總經(jīng)理個(gè)人培訓總結

   作為洋豐集團的員工，我們要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識危機。近兩年來(lái)，生產(chǎn)系統的管理人員及部分員工精神萎靡不振，斗志消沉，對企業(yè)缺乏感情，踐踏，降低工作標準，管理水平低下，導致內控指標上升，發(fā)生了一系列問(wèn)題，嚴重削弱了我們的競爭力。新型肥料的開(kāi)發(fā)及推廣滯后于其他企業(yè)。還有很多人自認為企業(yè)規模大，有優(yōu)勢，就想坐享其成，消沉了斗志，淡化了上進(jìn)心，缺乏了創(chuàng )新精神。意識上的差距，直接體現為行為上的差距、素質(zhì)上的差距。
  董事長(cháng)再三強調、反復提醒，希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質(zhì)上的不足。
  通過(guò)學(xué)習，我為今后的工作和學(xué)習重新訂立了目標：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。
  學(xué)做事，就是強化專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習，堅持查漏補缺，干什么學(xué)什么，差什么補什么，公司大發(fā)展需要什么我就汲取什么。這既要有雷厲風(fēng)行、甘于奉獻的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。2012年的業(yè)務(wù)學(xué)習，一是要進(jìn)一步強化技能，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰能力，使人人都做獨當一面的工作好手，三是要根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務(wù)，加強橫向聯(lián)系學(xué)習，取人之長(cháng)補己之短，從借鑒中提升自我。
  學(xué)做人，就是強化政治素質(zhì)，提高思想境界，就是絕對講立場(chǎng)、講和諧、講團結。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人，做一個(gè)與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人。
  董事長(cháng)提出：認清形勢，鼓足干勁，把握重點(diǎn)，轉變作風(fēng)，要毫不動(dòng)搖地堅持推進(jìn)"1221"工程，并提出了"六個(gè)提倡、六個(gè)反對"，要求大家仔細對照這六條，檢查自身是否存在這些方面的問(wèn)題，加以改進(jìn)和提高，為洋豐的前進(jìn)指明了方向。
  當我們提高了認識之后，增強信心就是很重要的問(wèn)題了。信心是前進(jìn)的動(dòng)力，是力量。只要我們不斷地努力，增強完成好本職工作的信心、克服困難的信心、企業(yè)走出困境進(jìn)一步做大做強的信心，懷揣著(zhù)夢(mèng)想和希望忘我工作，就絕對可以化危機為轉機，扭轉乾坤，迎接光明！
  在2012年春季動(dòng)員大會(huì )和生產(chǎn)動(dòng)員大會(huì )主席，當前的經(jīng)濟形勢，行業(yè)形勢和經(jīng)營(yíng)情況，但也直言生產(chǎn)系統，銷(xiāo)售系統，企業(yè)存在的問(wèn)題的重點(diǎn)，并指出措施，以解決問(wèn)題的方法。
  洋豐集團的員工，我們要做好自己的工作，需要加以解決的是危機感。過(guò)去兩年中，生產(chǎn)系統和一些工作人員的精神萎靡不振的管理，打擊抑郁，企業(yè)缺乏感情和踐踏的，工作標準低，管理不善，導致內部控制指標上升一系列問(wèn)題，嚴重削弱香港的競爭力。新型肥料的發(fā)展和促進(jìn)落后于其他公司。有很多人因為該公司的規模有優(yōu)勢，想坐下來(lái)享受，抑郁癥戰斗，淡化，上進(jìn)心強，缺乏創(chuàng )新精神。認識上的差距，直接反映了行為上的差距，在質(zhì)量上的差距。
  主席一再強調，一再提醒我們，盡快彌補在意識的差距，壓扁行為的差距，使缺乏質(zhì)量。
  通過(guò)學(xué)習，我重新進(jìn)入了今后的工作和學(xué)習目標：第一，學(xué)會(huì )做事，二是學(xué)習是人類(lèi)。
  學(xué)會(huì )做事，是加強專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習，堅持以查漏補缺，做什么學(xué)校，窮人最多的是什么公司的發(fā)展需要我學(xué)習的東西。這就要求既充滿(mǎn)活力和堅定，甘于奉獻的工作態(tài)度，更重要的是實(shí)用，有效的工作方法。它是2012年的業(yè)務(wù)學(xué)習，要進(jìn)一步加強技能，并力爭成為最精致的最好是做我們的經(jīng)驗和方法，以提高球隊的整體作戰能力的遺產(chǎn)，每個(gè)人都做了工作，獨立工作的球員，根據該公司的目標和任務(wù)，該公司的總體部署和分子加強橫向聯(lián)系，學(xué)習，取人之長(cháng)，補我們自己的弱點(diǎn)，自我完善抽獎。
  學(xué)習是人類(lèi)，政治素質(zhì)，是加強和改進(jìn)思想政治水平，是絕對發(fā)言的立場(chǎng)，強調和諧，團結。所有從該公司的整體情況，所有的和諧與統一，人民的人都開(kāi)始做一個(gè)值得歡迎的。我深知，團結是工作效率的基本保證。我將努力在未來(lái)，一如既往，扎實(shí)工作，講求實(shí)際的人。
  主席問(wèn)：認清形勢，鼓足干勁，抓住關(guān)鍵，轉變工作作風(fēng)，堅定不移地堅持以促進(jìn)"1221"項目，并提出了"促進(jìn)六，6人反對，這六個(gè)檢查是否需要小心控制這些方面加以改進(jìn)和提高，指出楊峰前進(jìn)的方向。
  當我們提高認識，增強信心，是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。信心是動(dòng)機和力量。只要我們不斷努力，增強信心，完成一份好工作，克服困難的信心，企業(yè)走出困境，進(jìn)一步做大做強的信心，懷揣夢(mèng)想和希望的不懈工作，在絕對危機過(guò)境，扭轉乾坤，以滿(mǎn)足光！

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