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求職面試中的形象禮儀
個(gè)人形象是指一個(gè)人在人際交往中留給他人的總印象，以及由此而使他人對其所形成的總的評價(jià)和總的看法。商業(yè)心理學(xué)的研究告訴我們：人與人之間的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度，來(lái)自于語(yǔ)言、語(yǔ)調和形象三個(gè)方面，但它們的重要性所占比例不盡相同，語(yǔ)言只占7%，語(yǔ)調占38%，視覺(jué)（形象）占55%。下面是小編為大家收集的求職面試中的形象禮儀，歡迎閱讀與收藏。
良好的儀容——成功的敲門(mén)磚
儀容是指一個(gè)人的容貌，包括人的面部、頭發(fā)、手部等。在人際交往中，每個(gè)人的儀容都會(huì )自然而然地引起對方的關(guān)注，并將影響到對方對自己的總體評價(jià)。美麗端莊的儀容既是對自己的肯定，也是對他人的尊重，它會(huì )使你在人際交往中增加一份自信，添加一份信賴(lài)。因此，在個(gè)人儀表問(wèn)題上，儀容可謂是重中之重。維護儀容美最基本的要求是：干凈、清爽、潤澤，無(wú)異物、無(wú)異味。面部要保持干凈、清爽、潤澤無(wú)死皮，無(wú)汗漬和油污等不潔之物。牙齒要潔白，口腔無(wú)異味。頭發(fā)要干凈整齊、無(wú)頭屑、無(wú)異味、不油膩、不枯黃開(kāi)叉，有自然光澤，不要使用過(guò)多發(fā)膠；發(fā)型大方，一般男士不剃光頭、不留長(cháng)頭發(fā)，要使頭發(fā)前不覆額、側不掩耳、后不及領(lǐng)；女性發(fā)式以清新、自然為好，前發(fā)不遮眼，后發(fā)不過(guò)肩，長(cháng)發(fā)過(guò)肩宜扎起或盤(pán)起，尤其在莊重，嚴肅的場(chǎng)合更不能披長(cháng)發(fā)。男子不蓄須，鼻毛、耳毛外露要修剪，鼻腔、耳腔要保持干凈；女士一般宜化淡妝（在校生不宜化妝，否則與身份不協(xié)調），臉上有過(guò)長(cháng)汗毛應清除。手部清潔、潤澤無(wú)死皮，指甲精心修剪，干凈整潔無(wú)污垢，指甲長(cháng)度以不超過(guò)指尖為宜。
愉悅的表情——良好的第一印象
表情可以反映人的思想、情感及心理活動(dòng)與變化。而且表情傳達的感情信息比語(yǔ)言要來(lái)得巧妙得多。人與人相識，第一印象往往是在前幾秒鐘形成的，而要改變它卻需要付出很長(cháng)時(shí)間的努力。良好的第一印象來(lái)源于人的儀表談吐，更重要的取決于他的表情。適當的表情可以體現一個(gè)人的熱情、修養和個(gè)人魅力，從而得到他人的信任和尊重。一個(gè)面無(wú)表情、冷若冰霜。
待人冷漠的人是很難在交往中獲得成功的。
在人類(lèi)諸多表情中，微笑是一種令人感覺(jué)愉快、悅己又悅人的、能夠發(fā)揮正面作用的表情，它能溝通心靈，給人以溫和親切之感，可以消除陌生人初次見(jiàn)面時(shí)的拘束感，同時(shí)縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通和交往創(chuàng )造溫馨和諧的氛圍。因此，有人把微笑比作人際交往潤滑劑。微笑時(shí)要做到微笑與面部表情的有機結合，而且還要與語(yǔ)言相結合，才讓人感覺(jué)發(fā)自?xún)刃�、親切自然。真正的微笑是社交的通行證，毫無(wú)做作的微笑會(huì )感染他人，向他人展示你的人格素養。
因此，不論何時(shí)何地都要把真誠的微笑帶給所有人，這樣不管是在學(xué)習、生活、工作中，你都可以用最真誠的微笑打動(dòng)別人，樹(shù)立你最好的形象。
微笑時(shí)要做到“三笑”：
1. 眼睛笑：提高眉位并略彎成彎月形；
2. 眼神笑：眼神親切自然，流露內心的喜悅（可以通過(guò)想象愉快的事情進(jìn)行誘導）；
3. 嘴巴笑：嘴唇微閉，嘴角兩邊微微上揚。
得體的舉止——增加印象分的砝碼
舉止是指人們的肢體動(dòng)作，以及在動(dòng)作中身體各部分所呈現的姿態(tài)。它是一種無(wú)聲的語(yǔ)言，時(shí)刻都在表露著(zhù)人的思想、情感以及對外界的反應。正如弗洛在兩腿；腳跟靠攏，兩腳尖夾角60度左右。不同的性別、不同的場(chǎng)合站姿要求不同：
�。�1）肅立（男女站姿）：在基本站姿的基礎上，表情嚴肅，五指伸直并攏。適用于升國旗、唱國歌、受檢閱、敬禮、追悼會(huì )默哀鞠躬等正式嚴肅的場(chǎng)合。
�。�2）直立（男士站姿）：在基本站姿的基礎上，雙腳適當分開(kāi)平行（間距不超過(guò)一腳），兩手自然彎曲置于身體兩側，也可左手握住右手手腕置于腹前（后一種顯得更親切、隨和一些），累時(shí)一腳略后撤。適用于正式非嚴肅的場(chǎng)合。
�。�3）直立（女士站姿）：在基本站姿的基礎上，兩手自然彎曲置于身體兩側，也可右手搭握或疊放左手于腹部（后一種顯得更親切、隨和一些），雙腳“V”字或“丁”字。累時(shí)一腳略前伸。適用于正式非嚴肅的場(chǎng)合。
2. 坐姿
坐姿的基本要求：上體在站姿的基礎上，與大腿呈90度，兩膝并攏，與小腿呈90度，兩腳自然著(zhù)地呈“V”字。兩手掌心向下，相握或上下疊放于合并的兩腿上（基本坐姿也稱(chēng)正襟危坐式坐姿，適用于極為正式的場(chǎng)合）。
具體說(shuō)來(lái)，坐姿應注意入座、坐定、離座要求。
�。�1）入座
講究順序，禮讓尊長(cháng)；注意方位，從左入座；背對座椅，落座輕穩，沒(méi)有異響。
�。�2）坐定
在基本坐姿的基礎上，上體挺直或稍稍前傾（后者顯得親切），坐滿(mǎn)椅子的三分之二。男士雙腿略分開(kāi)，雙手各自放在一條大腿上（切忌前伸至膝部）；女士?jì)赏炔n，雙手相握或疊
放于腿上，兩小腿交叉或平放后置于一側，大小腿間小于或等于90度。座椅有扶手時(shí)，可將一手或兩手放在椅子扶手上；身前有桌子時(shí)，身體離桌一拳距離，兩手相握或疊放于桌面上。
�。�3）離坐
注意先后，禮讓尊者；起身輕穩，站好再走，自左離開(kāi)。
3. 行姿
標準的行姿應當：直行、勻速、無(wú)聲。具體要求是：
基本要求：上體正直、精神飽滿(mǎn)、手臂伸直放松，以肩為軸前后擺臂；腿腳放松，用腰力提髖走直線(xiàn)，步幅適中，速度均勻。
�。�1）女生：雙腿靠攏，步伐陰柔（前腳掌先著(zhù)地，更顯優(yōu)雅），走一直線(xiàn)。
�。�2）男生：雙腿可稍分開(kāi)，步伐陽(yáng)剛，走雙直線(xiàn)。
除此之外，每個(gè)人還要有意識地對自己的其他舉止動(dòng)作加以檢視，改正諸如當眾抓撓自己的身體、擤鼻涕、挖耳孔、剔牙齒、摳腳丫等一些不文明的舉止，以及對人指指點(diǎn)點(diǎn)、就坐后
高翹二郎腿并且腳尖或鞋底直對著(zhù)他人抖動(dòng)不止、走起路來(lái)?yè)u頭晃腦等這些失敬于人的舉止行動(dòng)，努力學(xué)習文明，優(yōu)雅、得體的舉止，使自己獲得他人的認同。
拓展：求職面試禮儀常識
一、職場(chǎng)求職面試禮儀常識
想要在職場(chǎng)中贏(yíng)得面試官的親睞，了解一定的面試禮儀是必要的事情。面試禮儀包含的內容很多，根據企業(yè)的不同職位的不同需要注意的面試禮儀也有所差異。但有些面試禮儀是在面試過(guò)程中一定要注意的。
首先就是穿著(zhù)和妝容，當你在自我介紹之前，面試官首先看到的就是你的穿著(zhù)和妝容。男生和女生都一定要注意在面試的時(shí)候要穿的正式大方，切忌花哨。在儀容方面一定要得體大方，把自己打扮的利落干凈點(diǎn)兒會(huì )讓面試官有一個(gè)好心情。
其次就是注意掌握一些面試技巧避免在面試過(guò)程中被面試官的問(wèn)題難住。最后就是做面試準備了，在面試前多了解一些公司的信息和招聘崗位的工作職能等。
二、餐敘式面試禮儀常識
有些企業(yè)的領(lǐng)導會(huì )喜歡用一種特別的方式來(lái)進(jìn)行面試那就是以餐敘方式進(jìn)行，雖然現在很少有人會(huì )使用這種獨特的面試方法。但是在個(gè)別的企業(yè)仍然存在喜歡通過(guò)用餐來(lái)觀(guān)察應聘者能力和習慣的面試官。若有人邀你共享早餐、午餐或晚餐，為了想多了解你一點(diǎn)，其實(shí)還是脫不了面試的范疇。你好好把握住這個(gè)良機，讓他們知道區區一紙簡(jiǎn)歷表根本不足以囊括你的才能。
注意的餐敘式面試禮儀有：別在餐桌上整理儀容。餐巾在整個(gè)用餐過(guò)程中都該置于膝上。如果你必須暫時(shí)離位，把餐巾擱在自己的椅上，侍者瞧見(jiàn)了會(huì )明白你馬上就會(huì )回來(lái)。雙腳應該平置于身前地板，而不是斜倚在椅子一側;雙腿交迭而坐之時(shí)，不要不停搖晃另一只腳。
別把玩餐具，別亂作手勢，或手執瓷杯或大圓玻璃杯來(lái)強調自己說(shuō)話(huà)的重點(diǎn)。用餐的禮儀根據給你面試的人的國籍或民族的不同也有著(zhù)差異，在赴約前一定要了解好給你面試的人的基本信息，一面在面試過(guò)程中出現尷尬造成誤會(huì )最終失去一次可貴的工作機會(huì )。
三、招聘會(huì )面試禮儀常識
1)不要陪同人員。盡量是自己去趕招聘會(huì )，不要和親戚朋友相伴，讓人覺(jué)得還沒(méi)“脫奶”，這樣也給企業(yè)帶來(lái)“不夠獨立”的壞印象。
2)入場(chǎng)盡量不要太晚，也不需要太早。要及時(shí)進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，但是沒(méi)必要排在第一位，你可以先看看其他求職者如何交流，用充足的時(shí)間收集信息，了解行情。
3)聽(tīng)議論、聽(tīng)反響，在求職時(shí)，應注意聽(tīng)招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽(tīng)一聽(tīng)其他求職者的議論，再聽(tīng)取一下別人的建議和意見(jiàn)。
4)要善于咨詢(xún)，仔細詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數。
5)不要搶風(fēng)頭。在招聘會(huì )上不要夸夸其談，要盡量低調。
6)留下必需的資料。如果單位不能當場(chǎng)簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷等材料。
7)簽約要慎重。不要在招聘會(huì )上匆忙簽約，要給自己和對方一定的時(shí)間考慮。
求職面試有哪些禮儀
求職材料編寫(xiě)的基本禮儀要求：
(1)外觀(guān)整潔，款式大方
求職材料要說(shuō)明求職者的身份、學(xué)業(yè)資歷、工作經(jīng)驗、特長(cháng)愛(ài)好等。為達到引起對方注意的目的，就必須做到簡(jiǎn)潔大方，物美價(jià)廉。
(2)字體清楚工整
求職材料的字體一定要工整，不要模糊不清;文字要瀟灑大方，字體大小要合理，四周空白，行間距適度，不可過(guò)于擁擠，切忌讓人看了雜亂無(wú)章。
(3)小心謹慎，精心安排
求職材料首先要確保無(wú)錯別字及標點(diǎn)符號的錯誤，否則會(huì )給人以粗心大意、工作不踏實(shí)、馬虎、缺乏誠意、不尊重人的感覺(jué)。
(4)表述真誠，語(yǔ)句精煉
求職材料要以真誠樸實(shí)見(jiàn)長(cháng)，嚴禁賣(mài)弄文采，要盡量使用簡(jiǎn)短精煉的詞語(yǔ)和句子，避免繁雜冗長(cháng)。
(5)牢記招聘單位的地址和名稱(chēng)
求職材料一般是寄達招聘單位的，并且在寄出后要經(jīng)過(guò)招聘單位的篩選后通知你是否進(jìn)入面試的，因此一定要弄清楚自己曾經(jīng)投遞的單位的名稱(chēng)和地址，這就像人與人交往一定要牢記姓名一樣，只有這樣才顯示出你對招聘方的尊重，為此，招聘者應做到：
�、偻都那舐毑牧蠒r(shí)，信封上單位名稱(chēng)地址寫(xiě)準確，不寫(xiě)簡(jiǎn)稱(chēng)，不可涂改，不可有錯別字。
�、谡硪幌伦约涸�(jīng)投遞材料的單位名稱(chēng)和地址。
2簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本禮儀要求
(1)量體裁衣
用人單位最想知道應聘人可以為他們做什么。含糊籠統，毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使人失去很多機會(huì )，如果有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應的重點(diǎn)，表明對用人單位的重視和熱愛(ài)。
(2)簡(jiǎn)潔舒服
一家知名公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)：“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡(jiǎn)歷。有的人為了求新，在封面上用大美人照，用很怪異的文字;有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很亂，寫(xiě)得很糟，這樣的簡(jiǎn)歷一般不看，直接淘汰�！焙�(jiǎn)歷中空行要寬，標題要用粗體，段落首行要用縮進(jìn)，或者用粗圓點(diǎn)之類(lèi)的標記。
(3)重點(diǎn)突出
內容是一切，建議一定要突出個(gè)人的經(jīng)驗能力以及過(guò)去的成就.并且這需要用證據來(lái)證明。
(4)力求精確
闡述經(jīng)驗、能力要盡可能的準確、不夸大也不要誤導。確信所寫(xiě)得與本人實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上以前的工作時(shí)間及單位，對于我們剛就業(yè)的學(xué)生要寫(xiě)清楚曾經(jīng)兼職的單位,如果表達、或材料的某個(gè)細節，讓人感到可疑或者不舒服，那就可能錯失良機。
(5)用詞得當
使用有影響力的詞匯。同時(shí)要注意：用人單位總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高，他們最討厭錯字、別字。
(6)結語(yǔ)精煉
附上簡(jiǎn)短的小結，小結上可以寫(xiě)上自己最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是最好與應聘的職位相稱(chēng)，告訴他們，我能做好這件工作而不是能做好所有的工作。這是引起招聘者注意的最好方法。
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