職場(chǎng)新人的面試禮儀與注意事項-職場(chǎng)禮儀1

　　服裝儀表

　　女士應穿得整潔、清爽、干練。過(guò)于華麗、叮當作響的珠寶飾物，過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的學(xué)習、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規;應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　必須守時(shí)

　　守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會(huì )表現出求職者沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念和責任感，更會(huì )讓面試官覺(jué)得你對這份工作沒(méi)有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。

　　提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達也會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話(huà)通知該公司，并預約另一個(gè)面試時(shí)間。

　　如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試時(shí)的舉止

　　眼神

　　交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等。

　　握手

　　與面試官握手時(shí)應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　1.準時(shí)赴約

　　遵約守時(shí)是最基本的禮儀。應邀赴約時(shí)，一定要按通知的時(shí)間到達面談地點(diǎn)，或不妨提前一刻鐘到達面談場(chǎng)所附近，熟悉情況，進(jìn)一步作好面試前的思想、心理準備。再想一想，怎樣簡(jiǎn)要介紹自己的`基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如"你為何對這份工作感興趣?"、"你的奮斗目標是什么?"等問(wèn)題。然后獨自不慌不忙地進(jìn)入面談場(chǎng)所。切莫讓他人陪你入場(chǎng)。入場(chǎng)時(shí)不要吸煙，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

　　2.尊重接待人員

　　到達用人單位后，應主動(dòng)向接待人員問(wèn)好。若需要填寫(xiě)表格，字跡力求工整、清楚。等候時(shí)注意坐姿。輪到你面談時(shí)，先敲門(mén)(或按門(mén)鈴，門(mén)虛掩著(zhù)，也應先敲門(mén)，切勿直推而入)，得到允許后方可進(jìn)去。進(jìn)門(mén)后要有禮貌地問(wèn)候主談(考)人，隨手輕輕關(guān)好門(mén)。待主談人請你就座時(shí)，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優(yōu)美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚。

　　3.彬彬有禮

　　進(jìn)門(mén)后，如果主談人向你伸出手來(lái)，你要同他(她)熱情握手。若對方向你敬茶，應用雙手接過(guò)，并致謝，不要推辭不喝。若對方只是客氣地問(wèn)："要茶嗎?"你則可客氣地回答："不用，謝謝。"

　　4.講究談話(huà)禮儀

　　寒暄完畢，通常讓招聘者先開(kāi)口，你的答話(huà)應吐字清楚，把握重點(diǎn)，準確客觀(guān)，態(tài)度要熱情、坦誠。答話(huà)時(shí)，眼睛看著(zhù)主談人及其助手，應自信、冷靜、沉著(zhù)，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過(guò)程中，你應仔細傾聽(tīng)對方的提問(wèn)，對答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話(huà)，在主談人談話(huà)時(shí)插話(huà)是不禮貌的行為。如果面談時(shí)有兩個(gè)人同時(shí)向你提問(wèn)，你可以微笑對其中一個(gè)說(shuō)："請讓我先回答那個(gè)問(wèn)題好嗎?"這樣處理問(wèn)題從一個(gè)側面表現你的修養和處事能力。當然，你也可以酌情穿插一些提問(wèn)，如詢(xún)問(wèn)未來(lái)的工作情況等，以活躍交談氣氛。

職場(chǎng)女性的面試禮儀與注意事項1

　　服裝儀表

　　女士應穿得整潔、清爽、干練。過(guò)于華麗、叮當作響的珠寶飾物，過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門(mén)，穿著(zhù)偏向傳統正規;應聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂(lè )影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著(zhù)。應屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　必須守時(shí)

　　守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會(huì )表現出求職者沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念和責任感，更會(huì )讓面試官覺(jué)得你對這份工作沒(méi)有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。

　　提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達也會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話(huà)通知該公司，并預約另一個(gè)面試時(shí)間。

　　如果路程較遠，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試時(shí)的舉止

　　眼神

　　交流中目光要注視對方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著(zhù)別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示尊重和平等。

　　握手

　　與面試官握手時(shí)應該堅實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

畢業(yè)生面試職場(chǎng)禮儀及注意事項1

　　1、到達應聘地點(diǎn)的時(shí)機及調適

　　參加應聘應特別注意遵守時(shí)間，一般提前5一10分鐘到達面試地點(diǎn)，以表示求職的誠意，給對方以信任感。進(jìn)入應聘室之前，不論門(mén)是開(kāi)是關(guān)，都應先輕輕敲門(mén)，得到允許后才能進(jìn)入，切忌冒失入內。入室應整個(gè)身體一同進(jìn)去，入室后，背對招聘者將門(mén)關(guān)上，然后緩慢轉身面對招聘者。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼得體。在招聘者沒(méi)有請你坐下時(shí)，切忌急于落坐。請你坐下時(shí)應道聲"謝謝"，然后等待詢(xún)問(wèn)開(kāi)始。

　　2、應聘時(shí)要處理的一些細節問(wèn)題

　　畢業(yè)生參加應聘要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之類(lèi)的小動(dòng)作。應聘結束時(shí)，畢業(yè)生應一面徐徐起立，一面以眼神正視對方，趁機作最后的表白，以顯示自己的滿(mǎn)腔熱忱，并打好招呼。比如說(shuō)："謝謝您給我一個(gè)應聘的機會(huì )，如果能有幸進(jìn)入貴單位服務(wù)，我必定全力以赴。"然后欠身行禮，說(shuō)聲"再見(jiàn)"，輕輕把門(mén)關(guān)上退出。特別要注意的是，告別話(huà)語(yǔ)要說(shuō)得真誠，發(fā)自?xún)刃�，才能讓招聘�?留有余地"，產(chǎn)生"回味"。最后，別忘了應聘歸來(lái)之后寫(xiě)一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最后機會(huì )，它能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣。

　　3、應聘過(guò)程中應保持的體態(tài)

　　坐姿要端正，切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應謙虛和氣，有問(wèn)必答，眼睛是心靈的窗戶(hù)，應聘過(guò)程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達你對別人的誠意和尊重。

　　從開(kāi)始的自報家門(mén)到簡(jiǎn)單的自我介紹，直至回答招聘方的針對性提問(wèn)，語(yǔ)言貫穿求職始終。應聘時(shí)的語(yǔ)言首選是普通話(huà)，除非招聘方有特殊的語(yǔ)言要求，可以在求職時(shí)適當展現，否則普通話(huà)是最規范的，講話(huà)其間不要夾雜方言和英語(yǔ)。如果對方?jīng)]有要求用英語(yǔ)或其他語(yǔ)言完成自我介紹的話(huà)，千萬(wàn)不要中文、英文夾雜在一起說(shuō)話(huà)，不要賣(mài)弄和炫耀，用一種語(yǔ)言完成對自己的介紹是比較受人歡迎和尊重的做法。如果其他語(yǔ)言能力足夠好，可以向對方說(shuō)明，對方如果感興趣并且認為與職位有關(guān)，一定會(huì )給予一個(gè)專(zhuān)門(mén)的展示環(huán)節。

　　對自己的介紹應該在私下里反復練習，確保流暢通順，不要在交談中加入過(guò)多的語(yǔ)氣詞和停頓，自我介紹應該是最有自信的，要面帶微笑用穩健的態(tài)度捧出自己。

　　初入職場(chǎng)的求職面試禮儀注意事項：?jiǎn)?wèn)答在問(wèn)答環(huán)節，要注意自己措辭的文雅和規范，不能使用粗俗的'語(yǔ)言，可以適當幽默，但一定是健康的，并確保對方會(huì )有反應，否則徒然給自己增添尷尬。對于招聘方的提問(wèn)，一定要聽(tīng)清楚以后再作答，盲目做答可能產(chǎn)生驢唇不對馬嘴的結果。如果對方刻意制造難題問(wèn)一些個(gè)人隱私，你可以直接回答“不好意思，這個(gè)不方便回答”或者“這個(gè)問(wèn)題，以后我們可以私下交流”，因為對方的本意可能只是想考察你的應變能力，對于一時(shí)無(wú)法準確答復的事項，不要隱瞞或是亂說(shuō)，應坦然告之對方“暫時(shí)不是十分清楚，若有需要會(huì )盡快了解”。

　　如果被問(wèn)及原工作企業(yè)的狀況及離開(kāi)原因時(shí)，不要貶低原來(lái)的企業(yè)，保持客觀(guān)的態(tài)度是回答問(wèn)題的一個(gè)宗旨。要知道，所有的提問(wèn)，招聘方關(guān)注的不僅僅是問(wèn)題本身，還包括你的臨場(chǎng)反應和個(gè)人素質(zhì)，而且交流是雙方的，不要自顧自侃侃而談，要留機會(huì )和時(shí)間給對方，也可以適當發(fā)問(wèn)，但所問(wèn)的事項必須要之前考察過(guò)，千萬(wàn)不要是一些對方聽(tīng)來(lái)很弱智或者明擺著(zhù)的事情。

　　職場(chǎng)面試中的禮儀與注意事項

　　1、準時(shí)赴約

　　遵約守時(shí)是最基本的禮儀。應邀赴約時(shí)，一定要按通知的時(shí)間到達面談地點(diǎn)，或不妨提前一刻鐘到達面談場(chǎng)所附近，熟悉情況，進(jìn)一步作好面試前的思想、心理準備。再想一想，怎樣簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對這份工作感興趣？”、“你的奮斗目標是什么？”等問(wèn)題。然后獨自不慌不忙地進(jìn)入面談場(chǎng)所。切莫讓他人陪你入場(chǎng)。入場(chǎng)時(shí)不要吸煙，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

　　2、尊重接待人員

　　到達用人單位后，應主動(dòng)向接待人員問(wèn)好。若需要填寫(xiě)表格，字跡力求工整、清楚。等候時(shí)注意坐姿。輪到你面談時(shí)，先敲門(mén)（或按門(mén)鈴，門(mén)虛掩著(zhù)，也應先敲門(mén)，切勿直推而入），得到允許后方可進(jìn)去。進(jìn)門(mén)后要有禮貌地問(wèn)候主談（考）人，隨手輕輕關(guān)好門(mén)。待主談人請你就座時(shí)，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優(yōu)美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚。

　　3、彬彬有禮

　　進(jìn)門(mén)后，如果主談人向你伸出手來(lái)，你要同他（她）熱情握手。若對方向你敬茶，應用雙手接過(guò)，并致謝，不要推辭不喝。若對方只是客氣地問(wèn)：“要茶嗎？”你則可客氣地回答：“不用，謝謝�！�

　　4、講究談話(huà)禮儀

　　寒暄完畢，通常讓招聘者先開(kāi)口，你的答話(huà)應吐字清楚，把握重點(diǎn)，準確客觀(guān)，態(tài)度要熱情、坦誠。答話(huà)時(shí)，眼睛看著(zhù)主談人及其助手，應自信、冷靜、沉著(zhù)，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過(guò)程中，你應仔細傾聽(tīng)對方的提問(wèn)，對答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話(huà)，在主談人談話(huà)時(shí)插話(huà)是不禮貌的行為。如果面談時(shí)有兩個(gè)人同時(shí)向你提問(wèn)，你可以微笑對其中一個(gè)說(shuō)：“請讓我先回答那個(gè)問(wèn)題好嗎？”這樣處理問(wèn)題從一個(gè)側面表現你的修養和處事能力。當然，你也可以酌情穿插一些提問(wèn)，如詢(xún)問(wèn)未來(lái)的工作情況等，以活躍交談氣氛。

　　求職面試前的禮儀：

　　1、頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。

　　2、服飾大方整齊合身。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。

　　3、面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。

　　4、不要佩戴標新立異的裝飾物。

　　5、選擇平時(shí)習慣穿的皮鞋，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭。

　　求職面試過(guò)程的禮儀：

　　1、任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。

　　2、待人態(tài)度從容，有禮貌。

　　3、眼睛平視，面帶微笑。

　　4、說(shuō)話(huà)清晰，音量適中。

　　5、神情專(zhuān)注，切忌邊說(shuō)話(huà)邊整理頭發(fā)。

　　6、手勢不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合。

　　7、進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩定緊張的情緒。

　　求職面試結束時(shí)的禮儀：

　　1、禮貌地與主考官握手并致謝。

　　2、輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

　　3、出公司大門(mén)時(shí)對接待小姐表示感謝。

　　4、24小時(shí)之內發(fā)出書(shū)面感謝信。

　　面試須知

　　坐姿：

　　入座時(shí)要輕，至少要坐滿(mǎn)椅子的2/3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男性可略分開(kāi))。身體稍向前傾，則表示尊重和謙虛。

　　站姿：

　　站姿是影響個(gè)人儀態(tài)美最基礎、最關(guān)鍵的因素，所以求職者尤其應該注意自己的站姿，自然挺拔的站姿能給人一種可靠而干練的形象。男生，雙腿自然分開(kāi)(不超過(guò)20厘米)，雙臂微曲，五指并攏垂放到雙腿兩側。女生，可站成丁字步，也可雙腿并攏，雙腳微分成30度，雙手虎口相對，雙臂微曲放在肚臍處。

　　鞠躬：

　　鞠躬時(shí)要挺胸、抬頭、收腹，自腰以上向前傾。鞠躬時(shí)上身抬起的速度要比下彎時(shí)稍慢一些。上身下彎時(shí)，首先看對方的`眼睛，然后再看對方的腳，抬起上身后再次注視對方的眼睛。女生兩手虎口保持相握于腹部下方，男生雙手自然保持于身體兩側。上身傾斜角度約為15度，表示致意。

　　辦公室面試禮儀

　　男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過(guò)分刻意打扮。在會(huì )客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時(shí)，應冷靜地和充滿(mǎn)信心地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手，并說(shuō)“早安”或“午安”。應注意的是，雖說(shuō)面試的人應該表現得信心十足，但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信，會(huì )面結束之時(shí)雙方再握手告別。

　　女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。

　　面試時(shí)急著(zhù)對未來(lái)老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問(wèn)題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì )給人留下一個(gè)良好的最初印象。

　　在會(huì )面的過(guò)程中，老板會(huì )說(shuō)明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì )談及休假及退休金等細節。在他提問(wèn)時(shí)，求職者的答復應該精簡(jiǎn)、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì )問(wèn)求職者對這職位是否喜歡，同時(shí)有無(wú)問(wèn)題要提出之類(lèi)。

　　老板認為這次會(huì )面已圓滿(mǎn)結束時(shí)，他會(huì )起立說(shuō)“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了�！碧热羲�認為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。如果求職者對一切都滿(mǎn)意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。

　　求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì )送到辦公室的門(mén)口，同時(shí)告訴會(huì )遲些時(shí)候發(fā)信給他，對他的.職位一事，加以確認。雖然這只不過(guò)是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會(huì )面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見(jiàn)，老板可能會(huì )說(shuō)將來(lái)用書(shū)面通知是否錄用。

　  摘要：面試是求職過(guò)程中最重要的一個(gè)環(huán)節，你要在短時(shí)間內贏(yíng)得面試人員的賞識才能順利得到期待的工作。本文就面試禮儀與注意事項這兩方面展開(kāi)論述，范圍涉及面試時(shí)，應聘者應注意儀容儀表、言談舉止等方面，希望能給即將畢業(yè)的大學(xué)生朋友們提供一點(diǎn)幫助。

　  關(guān)鍵詞：大學(xué)生、求職、面試、禮儀。

　  前言：我們每個(gè)人在不同的環(huán)境下都扮演著(zhù)不同的角色，你可以同時(shí)集很多身份于一身，那么在面試時(shí)你應該怎么做呢？要知道大多數人錄用的是他們喜歡的人，而不是最能干的人；企業(yè)也永遠不需要最“優(yōu)秀”的人，而是需要最合適的人。所以在這個(gè)特定的時(shí)間里你應當扮演最適合這個(gè)職位的角色，并且通過(guò)成功的扮演以獲得你所期望的工作。本文將從面試前的準備、面試過(guò)程中的注意事項，以及面試結束后必備的禮儀方面展開(kāi)論述。

　  一、面試前的準備

　  首先，你得對自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專(zhuān)業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，最后結合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準備，去做。永遠不要忘記“機會(huì )總是留給那些準備好的人的”。

　  其次，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應該具有的素質(zhì)。這對你在面試時(shí)應對面試官的提問(wèn)會(huì )很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。

　　在每年四月份面試的那天，在光華樓外等候面試的準MBA們一個(gè)個(gè)西裝革履，三五成群的交談著(zhù)，絕對是校園里一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。如果你穿著(zhù)運動(dòng)鞋去參加面試絕對被同學(xué)和考官認為是一個(gè)另類(lèi)。必要的面試禮儀是必須掌握的。 
　　1著(zhù)裝禮儀 
　　西裝的套色 
　　西裝的講究非常多，價(jià)格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實(shí)要根據每個(gè)人自己具體的情況而定，很難給出統一的標準。但有些意見(jiàn)仍然具有普遍的借鑒意義。 

　　首先應該注意西裝應該保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深藍色為好，或是深色有細條紋的。有人疑問(wèn)，“我們學(xué)校有些教授是從國外回來(lái)的，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致��？”確實(shí)，在海外許多教授的著(zhù)裝就是上下顏色不一致。但是請注意，你不是教授，你現在也不是在申請教授的職位。另外還有一點(diǎn)特別值得注意，就是不要等到面試前一天才去買(mǎi)西裝，因為西裝是需要精挑細選才會(huì )選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝。 
　　這里有個(gè)關(guān)于西裝的小故事，大家可以從中借鑒。有一些中國旅行團到國外考察，團員們個(gè)個(gè)西裝筆挺，但是細一看有的人袖口上故意留著(zhù)“××西裝”的標簽。 
　　如果說(shuō)最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數商務(wù)人士的普遍選擇。此外，有人也會(huì )選擇藍色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會(huì )很難看。當然，白色的襯衣也有不足之處，白色易臟、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質(zhì)量較差的時(shí)候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。因此，白色的襯衣應該多買(mǎi)幾件，經(jīng)常換洗。 
　　挑選襯衣的時(shí)候，應該注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。質(zhì)地以30％—40％的棉、60％—70％的化纖為好。完全化纖質(zhì)地的襯衣會(huì )顯得過(guò)于單薄、透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時(shí)又會(huì )顯得不夠挺括，而且每次洗過(guò)之后都需要重新熨燙。 
　　西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝及襯衣都是訂做的，只有裁縫店的名字，沒(méi)有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制作工藝和布料質(zhì)地，同學(xué)們的著(zhù)裝只要尺寸合身、風(fēng)格莊重就可以了。
　　領(lǐng)帶學(xué)問(wèn)大 
　　領(lǐng)帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門(mén)很大的學(xué)問(wèn)，也與個(gè)人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時(shí)應該多注意觀(guān)察成功人士、知名公司領(lǐng)導人的著(zhù)裝，看看他們如何選擇領(lǐng)帶，同時(shí)大家也可以將各自的心得體會(huì )多交流交流。 
　　但是有一點(diǎn)需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長(cháng)短，以剛剛超過(guò)腰際皮帶為好。 
　　褲子的長(cháng)短寬松
　　褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外，還應該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時(shí)，千萬(wàn)記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現。另外，運動(dòng)褲、牛仔褲無(wú)論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時(shí)候穿著(zhù)。  
　　白色襪子太多了 
　　襪子以深色為好，但平時(shí)經(jīng)常見(jiàn)到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著(zhù)裝中不會(huì )出現。深色的襪子應該沒(méi)有明顯的圖案、花紋，另外，也不應該穿較透明的絲襪。 
　　皮鞋黑而不臟、亮而不新 
　　皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩重、保險的色調。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買(mǎi)的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時(shí)候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調，這會(huì )讓招聘經(jīng)理覺(jué)得應聘者粗心大意，不拘小節。 
　　另外還需要注意的是，千萬(wàn)不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會(huì )很不合腳，走起路來(lái)一瘸一拐的，讓人誤認為你有腿疾。 　 
　　公文包給誰(shuí)用 
　　男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過(guò)的了，但是注意電腦包不要過(guò)大。如不使用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著(zhù)，背著(zhù)沉重的電腦，整個(gè)人都會(huì )顯得不靈活，不精干。
　　2文明禮貌 
　　不講究文明禮貌是面試失敗的重要原因之一�；�本的禮節是必不可少的，文明禮貌，講究禮節是一個(gè)人素質(zhì)的反映、人格的象征。因此，面試時(shí)應注意： 
　　(1)在開(kāi)始面試之前肯定有一段等候的時(shí)間，切忌在等待面試時(shí)到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面向里觀(guān)望，應試者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。 
　　(2)切忌貿然闖入面試室，應試者一定要先輕輕敲門(mén)，得到主考宮的許可后方可入室。入室時(shí)不要先把頭探進(jìn)去張望，而應整個(gè)身體一同進(jìn)去； 
　　(3)走進(jìn)室內之后，背對考官，將房門(mén)輕輕關(guān)上，然后緩慢轉身面對主考官； 
　　(4)向主考人員微笑致意，并說(shuō)“你們好”之類(lèi)的招呼語(yǔ)，在主考人員和你之間創(chuàng )造和諧的氣氛： 
　　(5)若非主考人員先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手；如果主考人主動(dòng)伸出手來(lái)，就報以堅定而溫和的握手； 
　　(6)在主考人員沒(méi)有請你坐下時(shí)切勿急干坐下。請你坐下時(shí)，切勿喚若寒蟬，應說(shuō)聲“謝謝”； 
　　(7)盡可能記住每位主考者的姓名和稱(chēng)呼，不要弄錯； 
　　(8)面談時(shí)要真誠地注視對方，表示對他的話(huà)感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停在看手表；要注意和考官的目光接觸。 
　　(9)回答問(wèn)題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然，答句要完整，不可猶豫，不可用口頭禪； 
　　(10)說(shuō)話(huà)時(shí)目光要與主考人員接觸。若主考人有幾位，要看首席或中間的那一位，同時(shí)也要兼顧其他主考人員； 
　　(11)注意用敬語(yǔ)，如“您”、“請”等，市井街頭常用的俗語(yǔ)要盡量避免，以免被認為油腔滑調； 
　　(12)不要隨便打斷主考人的說(shuō)話(huà)，或就某一個(gè)問(wèn)題與主考人爭辯，除非有極重要的理由； 
　　(13)口中不要含東西，更不要吸煙； 
　　(14)不要在主考人結束面試前表現浮躁不安，急欲離去或另赴約會(huì )的樣子； 
　　(15)主考人示意面試結束時(shí)，微笑、起立，道謝，說(shuō)聲“再見(jiàn)”，無(wú)需主動(dòng)伸出手來(lái)握手； 
　　(16)出去推門(mén)或拉門(mén)時(shí)，要轉身正面面對主考人，再說(shuō)聲“謝謝，再見(jiàn)”，讓后與先出門(mén)，然后輕輕關(guān)上門(mén)； 
　　(17)如果在你進(jìn)入面試房間之前，有秘書(shū)或接待員接待你，在離去時(shí)也一并向他或她致謝告辭。 
　　3表情 
　　面試成功與否與表情關(guān)系很大。應試者在面試過(guò)程中，應輕松自然、鎮定自若，給人以和悅、清爽的感覺(jué)。需要注意： 
　　(1)進(jìn)門(mén)時(shí)要表現得自然，不要緊張或慌張； 
　　(2)面試時(shí)要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現出熱情、開(kāi)朗、大方、樂(lè )觀(guān)的`精神狀態(tài)； 
　　(3)不要無(wú)緣無(wú)故皺眉頭或毫無(wú)表情； 
　　(4)不要直盯對方，也不要以眼瞟人、漫不經(jīng)心，眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯； 
　　(5)對方提問(wèn)時(shí)，不要左顧右盼，否則主考人會(huì )誤認為你缺乏誠心和興趣： 
　　(6)切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足； 
　　(7)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記； 
　　(8)面試順利時(shí)，不要喜出望外，拍手叫好； 
　　(9)作為應試者，不僅要時(shí)時(shí)注意著(zhù)主考人員在說(shuō)什么，而且也要注意著(zhù)主考人員的表情有哪些變化，以便能準確地把握住說(shuō)話(huà)者的思想感情； 
　　(10)為了吸引聽(tīng)者的注意力，使言談顯有聲有色和增強感染力，在說(shuō)話(huà)中可以適當加進(jìn)一些手勢，但動(dòng)作不要過(guò)大，更不要手舞足蹈和用指指人； 
　　(11)在說(shuō)話(huà)時(shí)切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來(lái)取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。 
　　4舉止 
　　舉止體現著(zhù)一個(gè)人的修養和風(fēng)度，粗俗習氣的行為舉止，會(huì )使一個(gè)人失去親和力，而穩重大方則會(huì )受到人們的普遍歡迎。在陌生的主考人面前，坐、立、行等動(dòng)作姿勢正確雅觀(guān)、成熟莊重，不僅可以反映出青年人特有的氣質(zhì)，而且能給人以有教養、有知識、有禮貌的印象，從而獲得別人的喜愛(ài)。具體說(shuō)來(lái)，以下幾點(diǎn)值得注意： 
　　(1)動(dòng)有動(dòng)態(tài)。走動(dòng)時(shí)應當身體直立，兩眼平視前方，兩腿有節奏地交替向前邁步，并大致走在一條等寬的直線(xiàn)上。兩臂在身體兩側自然擺動(dòng)，擺動(dòng)幅度不要過(guò)大。腳步聲應控制，不要兩腳擦地拖行。如果走路時(shí)身體有前俯、后仰或左右搖晃的習慣，或者兩個(gè)腳尖同時(shí)向里側或外側呈八字形走步，是不規范、不雅觀(guān)的舉止； 
　　(2)“站有站相”。站立時(shí)身形應當正直，頭、頸、身軀和雙腿應與地面垂直，兩肩相平，兩臂和手在身體兩側身然下垂，兩眼平視正前方，嘴自然閉合：雙腳對齊，腳尖分開(kāi)的距離以不超過(guò)一腳為宜，如果叉得太開(kāi)是不雅觀(guān)的。不應把手插在褲袋里或交叉在胸前； 
　　(3)“坐有坐相”。坐姿要端正。坐在主考人員指定的座位上，不要挪動(dòng)己經(jīng)安排好的椅子的位置。在身后沒(méi)有任何依靠時(shí)上身應正直稍向前傾(這樣既可發(fā)聲響亮、中氣足，令人覺(jué)得你有朝氣，又可表現出你對主考人感興趣、尊敬)，頭平正，目光平視；兩膝并攏，兩臂貼身自然下垂，兩手隨意放在自己腿上，兩腳自然著(zhù)地。背后有依靠時(shí)，也不能隨意地把頭向后仰靠，顯得很懶散的樣子。就座以后，不能兩邊搖晃，或者一條腿放在另一條腿上。雙腿要自然并攏，不宜把腿分得很開(kāi)，女性尤宜注意； 
　　(4)“手勢宜少不宜多”多余的手勢，會(huì )給人留下裝腔作勢、缺乏涵養的感覺(jué)。反復擺弄自己的手指，要么活動(dòng)關(guān)節，要么捻響，要么攥著(zhù)拳頭，或是手指動(dòng)來(lái)動(dòng)去，往往會(huì )給人一種無(wú)聊的感覺(jué)，讓人難以接受。在交際活動(dòng)時(shí)，有些手勢會(huì )讓人反感，嚴重影響形象。比如當眾搔頭皮、掏耳朵、摳鼻子、咬指甲、手指在桌上亂寫(xiě)亂畫(huà)等。
　　(5)避免一些不必要的小動(dòng)作。身體各部分的小動(dòng)作往往令主考人分心，甚至令其反感。下面這些動(dòng)作都是要不得的：玩弄衣帶、發(fā)辮、打火機、香煙盒、筆、紙片、物帕等分散注意力的物品；玩手指頭；摳指甲；抓頭發(fā)；撓頭皮；摳鼻孔；翹起二郎腿亂抖；用腳敲踏地面；雙物托下巴；說(shuō)話(huà)時(shí)用手掩著(zhù)口；搖擺小腿等。擺弄手指。
　　5、細節打理 
　　理發(fā)經(jīng)常理發(fā)，頭發(fā)留得太長(cháng)會(huì )給人不夠振作的印象。當然，有些人的頭發(fā)自然條件較差，難以整理，這些同學(xué)可以借助一些護發(fā)用品，如摩絲、發(fā)乳、定型水等，但也要注意它們各自的不同功效。比方說(shuō)，有些牌子的定型水就有不同強度的定型級別，級別太低了會(huì )控制不住發(fā)型，上午定型、下午就沒(méi)了，強度級別太高了會(huì )把頭發(fā)弄得像鋼絲一樣。在用護發(fā)品定型之前，可以使用吹風(fēng)機，吹干、定型的效果都不錯。另外，還可以在理發(fā)時(shí)向理發(fā)師請教一些頭發(fā)護理的常識和注意事項，或者在面試之前去理發(fā)店做一下護理和定型。  　 
　　至于發(fā)型，最為常見(jiàn)的是分頭，但是中分很少見(jiàn)。雖然每個(gè)人都有自己的具體情況，有些人認為自己就適合中分的發(fā)型，但是事實(shí)上大部分應聘成功者、中外企業(yè)的老總、經(jīng)理們大都不是中分的發(fā)型。因此，為了保險一點(diǎn)，至少在面試的時(shí)候不要留中分的發(fā)型。除了分頭以外，還有些人會(huì )留平頭。平頭雖然顯得精神，但是不宜過(guò)短，否則顯得不夠莊重成熟。 
        五官 
　　胡子不要留胡子、要保持面頰的干凈。一般而言，成年男士應該堅持每天早晨刮一次胡子。但如果有些同學(xué)還從沒(méi)刮過(guò)胡子，清秀的乳毛既不長(cháng)也不亂，就不必強求，免得一旦刮開(kāi)，胡子會(huì )如雨后春筍般長(cháng)勢旺盛，天天都得去刮。 
　　鼻毛 很多人注意了胡子卻遺漏了鼻毛，而旁人或者同學(xué)往往也不好意思提醒他，平時(shí)應該多注意，尤其是在面試前對照一下鏡子，做一做自我“審視”。 
　　口臭 有些人講話(huà)多了難免口臭，如果有人向你反饋這樣的情況，你就要多加注意了，趕快采取一些治理措施。比如面試的時(shí)候帶上口香糖，在面試開(kāi)始前的半小時(shí)吃一片以保持口腔的氣味清新，但是面試即將開(kāi)始前嘴里一定不要有口香糖，不要高傲地嚼著(zhù)口香糖進(jìn)場(chǎng)面試。還要注意別在面試前吃一些諸如大蒜之類(lèi)的有異味食物，否則滿(mǎn)口異味顯得不懂得尊重別人。
　　形體語(yǔ)言 
　　眼觀(guān)六路：眼神的交流（eye contact） 
　　交流中你的目光要不時(shí)注視著(zhù)對方。國外的禮儀書(shū)上往往精確到“要看到對方鼻梁上某個(gè)位置或眼鏡下多少毫米”，這有點(diǎn)過(guò)于精準，籠統地說(shuō)“看著(zhù)對方的眼部”就行了。但是，萬(wàn)萬(wàn)不可目光呆滯地死盯著(zhù)別人看，這樣會(huì )讓他以為你對他“滿(mǎn)懷深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。如果有不只一個(gè)人在場(chǎng)，你說(shuō)話(huà)的時(shí)候要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。 
　　耳聽(tīng)八方：主動(dòng)的積極聆聽(tīng)者 
　　最優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽(tīng)�？脊俨幌Ｍ�面試者像木頭樁子一樣故作深沉、面無(wú)表情。面試者在聽(tīng)對方說(shuō)話(huà)時(shí)，要不時(shí)做出點(diǎn)頭同意狀，表示自己聽(tīng)明白了，或正在注意聽(tīng)。同時(shí)還要面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，要發(fā)自?xún)刃�。在面試中如果招聘�?jīng)理多說(shuō)話(huà)，說(shuō)明他對你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多學(xué)生誤認為只有自己說(shuō)話(huà)才是最好的銷(xiāo)售，往往會(huì )搶著(zhù)說(shuō)話(huà)，或打斷對方的講話(huà)，這些都是很不懂禮貌的表現，會(huì )使自己陷于被動(dòng)，言多必失。 
　　穩如泰山：只坐三分之二 
　　面試時(shí)的坐姿，有兩種極端不可取。一是全身癱倒在椅背上，二是戰戰兢兢地只坐椅邊。正如花有花語(yǔ)一樣，坐也有坐意：仰坐表明輕視、無(wú)關(guān)緊要；少坐意味著(zhù)緊張、如坐針氈；端坐，意味著(zhù)重視、聚精會(huì )神。 
　　面試時(shí)，輕易不要緊貼著(zhù)椅背坐，也不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一來(lái)表明你坐得很穩，自信滿(mǎn)滿(mǎn)，不會(huì )因為稍向前傾就失去重心，一頭栽下去；二來(lái)證明你沒(méi)有過(guò)于放松地全身靠到椅背上，沒(méi)把辦公室當成茶樓酒館。 
　　但也不宜坐得太少。只坐椅子的五分之一，意味著(zhù)你幾乎要靠自己的雙腿支撐住自己的體重。這是一種極度緊張的表現，也會(huì )把面試官的注意力吸引過(guò)去，他可不希望你把椅子坐翻，被椅背砸出腦震蕩來(lái)。 
　　一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松，樂(lè )不思蜀而忘了自己的來(lái)意。建議你多多接觸社會(huì )，觀(guān)察沉穩人士的坐姿，并回到家里、寢室里稍加練習，改善坐姿，別讓椅子拖了后腿。 
　　一般在面試時(shí)，別人會(huì )給你用塑料杯或紙杯倒一杯水。這些杯子比較輕，而且給你倒的水也不會(huì )太多，加上你面試時(shí)往往會(huì )比較緊張，不小心碰倒杯子的情況難免發(fā)生。你的水杯放的位置不好，就很容易把水弄灑。一旦灑了水，心里一慌，不是語(yǔ)無(wú)倫次就是手忙腳亂，很長(cháng)一段時(shí)間都調整不過(guò)來(lái)。雖然對方通常會(huì )表現得很大度，但也會(huì )留下你慌慌張張、局促不安的印象，所以要非常小心。杯子放得遠一點(diǎn)，水喝不喝都沒(méi)有關(guān)系。有些人臨走了，看到滿(mǎn)滿(mǎn)一杯水沒(méi)動(dòng)，覺(jué)得不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口，這也沒(méi)有必要。 
　　“隨便”的要求 
　　如果招聘人員問(wèn)你喝什么或要你提出選擇時(shí)，一定要明確地回答，這樣會(huì )顯得有主見(jiàn)。最忌諱的說(shuō)法是：“隨便，您決定吧。”更有甚者還自作聰明，認為這樣回答十分有禮貌。“隨便”是一種非常不好的回答方法，有些企業(yè)，一聽(tīng)到這兩個(gè)字就要皺眉頭。  
　　另外，我們在招聘時(shí)，非常不愿意被征求意見(jiàn)的一方說(shuō)“隨便，您決定吧”一類(lèi)的話(huà)。一方面，這使我們不知道如何是好，我們該如何滿(mǎn)足你“隨便”的要求呢？另一方面，我們也不太喜歡這種缺乏主見(jiàn)的應聘者，這種人在將來(lái)的合作中會(huì )浪費大家的時(shí)間，降低工作效率。 
　　無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言要不時(shí)檢點(diǎn)自己的一言一行，善于察言觀(guān)色，明察秋毫。比如，自己說(shuō)得太多了，就要注意一下招聘人員是不是面露疲態(tài)或者心不在焉。如果是的話(huà)，你就要懸崖勒馬，迅速將發(fā)言權交給對方。