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測試：要重用還是要加薪
年底，Ally抱著(zhù)自己一年的工作業(yè)績(jì)，同時(shí)也抱著(zhù)對未來(lái)的憧憬，敲響了老板辦公室的大門(mén)。站在老板的面前，嘴里滔滔不絕地說(shuō)著(zhù)自己一年的成績(jì)和收獲，可老板好像聽(tīng)懂了她的暗示，當Ally的長(cháng)篇大論結束后，老板溫柔地告訴她，“明年好好努力，公司會(huì )給你更大的平臺”，說(shuō)完后還重重地拍了拍她的肩膀(女老板哈)，那一刻好像有源源不斷的力量注入了Ally的體內，老板的重用才是最主要的，加薪算什么？
如果你是Ally，你也會(huì )這么想嗎？
A.重不重用那是后話(huà)，既然這么肯定我的工作能力，就先給我加薪吧！
B.老板的重用才是對自己最有幫助的，加薪的事情可以先放放。
A.看重眼前的即得利益，是現實(shí)的態(tài)度。對于很多“職業(yè)經(jīng)理人”來(lái)說(shuō)，、迂回前進(jìn)是一種典型的職業(yè)發(fā)展路徑，每一次的加薪都是鎖定自己職業(yè)成果的手段。不過(guò)，如果你是一個(gè)職場(chǎng)新鮮人，這時(shí)應更多關(guān)注職業(yè)發(fā)展。畢竟“更大的平臺”，意味著(zhù)不可多得的成長(cháng)機會(huì )。所以，明智的人會(huì )結合自己的實(shí)際情況做取舍。
B.恭喜你！你是一個(gè)志向高遠的人，你懂得在即得利益和長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展中做出明智的取舍。你明白，老板的重用意味著(zhù)你比別人有更多、更好的機會(huì )快速成長(cháng)。而且，只要你確信自己的實(shí)力，且有工作業(yè)績(jì)?yōu)樽C，就不妨立足長(cháng)遠。信不信？如果老板真的很看重你，就肯定會(huì )為你認真考慮眼前的事情的，給老板留一個(gè)主動(dòng)示恩的機會(huì )吧。
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