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縣國稅局人事教育科上半年教育培訓總結
半年來(lái)，我們堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以“喜迎十八大,爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)”和“三抓一促”活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展黨性教育，不斷加大干部培訓力度，優(yōu)化服務(wù)水平，努力提高干部隊伍素質(zhì)，較好的完成了上級布置的各項工作任務(wù)�，F總結如下：
一、人事工作方面
(一)加強黨組中心組理論學(xué)習，促進(jìn)班子成員素質(zhì)提升。年初，我們協(xié)組縣局黨組制訂了《2012年度黨組理論學(xué)習中心組學(xué)習方案》，對中心組全年集中學(xué)習作出了詳細安排。上半年，縣局黨組理論學(xué)習中心組已組織集中學(xué)習5次，個(gè)人學(xué)習筆記均在7千字以上。通過(guò)開(kāi)展中心組理論學(xué)習活動(dòng)，發(fā)揮了班子的示范帶頭作用，推動(dòng)了系統干部職工學(xué)習的積極性和主動(dòng)性。
(二)開(kāi)展“雙重”組織生活會(huì )，提升班子凝聚力、戰斗力。黨組民主生活會(huì )是領(lǐng)導班子成員之間相互溝通，改正缺點(diǎn)，加強團結，促進(jìn)工作的交心談心會(huì )。為此，我們嚴格按照黨組民主生活會(huì )召開(kāi)要求，積極協(xié)助局黨組于3月底以“重塑形象，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)�！睘橹黝}召開(kāi)了2011年度黨組民先進(jìn)，個(gè)個(gè)樹(shù)典型的良好局面，樹(shù)立了良好的部門(mén)形象。
(四)加強日常管理，堅持認真履職。開(kāi)年以來(lái)，根據人事檔案管理工作要求，及時(shí)收集整理應歸檔資料200余人次，300余份，按時(shí)完成了2010年底到2011年度檔案資料的收集歸檔工作。根據相關(guān)文件精神，按照上級局統一部署，我們積極準備，認真核對，打印工改資料4套，100余份，順利完成了2012年工作人員晉級晉檔呈報工作。在加強基礎工作的同時(shí)，我們及時(shí)更新電子檔案，為局領(lǐng)導和上級主管部門(mén)決策，提供了詳細、準確的信息。
二、教育培訓工作方面
年初，為使干部職工教育培訓活動(dòng)更具針對性和實(shí)效性，我們在對個(gè)人培訓需求調查的基礎上，還對各業(yè)務(wù)科室開(kāi)展培訓活動(dòng)征求了意見(jiàn)，收集整理培訓信息20余條，結合縣局整體工作，印發(fā)了《羅田縣國家稅務(wù)局2012年度教育培訓計劃》，將思想道德教育與業(yè)務(wù)培訓融為一體，做到培訓內容、培訓對象、培訓時(shí)間、責任科室四明確。在提升干部職工業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，保證了思想政治素質(zhì)同步優(yōu)化，達到了管理與服務(wù)雙升，效能與作風(fēng)雙優(yōu)的效果。
半年來(lái)，按照《教育培訓計劃》工作安排，我們已組織落實(shí)干部培訓學(xué)習7期。開(kāi)年伊始，為深化“核心業(yè)務(wù)強化年”活動(dòng)，落實(shí)稅源專(zhuān)業(yè)化管理要求，不斷提升干部隊伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，我們會(huì )同相關(guān)科室組織了“公文寫(xiě)作”、“所得稅匯算清繳”以及“業(yè)務(wù)能手培訓選拔”等培訓學(xué)習活動(dòng)。4、5月份，為進(jìn)一步促進(jìn)系統干部職工廉潔自律、依法行政，以“保持黨的純潔性”教育和“廉政學(xué)習日”為載體,舉辦了廉政知識專(zhuān)題講座，觀(guān)看了廉政教育片。系統黨員干部人人做學(xué)習筆記，個(gè)個(gè)撰寫(xiě)心得體會(huì )，積極參加廉政知識測試，形成了自覺(jué)行廉政，實(shí)踐優(yōu)作風(fēng)的良好工作局面。
在培訓途徑上，我們努力開(kāi)創(chuàng )多樣性。在培訓形勢上，我們充分發(fā)揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統，以老帶新，一對一指導，大力開(kāi)展崗位練兵，以會(huì )代訓，以工促學(xué)，學(xué)用結合，著(zhù)力提升干部的實(shí)踐能力，促進(jìn)了系統青年干部成長(cháng)。在培訓組織上，我們在堅持個(gè)人自學(xué)與集中培訓相結合的基礎上，積極拓展八小時(shí)以外的時(shí)間，與相關(guān)部門(mén)協(xié)作開(kāi)辦干部“夜�！�，對機關(guān)干部職工進(jìn)行培訓。做到了專(zhuān)業(yè)培訓與綜合業(yè)務(wù)相結合、脫產(chǎn)學(xué)習與在崗自修相結合、課堂理論與工作實(shí)踐相結合，以培訓班、網(wǎng)絡(luò )答題、周日課堂、每日一題為陣地，使系統教育培訓工作全面開(kāi)展，促進(jìn)了干部職工素質(zhì)的全面提升。
2012年是新一屆文明單位創(chuàng )建驗收年，為了進(jìn)一步加強系統文明建設，保持和發(fā)揚我局文明創(chuàng )建成果，實(shí)現文明創(chuàng )建新的跨越。年初，我們根據以前年度創(chuàng )建工作經(jīng)驗，結合工作實(shí)際制訂印發(fā)了《羅田縣國稅局2012年度文明創(chuàng )建工作計劃》，對文明創(chuàng )建工作進(jìn)行了系統部署。在創(chuàng )建工作中，我們以“春節”、“助殘日”、“五四”、“六一”等節日為契機，組織系統干部走上集市街頭，開(kāi)展便民服務(wù);深入田間地頭，支援農業(yè)建設;瞻仰烈士紀念碑，進(jìn)行傳統教育;開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助未成年人健康成長(cháng)。通過(guò)實(shí)際行動(dòng)，提高了系統國稅干部職工對創(chuàng )建活動(dòng)的認知和參與力度，充分發(fā)揮了文明創(chuàng )建工作的凝聚力。
三、老干服務(wù)工作方面
認真落實(shí)離退休干部“兩個(gè)”待遇、不斷提高服務(wù)管理水平是我們做好老干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
為進(jìn)一步從政治、生活上關(guān)心離退休干部，切實(shí)落實(shí)離退休干部的政治、生活待遇，年初，根據縣局工作安排，在分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，春節來(lái)臨之際，我們對全系統離退休老干和遺屬進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金3萬(wàn)余元。年中，我們堅持做到老干住院到病房探視，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)及時(shí)辦理，為老干訂閱健康書(shū)籍等活動(dòng)。半年來(lái)，共探視慰問(wèn)住院老干10余人次,送去慰問(wèn)金5000余元，接待來(lái)訪(fǎng)5余人次，發(fā)放《當代老年》雜志200余份。
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