求職禮儀故事：大公司面試做笑到最后的那“1%”

　　不要以為大公司爭著(zhù)“搶”人，你的前途就會(huì )一片光明———2000多份應聘簡(jiǎn)歷，最后只招聘到10幾個(gè)人!不到1%的錄取率，你憑什么脫穎而出?本文一起跟幾位面試高手學(xué)學(xué)他們的面試秘笈，也許，你能成為笑到最后的那“1%”。

　　“應收帳款”是何方神圣?

　　吳慶：參加普華永道第二輪面試時(shí)，我已經(jīng)拿到了“四大”中一家的offer，心里踏實(shí)，面試不慌。面試官很和善，揀了我簡(jiǎn)歷中一項經(jīng)歷聊了起來(lái)……眼看半小時(shí)的面試時(shí)間快到了，我的心情越來(lái)越好：這下差不多搞定了吧

　　誰(shuí)知這個(gè)話(huà)題聊完，他干咳一聲，用英語(yǔ)問(wèn)：“我們切入正題，如果有家企業(yè)有一筆應收帳款沒(méi)有收回，你應該怎么辦?”

　　由于事先沒(méi)準備過(guò)會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，我根本聽(tīng)不懂他在問(wèn)什么!是蒙混過(guò)關(guān)，還是實(shí)說(shuō)不懂?猶豫了一會(huì )兒，我老實(shí)交代：“對不起，我對會(huì )計知識不太精通，所以不明白您的問(wèn)題。”

　　面試官開(kāi)始啟發(fā)我：“你看過(guò)銀行負債表嗎?一家公司賣(mài)了東西給另一家公司，但沒(méi)拿到錢(qián)，這筆錢(qián)叫什么?”我苦苦回憶以前課上“驚鴻一瞥”過(guò)的銀行負債表，終于記起了那個(gè)見(jiàn)鬼的“應收帳款”是何方神圣。

　　面試官毫不放松：“你說(shuō)該怎么解決呢?”問(wèn)題是弄明白了，可我還是一點(diǎn)概念都沒(méi)有，只好瞎蒙：“我想應該先查一下這筆錢(qián)是不是已經(jīng)超過(guò)支付的期限吧。”“已經(jīng)超過(guò)了。”“那……該查一下這筆資金有多大，超過(guò)時(shí)間有多長(cháng)。”面試官大概已經(jīng)掂出了我的斤兩，決心痛下殺手：“這筆資金有50萬(wàn)，已經(jīng)延期3個(gè)月了。”

　　要命了，我怎么會(huì )知道呢?想來(lái)想去，只有繼續負隅頑抗：“那要視這家公司的規模而定。”面試官一愣，估計是在嘀咕，這家伙怎么還嘴硬，“好好，這家公司規模很大，50萬(wàn)根本是毛毛雨。”“這種拖欠是不是這個(gè)行業(yè)的常規現象?”“呃，”他沉吟了一會(huì )說(shuō)：“貨款拖欠3個(gè)月，算是個(gè)行業(yè)標準吧。”

　　眼見(jiàn)被逼到死角，我只好硬著(zhù)頭皮上：“就算這樣，也不應該隨便，公司應該努力追求完美，該追的款子還是得追，至少拖欠時(shí)間可以壓縮到兩個(gè)月吧。”其實(shí)這種話(huà)是“狗皮膏藥”，貼到哪兒都錯不了。面試官顯然沒(méi)料到我這一招，只得再強調：“這是行業(yè)標準，你很難改變。”

　　我一聽(tīng)狂喜，看來(lái)他也無(wú)話(huà)可說(shuō)了，馬上順竿往上爬：“不肯迎難而上，就不能算是合格的審計。”我還舉了個(gè)以前在通用電氣人力資源部做實(shí)習生時(shí)的例子，“有些事大家都不上心，也就放過(guò)去了，但努力一下，仍然可以做得很好。”看著(zhù)面試官目瞪口呆，我暗自竊笑。實(shí)際上，我還是沒(méi)有答出他的問(wèn)題。

　　提示：遇到超出知識范圍的問(wèn)題，千萬(wàn)不要含糊應對，更不要不懂裝懂。應該坦陳自己知識有限，盡量把問(wèn)題引向復雜化，一可以拖延時(shí)間，二可以找機會(huì )把話(huà)題扯到自己的優(yōu)勢領(lǐng)域。一旦面試官被你的思路帶動(dòng)了，你就成功了。

　　“國際媒體”怎樣畫(huà)?

　　普華的第三輪面試是個(gè)保留節目：給每個(gè)人發(fā)一張很大的白紙大概比《解放日報》攤開(kāi)來(lái)還要大些，再給幾支彩筆，讓你抽個(gè)題目，然后用10分鐘把這個(gè)題目畫(huà)成圖畫(huà)，再上臺用英語(yǔ)解釋你為何這么畫(huà)。

　　當時(shí)我抽到的是“InternationalMedia”(國際媒體)，我考慮了一會(huì )，決定用各式各樣的.眼睛和耳朵來(lái)做這道“作文”。首先是“InternationalMedia”的定義，我畫(huà)了一個(gè)耳朵、一只眼睛：“媒體”就是通過(guò)視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)來(lái)傳遞信息。第二部分是“InternationalMedia”的功能，我畫(huà)了一個(gè)地球，又畫(huà)了很多長(cháng)翅膀的眼睛和耳朵，意為“國際媒體”能讓信息從地球的這個(gè)角落“飛”到另一個(gè)角落。第三部分是“InternationalMedia”的未來(lái)前景，我畫(huà)了很多種顏色的眼睛和耳朵——“國際媒體”應該加強各種膚色人群、各種文化間的交流。為了補充說(shuō)明，我還畫(huà)了一對關(guān)在籠子里的眼睛和耳朵：如果眼界只限于“Local”而非“International”，你的視野只會(huì )越來(lái)越狹窄，最后退出競爭區域。

　　老實(shí)說(shuō)，這是我最得意的一次面試經(jīng)歷。好在抽到的主題比較容易。同組一個(gè)女孩就沒(méi)那么幸運了，她抽到了“美國大選”，最后只得畫(huà)了兩個(gè)人頭，說(shuō)一個(gè)是布什，一個(gè)是戈爾，效果相當一般。最讓我佩服的是一個(gè)男生，抽到了“國企改革”這種嚇人的題目，他畫(huà)了兩堆飯碗，一種代表國企，一種代表外企，最后也順利講完。

　　提示：這種面試考你的直觀(guān)思維，關(guān)鍵不在你說(shuō)什么，而在你畫(huà)什么。找到了“眼睛耳朵”、“飯碗”這樣的切入口，后面的架子就好搭了。據說(shuō)普華永道每年都會(huì )出這類(lèi)題，是不是現在就開(kāi)始試著(zhù)用圖畫(huà)來(lái)思考問(wèn)題呢?

【求職禮儀故事：大公司面試做笑到最后的那“1%”】相關(guān)文章：

求職禮儀小故事之兩面性12-08

求職故事：面霸的苦惱08-10

求職禮儀的故事12-11

怎樣在極品面試中笑到最后09-10

求職禮儀故事08-22

核心競爭能力決定誰(shuí)笑到最后08-19

求職的禮儀小故事08-24

求職禮儀的簡(jiǎn)短故事07-22

求職禮儀的故事「精選」12-09

個(gè)人的求職禮儀故事11-01