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你知道我為什么辭職嗎？
當辭職成為一種職場(chǎng)常態(tài)，當越來(lái)越多的人在繼續堅守和轉身離開(kāi)之間左右徘徊的時(shí)候，應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編就來(lái)和大家一起探討一下有關(guān)辭職的話(huà)題。
如果把職場(chǎng)比作迷宮，辭職就是一次回頭重新探索新道路的過(guò)程。一般而言，成功通過(guò)迷宮的路不止一條，游戲者必須通過(guò)不斷嘗試和摸索，方可到達目的地。若按概率統計，一次通過(guò)的可能性是微乎其微的，而這個(gè)探索與嘗試的過(guò)程也是每個(gè)參與者必須經(jīng)歷的。對于剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生而言，由于缺乏明確的職業(yè)規劃、或已有的職業(yè)規劃與現實(shí)差距較大，就不得不重新調整。這時(shí)，辭職就成為了唯一的選擇。
對于大多數辭職者來(lái)說(shuō)，辭職不是目的，不是結束，而是對人生規劃的一次調整，是一段新工作新生活的開(kāi)始。當然，其中不可缺少的是——及時(shí)、客觀(guān)地總結和自我反省，同時(shí)積蓄力量，然后向既定的目標前進(jìn)。這樣看來(lái)，辭職就成為了一種必然選擇。
如果把婚姻和職場(chǎng)放在一起比較，你會(huì )發(fā)現，二者竟如此相似。
婚姻有“七年之癢”的說(shuō)法，而職場(chǎng)也不例外。當相同或類(lèi)似的工作日復一日得重復的時(shí)候，再堅強的神經(jīng)也難以承受這樣的壓力，厭倦也就隨之產(chǎn)生。
有這樣的一類(lèi)辭職者，他們的辭職不是因為薪水或辦公室政治，也不是因為沒(méi)有升職的機會(huì )，而是純粹出于對重復工作的厭倦，消磨殆盡的激情使他們陷入一個(gè)無(wú)法自拔的怪圈，并且直接影響了自己的生活品質(zhì)。這樣的辭職，與其說(shuō)是出于職業(yè)規劃的目的，倒不如說(shuō)是為了尋找自我，重新找回生活的樂(lè )趣和信心。畢竟，工作是為了生活，而生活不能僅僅為了工作!
想想我們的第一份工作吧。中學(xué)也好大學(xué)也罷，人生的最后一次正規教育后，我們都被教育：去找工作。“找工作”三個(gè)字，也就是說(shuō)去找一個(gè)叫“工作”的事情，只要是工作就行，別的都不用考慮。
其實(shí)，我們也只能這樣。不管什么工作，不管月薪多少，先干起來(lái)再說(shuō)，有好的再換唄——“唉，沒(méi)辦法，先找個(gè)工作再說(shuō)吧。”“怕什么，機會(huì )多得是，先落下腳再作打算。”……初出校園的畢業(yè)生們往往都這么說(shuō)。
想當初，剛步入職場(chǎng)的我們，哪個(gè)不是年輕氣盛，躊躇滿(mǎn)志。但怎奈現實(shí)殘酷。眼見(jiàn)著(zhù)就業(yè)高峰一天天過(guò)去，招聘的單位越來(lái)越少，甚至單位的檔次也越來(lái)越低，越來(lái)越多的畢業(yè)生開(kāi)始學(xué)會(huì )以平常心來(lái)面對市場(chǎng)。也許是出于無(wú)奈，也許另有良苦用心，他們不再堅持“寧為玉碎不為瓦全”，要想一步就找到理想的工作，那幾乎是不可能的，那么為何不多走幾步呢?連高校的就業(yè)輔導老師也在說(shuō)“先就業(yè)后擇業(yè)”，先動(dòng)員學(xué)生進(jìn)入這個(gè)工作的社會(huì )，然后再進(jìn)一步進(jìn)行規劃。
對于一些人來(lái)說(shuō)，找個(gè)工作先干起來(lái)是不錯的“緩兵之計”，畢竟，一方面說(shuō)為了維持生計，另一方面先讓自己進(jìn)入工作狀態(tài)，積累人脈，學(xué)足本領(lǐng)，為自己下一次的跳槽作打算，這不失為一個(gè)很好的策略。其實(shí)，這并非是一個(gè)表面看起來(lái)很消極的選擇。剛畢業(yè)，或者剛進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)，自然有諸多的不了解，從而也沒(méi)有辦法和機會(huì )做出客觀(guān)正確的選擇。所以，如果你想知道梨子的味道，就自己去嘗一嘗吧。
但如果入職無(wú)奈，辭職就成為了一種必然。
對于年輕人來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都有自己的理想自己的追求。剛剛畢業(yè)的時(shí)候，大家對社會(huì )不太了解，對行業(yè)對公司也不怎么了解，包括對自己的定位都是理想化的。嚴格的說(shuō)，這樣的辭職更像是一個(gè)加深對社會(huì )認識的必經(jīng)過(guò)程。
對于第一次辭職的人來(lái)說(shuō)，也許你根本沒(méi)有時(shí)間去后悔，因為你的職場(chǎng)生涯剛剛開(kāi)始。許多辭職者會(huì )對比其他同事、同學(xué)的收入水平、培訓機會(huì )和職位升遷，這會(huì )在很大程度上影響他們的決定。盡管來(lái)自職業(yè)指導專(zhuān)家的告誡是：工作一年后就辭職對職業(yè)成長(cháng)影響不好，但許多年輕人并不會(huì )聽(tīng)從這樣的建議，因為沒(méi)有誰(shuí)甘愿承受剛起步就落后的結果。而管理者的模式、狹窄的上升空間，難以得到的尊重……所有這一切都是又是讓求職者難以接受。
另外，如果公司的規章制度不符合他們的理念，他們也會(huì )義無(wú)反顧地離開(kāi)。剛剛畢業(yè)不久的人都會(huì )相信自己是個(gè)有追求的人，而且這個(gè)追求是深遠的，比如上流社會(huì )、高端的生活以及自由與規范，這才是他們的追求。而與此相對的是，他們還沒(méi)學(xué)會(huì )忍耐和寬容，更沒(méi)有時(shí)間和精力去全方位得了解自己的處境。但這并不會(huì )妨礙他們的追求，他們希望用辭職的方式表明自己的勇氣和不甘平庸。
從客觀(guān)方面來(lái)說(shuō)，這樣的辭職還有一定的盲目性。盡管辭職者可以找到100條冠冕堂皇的理由。從職業(yè)規劃或人生發(fā)展的角度說(shuō)，此時(shí)的他們不僅缺乏對自己的客觀(guān)認識，也缺乏細致、現實(shí)的規劃以及如何隨時(shí)調整這種規劃、以使自己更能夠應對現實(shí)生活。所以，我們更應該把這樣的辭職視為一個(gè)學(xué)習、體驗和總結自己的過(guò)程，這個(gè)意義比辭職和匆匆忙忙地找到一份高薪工作更為重要。
現實(shí)生活中，并非一帆風(fēng)順。一旦你發(fā)現情況有變，計劃不可能實(shí)現，就必須馬上調整或重新制定自己的計劃。還好，人生并不是一成不變的，雖然從來(lái)沒(méi)有后悔藥可吃，但是只要肯重新開(kāi)始，那什么時(shí)候都不算太晚。
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