去年第四季度職業(yè)供求狀況分析報告，推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、保育和家庭服務(wù)員、保險業(yè)務(wù)人員、飯店服務(wù)人員等10個(gè)職業(yè)成為需求大于供給的前10個(gè)職業(yè)。從供求的總體情況看，供給大于總需求的供需總量矛盾在我省依然存在。

按職業(yè)分

       需求大于供給的前10個(gè)職業(yè) 推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、保育和家庭服務(wù)員、保險業(yè)務(wù)人員、飯店服務(wù)人員、收銀員、保安員、清潔工、焊工、護理人員、維修電工。

       需求小于供給的前10個(gè)職業(yè) 行政事務(wù)人員、機動(dòng)車(chē)駕駛員、財會(huì )人員、裝飾裝修工、保管員、物業(yè)管理人員、治安保衛人員、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員、包裝工、文秘打字員。

按求職人員分

       應屆高校畢業(yè)生有所減少 按求職人員分類(lèi)，新成長(cháng)失業(yè)青年、就業(yè)轉失業(yè)人員及本市農村人員所占比重居前三位，分別占需求總量的25.42%、20.33%和15.79%。應屆高校畢業(yè)生數量較上季度和去年同期都有所減少，分別減少5051人和422人。

按性別分

       近九成崗位對性別有明確要求 按性別分組的供求情況看，在需求方面對性別有明確要求的占89.6%，其中，男性的需求占47.99%，高于女性8.38個(gè)百分點(diǎn)；在求職方面，男性占54.78%，高于女性9.56個(gè)百分點(diǎn)；而從求職的難易程度看，男性的求人倍率為0.65，較女性低0.03。

按年齡分

       25-34歲最容易找到工作 按年齡分組的供求情況看，對44歲以下年齡段的需求比重達到了82.59%，其中，25-34歲年齡段所占比重最大，為34.82%，其求人倍率也是最高的，為0.75。

按學(xué)歷分

       高中學(xué)歷需求量最大 按文化程度分組的供求情況看，高中學(xué)歷的需求及求職比重都是最大的，分別占需求總量的39.9%和求職總量的36.52%；從求人倍率上看，去年第四季度的求人倍率普遍較低，其中最高的是高中學(xué)歷，求人倍率也只有0.76。