2017供電局新員工培訓總結

　　參加到工作中第一時(shí)的感受就發(fā)現和 3 年前的感覺(jué)完全不同，走進(jìn)我和同事們住的房間里的第一眼看的不再是房間環(huán)境怎么樣，床鋪怎么樣，通信怎么樣，而是我的同事們是怎么樣的人�？吹剿奚嵊锌照{和電視，先想到的是學(xué)員的宿舍里有沒(méi)有空調和電視;宿舍的環(huán)境怎么樣。不同的年齡段看到的東西和看東西的角度真的是不一樣的，剛參加工作就讓我認識到了自己。

　　隨后幾天的軍訓中，我發(fā)現到，原來(lái)看似沒(méi)什么事情做的工作，通過(guò)自己尋找和發(fā)現，也是可以充實(shí)忙碌的。軍訓時(shí)幫文杰攝影，整理和管理醫藥包，幫助女學(xué)員搬水，雖然是小事情，做了即有充實(shí)感，又不致無(wú)所事事。這也許就是所謂的細節吧，關(guān)鍵就在于自己主動(dòng)去找事情做。

　　到了泰榮度假村之后，工作慢慢多了起來(lái)。雖然我充當的都是一些助手的角色，但是我非常認真地參與進(jìn)工作中去，因為我很清楚也曾體會(huì )到，簡(jiǎn)單的工作也有做得更好的空間，以幫助自己更好地開(kāi)展工作。

　　我們的工作面對的是一群新員工，是人，所以要用人性化的方式去管理他們，在這一方面我也學(xué)會(huì )和領(lǐng)悟了許多管理的技巧。在規范學(xué)員們活動(dòng)中的違規動(dòng)作時(shí)，讓學(xué)員感受到我信任他們不會(huì )這樣做的效果優(yōu)于單純的不允許他們這樣做。在查房時(shí)稍微地提早一點(diǎn)點(diǎn)不僅給予了學(xué)員們更多的休息空間，還能樹(shù)立一個(gè)看似工作認真地形象便于管理。上課時(shí)時(shí)刻在課室可以在學(xué)員面前樹(shù)立威信。在學(xué)員們很投入活動(dòng)違規時(shí)，讓他們自己反省比去打斷他們更有效果。

　　通過(guò)觀(guān)察各個(gè)學(xué)員在培訓中的'表現和日常的表現的對比，我也對培訓有了一些更深刻的認識。我認為，學(xué)員的投入是他們在參與培訓時(shí)最重要的一點(diǎn)，因為這樣他們才會(huì )真正的深入地去思考，這樣收獲才最多。然而，當學(xué)員積極性不足時(shí)，單單依賴(lài)幾名教官的督促是遠遠不夠的，調動(dòng)起班委來(lái)提醒他們是非常好的方法，而通過(guò)他們身邊的人來(lái)帶動(dòng)起他們也不失為一個(gè)好方法。

　　當然，我也發(fā)現了自身的一些優(yōu)點(diǎn)和不足。在錄入《我是一個(gè)兵》作文時(shí)，我的高速打字確實(shí)是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。我發(fā)現我自己的邏輯思維也能充分地運用到工作中，看人看事就能更加全面。然而我缺乏的，正好是與這些理性的東西相對的。在理解和感受的表達上往往不夠清晰和全面，往往事后才想起漏了事情。在管理學(xué)員時(shí)可以更加酌情處理事情，并不是什么都有非常嚴格的尺度的。

　　這次參加這個(gè)社會(huì )實(shí)踐確實(shí)受益匪淺，確實(shí)是一個(gè)非常難得的機會(huì )，再次感謝 Michael。

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