轉變觀(guān)念 話(huà)求職

　　市場(chǎng)競爭基本法則，適者生存�，F如今找工作難，找好工作更難，找自己感興趣的好工作更是難上加難。這就要求我們轉變觀(guān)念，先就業(yè)再擇業(yè)，不求最好，只求合適。當專(zhuān)業(yè)技能得到增強、經(jīng)驗得到積累，人際關(guān)系網(wǎng)得到拓寬。這時(shí)，對擇業(yè)的目標才更明確，機會(huì )更大，更能提升個(gè)人價(jià)值，逐步地完成自己的職業(yè)規劃。

　　很多的職場(chǎng)新人剛進(jìn)入社會(huì )，并不能確定對擇業(yè)的真正目標。家中有父母，學(xué)校有老師的日子過(guò)去了，真正開(kāi)始駕馭自己未來(lái)的時(shí)刻卻迷惘了。此時(shí)此刻，卻是讓自己迅速成長(cháng)和適應環(huán)境的關(guān)鍵時(shí)期。第一份工作對于自身的職業(yè)生涯來(lái)講，是個(gè)起點(diǎn)，同時(shí)具有一定的導向功能。
　　
　　在此建議眾多的求職者在找工作之前，需清楚了解自己的職業(yè)興趣、愛(ài)好、性格、發(fā)展方向及目前的能力，作多方面的周全“診斷”。對就業(yè)目標不要盲目、起點(diǎn)不要理想化。盡量找自己感興趣的工作，適合自己的崗位，畢竟工作興趣能激發(fā)人的動(dòng)力和熱情，甚至能讓個(gè)人潛能得到充分的發(fā)揮。
　　
　　如果你找到的工作，只是勉強能接受，那就改變心態(tài)，主動(dòng)迎接挑戰。利用自己的業(yè)余的時(shí)間充分了解和熟悉崗位職責，讓自己更快、更好的融入工作中去，你會(huì )發(fā)現，自己的能力和特長(cháng)不僅僅只能發(fā)揮在自己感興趣的工作上。對事對人不妨多投入點(diǎn)感情和激情，你會(huì )得到一份異想不到的成果。

　　不同的工作，對崗位和個(gè)人能力都有相應的要求。例如：會(huì )計工作要求工作認真、細致、對數字敏感；人事工作要求溝通能力強、處事干練；銷(xiāo)售工作要求口齒伶俐、了解顧客消費欲望等等；然而，個(gè)人性格不同，對工作的要求也截然不同；性格外向的人更喜歡與人打交道，適合從事諸如：公關(guān)、咨詢(xún)、營(yíng)銷(xiāo)等工作；而性格內向的人則更喜歡研究類(lèi)的工作，諸如：工程師、科研、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)員等�？傊�，只有真正地了解自己，掌握自己，才能找到自己既感興趣又適合自己的工作。

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