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8月四大熱門(mén)行業(yè)點(diǎn)評
才市有“金九銀十”的說(shuō)法,意思是九月、十月是招聘求職的高峰。昨日,來(lái)自前程無(wú)憂(yōu)的統計數據顯示,今年8月,職場(chǎng)已提前火熱,除IT、半導體、耐用消費品、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘熱力依舊外,酒店、汽車(chē)、保險、物流等行業(yè)更成為本月招聘求職的熱門(mén)。酒店業(yè)招聘量大
目前，酒店、餐飲、服務(wù)類(lèi)人才的招聘需求以民營(yíng)企業(yè)為主，外資企業(yè)招聘中以合資方式的非歐美類(lèi)企業(yè)招聘最多。通過(guò)招聘會(huì )不難發(fā)現，目前酒店業(yè)人才需求特點(diǎn)為：招聘量大，涵蓋了各個(gè)層次，高端和低端崗位都有所需求。招聘職位包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理、娛樂(lè )部經(jīng)理等管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
專(zhuān)家點(diǎn)評：2008年奧運會(huì )、2010年世博會(huì )、中國將成為全球最大的旅游國之一等等因素，都給中國酒店、餐飲和旅游業(yè)帶來(lái)極大的商機，需要大批經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和一線(xiàn)服務(wù)人員。
汽車(chē)業(yè)跨國攻略
中國汽車(chē)市場(chǎng)具有巨大的發(fā)展潛力，據統計，平均每1000人中只有24個(gè)人擁有汽車(chē)，而全球平均水平為120人，美國為750人。正因為如此，幾大國際汽車(chē)巨頭相繼進(jìn)入了中國。與行業(yè)發(fā)展相對應的是人才的緊缺。相關(guān)資料顯示，中國汽車(chē)人才缺口將達到80萬(wàn)人左右。
專(zhuān)家點(diǎn)評：據統計，2006年上半年汽車(chē)及相關(guān)制造產(chǎn)業(yè)的人才每月發(fā)布超過(guò)2000個(gè)需求職位，并一直呈現上升趨勢。汽車(chē)及零配件行業(yè)以銷(xiāo)售類(lèi)和工程技術(shù)類(lèi)職位為主要需求對象。
保險業(yè)“人�！睉鹦g(shù)
保險業(yè)的人才需求一直比較熱。洋保險進(jìn)入中國后，中國保險市場(chǎng)這塊巨大的蛋糕再也不是中資保險公司的專(zhuān)利，保險公司對客戶(hù)資源、市場(chǎng)份額及人才的爭奪，已經(jīng)變成一場(chǎng)看不見(jiàn)硝煙的戰爭。新開(kāi)設的外資保險對高端人才會(huì )采用高薪吸引的方法，直接從中資保險公司挖角。另外洋保險也會(huì )培訓自己所需的人才。
專(zhuān)家點(diǎn)評：隨著(zhù)全民對保險概念的普及，使整個(gè)保險行業(yè)發(fā)展壯大。目前，大多數保險公司推行“人�！辈呗�，通過(guò)不斷招人來(lái)發(fā)展自己的保險用戶(hù)，導致保險行業(yè)招聘數量大。
物流業(yè)高層緊缺
物流人才被列為中國十二類(lèi)緊缺人才之一。據不完全統計，國內現有1000萬(wàn)家物流企業(yè)。無(wú)憂(yōu)行業(yè)薪酬調查表明，物流行業(yè)中低層崗位薪酬并不高。職位越往上走，薪酬越呈現出飛速增長(cháng)的態(tài)勢。業(yè)務(wù)主管有3000元左右的月薪，部門(mén)經(jīng)理升至8000-10000元，高級物流經(jīng)理年薪可達50萬(wàn)-100萬(wàn)元不等。
專(zhuān)家點(diǎn)評：緊缺的物流行業(yè)人才多集中在高層，如物流配送總監、市場(chǎng)拓展總監、采購經(jīng)理、物流方案策劃工程師等職位。曾有企業(yè)開(kāi)出年薪四十萬(wàn)左右招聘物流配送總監和市場(chǎng)拓展總監。
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