干部培訓總結

　　總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的干部培訓總結，歡迎大家分享。

干部培訓總結1

　　為適應稅務(wù)稽查工作的新形勢，全面提高執法人員的電子查賬業(yè)務(wù)能力和執法水平，規避執法風(fēng)險，xxx市國稅局委托江蘇省稅務(wù)干部學(xué)校組織開(kāi)辦了第二期遞進(jìn)式電子查賬班的專(zhuān)題培訓班�，F簡(jiǎn)要小結如下：

　　一、高度重視、周密計劃。

　　本次培訓為xxx市國稅局組織的遞進(jìn)式電子查賬班第二年培訓，xxx市國稅局教育處xxx處長(cháng)在培訓期間專(zhuān)程來(lái)到學(xué)�？赐麑W(xué)員，并在開(kāi)班典禮上代表局長(cháng)室作了重要講話(huà)。xxx處長(cháng)希望參訓同志提高認識，珍惜機會(huì )，針對當前稅務(wù)稽查工作的形勢，要在電子稽查業(yè)務(wù)的學(xué)習上狠下苦功，高質(zhì)量地完成此次培訓學(xué)習任務(wù)，從而不斷拓展稅務(wù)稽查工作的深度和廣度。xxx處長(cháng)的殷切勉勵在培訓班產(chǎn)生強烈共鳴，成為大家自覺(jué)學(xué)習的動(dòng)力。

　　二、主題鮮明、效果明顯。

　　這是xxx市國稅局稽查局組織的以電子查賬為主題的專(zhuān)題培訓，是一次層次較高、內涵豐富、注重實(shí)效的專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓。本次培訓為期10天，采取脫產(chǎn)培訓方式進(jìn)行。為了不斷提高一線(xiàn)稽查人員電子查賬水平，豐富電子查賬知識，熟悉查賬軟件的應用，我局計劃精心組織稽查局部分人員共計xxx人參加了本次培訓。在各方的共同努力下，廣大學(xué)員對這期培訓班的內容安排、師資陣容、講課質(zhì)量等方面給予了充分肯定與高度評價(jià)，學(xué)員們紛紛表示本期培訓班時(shí)間合理、

　　效率高、針對性與實(shí)用性強，收獲很大達到了培訓的預期目的。同時(shí)，江蘇省稅務(wù)干部學(xué)校的組織管理工作周到細致，給學(xué)員們留下了深刻印象。通過(guò)本次培訓，既使稽查人員電子稽查的水平得以提升，也為我局稽查工作完善和發(fā)展夯實(shí)了基礎。

　　三、按需培訓、開(kāi)拓思路。

　　培訓班舉辦期間，全體學(xué)員能夠克服困難，全程參與，出席率％。本次培訓在短短十天內，從數據采集、模塊使用、分析疑點(diǎn)、數據提取及歸集等方面入手，對電子查賬軟件進(jìn)行了深入淺出的講解，對SQL SERVER數據庫進(jìn)行了介紹，闡述了查賬軟件的應用原理，并選取了多戶(hù)企業(yè)計算機數據進(jìn)行實(shí)戰練習，以鞏固學(xué)習效果，熟練掌握查帳軟件的應用操作，并針對當前查賬中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了積極討論。通過(guò)培訓，稽查人員已初步掌握電子稽查能力，對電算化企業(yè)已可實(shí)施采集財務(wù)電子數據，并利用查賬軟件閱賬，分析數據及其賬務(wù)疑點(diǎn)。使得參訓干部對該軟件有了一個(gè)系統的了解，順利完成了考試。同時(shí)，通過(guò)現場(chǎng)的實(shí)戰演練，同志們對電算化稽查有了更為直觀(guān)的認識。授課老師大多即是學(xué)者又是行家，都有著(zhù)深厚的理論基礎和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，旁征博引、善于啟發(fā)，緊密聯(lián)系實(shí)務(wù)操作，通過(guò)提問(wèn)、討論、案例剖析等多種方法引導學(xué)員拓寬思路，課堂氣氛十分活躍。

　　四、團結友愛(ài)，互幫互助

　　在此次培訓中，除xxx市國稅局xxx名學(xué)員外，還有幾位特殊學(xué)員，他們是來(lái)自xxx省國稅局的5位稽查干部。在培訓中，培訓班全體學(xué)員不分地域，團結友愛(ài)，絲毫沒(méi)有隔閡。在培訓期間，來(lái)自xxx

　　國稅局的XXX因水土不服生病，培訓班的班委成員及學(xué)員自發(fā)自主的前去看望，并極盡所能地提供各種幫助。新疆的學(xué)員們感動(dòng)了，北京的同志們也更加深刻的體會(huì )到什么是團結友愛(ài)，什么是互幫互助。

　　培訓學(xué)習已圓滿(mǎn)結束，但是我們的業(yè)務(wù)學(xué)習卻永遠還沒(méi)有結束，培訓學(xué)習只是一個(gè)短暫的輔導和啟發(fā)，更重要的還要靠我們在今后的工作用理論來(lái)指導實(shí)踐，在實(shí)踐中融會(huì )貫通所學(xué)業(yè)務(wù)知識，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。

干部培訓總結2

　　下面是對學(xué)生干部培訓的課程學(xué)習和交流拓展做的總結：

　　一、課程學(xué)習

　　盡管本次受訓的學(xué)生干部沒(méi)有參加校級的學(xué)生干部培訓，但是主席團成員及時(shí)的分享了他們在學(xué)校學(xué)到的內容，結合我院的特點(diǎn)，學(xué)生干部的培訓在今后的日子里會(huì )繼續進(jìn)行，包括寫(xiě)作培訓、禮儀培訓、溝通培訓等的專(zhuān)題培訓。

　　二、交流拓展

　　拓展訓練主要是要培養學(xué)生干部的團隊協(xié)作、溝通、斗志和凝聚力。在齊眉桿、人椅等團隊協(xié)作游戲中，受訓學(xué)生學(xué)到了如何與隊員溝通、協(xié)作，如何在最短時(shí)間內達成一致，完成任務(wù)。在做游戲的過(guò)程中每個(gè)人也都意識到團隊中內聚力的重要。在見(jiàn)后的學(xué)生干部培訓工作中這類(lèi)團隊活動(dòng)課多多開(kāi)展，一可以鼓舞士氣，增強團隊協(xié)作能力;二可以加強團隊的溝通，在溝通中進(jìn)步，發(fā)現已有的優(yōu)點(diǎn)，改正存在的不足。

　　現在我院新一屆的學(xué)生組織成員已經(jīng)完成換屆，最缺少的就是干部培訓，學(xué)生干部工作能力的培養、思想意識的提高十分重要。本次培訓工作歷時(shí)時(shí)間短，影響力還不夠大，理論的教育培訓還不夠，所以在未來(lái)的學(xué)生干部培訓工作中我們應該把培訓內容安排的多一些，讓學(xué)生干部培訓工作的效果更顯著(zhù)。

干部培訓總結3

　　xxxx年是我區企業(yè)管理培訓工作加大力度，提高深化的一年，也是為“十五”期間加速企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和經(jīng)濟管理干部培訓打好基礎的一年。

　　一、加強組織領(lǐng)導，政策措施得力

　　參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實(shí)施，負責安全措施標識的管理和使用，及時(shí)記錄好安全臺帳。

　　按照國家經(jīng)貿委xxxx年培訓工作要點(diǎn)的精神，我委對培訓工作高度重視，年初召開(kāi)全區培訓工作會(huì )議，制定了《xxxx年全區企業(yè)管理人員培訓工作要點(diǎn)》，對全區企業(yè)管理培訓工作進(jìn)行了全面部署。提出了精心組織、分類(lèi)指導、典型示范、全面推開(kāi)的原則。制定了強有力的政策措施。同時(shí)將培訓任務(wù)列入自治區經(jīng)濟責任考核目標。組織了調查指導小組赴各盟市、各大企業(yè)進(jìn)行調研指導，在國家經(jīng)貿委和自治區黨委的領(lǐng)導下，在全區培訓工作者的共同努力下，全面完成了xxxx年的培訓任務(wù)，從而使企業(yè)管理培訓工作上了新的臺階，為“十五”期間的培訓工作奠定了基礎。

　　二、“雙基”培訓積極有序的開(kāi)展

　　“雙基”培訓是列為我區xxxx年全區企業(yè)管理培訓的重點(diǎn)，要求各盟市、企業(yè)切實(shí)加強領(lǐng)導，認真組織實(shí)施。一是我委組織18戶(hù)大企業(yè)參加國家貿委舉辦的“雙基”培訓班。二是組織12個(gè)盟市和20戶(hù)自主培培訓企業(yè)的教師參加全國“雙基”師資培訓班。三是組織了在北京經(jīng)管院舉辦的經(jīng)貿委系統主任處長(cháng)“雙基”培訓班。四是舉辦了全區重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導人員“雙基”培訓班。以上這些舉措為全區開(kāi)展“雙基”培訓起到典型示范、培育師資、重點(diǎn)引導、以點(diǎn)帶面、全面推開(kāi)的作用。全區十二個(gè)盟市和各大中型企業(yè)都積極開(kāi)展了“雙基”培訓，如呼和浩特市、包頭市、通遼市、鄂爾多斯市、呼倫貝爾盟等盟市與區外先進(jìn)地區協(xié)作對口培訓，學(xué)習先進(jìn)，加強交流，促進(jìn)合作，提高了培訓效果，辦出了特色。xxxx年全區“雙基”培訓人數達15003人次，其中大中型企業(yè)管理人員980l人次;中小型企業(yè)管理人員3594人次;經(jīng)貿委系統公務(wù)人員和師資培訓928人。

　　三、工商管理培訓進(jìn)一步提升

　　在“九五”工商管理培訓的基礎上，xxxx年把重點(diǎn)放在規范和提升上下功夫。一是進(jìn)一步結合自治區的實(shí)際，把適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的需要和企業(yè)的改革發(fā)展結合起來(lái)，調整教學(xué)內容和培訓方式，加大更新知識結構，改變能力指向，全面提高素質(zhì)。二是突出抓了自治區4l戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導人員的工商管理培訓。41戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)是自治區了業(yè)經(jīng)濟的支柱，辦好41戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導人員工商管理培訓，是經(jīng)貿委培訓工作的重中之重。我們集中力量，精心組織，邀請區內外知名專(zhuān)家學(xué)者授課，并進(jìn)行了企業(yè)發(fā)展戰略的研討。理論聯(lián)系實(shí)際，形成了內蒙古仕奇集團、伊利集團公司科學(xué)管理培訓案例，由中國管理科學(xué)研究院出版，引起了企業(yè)界強烈的反響和震動(dòng)。以此為龍頭，全年國有大中型企業(yè)工商管理培訓人數達1563人，起到促進(jìn)我區企業(yè)改革與發(fā)展的良好效果。三是大力開(kāi)展了中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的工商管理培訓。我區的中小企業(yè)量大面廣、集中度較低，組織好中小企業(yè)的培訓在自治區是非常困難。我們制定了統一規劃、宏觀(guān)指導、分給負責的原則，充分調動(dòng)和發(fā)揮盟市、行業(yè)及中間組織的作用，采取了靈活有效的培訓方式，積極組織了全區各類(lèi)中小企業(yè)的工商管理培訓，全年共培訓中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者605人、使中小企業(yè)工商管理培訓在“十五”開(kāi)頭之年有了良好開(kāi)端。四是進(jìn)一步拓展了工商管理培訓的辦學(xué)形式、管理模式，采取擴大培訓領(lǐng)域，增設電視教學(xué)、函授教學(xué)、案例教學(xué)等新型教學(xué)手段，制定了工商管埋培訓統考制度，使更多的參訓者從中受益。

　　四、大力推進(jìn)企業(yè)自主培訓，促進(jìn)了企業(yè)培訓創(chuàng )新

　　綠化管理為了給業(yè)主創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實(shí)了綠化管理措施，積極配合監督綠化公司，施工及養護工作，針對綠化公司在施工養護過(guò)程中出現的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)出了整改通知與合理化的建議，督促其整改，并在綠化警示牌沒(méi)有到位的情況下，制作簡(jiǎn)易警示牌、圍欄，加強綠化防護管理工作，使綠地基本無(wú)破壞，踐踏及公用現象，綠化完好率為98%。

　　企業(yè)自主培訓是新時(shí)期培訓的方向。經(jīng)過(guò)“九五”期間建立的我區企業(yè)自主培訓機制，逐步走出符合我區大中型企業(yè)自主培訓的路子，不斷總結吸收國內外企業(yè)自主培訓的先進(jìn)經(jīng)驗和自我完善的經(jīng)驗，積極推進(jìn)ISOl0015國際標準，不斷建立自主培訓的新機制，充分發(fā)揮了大企業(yè)在培訓工作中的主動(dòng)性、創(chuàng )造性、幅射性，大力開(kāi)展了以工商管理培訓為龍頭和以“雙基”培訓為重點(diǎn)的各種類(lèi)型的培訓，涌現出了如包鋼集團、電力集累團、森工集團、煙草集團、平莊煤炭集團、伊利集團等一批自主培訓的典型企業(yè)。xxxx年全區20戶(hù)自主培訓企業(yè)參訓的經(jīng)營(yíng)管理人員達11600人，其中參加工商管理培訓的有1650人，參加“雙基”培訓的有8008人，參加適應性短期培訓的有1942人。同時(shí)有的培訓班還到先進(jìn)地區學(xué)習考查，結合實(shí)際撰寫(xiě)出很有價(jià)值的論文1000余篇，為企業(yè)改革與發(fā)展培養了人才和堤供了智力支持。

　　五、經(jīng)貿委系統公務(wù)人員培訓不斷加強

　　xxxx年進(jìn)一步加大了經(jīng)貿委系統公務(wù)人員培訓的力度。年初舉辦了“經(jīng)貿委公務(wù)人員‘雙基’培訓班”。為使各盟市經(jīng)貿委主任和我委處長(cháng)高度重視培訓工作，在北京經(jīng)管院舉辦了全區經(jīng)貿委系統主任處長(cháng)培訓班，參加培訓人數共199人。

　　11月組織了經(jīng)貿委系統主任處長(cháng)赴滬港澳培訓團。這些培訓項目使學(xué)員學(xué)到了經(jīng)濟、科技、法律等知識，開(kāi)闊了視野，更新了觀(guān)念，提高了素質(zhì)，取得了很大成效。

　　六、加強與區內外高等院校的協(xié)作，不斷擴大MBA和二學(xué)位教育

　　xxxx年培訓班進(jìn)一步與區內外高等院�？蒲袡C構加強了協(xié)作，不斷拓展了合作領(lǐng)域，一是完成了xxxx年南開(kāi)大學(xué)MBA碩士學(xué)位的錄取工作和組織教學(xué)工作。二是組織申報內蒙古大學(xué)MBA碩士學(xué)位點(diǎn)資格，并經(jīng)國家務(wù)院學(xué)位委員會(huì )專(zhuān)家組評估，獲得了批準。三是組織了xxxx年內蒙古大學(xué)MBA碩士學(xué)位報考工作，報考人數達200多人。四是委托內蒙古工業(yè)大學(xué)開(kāi)展了第二學(xué)位專(zhuān)升本在職教育。五是與中國管理科學(xué)研究院聯(lián)合診斷和整編了仕奇集團、伊利集團的管理案例。

　　七、加強培訓質(zhì)量監管、提高培訓效果

　　從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。目前要做的，就是要通過(guò)努力工作改造自己，以拓寬自身的知識結構，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和道德修養。我相信，只要自己努力學(xué)，專(zhuān)心做，就一定不會(huì )辜負領(lǐng)導的期望!

干部培訓總結4

　　20xx年x月x日，院領(lǐng)導開(kāi)展了兩天的學(xué)生會(huì )干部培訓。在這兩天的干部培訓當中，我有一種耳目一新的感覺(jué)。這種感覺(jué)并不是與以往的培訓或長(cháng)期的工作狀態(tài)能相比的�？赡苁沁@兩天的培訓方式不同，在活動(dòng)交流的同時(shí)也學(xué)到了不少，讓我懂得作為學(xué)生干部需要有很強的組織能力和協(xié)調能力，讓我懂得思考與實(shí)踐相結合。

　　第一天的早上是報告會(huì )，是xx副書(shū)記主講。他幽默的談吐和真實(shí)的經(jīng)歷讓我們聽(tīng)得津津有味。學(xué)生干部就需要大膽和主動(dòng)。機會(huì )總是自己創(chuàng )造的。再者，團學(xué)干部首先是學(xué)生，然后是干部，最后才是學(xué)生干部。所以，學(xué)生干部應該協(xié)調好工作學(xué)習之間的關(guān)系，充分利用時(shí)間，確實(shí)提高效率。

　　同時(shí)，也讓我更明白了，學(xué)生干部應該做什么事不應該做什么。學(xué)生會(huì )是一個(gè)在學(xué)生群體中表現突出并為學(xué)院、同學(xué)們服務(wù)的組織。身為這個(gè)組織的一員，首先要有一種為別人服務(wù)的意識，在同學(xué)中要做到帶頭作用，為學(xué)院、為同學(xué)作貢獻。 下午是各系學(xué)生干部的交流會(huì )，是由社聯(lián)外聯(lián)部部長(cháng)主持這次交流會(huì )，她是以游戲的形式讓我們一起交流，互相了解。她大膽的作風(fēng)和機智的頭腦是我學(xué)習的榜樣。在游戲中，我也被抽上去了，大學(xué)第一次在這么多人面前講話(huà)，不怕，但還是擔心自己說(shuō)得不好。

　　但總得來(lái)說(shuō)，這次交流挺成功的，換一種交流方式也很好。是的，學(xué)生干部需要很強的組織能力和獨立工作能力。在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，不只是自己做，更要調動(dòng)更多的同學(xué)的積極性。對活動(dòng)的選擇，計劃地制定，活動(dòng)的落實(shí)，活動(dòng)總結都能有完整詳細地考慮以及有力的保證措施，并有處理發(fā)生意外事件的能力，處事應變能力。然而，讓我最覺(jué)悟的是，把工作與生活有條理地分開(kāi)對待，正確地處理工作關(guān)系與朋友關(guān)系。只有在工作中真正抱有負責任的態(tài)度，認真專(zhuān)注，不拖泥帶水，不拉拉扯扯，一切以學(xué)生會(huì )事務(wù)為重，才能夠心無(wú)旁騖，使團體發(fā)揮最高效率，達到最佳狀態(tài);同時(shí)，在平時(shí)的學(xué)習生活中，要與大家打成一片，多加溝通與交流。作為學(xué)生干部我們要具備較強的社交素質(zhì)，洞察別人的心靈能力，捉住別人的興趣熱愛(ài)點(diǎn)，學(xué)會(huì )去洞察別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)會(huì )去贊美他人。

　　第二天早上是游園活動(dòng)，看似很幼稚，我們卻很開(kāi)心地去參加，很快就打成了一遍，一直喊著(zhù)：“友誼第一，比賽第二”。

　　不由中，讓我們感到了一絲絲的溫暖。這大概最重要的一條就是要有團隊精神和協(xié)作意識了。這是從古至今都流傳的美德。團隊精神是一個(gè)集體是否有吸引力的標志，而個(gè)人主義是大家需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識使人能充分發(fā)揮出潛在能力，更加高效地完成任要有良好的道德修養，平時(shí)要關(guān)心同學(xué)，幫助同學(xué)，不怕苦不怕累，遇到困難主動(dòng)克服。工作作風(fēng)民主，善于聽(tīng)取和采納同學(xué)的意見(jiàn)，多為別人考慮，勇于接受批評,改正自己的缺點(diǎn)和錯誤。

　　第二天下午又是各系學(xué)生干部交流會(huì )——如何在磨煉中成長(cháng)。跟昨天的形式差不多，但我們卻有著(zhù)不同的心態(tài)。從昨天的陌生到今天的熟悉，我們對彼此有了進(jìn)一步的了解，從而不受拘束地聊了起來(lái)，最后分為三個(gè)組，一起對歌結束了今天的交流會(huì )。今天使我更明白為什么自己要去當學(xué)生干部，為我在以后的工作中指明了一條道路。讓我知道，作為一個(gè)干部我們不但要做好一個(gè)學(xué)生的身份也要做好一個(gè)干部的身份。處處帶好頭，用自己的言行去帶領(lǐng)同學(xué)們。

　　晚上是我們的大聚餐了，這是我在大學(xué)里最大規模的篝火晚會(huì )了，院級領(lǐng)導和老師們都跟我們一起狂歡，這是我們最感到開(kāi)心的。晚會(huì )中，我們很有序地進(jìn)行著(zhù)節目，舞臺下我們互相幫助，互相聊天，短短的兩天而美好的相處在今晚就要畫(huà)上句號了。一位名人曾說(shuō)過(guò)：“人真正的幸福，莫過(guò)于看到由于自己的辛勤勞動(dòng)，使周?chē)�的人們感到快�?lè )�！倍鴮W(xué)生工作恰恰為我們提供了這樣一個(gè)機會(huì )。我們學(xué)生干部應該抓住這個(gè)寶貴的機會(huì )，不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，開(kāi)拓視野，通過(guò)自己的勞動(dòng)給周?chē)�的同學(xué)帶來(lái)快樂(lè )，同時(shí)提高自己的綜合素質(zhì)。

　　俗話(huà)說(shuō)“天道酬勤”，做好學(xué)生工作一定會(huì )有所收獲，收獲的不一定是果實(shí)，但一定可以收獲這個(gè)過(guò)程中所獨有的快樂(lè )。感謝學(xué)院領(lǐng)導對我們的支持，有你們的支持，我們會(huì )更加不信心，我們一定會(huì )做的更好的!

干部培訓總結5

　　此次學(xué)生干部培訓包括了各種培訓，其涵蓋內容之多，范圍之廣，強度之大，使我感受頗深，對我們全體同學(xué)來(lái)說(shuō)是一次非比尋常的體驗。關(guān)于此次學(xué)生干部培訓我有以下幾點(diǎn)感悟：

　　一、學(xué)生干部對自我角色的定位

　　學(xué)生干部的前提和基本是學(xué)生，既然是學(xué)生就和普通同學(xué)一樣�！皩W(xué)生干部”我覺(jué)得這個(gè)名詞更強調的是學(xué)生二字，作為學(xué)生，就要以學(xué)為主兼學(xué)多樣。"干部"對于我們來(lái)說(shuō)只是一個(gè)機會(huì )，一個(gè)可以為同學(xué)們服務(wù)的機會(huì )，一個(gè)可以鍛煉自己能力的機會(huì )。學(xué)生干部不是為了贏(yíng)取利益，學(xué)生干部這個(gè)稱(chēng)謂里義務(wù)的含義多于權利，就像一個(gè)圓，同學(xué)們的需要是圓心，我們是圓周上不停奔跑的點(diǎn)。我們能滿(mǎn)足同學(xué)們的需要，反映出同學(xué)們的意見(jiàn)與建議。所以，作為學(xué)生干部應該放正自己的位置。作為學(xué)生干部都應該有一個(gè)信念——事情要么不做，要么就認真去做。

　　二、作為學(xué)生干部所應該具有的素質(zhì)

　　作為一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生干部必須具有以下的素質(zhì)：

　�、賵圆豢纱莸男睦硭刭|(zhì)。

　�、谥更c(diǎn)江山的能力潛質(zhì)。

　�、鄹哒斑h矚的現代觀(guān)念。

　�、芏�得說(shuō)話(huà)的基本藝術(shù)。

　�、菡莆昭葜v的一般技巧。

　　學(xué)生干部要講究領(lǐng)導藝術(shù)，尊重個(gè)人特長(cháng)，發(fā)揮團隊精神，調動(dòng)激勵他人的積極性，以求個(gè)人和集體的最大化地實(shí)現，永遠不要把自己獨立于大家之外，你只是集體中的普通一員。

　　對于學(xué)生干部應該具有"七個(gè)意識"，即學(xué)習意識、政治意識、道德意識、法制意識、民主意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識。

　　學(xué)習是學(xué)生的第一要務(wù)，在學(xué)好第一課堂知識的同時(shí)，還要注重平時(shí)的學(xué)習。不斷的積累知識，做好學(xué)生的工作，為同學(xué)們服務(wù)，加強民主和服務(wù)意識，謙虛的對待每一位同學(xué)，如實(shí)的反映同學(xué)們的要求，因為同學(xué)們的要求就是我們的要求，維護同學(xué)們的合法權益是我們的責任。學(xué)習工作要有激情、有耐心，有責任感。多和同學(xué)們交流，及時(shí)了解大家的想法和要求，因為我們的工作是代表同學(xué)們的利益的。

　　對于同學(xué)們的意見(jiàn)和建議要善于科學(xué)、正確的集中，學(xué)會(huì )引導，切不可做有損同學(xué)們利益的事情。另外作為學(xué)生干部不僅要學(xué)好自身的專(zhuān)業(yè)知識，還要多讀書(shū)以拓寬知識面，提高科學(xué)人文素質(zhì)和人文修養，才不會(huì )“有知識沒(méi)文化，有學(xué)識沒(méi)修養”。學(xué)習是學(xué)生的天職，學(xué)生會(huì )干部在工作之余仍不能放松學(xué)習，要合理配置時(shí)間，學(xué)會(huì )學(xué)習、工作和休息，學(xué)會(huì )協(xié)調自身的時(shí)間和精力，調整狀態(tài)，以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。

　　三、學(xué)生干部應掌握的工作方法

　　少說(shuō)多做。這里指的少說(shuō)，是指少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事。我們常說(shuō)：“行動(dòng)比語(yǔ)言更莊重”就是講的說(shuō)到做到。我們的班干部要恪守這樣的原則，自己做不到的事不說(shuō)，說(shuō)了就一定做到；要求別人做到的，自己一定做到；不要求同學(xué)做的，自己首先不做。虛心向他人學(xué)習�！疤撔氖谷诉M(jìn)步，驕傲使人落后�！痹趯�(shí)際工作中，我們的學(xué)生干部一定要學(xué)會(huì )謙虛謹慎，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，用別人的長(cháng)處去比較自己的短處，就會(huì )發(fā)現自己身上存在很大差距，你就會(huì )下決心改正不足。

　　在實(shí)際工作中的禁忌：

　�、俑邏赫�策。

　�、诖祰u做法。

　�、郾粍�(dòng)應付。

　�、芮甯邞B(tài)度。

　�、輰�(zhuān)橫態(tài)度。

　�、藓萌怂枷�。

　　作為學(xué)生干部首先要盡心盡力做好本職工作。一個(gè)班級、一個(gè)系、甚至一個(gè)學(xué)院正常運行，都離不開(kāi)學(xué)生干部的默默工作。我覺(jué)得學(xué)生干部做好自己的本職工作需要“三心”，即耐心、細心和責任心。

　　最后，學(xué)生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個(gè)集體是否有吸引力的標志，而個(gè)人主義是這個(gè)時(shí)代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。

干部培訓總結6

　　經(jīng)過(guò)大家共同的努力，于20xx年x月10號我院開(kāi)展的學(xué)生干部培訓順利的開(kāi)展。本次干部培訓老師特別強調，我們學(xué)生干部是整個(gè)系的主體，我們的形象代表著(zhù)整個(gè)系，我們的決策關(guān)系到整個(gè)系的利益，所以，對于我們的學(xué)生干部進(jìn)行培訓是至關(guān)重要的。而我們本次培訓也一改往日老師主講，我們在下面聽(tīng)和做筆記的形式。而是采取學(xué)生在上面發(fā)言，老師做點(diǎn)評的形式。這樣做既可以培養大家的總結，反映等又可以鍛煉大家的膽量，而老師及時(shí)的點(diǎn)評又讓我們認識了不少。

　　本次干部培訓一共進(jìn)行了四場(chǎng)，培訓的內容分別為；1.如何當好一名學(xué)生干部；2.如何加強兩線(xiàn)三級學(xué)生干部隊伍建設；3.如何高標準高質(zhì)量工作；4.如何組織和服務(wù)號青年學(xué)生。會(huì )上老師給我們提出了一個(gè)理論，兩個(gè)定位，三個(gè)做好，四個(gè)意識，五個(gè)關(guān)系，六種能力共六個(gè)方面的要求。老師用凝煉的語(yǔ)言把多而雜的內容概括成一句話(huà)，讓我們對如何當好一名學(xué)生干部有了更深刻的理解。

　　在培訓的過(guò)程中，各位學(xué)生干部踴躍發(fā)言，紛紛提出了自己對學(xué)生干部這支隊伍各方面的看法，對以后如何更好的把學(xué)生干部這支隊伍建設好提供了寶貴的意見(jiàn)。從大家的發(fā)言情況上可以看出本次干部培訓采取的方法是正確的，是足夠引起大家的激情和是值得以后引用的好形式。

　　在這次培訓中我們看出我們的.激情與努力，但同時(shí)也看到我們的不足之處。

　　好的方面：一、所有的學(xué)生干部都能準時(shí)參加培訓，為培訓工作進(jìn)行作了保證，二、學(xué)生干部表現積極，三、在這次培訓中，我們都學(xué)到很多，明白了我們學(xué)院總的運作方式,懂得了當一名學(xué)生干部因具有那些素質(zhì)。

　　不足的地方：一，有少數系學(xué)生分會(huì )代表上臺發(fā)言時(shí)，發(fā)表的內容脫離主題。二，最后一場(chǎng)培訓中出現了松垮的現象，培訓過(guò)程中的紀律性不是很好。

　　這次培訓，使我受益匪淺，對我以后的工作、生活會(huì )有一定的幫助，相信其他干部也從中收獲了很多東西，希望我們在以后的工作中能同心協(xié)力，為紡院共創(chuàng )輝煌！

干部培訓總結7

　　為一名黨務(wù)干部，應該不斷的自我提高，所以我參加了黨務(wù)干部的培訓學(xué)習，我感到非常的榮幸，也十分看重這次的培訓班學(xué)習，為期半個(gè)月的學(xué)習讓我收獲了很多，下面我就這次的學(xué)習談?wù)勛约旱南敕ā?/p>

　　一、作為一名黨務(wù)干部必須要有堅定的政治立場(chǎng)和較高的理論素養。如今在團委工作也有一年時(shí)間，作為一名輔導員、黨員在處理學(xué)生問(wèn)題時(shí)，必須做到正面積極引導、堅持黨性原則，堅持黨的領(lǐng)導、擁護黨的政治綱領(lǐng)，培養學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的四有青年。

　　二、繼續加強學(xué)習，不斷總結經(jīng)驗，快速成長(cháng)。作為一名黨務(wù)干部面對繁重的學(xué)生工作，一方面需要不斷加強理論知識學(xué)習，加強組織和領(lǐng)導能力，同時(shí)另一方面也需要在實(shí)踐中加強交流，虛心請教，力求創(chuàng )新，積累總結工作經(jīng)驗，逐步成為能夠獨擋一面的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

　　三、黨務(wù)工作者需要有較強的身體心理素質(zhì)，才能應對高強度的工作壓力。一句老話(huà)說(shuō)的好，身體是革命的本錢(qián)。在引導服務(wù)學(xué)生的過(guò)程中，首先需要自身?yè)碛幸粋�(gè)健康的體魄，其次是保持積極的心態(tài)，自信的性格，最后在個(gè)人的利益得失方面，即便是受到委屈也要保持寬宏的度量，正確看待。

　　四、從事黨務(wù)工作同樣也需要有高度的事業(yè)心和責任感。一個(gè)人是否擁有強烈的事業(yè)心和責任感直接決定其所從事的事業(yè)能否取得令人滿(mǎn)意的成就。尤其是在黨務(wù)工作中特別需要細心、耐心，黨的工作是細致而縝密的，為保證黨員的質(zhì)量，在發(fā)展黨員的過(guò)程中容不得半點(diǎn)馬虎。

　　通過(guò)這次的學(xué)習我知道了身為一個(gè)黨務(wù)干部我覺(jué)得我以前做的太少了，懂得知識也太少了，在今后的工作中我一定聽(tīng)從黨對我的教誨，做好帶頭作用，把最好的經(jīng)歷投入到學(xué)習和工作當中。

干部培訓總結8

　　20xx年上半年，全區的人口和計劃生育人事工作在委黨組的高度重視和市人口計生委人事科的業(yè)務(wù)指導下，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以創(chuàng )建國家級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)區活動(dòng)為契機，大力加強教育培訓工作，緊緊圍繞干部隊伍職業(yè)化建設和村級計生管理員隊伍正規化建設，努力提高人口計生干部隊伍的整體素質(zhì)，為促進(jìn)全區人口計生業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展提供了強有力的組織保證�，F將工作總結如下：

　　一、加強教育培訓，提高干部隊伍整體素質(zhì)

　　根據《20xx年度教育培訓工作計劃》（驛人口[20xx]23號）要求，依托培訓中心,精心組織了區、鄉、村三級各類(lèi)人員的教育培訓工作。一是抓好了行政管理人員培訓。重點(diǎn)抓好委科級領(lǐng)導班子和股級干部、鄉鎮辦分管領(lǐng)導、主任（站長(cháng)）的專(zhuān)題培訓，努力提高組織領(lǐng)導能力、依法行政能力和行政管理能力。二是抓好了專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓。重點(diǎn)抓好全系統技術(shù)服務(wù)人員、管理人員的業(yè)務(wù)培訓和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的繼續再教育工作，努力提高技術(shù)服務(wù)人員、管理人員的理論知識水平和業(yè)務(wù)技能。三是抓好了村級計生管理員培訓。結合全區創(chuàng )國優(yōu)實(shí)際，對村級計生管理員進(jìn)行了全員培訓，努力提高村級計生管理員的管理水平和服務(wù)技能，使她們真正成為人口計生工作的知情人、育齡婦女的貼心人。四是抓好了學(xué)歷教育。認真執行驛人口組[20xx]6號文件精神，兌現優(yōu)惠政策，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加不同層次的醫學(xué)學(xué)歷教育班，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員獲得執業(yè)資格、取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、更好地適應崗位工作創(chuàng )造條件。目前，全委系統仍有40名在職人員就讀成人類(lèi)醫學(xué)學(xué)歷。

　　今年以來(lái)，先后投入教育培訓經(jīng)費7.65萬(wàn)元，共舉辦各類(lèi)培訓班13期，參訓人員達1401人次。其中，區級舉辦行政管理人員培訓班9期，825人次；專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓班2期，284人次；村級計生管理員培訓班2期，292人次。同時(shí)認真組織完成了省、市人口計生委的調訓任務(wù)，保證了培訓人員、時(shí)間、內容、地點(diǎn)四落實(shí)，參訓率達到100%。

　　二、加強干部隊伍職業(yè)化建設，努力建設一支高素質(zhì)的職業(yè)化干部隊伍

　　根據《20xx年人口計生人事工作要點(diǎn)》（驛人口[20xx]22號）精神，結合我區干部隊伍和創(chuàng )國優(yōu)工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好了四項工作：一是加強組織領(lǐng)導。堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導和人事部門(mén)具體抓，切實(shí)把建設高素質(zhì)職業(yè)化干部隊伍工作抓緊抓好，提供強有力的組織保證。二是積極推進(jìn)干部隊伍職業(yè)建設。重點(diǎn)推行“三類(lèi)七崗”的分類(lèi)辦法，進(jìn)一步完善“六個(gè)體系”、“六個(gè)機制”，不斷優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結構，逐步提高人口計生系統工作人員的職業(yè)化水平。三是認真組織全國生殖健康咨詢(xún)師考試工作。以新職業(yè)為突破口，精心組織，積極運作，努力開(kāi)創(chuàng )干部隊伍職業(yè)化建設新局面。5月，全區共有20名同志參加了考試。四是組織好20xx年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考聘工作。先后有10名同志參加了全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)統一考試（其中中級3名，初級7名），6名同志被聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（其中中級1名，初級5名）。五是提高了工作人員待遇。出臺了《關(guān)于提高全區人口計生系統工作人員待遇的意見(jiàn)》（驛人口組[20xx]9號）。明確了對連續從事計生工作15年及以上人員獎勵措施，分別給予500x1000元的獎勵，有效激勵了全區計生工作人員干事創(chuàng )業(yè)的積極性。六是樹(shù)立了干部選拔任用新導向。區委下發(fā)了常委會(huì )議紀要，明確了對優(yōu)秀鄉鎮辦計生技術(shù)服務(wù)中心主任（站長(cháng)）享受副科級待遇的措施，共有4名同志被確定為擬提拔對象（現已公示），體現了區委、區政府對計生干部“高看一眼，厚愛(ài)一層”的務(wù)實(shí)舉措，樹(shù)立了XX區干部選拔任用的新導向。

　　三、加強村級計生管理員隊伍正規化建設

　　一是落實(shí)公開(kāi)選聘制度。年初以來(lái)，按照《XX省村級計劃生育管理員管理辦法》規定，先后對作用發(fā)揮較差、年齡偏大的14名管理員予以解聘，并及時(shí)進(jìn)行了選聘。

　　二是落實(shí)教育培訓制度。狠抓了管理員例會(huì )制度和季度考核的落實(shí)，積極鼓勵管理員參加各層次學(xué)歷教育，穩步提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三是落實(shí)考評獎懲制度。認真做好20xx年度村級計生管理員考核工作，并對確定為稱(chēng)職以上等次的管理員兌現了20%績(jì)效工資69558元。同時(shí)，對全區27名優(yōu)秀村級計生管理員進(jìn)行了表彰，下發(fā)了表彰決定，頒發(fā)了《榮譽(yù)證書(shū)》和500x1000元獎金，有效的激發(fā)了村級計生管理員干事創(chuàng )業(yè)的熱情。四是落實(shí)待遇保障制度，充分調動(dòng)村級計生管理員的積極性。堅持把村級計生管理員政治待遇落實(shí)情況納入鄉鎮辦年度目標、“三到位”工作目標考核的主要內容，解除管理員的后顧之憂(yōu)。

　　四、下半年主要工作目標

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍職業(yè)化建設。一是對干部隊伍職業(yè)化建設的進(jìn)展情況進(jìn)行深入調研。拓展職業(yè)化建設的路子，豐富職業(yè)化建設的內容，探索進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍職業(yè)化建設的有效途徑；二是努力優(yōu)化計劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員的結構。指導各鄉鎮辦采取積極措施，解決好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例偏低的問(wèn)題；三是進(jìn)一步加大人事制度改革的力度。完善人才選拔機制，按照上級的要求做好事業(yè)單位的機構改革，建立并逐步完善事業(yè)單位人員聘用制度。

　�。ǘ�）全面推進(jìn)村級計生管理員隊伍正規化建設。積極探索村級計生管理員正規化建設的有效途徑和有效機制，進(jìn)一步明確職責、完善制度、規范運作。深入開(kāi)展《村級計生管理員隊伍正規化建設規范》調研，推進(jìn)村級計生管理員隊伍的正規化建設，實(shí)現管理員公開(kāi)選聘、教育培訓、考評獎懲、待遇保障和分流辭退的規范化，充分發(fā)揮村級管理員的作用，提升基層的工作水平。

　�。ㄈ�）繼續加強教育培訓工作。一是創(chuàng )新教育培訓的內容和方法。以區、鄉、村三級培訓網(wǎng)絡(luò )為基礎，按照各類(lèi)人員的職業(yè)標準，進(jìn)行針對性強的職業(yè)教育、崗位培訓和繼續教育；二是以加強干部的能力建設為重點(diǎn)，著(zhù)力抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷教育，與有關(guān)醫學(xué)院校聯(lián)合，開(kāi)展不同層次技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)修深造，為技術(shù)服務(wù)人員提高學(xué)歷層次、晉升職稱(chēng)搭建平臺；三是加強師資力量隊伍建設。堅持與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓寬視野，積極學(xué)習新知識、新政策，提高自身的業(yè)務(wù)水平和授課能力。

干部培訓總結9

　　從系學(xué)生會(huì )副主席的位置上退休下來(lái)已經(jīng)快一個(gè)學(xué)期了，還是沒(méi)辦法完全忘記在學(xué)生會(huì )里和大家一起搞活動(dòng)、忙工作的熱乎勁兒，閑下來(lái)就整理起以前的工作了，下面這是一篇干部交流會(huì )的活動(dòng)總結。

　　設計藝術(shù)系學(xué)生會(huì )納新工作已結束了一段時(shí)間，新晉干事在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作實(shí)踐后，對各自的工作也有了大致的了解。為了使新晉干事能更好的開(kāi)展自己的工作，配合部長(cháng)發(fā)揮個(gè)人的最大優(yōu)勢，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生干部隊伍，使設計藝術(shù)系團總支學(xué)生會(huì )的工作能更好的開(kāi)展，我設計藝術(shù)系于xx年10月26日～11月6日進(jìn)行了一系列“學(xué)生干部培訓交流會(huì )”活動(dòng)。

　　在學(xué)生干部培訓交流會(huì )中，各部部長(cháng)分別總結了近期各部工作的得失，為干事們指出了工作的不足之處，并對其不足提出了改進(jìn)的意見(jiàn)和建議，使干事們充分了解到了自己的職責和工作范圍，使各部做到權責明確，工作分配到個(gè)人。加強了各班、各部干事對學(xué)生工作的進(jìn)一步了解，提升了他們的工作能力。同時(shí)會(huì )上新干事們還向部長(cháng)們 提問(wèn)，解決自己不明白的地方，學(xué)習了的工作經(jīng)驗和技巧。

　　通過(guò)這次活動(dòng)，解決了許多新干事們在工作中遇到的問(wèn)題對工作的疑惑，提高了工作效率，保證了我設計藝術(shù)系團總支學(xué)生會(huì )組織的活動(dòng)可以順利開(kāi)展。希望在系團總支學(xué)生會(huì )新老成員的共同努力下，可以將我們的任務(wù)做的更好，設計藝術(shù)系的明天更美好。

干部培訓總結10

　　8月23日—27日，朝陽(yáng)區x屆村官培訓在高碑店華膳園溫泉飯店的一個(gè)會(huì )議室里進(jìn)行著(zhù)。我有幸作為本屆朝陽(yáng)區三間房鄉的一名村官參加這次培訓。

　　如何盡快融入社會(huì )，轉變成一個(gè)合格的社會(huì )工作者，成為了每一個(gè)剛從學(xué)校走出來(lái)的學(xué)生的當務(wù)之急。尤其是我們大學(xué)生村官，如何將自己所學(xué)的知識轉化成為農村需要的實(shí)際力量，如何貢獻自己的一份薄力給當地農村，這是我們一直在探求的。

　　截止這次培訓之前，我已經(jīng)參加工作近兩個(gè)月了。所以說(shuō)這次培訓的時(shí)間安排的恰到好處。首先，這兩個(gè)月讓我們逐漸習慣了朝九晚五的工作生活，不再是做學(xué)生那會(huì )兒的懶散勁，趕到哪天沒(méi)課就可能會(huì )一直睡到中午;其次，這兩個(gè)月讓我們對于農村這個(gè)概念有了更具體的了解，而不僅限于一座村委會(huì )的樓;再次，這兩個(gè)月讓我們逐漸熟悉了村里的一些情況，比如村的行政范圍和人口、村里的企業(yè)、村民的生活風(fēng)俗以及經(jīng)濟收入來(lái)源等等;最后，兩個(gè)月的時(shí)間足以讓我們明確從學(xué)生到社會(huì )工作者這種身份的轉變，雖然轉變的還不夠徹底，但至少我們明白以后我們要為自己做的事情負責了。

　　說(shuō)起來(lái)很慚愧，雖然我是來(lái)自農村，但卻分不清書(shū)記、村長(cháng)和主任，以為書(shū)記就是村長(cháng)，根本不知道還有主任的存在。第一天來(lái)到金家村，當書(shū)記給我介紹完我們村委會(huì )的構成后，我還疑惑怎么這個(gè)村委會(huì )就那么點(diǎn)人呢。后來(lái)給我媽打過(guò)電話(huà)，才知道其實(shí)每個(gè)村都是差不多這樣的成員構成的，當時(shí)我的臉可能比猴子屁股還紅呢，好不熱呀。此后的一周內，我還老擔心把書(shū)記和主任叫錯了。

　　如果你問(wèn)我這次培訓收獲最多的是什么，當然是培訓課程帶給我們的知識。這次培訓課程內容豐富，形式多樣，授課老師也都是各自領(lǐng)域的佼佼者，講課風(fēng)趣，內容深入淺出，這些都使我們受益匪淺。我把這次培訓的主要課程分成以下四個(gè)部分。第一部分是從宏觀(guān)上了解朝陽(yáng)以及朝陽(yáng)農村的概況，包括朝陽(yáng)區情和朝陽(yáng)農村現狀及發(fā)展方向講座;第二部分是重點(diǎn)介紹農村的政策制度改革以及農村工作中用到的法律常識和要注意的問(wèn)題，包括朝陽(yáng)村級產(chǎn)權制度改革、農村常用法律知識及人民內部矛盾調節工作和農村工作知道三個(gè)講座;第三部分是針對我們村官如何盡快轉變角色投入農村工作的講座，包括老村官經(jīng)驗介紹、如何盡快適應農村工作和工作壓力與情緒調節;第四部分主要體現的是這次內容的多樣性，包括觀(guān)看影片《初來(lái)乍到》、參觀(guān)朝陽(yáng)規劃藝術(shù)館以及我們自己的聯(lián)誼晚會(huì )。

　　第一部分的內容讓我對這個(gè)已經(jīng)生活了兩年的朝陽(yáng)有了更深刻的認識。朝陽(yáng)區域最廣，人口最多，是北京最大的一個(gè)區。借助奧運、cbd建設等諸多機遇，朝陽(yáng)的發(fā)展也日新月異。之所以選擇朝陽(yáng)三間房鄉，除了她的人民政府在我就讀的中國傳媒大學(xué)的對面之外，再一個(gè)就是她所處的整個(gè)地理環(huán)境。三間房鄉是一個(gè)典型的城鄉結合部，西鄰cbd，東面與通州交界。在傳媒地鐵站坐地鐵就可以深刻地體會(huì )到這一點(diǎn)，往西的車(chē)輛每次都擠得人們面貼車(chē)窗。我想，這樣的一個(gè)鄉是最能體現我國現在的農村城鎮化演變歷程，我想親眼見(jiàn)到這一神圣時(shí)刻的到來(lái)，我想參與到這項偉大的工程中來(lái)。

　　第二部分的內容，讓我對農村的改革有了進(jìn)一步的了解，對農村中常用的法律常識和農村工作中應該注意的問(wèn)題有了更深刻的認識。村里的事務(wù)是繁瑣的，有時(shí)可能很閑，就像我剛入崗的第一個(gè)月，每天就在辦公室里呆著(zhù)，整理下檔案，開(kāi)個(gè)證明之類(lèi);有時(shí)可能很忙，就像現在的第六次人口普查，晚上可能加班到10點(diǎn)。但是不管閑還是忙，我們都應該認真對待領(lǐng)導交代的每一件事。人普對我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)與村民溝通的機會(huì )。剛來(lái)的時(shí)候，我就整天呆在辦公室里，也不知道我們村到底是從哪里到哪里，自己也抹不開(kāi)面子出去走走，害怕領(lǐng)導認為自己是玩忽職守。但是后來(lái)，我想明白了，我應該積極主動(dòng)地讓村民認識到我，我不能成為村委會(huì )里的一個(gè)擺設或是噱頭。此后，我雖然還是沒(méi)有走出村委會(huì )，但是我積極主動(dòng)地跟每一個(gè)來(lái)村委會(huì )的村民打交道，有時(shí)可能只是一句稱(chēng)呼，有時(shí)可能只是一個(gè)微笑，但這足以讓他們認識到我的存在。六普，讓我走出了村委會(huì )，真正認識了金家村以及住在這里的可愛(ài)的村民。我們村是一個(gè)小村，村民只有200多，但是流動(dòng)人口卻非常多，有x多人，所以這樣的一個(gè)村無(wú)論在管理還是在治安上都存在很大的隱患。但是，在我們書(shū)記和主任的合作下，我們村正在和諧發(fā)展著(zhù)。做人口普查的時(shí)候，無(wú)論是本村村民還是外地人口都很配合，當然，也可以看出人們的素質(zhì)正在提高，國家對于人普的宣傳也很到位。

　　第三部分，對我本人來(lái)說(shuō)，是很受用的。我本也是一個(gè)瘦人，可是自從來(lái)到北京上學(xué)，我的體重就只下不上，羨慕死別人，愁死自己。我把它歸結為：在大城市里學(xué)習和生活有種無(wú)形的壓力，雖然我沒(méi)有在意，但它已在我心中駐扎。工作的兩個(gè)月里，我的身體也是不斷出現狀況，我想可能是因為剛入職，還不是很適應，雖然我工作和住宿的地方離我以前學(xué)習和生活的地方是那么地近。開(kāi)始也有抱怨，但是通過(guò)這次培訓，通過(guò)老師和前輩們的指點(diǎn)，我給了自己三個(gè)月的時(shí)間來(lái)適應新工作、新生活，并給自己制定了工作、學(xué)習以及生活計劃，相信一切都會(huì )好起來(lái)。

　　第四部分的參觀(guān)讓我對朝陽(yáng)有了更具體、更生動(dòng)的了解，3d、4d的宣傳片讓人振奮;影片《初來(lái)乍到》讓人感動(dòng)，主人公也給了我一個(gè)學(xué)習的榜樣;聯(lián)誼晚會(huì )則成為了我們快樂(lè )的天堂，大家看著(zhù)、演著(zhù)、說(shuō)著(zhù)、笑著(zhù)、樂(lè )著(zhù)、感動(dòng)著(zhù)……

　　很難想象，我們在五天的時(shí)間里學(xué)習了那么多知識，認識了那么多朋友，更難以想象的是，我們在第一天的晚上才知道要舉行聯(lián)誼晚會(huì )，各組要出節目，第三天晚上分組討論后還要彩排，第四天晚上就正式上演了。各位同仁志士在保證學(xué)習任務(wù)完成的前提下，還要積極準備節目演出，這正是我們朝陽(yáng)大學(xué)生村官的活力所在。

　　當然，我們也有我們的不足。要問(wèn)我這次培訓印象最深刻的是什么，那么她既不是參觀(guān)朝陽(yáng)規劃藝術(shù)館帶給我們的震撼，也不是我們培訓住宿的這個(gè)準五星的溫泉飯店，她是一段訓話(huà)，是來(lái)自胡科長(cháng)對我們的諄諄教誨。是的，我們還以為我們是學(xué)生，我們忘了現在我們代表的不僅僅是自己，還有整個(gè)朝陽(yáng)大學(xué)生村官的風(fēng)貌。胡科長(cháng)第一年接受我們村官的工作，在積極為我們村官著(zhù)想的同時(shí)，為了給我們提供更好的服務(wù)和幫助，不知犧牲了多少個(gè)與家人共享晚餐的夜晚，不知費了多少苦心和汗水，而我們卻不懂得珍惜這些來(lái)之不易的機會(huì )，老是抱怨課程安排的太緊，孰知這么好的住宿條件，這么好的師資力量，讓人事局的領(lǐng)導和同志們費了多大些個(gè)周折。當胡科長(cháng)動(dòng)容地說(shuō)道當年她作為第一批大學(xué)生被分配到工作崗位，并沒(méi)有以為自己有多了不起，也是主動(dòng)地、誠心地向各位領(lǐng)導和同事學(xué)習，才一步步走到今天。說(shuō)句很世俗的話(huà)，那時(shí)候的大學(xué)生比我們現在的大學(xué)生要值錢(qián)的多了。胡科長(cháng)在聯(lián)誼晚會(huì )上清唱的一首英文版的《鈴兒響叮當》更是讓大家對她充滿(mǎn)了敬佩之情。

　　最后，如果你還要問(wèn)我，通過(guò)這次培訓你最大的感悟是什么。那么我覺(jué)得這次培訓讓我懂得了，一個(gè)人活在世上，要學(xué)會(huì )用感恩的心來(lái)看待這一切。

　　首先要感謝國家，這不是一句玩笑話(huà)。感謝國家在這樣一段歷史時(shí)期里提出來(lái)這樣一個(gè)新政策，讓我們有幸參與到其中，讓我們在新職業(yè)中放飛理想。其次要感謝朝陽(yáng)的領(lǐng)導們，讓我們有幸與朝陽(yáng)同行，共造朝陽(yáng)美好的未來(lái)，感謝給我們安排這樣及時(shí)而又豐富的培訓，讓我們認識朝陽(yáng)，認清自我，找準目標，努力工作。再次，還要感謝培訓期間一直為我們服務(wù)的班主任以及華膳園溫泉飯店里的工作人員，她們是那么地熱心和周到。還有要感謝我們的家人，家人的支持一直都是我們前進(jìn)的動(dòng)力和后方的保障。最后，還要感謝你、感謝他、感謝我們自己。正是有你們陪伴在我的左右，我才不會(huì )感到孤單。也正是自己內心做出這樣的選擇，我才有機會(huì )參與到朝陽(yáng)，參與到大家中間。所以，很感謝這一切。以后的生活和工作中，肯定有幸福，肯定也有苦難，但是不管怎樣，我們都應該時(shí)刻以一顆感恩的心去看待，因為它們讓我們學(xué)會(huì )了成長(cháng)。

　　光陰荏苒，時(shí)光如梭。人的一輩子是這樣，細看，我們這五天的培訓也是這樣。時(shí)間雖短，但是它留給我的印象卻是十分深刻，我會(huì )記住我的第一次入職培訓，感謝這次培訓中出現過(guò)的所有的人。

　　最后，用我們鄉在聯(lián)誼晚會(huì )上表演的詩(shī)歌朗誦中的一句話(huà)來(lái)做總結：扎根基層，放飛夢(mèng)想，這是我們共同的愿望!

干部培訓總結11

　　政務(wù)公開(kāi)是行政體制的改革和加強對行政權力監督，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高行政工作效率，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)依法行政的一項重要內容。今年以來(lái)，我委認真按照省、焦作市關(guān)于進(jìn)一步推行人口和計劃生育政務(wù)公開(kāi)工作的有關(guān)文件，把政務(wù)公開(kāi)工作納入重要的議事日程，按照公開(kāi)、公正、規范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公開(kāi)、真實(shí)公開(kāi)、注重實(shí)效、方便群眾監督為原則，結合我市人口和計劃生育工作實(shí)際，把提高公開(kāi)檔次、強化群眾監督作為工作重點(diǎn)，積極推進(jìn)我計劃生育政務(wù)公開(kāi)工作。計生隊伍作風(fēng)明顯好轉，計生政務(wù)“透明度”明顯增強，工作效率明顯提高，干群關(guān)系起更加密切，群眾滿(mǎn)意程度進(jìn)一步提高。在上半年沁陽(yáng)市委、焦作市人口計生委開(kāi)展行風(fēng)評議中，我委分別位于全市單位排名的第7位和第3位�，F將工作總結如下：

　　一、加強領(lǐng)導，提高認識

　　今年以來(lái)，委領(lǐng)導高度重視政務(wù)公開(kāi)工作，要求計生系統克服被動(dòng)“奉命”公開(kāi)的思想，增強推行政務(wù)公開(kāi)工作的自覺(jué)性。根據焦作市《關(guān)于在全市推進(jìn)人口和計劃生育政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)》的精神和要求，結合我市的工作實(shí)際，分別制定了《沁陽(yáng)市人口和計劃生育政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》、《沁陽(yáng)市人口和計劃生育政務(wù)公開(kāi)工作制度》。強調計劃生育要依法行政，更要做到公開(kāi)透明、規范運作。多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對計劃生育政務(wù)公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題和困難進(jìn)行研究，圍繞計劃生育工作中的“重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)”問(wèn)題，把事關(guān)干部職工切身利益的事，把群眾特別關(guān)心關(guān)注的事，把群眾反映最強烈、最不滿(mǎn)意的事，納入政務(wù)公開(kāi)的范疇，不斷拓展和深化政務(wù)公開(kāi)的內容。

　　二、注重形式，提高檔次

　　政務(wù)公開(kāi)重點(diǎn)在公開(kāi)。為做好人口和計劃生育政務(wù)公開(kāi)工作，我委采取多種形式進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)，使群眾更大范圍、更多渠道地了解計劃生育政策、法律法規、辦事程序。一是全市投資近20余萬(wàn)元，更新計劃生育政（村）務(wù)公開(kāi)欄，并對此項工作進(jìn)行督查、驗收、通報。由于各級領(lǐng)導高度重視此項工作，截止目前，全市329個(gè)行政村全部設立了政（村）務(wù)公開(kāi)欄，其中，300個(gè)行政村建成了高檔次的瓷磚公開(kāi)欄。建立健全“兩卡一表一臺賬”，進(jìn)一步擴大了群眾的知情權、參與權、監督權。二是鄉級計劃生育各種證件和業(yè)務(wù)的辦理搬進(jìn)了便民服務(wù)大廳。在便民服務(wù)大廳，懸掛含有計劃生育政策、辦事程序、收費標準等內容的宣傳版面，工作人員在便民服務(wù)大廳現場(chǎng)辦公，各項證件均可直接辦理，大大方便了育齡群眾，提高了工作效率，同時(shí)也增強了計生政務(wù)的透明度。三是利用網(wǎng)站公開(kāi)。去年7月份至今，與網(wǎng)通公司聯(lián)手，共同創(chuàng )建了“沁陽(yáng)市人口和計劃生育網(wǎng)站”，在網(wǎng)站上公開(kāi)了計劃生育各項政策法規、部門(mén)職責、辦事程序、服務(wù)承諾、收（免）費項目和標準、計劃生育政策落實(shí)情況以及優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、技術(shù)服務(wù)等方面知識，廣大育齡可以足不出戶(hù)、輕點(diǎn)鼠標便可以了解政策，了解計劃生育各類(lèi)情況，掌握各方面知識，同時(shí)育齡群眾的隱私權也有效的得到充分保護。四是電子屏幕公開(kāi)。覃懷辦事處投資1萬(wàn)多元在計生辦顯眼位置設立了電子屏幕，將計劃生育政策法規、辦事程序、科室職責、工作安排等內容在電子屏幕上滾動(dòng)播放，吸引了辦事的育齡群眾，收到很好的宣傳效果。

　　三、突出重點(diǎn)，抓出實(shí)效

　　在政務(wù)公開(kāi)的內容上，結合我們工作實(shí)際，將對外和對內政務(wù)公開(kāi)的內容，作了嚴格的劃分，力求突出重點(diǎn)和務(wù)求實(shí)效，特別是在圍繞實(shí)效上下功夫，委和市計生協(xié)對內堅持月公開(kāi)各項收支情況和出勤情況，目前全市計生干部職工均自覺(jué)遵守機關(guān)紀律，提高工作效率，其它熱點(diǎn)問(wèn)題，如干部任免、職稱(chēng)評定、獎勵晉級等我們均做到隨時(shí)公開(kāi)。對外公開(kāi)8項內容：

　　1、有關(guān)人口和計劃生育政策、法規、規章；

　　2、生育政策、節育政策、優(yōu)先獎勵政策、限制處罰政策；

　　3、有關(guān)罰款、社會(huì )撫養費和行政收費的項目及標準，征收和罰沒(méi)程序、上繳情況；

　　4、辦理生育證、流動(dòng)人口婚育證明、成人傷（�。�殘醫學(xué)鑒定、病殘兒醫學(xué)鑒定、節育手術(shù)并發(fā)癥鑒定、獨生子女父母光榮證發(fā)放程序、辦理程序、辦理時(shí)限、承辦人員、咨詢(xún)電話(huà)；

　　5、職業(yè)道德規范、工作紀律、服務(wù)承諾、咨詢(xún)電話(huà)；

　　6、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度、受理投訴程序、投訴電話(huà)、處理結果；

　　7、技術(shù)服務(wù)人員資質(zhì)簡(jiǎn)介；

　　8、科室位置示意圖等。所有辦事結果都隨時(shí)公開(kāi)處理結果，落實(shí)到有關(guān)部門(mén)和人員的頭上，以取得廣大群眾的監督。

　　60歲以上農村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作是實(shí)現工作思路由“行政管理，以罰為主”向“以獎為主，獎懲結合”的重大舉措，為做好這項工作，我委在做好其他政務(wù)公開(kāi)工作的同時(shí)，重點(diǎn)作了60歲以上農村部門(mén)分計劃生育家庭獎勵扶助政策和獎勵扶助對象的公開(kāi)工作，實(shí)行了市、鄉、村三級“三公開(kāi)”，即：公開(kāi)標準、公開(kāi)程序、公開(kāi)對象，在全市鄉、村主要街道顯眼位置和人群聚集的商業(yè)區張貼獎勵扶助政策公告1000余份，公開(kāi)獎勵標準和申報程序；在鄉、村兩級計劃生育政務(wù)公開(kāi)欄內公開(kāi)了獎勵扶助對象名單，接受群眾監督；做到了60歲以上農村部分計劃生育家庭獎勵對象“三無(wú)”：無(wú)一人多登、無(wú)一人漏登、無(wú)一人錯登，確保了60歲以上農村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作順利進(jìn)行。

　　四、典型引路縱深發(fā)展

　　我委政務(wù)公開(kāi)工作圍繞“推廣經(jīng)驗、以點(diǎn)帶面”為重點(diǎn)，樹(shù)立典型，總結經(jīng)驗，鞏固已有成果，逐步擴展公開(kāi)的方式、內容、范圍等，進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)的工作。在推廣計劃生育政務(wù)公開(kāi)工作中，一些鄉鎮采取了有效措施，取得了較好成績(jì)，積累了一些經(jīng)驗，如太行辦事處的“我是計劃生育政務(wù)公開(kāi)義務(wù)監督員”活動(dòng)、西向鎮的定期民主評議制度、木樓鄉的客車(chē)“流動(dòng)公開(kāi)板”等。為了能夠將這項經(jīng)驗迅速推廣，我委及時(shí)召開(kāi)了計劃生育政務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，太行辦事處等3個(gè)鄉鎮在會(huì )上介紹了工作經(jīng)驗介紹。經(jīng)驗交流會(huì )后，全市計劃生育政務(wù)公開(kāi)工作不僅在公開(kāi)內容上下功夫，更從公開(kāi)形式上創(chuàng )新工作，采用新形式、新辦法，把政務(wù)公開(kāi)工作引向深入，向縱深發(fā)展。全市形成了不論走到哪里都可以感受到計劃生育政務(wù)公開(kāi)的氣氛，為計劃生育工作創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境。

　　五、檢查督促，鞏固成效

　　加強督察是完善政務(wù)公開(kāi)、落實(shí)各項工作的重要保障。今年以來(lái)，我委先后組織2次對計劃生育政務(wù)公開(kāi)的督查，由市四位副任任帶隊組成四個(gè)督導組，對全市鄉、村兩級計劃生育政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行督導，督查內容主要包括政務(wù)公開(kāi)項目?jì)热菔欠颀R全、公開(kāi)形式是否有效、政務(wù)公開(kāi)管理是否科學(xué)、相關(guān)資料是否完善等。通過(guò)督查一方面發(fā)現政務(wù)公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步研究解決問(wèn)題的辦法，另一方面對鄉、村兩級政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行指導，有力地促進(jìn)了政務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展，群眾滿(mǎn)意率進(jìn)一步提高。

　　六、建章立制，鞏固成果

　　為了保證人口和計劃生育工作長(cháng)效發(fā)展，我委建立了定期公開(kāi)制度、民主評議制度、指導評估制度等一系列制度，對計劃生育政務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了明確規定，并組織計生干部職工進(jìn)行學(xué)習，進(jìn)行考核。各級計生部門(mén)在明顯位置設置了群眾舉報箱，在各公示欄都公布監督電話(huà)號碼，以便社會(huì )公眾對公務(wù)人員的執法行為進(jìn)行監督。我委還進(jìn)一步完善了相關(guān)檔案資料，對計劃生育政務(wù)公開(kāi)內容進(jìn)行記錄；每次公開(kāi)后及時(shí)聽(tīng)取、收集群眾的意見(jiàn)，對群眾提出的合理建議積極采納，對群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)研究解決或做出說(shuō)明解釋工作。

　　回顧20xx年的工作雖然取得一定的效果，但是仍存在一些問(wèn)題和不足，其主要表現是有些工作面還沒(méi)完全到位，已鋪開(kāi)的工作有些抓不到位，究其根源是認識不到位，監督制約機制有待于進(jìn)一步加強，督辦督查機制有待于進(jìn)一步健全完善。今后我們將對政務(wù)公開(kāi)的各相關(guān)環(huán)節進(jìn)行全面檢查，對環(huán)保的各項核心業(yè)務(wù)進(jìn)行規范的陽(yáng)光作業(yè)，公開(kāi)、公平、公正，加強隊伍建設，加強管理教育力度，健全和完善制約監督機制，開(kāi)創(chuàng )政務(wù)公開(kāi)工作新局面。

干部培訓總結12

　　在研究生干部培訓班開(kāi)班典禮上，校黨委常務(wù)副書(shū)記陳一峰作了發(fā)人深省的講話(huà)，陳書(shū)記指出，近幾年我們學(xué)校在各方面的建設顯著(zhù)提高，正在逐步建設成為高水平的研究性大學(xué)，在這樣的良好勢頭下，我們要以聚精會(huì )神抓內涵，改革創(chuàng )新某發(fā)展為指導方針，把黨支部建在學(xué)科點(diǎn)上，目的就是進(jìn)一步加強研究生干部的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，增強使命感，責任感，緊迫感。陳書(shū)記還指出，當前很多學(xué)生存在一些不足之處，如知識結構比較單一，思想上存在浮躁情緒等，他要求我們要認認真真讀書(shū)，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問(wèn)，通過(guò)這次培訓堅定理想信念，增強自身的能力，努力做到心理素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)水平精通，學(xué)會(huì )化解壓力，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，作為研究生干部，要不斷學(xué)習，努力實(shí)踐，勇于創(chuàng )新，一頭扎入群眾中，經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面才能成長(cháng)起來(lái)，要進(jìn)一步明確肩負責任，要組織協(xié)調團結帶領(lǐng)好同學(xué)，最終圓滿(mǎn)完成學(xué)校和自身的要求。

　　接下來(lái)，張承鳳教授為我們做了一個(gè)以健康心理與陽(yáng)光人生為題的研究生心理健康講座，通過(guò)對目前學(xué)生當中普遍存在的心理問(wèn)題的分析，分別從身體上、精神上、社會(huì )適應性上對我們作了一次全面的心理教育和輔導。通過(guò)這次心理輔導課，我明白了在學(xué)生當中普遍存在著(zhù)心理適應問(wèn)題、學(xué)習壓力問(wèn)題、人際交往心理問(wèn)題、情緒情感困擾問(wèn)題、自我意識沖突人格問(wèn)題、經(jīng)濟壓力問(wèn)題、就業(yè)壓力問(wèn)題，我自身也存在著(zhù)諸多問(wèn)題，針對這些問(wèn)題我進(jìn)行了深刻的反思，對自身在身體上、精神上、社會(huì )適應性上做了一次全面的檢查，對如何更好更快解決這些問(wèn)題有了明確的認識。

　　第二次課是我們第一小組內部開(kāi)展的座談會(huì )，主要以學(xué)習生活中存在哪些問(wèn)題為主要話(huà)題，展開(kāi)討論，對剛進(jìn)入研究生階段的學(xué)生普遍存在的問(wèn)題進(jìn)行了討論和總結。三年的研究生生活很快，我們要端正好態(tài)度，做好規劃，定下目標，帶著(zhù)目標去自覺(jué)自律合理的安排時(shí)間，有針對性的學(xué)習，爭取在自身專(zhuān)業(yè)方面取得一定成績(jì)。會(huì )議最后對如何發(fā)揮研究生干部的作用進(jìn)行了討論，總體來(lái)說(shuō)有三點(diǎn)值得注意，一是要注意好方法問(wèn)題；二是要處理好與老師同學(xué)的關(guān)系；三是要以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。

　　第三次課是由來(lái)自環(huán)境與水利學(xué)院的舒丹丹和張朝陽(yáng)同學(xué)做的精彩報告，他們參加了河南省對口支援四川江油市的水利工程建設，作為鄭大抗震救災志愿者的一份子，他們對在災區的所見(jiàn)所聞所想給我們做了感人的闡述，讓我深受震撼，作為一名學(xué)生干部，我們要以他們?yōu)榘駱�，發(fā)揚奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的志愿者精神，在實(shí)踐中豐富學(xué)識，在艱苦的環(huán)境中歷練意志，用實(shí)際行動(dòng)為社會(huì )發(fā)展貢獻自己的力量，實(shí)現人生價(jià)值。

干部培訓總結13

　　經(jīng)過(guò)七次的干部培訓活動(dòng)，讓我從中學(xué)到很多作為一個(gè)干部應持有的東西，盡管不能從整體上真正的一下子把我從之前的行為習慣完全的改變，但是無(wú)論是在現在的學(xué)習和工作中我都會(huì )銘記于心，并用之于我的生活與工作中，伴我一生，受用一生。

　　從劉教授講授的“研究與寫(xiě)作”，黃老師講授的“政法學(xué)院學(xué)生工作理念與和諧團隊”開(kāi)班儀式第一講，再到李書(shū)記的人性假設理論的基本觀(guān)點(diǎn)，盧老師的“學(xué)生干部禮儀”以及與南寧學(xué)院建筑工程學(xué)院的學(xué)生干部進(jìn)行工作經(jīng)驗交流與龍老師講授的“高校學(xué)生干部能力提升主題，講班會(huì )的策劃與組織”。通過(guò)這一系列的培訓，我想無(wú)論是學(xué)生干部還是普通同學(xué)，都從中掌握更多的知識技能，來(lái)提升自身素養，最終達到提高我們學(xué)習能力和工作能力，并在以后更好地為同學(xué)、為班級、為學(xué)院做貢獻。以下是我這些培訓中的一些主要的學(xué)習感想和想法。

　　親師友，習禮儀。一直是我國的優(yōu)良傳統美德，而作為曾經(jīng)為禮儀隊員的我更時(shí)刻銘記于心。在此次培訓的主要內容包括形象禮儀、辦公室禮儀和接待禮儀。盧老師告訴我們：“恰當修飾的儀容，自然得體的儀態(tài)是美的禮儀的重要標志，優(yōu)雅舉止對個(gè)人形象塑造和事業(yè)成功至關(guān)重要�！睙o(wú)論站姿，坐姿，走姿還是蹲姿，都應該自信自然，文明規范。這些無(wú)論是在學(xué)生干部還是一般的學(xué)生都應該具有的精神面貌，無(wú)論是現在在校園還是兩年后出到社會(huì )，這都應該作為我們進(jìn)行人際交往的前提，因為這不僅僅是對自己的尊重更是對別人的尊重。

　　而在劉xx教授的講授下，不僅讓我從中了解了，一篇論文成功與否，其根源在于選題;認真研究已有資料，披沙揀金，選擇出新領(lǐng)域、或是有繼續研究意義的題目，而后進(jìn)行深入研究，是正確研究方法的開(kāi)端。在選取資料時(shí)也要注意多管齊下，從專(zhuān)家學(xué)者、期刊文摘、網(wǎng)絡(luò )等多方面進(jìn)行篩選，同時(shí)也要注意選題的研究基礎、既有研究成果。論文選定題目，在接下來(lái)的申報階段就要注意籌備具體的研究方法，做好各階段的分工安排，確保項目能夠有條不紊地進(jìn)行論文知識。這也對我論文格式有了糾正，更對我之后的畢業(yè)論文打下了基礎。在講座中還講到了一個(gè)“好習慣，從寫(xiě)作開(kāi)始”，無(wú)論是說(shuō)對以后論文還是學(xué)習，閱讀和寫(xiě)作是離不開(kāi)我們的生活的。特別是對一個(gè)教師而言，閱讀、寫(xiě)作的記錄不僅可以為自己積累教學(xué)素材更為未來(lái)的學(xué)生積累精神財富。這就是我所努力的方向與目標。

　　在以“高校學(xué)生干部能力提升主題班會(huì )的策劃與組織”為主題的培訓。龍老師講到主題班會(huì )是一種極受師生歡迎、極富教育性的活動(dòng)。她分別播放了叁段區內高校關(guān)于開(kāi)展主題班會(huì )的優(yōu)秀視頻，期間還穿插了現場(chǎng)學(xué)生干部的互動(dòng)，指出主題班會(huì )具有主題體現時(shí)代性、教師體現主導性、學(xué)生體現自主性、空間體現開(kāi)放性、形式體現新穎性等特點(diǎn)，進(jìn)行活動(dòng)反思、總結。當晚聽(tīng)了那個(gè)講座之后，我第二天要去xx學(xué)校給高一的學(xué)生開(kāi)班會(huì )，在班會(huì )中我充分運用了龍老師講的知識，并且成功把班會(huì )成功開(kāi)展了。這就是而我們所說(shuō)的理論與實(shí)踐相結合。

干部培訓總結14

　　12月1日——12月3日，在我們崇德小學(xué)大隊輔導員汪老師的推薦下，我榮幸地加入了中國少年先鋒隊嘉興市隊校第五期隊干部培訓班，它是由共青團嘉興市委、嘉興市教育局、少先隊嘉興市工作委員會(huì )主辦的培養優(yōu)秀少先隊員良好品質(zhì)的隊校，目前已經(jīng)舉辦了4期，第五期和以前一樣，從嘉興地區40萬(wàn)少先隊員中挑選了42名，而我，就榮幸地被選上了。

　　12月1日上午，我們在家長(cháng)的陪同下，到坐落在嘉興市青少年宮的嘉興市少先隊隊校報到，待家長(cháng)們都返回后，我們展開(kāi)了第一項活動(dòng)——開(kāi)學(xué)典禮。開(kāi)學(xué)典禮在隊校的李老師和曹老師生動(dòng)有趣的小游戲和自我介紹中進(jìn)行著(zhù)，不知不覺(jué)的我們隊員之間彼此就熟悉了。中午，學(xué)完了隊基礎知識后，我們來(lái)到了“紅船產(chǎn)業(yè)基地”做社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，大家都親手制作了一艘“一大紅船”留作紀念;12月2日上午，我們聆聽(tīng)了“省六少會(huì )議精神”，下午開(kāi)展了對活動(dòng)策劃的訓練，傍晚舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的聯(lián)歡晚會(huì )，隊員們都十分開(kāi)心;12月3日，也就是最后一天，我們集中精力學(xué)習了隊活動(dòng)主持技巧和隊干部工作技巧。下午2點(diǎn)，在爸爸媽媽們的熱情參與和見(jiàn)證下，我們舉行了結業(yè)典禮。相處了三天的我們，都有些依依不舍，幸好!隊校為我們全體學(xué)員制作了一份通訊錄，以后我們還可以在電話(huà)中保持聯(lián)系成為好朋友。

　　這次暑期隊校培訓，我受益匪淺，如：紅領(lǐng)巾的正確系法、隊旗的標準尺寸、關(guān)于紅船的歷史和它的故事、隊活動(dòng)的正確流程和我們隊干部的工作技巧、南湖晚報編輯部的孫慶華姐姐還給我們上了一堂生動(dòng)有趣的主持技巧課……

　　雖然隊校培訓只有短短的三天，但通過(guò)這三天時(shí)間的學(xué)習，我們都收獲了很多。我相信，在以后的學(xué)習生活中，我會(huì )更出色!我們全體隊員都會(huì )更出色!

干部培訓總結15

　　20xx年，我縣人口和計劃生育干部培訓工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導和市人口和計生委悉心指導下，嚴格按照“按需施教、學(xué)以致用”的原則，以加強人口和計生隊伍職業(yè)化建設為目標，深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問(wèn)題的決定》精神，結合我縣實(shí)際，主要針對全縣各級計生工作人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、村級計生專(zhuān)干進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)、系統化培訓，進(jìn)一步提高了各級計生干部理論水平、業(yè)務(wù)水平、實(shí)際工作水平。

　　一、落實(shí)責任。明確了培訓目標。按照上級年度目標管理責任狀要求，切實(shí)明確了縣、鄉鎮兩級分級培訓任務(wù)和目標，健全了考核、監督機制。年初，縣計生局專(zhuān)門(mén)制定下發(fā)了《全縣人口和計劃生育干部培訓計劃》，做到了培訓工作有計劃、有目標、有內容、有責任，保證了培訓工作有條不紊的順利開(kāi)展。

　　二、目的明確，提高了培訓的及時(shí)性

　　縣計生局及時(shí)針對工作中存在的問(wèn)題、貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規政策及上三級會(huì )議精神，明確了“培訓什么，培訓哪一級，通過(guò)培訓掌握什么”的目的，有針對性開(kāi)展了綜合業(yè)務(wù)知識、計算機操作知識、《決定》學(xué)習落實(shí)、年度統計工作培訓，及時(shí)把握住了工作主動(dòng)性，提高了分階段工作落實(shí)效率。20xx年，縣計生局共開(kāi)展“鄉鎮、村嘎查居兩級計生干部全員人口信息建設培訓”、“流動(dòng)人口PADSS培訓”、“鄉鎮、村兩級計生干部業(yè)務(wù)培訓”、“鄉鎮級計生干部業(yè)務(wù)培訓”培訓班四期，培訓縣、鄉鎮、村嘎查居三級計劃生育干部400余人(次)，培訓率達100%。按照歸口管理培訓的要求，鄉鎮針對本級及所屬村(居)計生干部培訓2次以上。

　　三、組織考試，提高了培訓質(zhì)量

　　為了提高培訓效果和質(zhì)量，縣計生局在各次培訓結束時(shí)，均開(kāi)展了書(shū)面考試、有獎問(wèn)答等形式的培訓效果考核，并實(shí)行了考試、考核結果與鄉鎮年度責任目標分值、崗位津貼掛購的制度，有效提高了培訓效果。

　　四、存在的問(wèn)題

　　20xx年，我縣通過(guò)定期培訓、與階段性工作相結合的培訓，在提高干部隊伍職業(yè)化建設等方面取得了一定的成績(jì)。但通過(guò)培訓也發(fā)現了人員隊伍素質(zhì)不齊等客觀(guān)制約因素及培訓師資力量薄弱等問(wèn)題。這些問(wèn)題，我們將在今后的工作中，進(jìn)一步采取有力措施，通過(guò)人員調配等形式予以解決。

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