求職禮儀小故事4則

　　有時(shí)候可以從別人的經(jīng)歷中吸取一些求職禮儀的經(jīng)驗，下面是YJBYS小編整理的求職禮儀小故事4則，希望對您有幫助。

　　求職禮儀小故事：招聘高級管理人才

　　有一個(gè)流傳很廣的關(guān)于應聘的故事：

　　有家招聘高級管理人才的公司，對一群應聘者進(jìn)行復試。盡管應聘者都很自信地回答了考官們的簡(jiǎn)單提問(wèn)，可結果卻都未被錄用，只得怏怏離去。這時(shí)，有一位應聘者，走進(jìn)房門(mén)后，看到了地毯上有一個(gè)紙團。地毯很干凈，那個(gè)紙團顯得很不協(xié)調。這位應聘者彎腰撿起了紙團，準備將它扔到紙簍里。這時(shí)考官發(fā)話(huà)了：“您好，朋友，請看看您撿起的紙團吧!”這位應聘者遲疑地打開(kāi)紙團，只見(jiàn)上面寫(xiě)著(zhù)：“熱忱歡迎您到我們公司任職。”幾年以后，這位撿紙團的應聘者成了這家著(zhù)名大公司的總裁。

　　永遠不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!

　　求職禮儀小故事：細節決定成敗

　　我也看到過(guò)一個(gè)相反的例子：北京某外資企業(yè)招工，報酬豐厚，要求嚴格。一些高學(xué)歷的年輕人過(guò)五關(guān)斬六將，幾乎就要如愿以?xún)斄�。最后一關(guān)是總經(jīng)理面試。在到了面試時(shí)間之后，總經(jīng)理突然說(shuō)：“我有點(diǎn)急事，請等我10分鐘。”總經(jīng)理走后，躊躇滿(mǎn)志的年輕人們圍住了老板的大辦公桌，你翻看文件，我看來(lái)信，沒(méi)一人閑著(zhù)。10分鐘后，總經(jīng)理回來(lái)了，宣布說(shuō)：“面試已經(jīng)結束，很遺憾，你們都沒(méi)有被錄取。”年輕人驚惑不已：“面試還沒(méi)開(kāi)始呢!”總經(jīng)理說(shuō)：“我不在期間，你們的表現就是面試。本公司不能錄取隨便翻閱領(lǐng)導人文件的人。”年輕人全傻了。

　　求職禮儀小故事：機會(huì )只在一念間

　　招聘啟事見(jiàn)報后，應聘者一連數日把招聘單位人事部的門(mén)口堵得水泄不通。他們大多是有著(zhù)較高的學(xué)歷和寬松的工作，沖著(zhù)這個(gè)薪水豐厚的部門(mén)經(jīng)理位置蓄謀跳槽的。然而，當他們一個(gè)個(gè)走進(jìn)招聘辦公室，只見(jiàn)考官身后的墻壁上貼著(zhù)一張“告示”，上書(shū)：“為了節約面試時(shí)間，您務(wù)必在進(jìn)來(lái)5分鐘后自覺(jué)退出室外，請您合理支配時(shí)間!”

　　許多應聘者一進(jìn)屋便抓住有限的時(shí)間，向考官滔滔不絕地介紹自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗，即使考官的.辦公電話(huà)響起，也不愿輕易中斷介紹。往往是，每當考官拿起電話(huà)，他們的介紹才被迫尷尬中止。5分鐘時(shí)間一到，有些應聘者認為面試被考官接電話(huà)占去了大半時(shí)間，以至于懇求考官再寬限一些時(shí)間，可是，他們同樣被考官責令退到室外。

　　求職禮儀小故事：面試中的誠信測試

　　小林剛剛跨進(jìn)老板的辦公室，老板就驚喜地站起來(lái)，緊緊握住他的手說(shuō)：”世界真是太小了，怎么會(huì )在這兒碰到你?上次游湖我女兒掉進(jìn)湖中，多虧你救了她，可我當時(shí)忘記問(wèn)你的名字了。你快說(shuō)，你叫什么?”小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板認錯人了。于是他堅定地說(shuō)：”先生，我沒(méi)救過(guò)人，至少目前還沒(méi)救過(guò)人，你是不是認錯人了?”但老板依然一口咬定沒(méi)錯，千真萬(wàn)確，而小林則堅持否認。過(guò)了一會(huì )兒，那老板拍了一下小林的肩膀說(shuō)：”你的面試通過(guò)了，到人事部報到吧!”

　　永遠不要忘記你向人們所展示的是你的思想而不是手藝!

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