領(lǐng)導非常重視校本培訓工作，成立了校長(cháng)任組長(cháng)的校本培訓領(lǐng)導小組，加強對校本培訓工作的指導，把校本培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過(guò)開(kāi)展校本培訓，大力提高教師專(zhuān)業(yè)化水平。

　　學(xué)校加強了對校本培訓過(guò)程的管理，做到了培訓時(shí)間、內容、人員、記錄“四落實(shí)”，做到了教師上課有反思，聽(tīng)課教師有筆記，學(xué)校有記錄和記載。通過(guò)多種形式反饋工作進(jìn)展情況，對教師產(chǎn)生激勵作用。

　　二、嚴格要求，重視過(guò)程管理

　　教導處根據學(xué)校實(shí)際制定了的校本培訓計劃，列出培訓的內容。培訓計劃是否能行之有效地得以落實(shí)，重要的一條還是要有嚴格的管理制度為其保駕護航。在校本培訓上，我們首先落實(shí)的是嚴格的考勤制度，每一次培訓或者教研活動(dòng)的開(kāi)展，都要求教師準時(shí)到位，并且要求教師做好記錄。

　　三、培訓多樣，務(wù)求實(shí)效

　　1、課堂案例培訓模式。即從教學(xué)活動(dòng)中獲得啟迪、尋求解決問(wèn)題思路的方式。這種培訓模式具有較強的針對性，效果較好。學(xué)校充分開(kāi)發(fā)利用校內外教學(xué)資源，結合“科學(xué)實(shí)驗觀(guān)摩月”和“教研周”活動(dòng)，有目的地組織教師聽(tīng)課評課。通過(guò)研討，引導教師運用新課改的理念，對課例進(jìn)行分析、借鑒，從中領(lǐng)悟一些新穎的教學(xué)方式，啟迪自己的課堂教學(xué)，取得了很好的培訓效果。

　　2、自主學(xué)習模式。這種培訓模式由教師進(jìn)行自主學(xué)習，自我反思，找出自己在某一方面的.不足，以彌補自身不足，提高自身能力的方式�，F在我校教師根據共同制定的校本培訓教材，共同探討，形成了一種勤學(xué)向上的好風(fēng)氣。

　�、抛ヒ詭煹陆逃秊橹饕獌热莸慕處熍嘤�。通過(guò)集中培訓和教師個(gè)人平時(shí)自學(xué)相結合來(lái)提高教師的師德修養，切實(shí)把轉變教師的師德放到第一位，努力建設一支素質(zhì)高、師德優(yōu)、業(yè)務(wù)精的教師隊伍。

　�、谱ヒ詫W(xué)科教學(xué)為主的教師培訓。通過(guò)學(xué)習新課標和均衡發(fā)張相關(guān)材料，引導教師把新課程理念、新課程理論運用課堂教學(xué)實(shí)際。

　　3、課題研究模式。課題來(lái)自教師的實(shí)踐，在研究中，教師不斷遇到新問(wèn)題，需要不斷獲取新的理論指導，來(lái)解決自己的問(wèn)題。而為了更好地推進(jìn)新教材的實(shí)施，我們強化課堂教學(xué)的研究。針對新教材改革中的疑難問(wèn)題，我們不但校內舉行了一系列的研討活動(dòng)，還有目的地組織教師聽(tīng)骨干教師的示范課。本學(xué)期，我們組織了7人次教師參加網(wǎng)絡(luò )教研展播活動(dòng)；派出肖麗梅老師參加市級閱讀教學(xué)研討活動(dòng)；派出王韶英老師參加市級科學(xué)課堂教學(xué)評選觀(guān)摩活動(dòng)等；派出張家?jiàn)^老師參加區小學(xué)英語(yǔ)教師教學(xué)技能大賽并獲得一等獎。在評課過(guò)程中，以教師的反思為主，著(zhù)重對課程理念的把握、新教材的認識和使用以及存在的困惑、疑慮進(jìn)行平等、民主的交流，共同探討在新的課程改革中，教學(xué)方式和學(xué)習方式的最好途徑。在中心小學(xué)舉辦的青年教師評課比賽中，我校陳芬紅老師、陳雪香老師分別榮獲二等獎。

　　今后，我們將進(jìn)一步加強校本培訓工作的力度，繼續以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，著(zhù)眼于教師適應現代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開(kāi)發(fā)校本培訓內容、創(chuàng )建校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實(shí)處，促教師的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結25

　　根據縣教育局教育研究和教師培訓中心的計劃，在校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下，按學(xué)校工作計劃與教務(wù)工作計劃，有序開(kāi)展各項工作，緊緊圍繞“課程改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育”這一核心，加強和改進(jìn)教育教學(xué)工作，進(jìn)一步加強教學(xué)規范管理，深入開(kāi)展教學(xué)科學(xué)研究，著(zhù)力進(jìn)行學(xué)科建設，師資建設和自身建設，充分發(fā)揮教務(wù)處在教學(xué)管理和教學(xué)研究方面的積極作用，圓滿(mǎn)地完成各項工作任務(wù)�，F將一學(xué)期的校本培訓總結如下：

　�。ㄒ唬┮猿Ｒ幑ぷ鳛橹骶�(xiàn)，常規工作常抓不懈，常抓常新

　　明確了指導思想和工作目標，編印教務(wù)工作計劃，使工作有章可循。按國家課程方案要求開(kāi)足課時(shí)，開(kāi)齊課程。繼續抓好常規教學(xué)管理工作，抓好“備課、上課、批改、輔導”等環(huán)節。做好升旗、開(kāi)會(huì )等考勤工作。建全茶亭中學(xué)教學(xué)常規檢查制度、教研組長(cháng)職責、備課組長(cháng)職責。在教學(xué)管理中，我們教務(wù)處堅持每學(xué)期進(jìn)行兩次以上教師教學(xué)常規檢查，組織教研組長(cháng)、備課組長(cháng)檢查教師檢查教師的備課筆記、作業(yè)量及批改情況，督促教師及時(shí)調整作業(yè)量和批改方法。

　　多次召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，及時(shí)反饋教學(xué)效果并引導有關(guān)教師糾正教學(xué)工作中出現的疏漏偏差。進(jìn)一步規范學(xué)生的學(xué)籍管理，按時(shí)發(fā)放，收交、義教卡學(xué)籍卡等，按規定進(jìn)行學(xué)生的休學(xué)、復學(xué)、轉學(xué)、畢業(yè)、結業(yè)等工作，并建立完整的學(xué)生學(xué)籍檔案，進(jìn)一步完善學(xué)生的學(xué)業(yè)評價(jià)制度。嚴格控制訂購學(xué)習資料，教材和各類(lèi)輔導材料。

　　合理安排學(xué)生課余生活，按要求按排學(xué)生課外活動(dòng)。認真開(kāi)展“學(xué)生體質(zhì)健康標準”的測試工作，按要求計算成績(jì)、匯總并及時(shí)上報。本學(xué)期舉行了一次田徑運動(dòng)會(huì )、藝術(shù)節。反響強烈。

　�。ǘ�）加強師資隊伍建設，提高教師的業(yè)務(wù)水平

　　在“以人為本”的思想指導下，努力為教師展示才能和特長(cháng)提供平臺，并進(jìn)一步推介和表彰在師德規范、教學(xué)技能、教學(xué)業(yè)績(jì)、改革探索和學(xué)術(shù)研究上取得顯著(zhù)成績(jì)的教師，有計劃地培養“初露頭角”的青年教師，發(fā)揮名師的榜樣和示范作用，促進(jìn)學(xué)校的可持續發(fā)展。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩步上升。

　　繼續開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)，繼續“青年教師拜師活動(dòng)”，鼓勵青年教師向本�；蛲庑５膬�(yōu)秀教師拜師學(xué)藝。通過(guò)師徒結對活動(dòng)，有效的提高了教師的中高級教師在教學(xué)常規、教學(xué)改革、教學(xué)研究等方面傳道授業(yè)。

　　通過(guò)各項活動(dòng)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。各教研組利用教研活動(dòng)的時(shí)間組織廣大教師，學(xué)習外地教師的先進(jìn)教學(xué)方法與教育理念，引導老師觀(guān)、評結合，提高自己的業(yè)務(wù)水平。學(xué)校還要求同組的'每一位老師都要互相聽(tīng)課，并進(jìn)行及時(shí)的交流和反饋，以達到上課教師和聽(tīng)課教師在業(yè)務(wù)上共同提高，通過(guò)這各項教研活動(dòng)的開(kāi)展，使各位教師在互聽(tīng)互評中提高了自己的業(yè)務(wù)水平。

　　深入開(kāi)展教研活動(dòng)，積極推進(jìn)新模式教學(xué)。通過(guò)認真組織教研活動(dòng)與集體備課，發(fā)揮集體智慧。利用教研組、備課組培養青年教師，并為他們提供展示才華的舞臺，促進(jìn)廣大青年教師迅速成長(cháng)，使大批優(yōu)秀教師脫穎而出。本學(xué)期為促進(jìn)全校新課程實(shí)施工作發(fā)展，我們充分發(fā)揮骨干教師的示范、引領(lǐng)與帶動(dòng)作用，先后多次組織體育學(xué)科陳詩(shī)軍、物理學(xué)科連冬英等教師赴外地參加優(yōu)質(zhì)課大賽。通過(guò)比賽，達到了在比賽中學(xué)習理論，在比賽中積累經(jīng)驗，在比賽中交流體會(huì )，在比賽中得到錘煉，在比賽中得到升華，在比賽中理論功底和教學(xué)基本功都得到提高的預期目的。

　　走出去，骨干送培我們組織數學(xué)、英語(yǔ)教師去二中教學(xué)觀(guān)摩。帶回來(lái)了許多先進(jìn)理念，及時(shí)地運用于教研指導，對實(shí)施中應該注意的問(wèn)題有了清楚的認識，獲取了外地新課程實(shí)施的經(jīng)驗，見(jiàn)識了新課程的優(yōu)秀課例，明確了新課程教學(xué)的方向，受益良多。

　�。ㄈ�）以教學(xué)研究為動(dòng)力，走內涵式可持續發(fā)展道路

　　我們從培訓入手，激發(fā)興趣，提高能力，鼓勵每個(gè)教師參加一項課題研究，讓教師品嘗教科研的樂(lè )趣，逐步形成教科研的教師隊伍和骨干隊伍。各科教師都能積極投身課題研究。加強課題研究，將教學(xué)科研相結合，推進(jìn)教學(xué)改革，有計劃、有步驟開(kāi)展各項教學(xué)科研活動(dòng)。開(kāi)展各項專(zhuān)題研討活動(dòng)。通過(guò)教師自學(xué)、討論、寫(xiě)心得體會(huì )、邀請專(zhuān)家學(xué)者專(zhuān)題講座、骨干教師交流等形式，使全體教師在學(xué)術(shù)研討中吸收、消化教改信息、教學(xué)理論，從而指導自己的教學(xué)實(shí)踐。保證教科研的順利開(kāi)展，促進(jìn)教科研的水平提高和發(fā)展。學(xué)期結束，每位老師均完成了教育教學(xué)研究論文一篇以上。本學(xué)期中，在濃厚的教科研氛圍中，我校的教學(xué)質(zhì)量也比上學(xué)年有了較大輻度的提高。

　�。ㄋ模┬Ч�顯著(zhù)，碩果累累

　　由于學(xué)校的有效管理，教師的精心指導，效果顯著(zhù)，成績(jì)突出。本學(xué)年，有二十多名學(xué)生在市、縣作文競賽中分別獲獎�？h田徑運動(dòng)會(huì )團體總分第六名、多名教師的論文獲獎。

　　總之，我們決心在校長(cháng)室的領(lǐng)導下，今后進(jìn)一步做好各項工作，為茶中發(fā)展而努力。

小學(xué)學(xué)校校本培訓總結26

　　從事教育工作的我們需要不斷地學(xué)習，以適應社會(huì )的需求。本學(xué)期，我從自己的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，不斷養成自我學(xué)習與自我反思的習慣。從自己的教學(xué)中尋找突破口，為了以促使自己今后的工作再上一個(gè)新臺階，現總結如下：

　　一、能夠按時(shí)參與校本研修活動(dòng)，并做好記錄，并認真撰寫(xiě)心得體會(huì )，在學(xué)習中不斷充實(shí)自己，提高自己的理論素養。

　　1、開(kāi)展有效課堂教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。我們三年組認真開(kāi)展有效備課，有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設計和批改的研究，我嚴格要求自己，在每周聽(tīng)一節課之后，會(huì )與同組的老師共同討論分析，取長(cháng)補短，發(fā)表自己的見(jiàn)解，這使我受益匪淺。使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。

　　2、自我反思及案例。反思，是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法，反思自己的備課;反思上課時(shí)遇到的問(wèn)題，自己是怎樣處理的;反思自己本節課有哪些比較滿(mǎn)意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過(guò)不斷的`反思與積累，自己確實(shí)掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調動(dòng)了學(xué)生學(xué)習的積極性與主動(dòng)性。而且，注意做好課堂實(shí)錄，并整理成文字材料及時(shí)上交。

　　二、參加多種研修模式，全面提升自我素質(zhì)

　　1、積極參與遼西北遠程研修活動(dòng)，認真聆聽(tīng)專(zhuān)家的指導，多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認識和思考，并對自己感興趣的話(huà)題，及時(shí)與各位溝通交流，增長(cháng)自己的見(jiàn)識，開(kāi)拓自己的視野，使自己能夠更及時(shí)的了解外面的世界。

　　2、自主學(xué)習模式。我學(xué)習教學(xué)理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定，并實(shí)施，以彌補自身不足，提高自身能力。

　　三、研修內容豐富多彩

　　1、加強師德培養。

　　教書(shū)育人，師德為本，我能夠做到遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協(xié)作，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，盡量使自己成為學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )滿(mǎn)意的好教師。

　　2、新課程理念研修。

　　本學(xué)期我繼續把學(xué)習、實(shí)踐、驗證的新課程理念，作為師資研修的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)學(xué)習。課堂中根據教學(xué)實(shí)際，反思如何調整教學(xué)策略;課后反思自己的這節課達到了什么目標，用了什么教學(xué)策略，有哪些成功之處等，尋找課堂教學(xué)的優(yōu)點(diǎn)與創(chuàng )新之處，尋找問(wèn)題與不足，捕捉隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀(guān)念。

　　總之，在工作中，有收獲的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為教育事業(yè)奉獻著(zhù)無(wú)悔的人生。

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