求職禮儀故事：求職有才，更要有禮

　　在職場(chǎng)上，禮儀尤其重要。但是，有一些年輕人忽略了求職禮儀，最終被淘汰出局。專(zhuān)家提醒，面試要有才，更要有禮。

　　26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開(kāi)始了自己的求職生涯。安娜出生在太原一個(gè)知識分子家庭，人漂亮，性格開(kāi)朗，學(xué)歷又高，按照常理，找到一份不錯的工作，應該不是難事�？墒�，一年過(guò)去了，面試的幾家公司都沒(méi)有錄用她，安娜的父母、朋友覺(jué)得有些想不通。

　　安娜最近一次求職，是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管，當時(shí)主考官問(wèn)她對時(shí)尚的認識，安娜回答：“你們難道沒(méi)有看到嗎?在眼前的我就是時(shí)尚。作為一個(gè)80后的代表，我從頭到腳的著(zhù)裝就代表著(zhù)一種時(shí)尚。像你們每天在這座大廈里的人，看到我的氣質(zhì)就應該一下子拍板，認定我就是最適合在這里工作的時(shí)尚達人，怎么還會(huì )問(wèn)我對時(shí)尚的認識呢?”

　　據安娜說(shuō)，當時(shí)其他面試者有許多問(wèn)題，還有許多現場(chǎng)演示，但她自己都不明白，自己為什么只回答了一個(gè)問(wèn)題以后，就被請出去了。

　　事后，經(jīng)過(guò)了解，曾經(jīng)面試安娜的主考官說(shuō)出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋氣，學(xué)歷又高，說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)看她簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我們人事部幾個(gè)人都相當看好�？梢�(jiàn)了人以后，才發(fā)現說(shuō)話(huà)實(shí)在太沖，過(guò)于自信有時(shí)候就是自負。首先，她對面試的前輩們沒(méi)有禮貌，一些該有的禮節問(wèn)候都沒(méi)有。再有，也不應該鋒芒畢露，低調謙虛才是一個(gè)職場(chǎng)新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì)。”

　　安娜終于明白了自己失敗的`原因是什么——自身條件是不錯，可就是太高調，太傲慢，也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們融洽相處�；貞浧甬敃r(shí)應聘的場(chǎng)景，她說(shuō)：“可能從小優(yōu)越慣了，覺(jué)得眼里的一切都應該是自己能駕馭的，但卻忽略了自己是一個(gè)新人，自己是來(lái)求職的。以后，再有面試的機會(huì )，一定不能錯過(guò)了。”

　　現在很多企業(yè)招人不僅是看個(gè)人才華了，素質(zhì)也是很重要的。所以，求職者要注意提升自己的素質(zhì)，切勿忘記禮儀。

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