隊干部培訓總結

　　小學(xué)隊干部培訓工作總結

　　為了培養隊干部的素養，提高隊干部的工作能力，真正使隊干部成為隊員們的領(lǐng)頭雁和排頭兵，幾年來(lái)，我校大隊部采取多種形式對隊干部進(jìn)行培訓，今年我們又對隊干部進(jìn)行了兩次培訓。

　　5 月份，大隊部用紅領(lǐng)巾廣播對隊干部及全校隊員進(jìn)行了《怎樣做一名合格的隊干部》的講座，講座從“勤奮好學(xué)，成績(jì)優(yōu)秀”“富有愛(ài)心，樂(lè )于助人”等5個(gè)方面進(jìn)行了講解，不僅對隊干部進(jìn)行了一次教育，也為其他正在積極爭取成為隊干部的隊員們指明了今后努力的方向。9月份各中隊選舉產(chǎn)生了新一屆隊委會(huì )，大隊部及時(shí)要求中隊輔導員對本中隊的新隊干部進(jìn)行上崗前培訓，主要從中隊委的職責和能力兩方面進(jìn)行培訓，使新的中隊委能盡快適應崗位，成為隊員們的榜樣和輔導員的小助手。

　　經(jīng)過(guò)多種形式的培訓，少先隊小干部的工作熱情更高了，平時(shí)也更能注意嚴格要求自己，加強各方面的學(xué)習，尤其能做到嚴以律己，寬以待人，得到了全校老師和同學(xué)們的認可。

　　隊干部培訓工作是少先隊組織建設的一件大事，是少先隊工作順利開(kāi)展的有力保證，我校少先隊將對此項工作常抓不懈。我們相信，在小干部的領(lǐng)導和幫助下，我校的少先隊工作將再上新臺階。

　　隊干部培訓材料：少先隊干部必備的能力

　　少先隊的干部應在工作中努力培養自己具有觀(guān)察能力、想像力、評價(jià)能力、應變能力、運用信息能力、表達能力及創(chuàng )造能力等，完成好自己的本職工作。

　　(一)具有觀(guān)察能力

　　觀(guān)察是少先隊員認識世界的窗口，是思考問(wèn)題的觸角，也是記記力、想像力、思考力的基礎。養成觀(guān)察的習慣，在隊活動(dòng)中培養觀(guān)察能力，通過(guò)認真觀(guān)察能糾正隊干部視而不見(jiàn)的盲點(diǎn)。

　　(二)具有想像力

　　少先隊的活動(dòng)要想搞得豐富多彩，生動(dòng)新穎，隊干部要善于想像，敢想，會(huì )想。借想像，隊干部不僅能反映某些未曾經(jīng)歷過(guò)的事物的形象，而且還可以創(chuàng )造出現實(shí)生活中尚未出現的事物的想像。想像是飛翔的翅膀，少先隊干部要培養自己的想像力，才能飛得高，飛得遠。

　　(三)具有評價(jià)能力

　　少先隊的干部要從小鍛煉自己的評價(jià)能力。評價(jià)能力，就是隊干部從許多可能的方案中選定一個(gè)能力。

　　(四)具有應變能力

　　有應變能力，也就是要求隊干部對物的反應要機敏、靈活，不要刻板。為培養隊干部具備這一能力，隊活動(dòng)的準備時(shí)間最好短一些，效率高一些，節奏快一些。這樣會(huì )更好地鍛煉小干部的應變能力。

　　(五)具有運用信息的能力

　　在當代社會(huì )，信息就是效率、生命、質(zhì)量、資源。所以從小鍛煉隊干部運用信息的能力是很重要的。隊干部要善于吸收信息，信息要多，來(lái)源要廣，內容要新，時(shí)效要快，效率要高;要鑒別信息，對信息的真與假、新與舊、價(jià)值大小進(jìn)行判斷;要學(xué)會(huì )處理信息，對信息進(jìn)行加工、綜合、篩選、分類(lèi)儲存，還要及時(shí)傳遞信息和利用信息。

　　(六)具有表達能力

　　隊干部要能寫(xiě)會(huì )說(shuō)，善于交際。開(kāi)隊會(huì )時(shí)，隊長(cháng)要講話(huà)，就要下功夫把話(huà)講的生動(dòng);在日常工作中干部要帶頭給隊報、紅領(lǐng)巾廣播站寫(xiě)稿子，有意識地提高自己的寫(xiě)作能力。

　　(七)具有創(chuàng )新能力

　　在掌握信息快、思想敏捷、行動(dòng)上迅速的基礎一，要創(chuàng )出有時(shí)代特點(diǎn)，內容新穎，形式生動(dòng)活潑，教育效果好的各種各樣的活動(dòng)。星星火炬事業(yè)是無(wú)尚光榮的事業(yè)，需要一代又一代廣大少先隊工作者的共同努力，需要社會(huì )各界的廣泛支持。中國少先隊事業(yè)發(fā)展中心將以“辦事業(yè)”的思路克服重重困難，奮發(fā)努力，為鮮艷的紅領(lǐng)巾再增光輝!

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