日企面試求職禮儀
日本的企業(yè)作風(fēng)都比較嚴謹，而且日本人很看重禮節，所以在求職日本公司時(shí)，除了自身具有的技能或者工作能力外，在面試時(shí)禮節和禮儀也是面試官考察的重點(diǎn)內容。如何在面試日企的時(shí)候做到面試官心目中的標準呢?下面是yjbys小編收集的一些資料，讓我們一起來(lái)看看吧。
口述：劉先生(某日企人力資源總監)
性質(zhì)：日企 關(guān)鍵詞：禮節
日企比較嚴謹，非常注重禮數規范，而現在很多應聘的應屆畢業(yè)生對這點(diǎn)還沒(méi)有很深刻的體會(huì )。上周有個(gè)工商管理系的男生來(lái)面試營(yíng)業(yè)擔當，盡管是下雨天，但他進(jìn)來(lái)的時(shí)候鞋面很干凈，提前5分鐘在公司前臺等候(后來(lái)他告訴我，下雨天怕遲到，他是提前15分鐘到的，但怕過(guò)早上來(lái)不禮貌，就先去洗手間整理過(guò)儀容)。我經(jīng)過(guò)走廊時(shí)特地留意了一下，他的坐姿挺端正，沒(méi)有東張西望也沒(méi)有很呆的思考樣。把包放在腿上，而不是隨便地往地上一擺(像快遞)或者塞到背后(不是在飯店吃飯)。要知道，你去拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)的這些基本禮節就能從這里面就看出來(lái)。我心里對他已經(jīng)有了幾分欣賞。
面試開(kāi)始的`時(shí)候，他是唯一一個(gè)先敲門(mén)，進(jìn)門(mén)后再鞠躬致意、輕聲打聲招呼“打攪了”的人。其他人一般都是直接把門(mén)打開(kāi)走進(jìn)來(lái)坐下。其實(shí)公司沒(méi)有硬性規定這些禮節規范，但如果在這方面做得好，對進(jìn)入日企是很有加分作用的。
職場(chǎng)攻略
日本人的觀(guān)念是，嚴格的著(zhù)裝反映出一種嚴謹的工作態(tài)度，并且是一種禮貌。此外還應特別注意小細節：
◆表情謙虛：在應聘過(guò)程中要面帶微笑，要表現得謙虛。
◆禮儀規范：開(kāi)關(guān)門(mén)要輕，進(jìn)門(mén)后要鞠躬致意，輕聲打聲招呼“打攪了”。然后走到面試者的座位左側站立并做自我介紹，待主考官示意或說(shuō)“請坐”后再入座。坐下時(shí)一定要腰板挺直，雙腿并攏，眼睛目視主考官。面試結束后，面試者起身，禮貌告辭。
◆守時(shí)：守時(shí)不僅指避免遲到，還指避免早到。最好是提前5分鐘到。
◆不添麻煩：日資公司會(huì )從細微處考察求職者的這種素質(zhì)。求職者香水味不要太重，別人也許會(huì )嗆;面談后椅子要復位，別讓人感覺(jué)零亂……
◆整潔有序：日本人重清潔，在日資公司，整潔就意味著(zhù)效率。面試時(shí)，如果讓主考官看到你衣著(zhù)不整，接過(guò)表格隨手一塞，打開(kāi)包包零亂不堪……就可能被認為不能適應公司的效率管理。
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