大學(xué)生求職禮儀小故事精選7篇

　　故事一

　　吳同學(xué)準備參加研究生考試，但又擔心研究生考不上再找工作可能會(huì )失去好的工作機會(huì )，于是便隨著(zhù)眾多同學(xué)參加了校園招聘會(huì )，走到某大型臺資企業(yè)的攤位前遞上了自己的簡(jiǎn)歷，等待詢(xún)問(wèn)題，對方問(wèn)吳同學(xué)：“帶協(xié)議書(shū)沒(méi)有?”吳同學(xué)拿出協(xié)議書(shū)交給負責招聘的小姐并說(shuō)：“我很希望得到此份工作。”對方在協(xié)議書(shū)蓋上了公司公章。本來(lái)簽了就業(yè)協(xié)議是件快樂(lè )的事情，可吳同學(xué)怎么也高興不起來(lái)，原因是吳同學(xué)對該簽約公司認真了解后，感覺(jué)此公司并不適合自己。

　　點(diǎn)評：

　　投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不要匆忙，要先對用人單位作一個(gè)簡(jiǎn)單了解，這也反映你對求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協(xié)議后悔約，這時(shí)你就十分被動(dòng)，在整個(gè)求職過(guò)程中，理智是一條永遠不變的線(xiàn)貫穿你的整個(gè)求職過(guò)程。

　　故事二

　　小林同學(xué)很謹慎地將個(gè)人簡(jiǎn)歷遞至人事手中，簡(jiǎn)歷的封面是用相紙打印出來(lái)，有一幅個(gè)人藝術(shù)照正中端坐，因為面試現場(chǎng)人很多，她一直在與其他同學(xué)不停地交流著(zhù)，談班里某同學(xué)剛才在找工作時(shí)受挫了，某單位負責招聘的人長(cháng)得有缺陷等等，筆者均聽(tīng)在了心里，抬頭問(wèn)“林同學(xué)，能否介紹一下你在學(xué)校的成績(jì)?”

　　林同學(xué)兩分鐘未回答出這個(gè)問(wèn)題。

　　點(diǎn)評：

　　在面試過(guò)程中，交談時(shí)不宜東張西望，或做些小動(dòng)作(如兩手不停抖動(dòng)、身子不停搖晃等)。因此，在面試之前要先做模擬訓練，如可找你的同學(xué)或老師給你面試，設計幾個(gè)問(wèn)題，通過(guò)情景模擬面試你一定會(huì )受益非淺。

　　故事三

　　在大學(xué)的校園招聘現場(chǎng)，小王同學(xué)遞上其簡(jiǎn)歷后，就一直在介紹自己，先是用英語(yǔ)然后用中文，用“雙語(yǔ)”進(jìn)行了介紹自己，大約用時(shí)8分鐘，雖然給人事留下了“深刻”印象，但其他同學(xué)都在等著(zhù)投遞他們的簡(jiǎn)歷，在些同學(xué)從人事眼前離去，人事也在著(zhù)急。

　　點(diǎn)評：

　　通常在校園招聘會(huì )現場(chǎng)，用人單位在有限的時(shí)間內要接到很多簡(jiǎn)歷，不可能對學(xué)生提出的問(wèn)題一一回答，同時(shí)也期望學(xué)生能簡(jiǎn)明扼要地介紹一下自己。這時(shí)你不需要客氣，可將你事先準備好的內容講出來(lái)，但你也要注意用人單位負責招聘的人員極有可能會(huì )打斷你的話(huà)，主要是在考查你的應變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準備的你才會(huì )脫穎而出，用人單位的大門(mén)永遠向時(shí)刻作好準備的人敞開(kāi)著(zhù)。

　　故事四

　　小孟同學(xué)性格外向，在大學(xué)校園招聘求職過(guò)程中，已違約兩次，當人事問(wèn)其原因時(shí)，他說(shuō)非常簡(jiǎn)單，反正家里有錢(qián)，每次向用人單位交納違約金3000元，兩次才6000元，找工作反正是找機會(huì )。

　　點(diǎn)評：

　　自信是必要的。做一個(gè)智力投資者不做一個(gè)機會(huì )的尋找者，通常用人單位會(huì )問(wèn)一些問(wèn)題測試你的求職動(dòng)機，如果你能從一定高度來(lái)面對面試，如你是用你的知識和智力來(lái)與用人單位合伙投資，而不是尋找工作機會(huì )，你會(huì )發(fā)現你是非常自信地在推銷(xiāo)自己，而不會(huì )在面對對方的問(wèn)題時(shí)無(wú)所適從。

　　故事五

　　對在校園招聘會(huì )上收到的簡(jiǎn)歷，人事進(jìn)行了分類(lèi)，對合適的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了約見(jiàn)，當與小肖同學(xué)聯(lián)系時(shí)，他反問(wèn)人事：“你是哪家單位?”聽(tīng)完人事的`介紹后肖同學(xué)的第一反映是：“你搞錯了吧，我沒(méi)投簡(jiǎn)歷給你們公司。”在人事的提示下，才記起當時(shí)投遞過(guò)簡(jiǎn)歷。

　　點(diǎn)評：

　　對所投遞的簡(jiǎn)歷要做好記錄，如用人單位名稱(chēng)、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間、投遞簡(jiǎn)歷地點(diǎn)等。以免用人單位通知你面試時(shí)不致亂了方寸。

　　故事六

　　張同學(xué)的簡(jiǎn)歷制作精美，一下便吸引了筆者的眼光，此份簡(jiǎn)歷一定經(jīng)過(guò)認真地設計，該同學(xué)的成績(jì)也很好，筆者便作了重點(diǎn)標記，當與張同學(xué)聯(lián)系時(shí)，她反問(wèn)筆者：“我投遞貴公司的簡(jiǎn)歷是A簡(jiǎn)歷還是B簡(jiǎn)歷?”人事聽(tīng)后一頭霧水。

　　點(diǎn)評：

　　對自己的簡(jiǎn)歷，要表里如一，不要準備幾個(gè)版本，這樣最終受到傷害的是你自己，因為誠實(shí)在大學(xué)生的面試過(guò)程中是用人單位最為重視的一個(gè)點(diǎn)，試想誰(shuí)愿意在一張有污點(diǎn)的白紙上畫(huà)畫(huà)呢?

　　故事七

　　小張同學(xué)在校學(xué)習機械設計與制造專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科，性格活潑開(kāi)朗，家境優(yōu)越，在校偏愛(ài)文化課，對專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習僅是剛剛通過(guò)，比較喜歡參加一些體育運動(dòng)和校園文化活動(dòng)，善于言談，每次與同學(xué)交談，自己講話(huà)的時(shí)間要占交談時(shí)間的80%，穿衣服喜歡花花綠綠。

　　點(diǎn)評：

　　衣著(zhù)以整潔為標準，不須穿些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過(guò)多首飾。當然藝術(shù)院校自另當別論;談話(huà)盡量保持正常溝通。

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