求職禮儀小故事的啟發(fā)
求職面試，最重要的就是做好充分準備，下面是YJBYS小編整理的求職禮儀小故事的啟發(fā)，歡迎閱讀!希望對您有幫助!
誠實(shí)、誠實(shí)、再誠實(shí)
寫(xiě)時(shí)，面試剛開(kāi)始時(shí)，都要把握一個(gè)度，充分表達自我能力，但一定要誠實(shí)。
到外企去面試，語(yǔ)言是一個(gè)重要的環(huán)節。如果你應聘的職位不是要求必須外語(yǔ)系畢業(yè)，那么你要據實(shí)陳述自己的語(yǔ)言能力，因為立刻就會(huì )得到驗證。如果剛說(shuō)完自己英語(yǔ)口語(yǔ)很好，面試官就用英語(yǔ)提問(wèn)，而你的發(fā)音是帶中國地方口音的、語(yǔ)法是高中的、詞匯是亂用的，那么會(huì )被面試官認為，你對自己某項技能的估計嚴重失實(shí)，進(jìn)而懷疑你的誠實(shí)度。
得體、大方、有幽默感
穿著(zhù)打扮要盡量讓自己顯得專(zhuān)業(yè)且有活力，少零碎。在行為方面，要少做小動(dòng)作，不主動(dòng)說(shuō)話(huà)，多微笑，因為你還不太了解面試官的心思，說(shuō)多了反而幫倒忙。并不是會(huì )講笑話(huà)就是有幽默感，但在面試官偶爾開(kāi)個(gè)玩笑時(shí)，要懂得回應。
謙虛、謙虛、再謙虛
不論中國人還是外國人，都不希望未來(lái)的下屬或同事是一個(gè)不知天高地厚的家伙。雖然報紙雜志上天天要我們張揚個(gè)性，但在的時(shí)候還是要切記：把尾巴夾緊!最實(shí)用的觀(guān)點(diǎn)是：能得到自己喜歡的職位才是真的。
別以為某些發(fā)達國家講究個(gè)性化就是鋒芒畢露和無(wú)所顧慮，這只限定在特定的場(chǎng)合和少數情況下，大多數面試還是需要保持低姿態(tài)，因為現在是買(mǎi)方市場(chǎng)，不是賣(mài)方市場(chǎng)。面試官都是火眼金睛非常老到，很清楚虛懷若谷的含義。越是知識和經(jīng)驗不夠豐富的應聘者，越不夠謙虛，要求多多;只有虛懷若谷的人，才能懷著(zhù)開(kāi)放的.心態(tài)去接受新的工作、新的公司。
“金九銀十”的高峰已經(jīng)來(lái)臨，求職者們將面對更多的機遇和挑戰，時(shí)不可避免的會(huì )遇到有關(guān)工作經(jīng)驗的問(wèn)題，而對于跳槽一族的朋友來(lái)說(shuō)，如何談及前單位的情況和自己的工作情況呢，，這里提出幾個(gè)需要注意的地方。
第一，不要詆毀前單位。很多朋友跳槽，很大程度上是因為對前單位某些地方的不滿(mǎn)而作出的決定，而這種情緒很可能會(huì )在求職過(guò)程中不自覺(jué)的反映出來(lái)。比如在提及為什么會(huì )離開(kāi)前單位時(shí)，有些求職者就大吐苦水，數落前單位的種種不是;又或者在問(wèn)及對工作的要求和期望時(shí)，就拿前單位比較說(shuō)事等等。這些情況都會(huì )造成用人單位對你的印象大打折扣。在提及前工作單位時(shí)，盡量避開(kāi)情緒化的，盡可能多從自身談，即使在問(wèn)到為什么離開(kāi)前單位時(shí)，也大可從人生規劃等大題目入手。
其次，不要泄露前單位的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是落腳在每個(gè)工作細節上的。比如你的工資情況、單位的人數、效益等等，都是商業(yè)秘密，特別是從事與賬目有關(guān)的工作的朋友，更要小心別泄露了商業(yè)秘密。只要你涉及的工作內容，最終沒(méi)有透明化。雖然實(shí)際中我們很少能接觸到高規格的商業(yè)秘密，但是在面試的時(shí)候對此保持謹慎的態(tài)度是百利而無(wú)一害的。
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