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2007最吸引人的十大就業(yè)領(lǐng)域(1)
2007年是不平靜的一年。這一年，滬指飆升3000余點(diǎn)，人們的錢(qián)袋隨著(zhù)股市上下翻飛。2007年，全球十大市值公司中國占去半壁江山，中國的經(jīng)濟發(fā)展令世界矚目。也是2007年，高校應屆畢業(yè)生總數接近500萬(wàn)，職教畢業(yè)生逾1000萬(wàn)，人們在慶幸我國教育事業(yè)發(fā)展躍上一個(gè)新臺階的同時(shí)，不斷有不斷多的畢業(yè)生無(wú)法實(shí)現同期就業(yè)。2007年，有哪些行業(yè)最吸引求職者？哪些行業(yè)在為保障就業(yè)做貢獻？哪些行業(yè)最有發(fā)展潛力？哪些行業(yè)待遇較高？成為最廣大求職者感興趣的話(huà)題。
根據中華英才網(wǎng)對有效簡(jiǎn)歷的走向分析，結合行業(yè)發(fā)布的職位數量，我們得出，互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)、計算機軟件、專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)·財會(huì )·法律等)、廣告·會(huì )展·公關(guān)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程、貿易·進(jìn)出口、通信(設備·運營(yíng)·增值服務(wù))、機械制造·機電·重工、電子·微電子、基金·證券·期貨·投資等十行業(yè)是最吸引人的就業(yè)領(lǐng)域。
上榜行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)•電子商務(wù)
上榜理由：2007年是中國互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展的黃金年。據CNNIC發(fā)布最新數據顯示，截止到2007年６月，中國網(wǎng)民數量為1.62億，位列世界第二。與網(wǎng)民激增相呼應的是互聯(lián)網(wǎng)公司的火暴。表現在兩個(gè)方面，一是門(mén)戶(hù)網(wǎng)站越做越大，二是專(zhuān)業(yè)、垂直網(wǎng)站越做越專(zhuān)，兩個(gè)方向的網(wǎng)站都人氣興旺。傳統的電子信箱、網(wǎng)絡(luò )新聞、無(wú)線(xiàn)S、網(wǎng)絡(luò )游戲和在線(xiàn)廣告市場(chǎng)不斷壯大，網(wǎng)上交易、網(wǎng)上銀行、網(wǎng)上招聘、網(wǎng)上教育等新業(yè)務(wù)模式層出不窮。而電子商務(wù)的表現是近年的一大亮點(diǎn)。阿里巴巴在B2B、C2C獲得空前的成功后，開(kāi)始涉水B2C領(lǐng)域；百度前不久也宣布利用其豐富的社區資源，高調進(jìn)軍C2C市場(chǎng)�；ヂ�(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)行業(yè)云集眾多優(yōu)勢，我們有理由把它置于十大最吸引就業(yè)領(lǐng)域的榜首。從中華英才網(wǎng)的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷數量看，該行業(yè)一直高居榜首，達到百萬(wàn)級。
從業(yè)狀況：由于互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)的年輕化的特點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員也大都年齡在40歲以下，學(xué)歷多在大專(zhuān)以上。有人借此以為互聯(lián)網(wǎng)是吃青春飯的行業(yè)，實(shí)則不然�；ヂ�(lián)網(wǎng)在中國才剛剛走滿(mǎn)前十年，時(shí)間會(huì )證明，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，青春和活力固然需要，經(jīng)驗同樣顯得很主要�；ヂ�(lián)網(wǎng)沒(méi)有門(mén)檻，對人人都平等，但唯有經(jīng)驗豐富又不乏創(chuàng )新意識的弄潮兒，才是企業(yè)最青睞的對象。
薪酬水平：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收入是“貧富差距”比較大的行業(yè)，不考慮學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)驗、公司規模等因素，月薪從一兩千元到上萬(wàn)元不等，關(guān)鍵看所從事的職位，所承擔責任的含金量。一般來(lái)說(shuō)，技術(shù)支持、研發(fā)，銷(xiāo)售、市場(chǎng)，部門(mén)經(jīng)理等關(guān)鍵崗位和前端職位收入相對較高，年薪能達到４萬(wàn)至20萬(wàn)元。根據中華英才網(wǎng)人才研究中心的薪酬調查顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均漲薪幅度在6%以上。
上榜行業(yè)：計算機軟件
上榜理由：計算機軟件行業(yè)是僅次于互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的網(wǎng)申熱門(mén)行業(yè)。單月發(fā)布職位數量數十萬(wàn)，申請數量達到百萬(wàn)級。計算機軟件領(lǐng)域是一個(gè)包括系統軟件、Linux應用、中間件軟件、嵌入式軟件、數據庫軟件、財務(wù)及企業(yè)管理軟件、教育軟件、游戲軟件、語(yǔ)音應用軟件等在內的復雜的集合體。隨著(zhù)計算機的大力普及，計算機應用已深入各行各業(yè)，在大大提高效率的同時(shí)，也在深刻的影響著(zhù)人們的生活。計算機的深入應用離不開(kāi)軟件，可以說(shuō)，軟件業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)國家的政治和未來(lái)，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀擁有最大產(chǎn)業(yè)規模和最具廣闊前景的新興產(chǎn)業(yè)之一。
從業(yè)情況：從2007年的招聘情況看來(lái)，軟件工程師、軟件測試工程師、網(wǎng)絡(luò )系統工程師、咨詢(xún)工程師等都有很多招聘職位，人才需求很大。尤其是軟件測試工程師，繼2006年的短缺之后，2007年仍然有很大的人才缺口，軟件測試工程師很多都享受著(zhù)地位和薪水的雙高待遇。企業(yè)招聘人數很多，而且相比更加青睞有經(jīng)驗的應聘人群。軟件行業(yè)中從事計算機和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)類(lèi)工作的人員比重優(yōu)勢很明顯，占到了從業(yè)人員總數的四成左右。從事銷(xiāo)售類(lèi)和軟件工程師職位的人才也較多。
專(zhuān)家指出，中國的IT隊伍存在嚴重的結構失衡，既缺乏高級IT人才，也缺乏技能型、應用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎性工作的技術(shù)人員。中國軟件人才的“金字塔”型合理結構并未實(shí)現，軟件產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類(lèi)人才：既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才、系統分析及設計人員（軟件工程師）、熟練的程序員（軟件藍領(lǐng)）這三類(lèi)由高到低的人才結構并未呈金字塔型。
薪酬水平：在軟件行業(yè)，具有3000元以上月工資的人員比例接近50%。
上榜行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún)·財會(huì )·法律等)
上榜理由：專(zhuān)業(yè)服務(wù)主要指為企業(yè)或個(gè)人提供咨詢(xún)、財會(huì )、法律等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。咨詢(xún)行業(yè)前景廣闊，市場(chǎng)需求巨大，中國咨詢(xún)市場(chǎng)尤其如此。以某管理顧問(wèn)公司為例，其客戶(hù)可以大致分為以下三類(lèi)：一類(lèi)是大型國企，一類(lèi)是具備高成長(cháng)性的民營(yíng)企業(yè)還有，一類(lèi)是事業(yè)單位和非政府組織機構。三類(lèi)客戶(hù)群在中國都相當巨大。咨詢(xún)行業(yè)的發(fā)展潛力無(wú)限，其人才需求量也在穩步增加。根據中華英才網(wǎng)專(zhuān)業(yè)的數據分析顯示，本年度專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才需求占總人才需求的比例，一度高達6.7%。
從業(yè)狀況：咨詢(xún)師是一個(gè)能夠激動(dòng)人心的職業(yè)，面對不同的行業(yè)、企業(yè)，服務(wù)不同的區域，溝通對象一般都是企業(yè)中高層領(lǐng)導，咨詢(xún)師要專(zhuān)業(yè)、自信、積極，讓人產(chǎn)生信賴(lài)感。同時(shí)，要具備較強的個(gè)人影響力。咨詢(xún)師也是一個(gè)很有挑戰性的職業(yè)，工作強度大、壓力大、知識更新快，因此對心理素質(zhì)和學(xué)習能力要求較高。繞是如此，咨詢(xún)業(yè)每年還是吸引了大量學(xué)子投身其中。究其緣由，一是就業(yè)壓力下求職者越來(lái)越向新鮮職業(yè)靠近；二是在其它行業(yè)收入每況愈下的情況下，咨詢(xún)業(yè)從業(yè)人員收入一直是一枝獨秀。
薪酬水平：作為新人，到顧問(wèn)公司發(fā)展一般是從分析員做起，到助理顧問(wèn)，再到顧問(wèn)、高級顧問(wèn)。成為高級顧問(wèn)，一定是對某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有精深的研究，能夠把握行業(yè)發(fā)展的規律和趨勢。當然，收入已經(jīng)相當不菲，據中華英才網(wǎng)統計，北京地區普通規模的私營(yíng)企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)年收入在3到15萬(wàn)之間，高級咨詢(xún)師年收入則能達到15至50萬(wàn)元。
上榜行業(yè)：媒體•出版•文化傳播
上榜理由：媒體•出版•文化傳播是成為行業(yè)新秀可謂眾望所歸。2006年是中國傳媒行業(yè)體制改革力度最大的一年，國務(wù)院發(fā)出《關(guān)于深化文化體制改革的若干意見(jiàn)》，提出要重點(diǎn)培育發(fā)展一批實(shí)力雄厚、具有較強競爭力和影響力的大型文化企業(yè)和企業(yè)集團，支持和鼓勵大型國有文化企業(yè)和企業(yè)集團實(shí)行跨地區、跨行業(yè)兼并重組。中國傳媒不僅在國內要提供給民眾足夠的精神食糧，還要走出國門(mén)，做國際化的傳媒企業(yè)，中國傳媒企業(yè)還有很長(cháng)的路要走。但從另外一個(gè)角度看，這意味著(zhù)巨大的發(fā)展空間。國外有著(zhù)名媒體披露，到2020年，中國將成為全球傳媒業(yè)最發(fā)達國家。
從業(yè)狀況：“英才網(wǎng)獵”統計顯示，大型文化傳媒企業(yè)之間的高端人才爭奪加劇。專(zhuān)家預測，2008年傳媒出版業(yè)中高端管理人員和創(chuàng )意人才仍是最稀缺資源，如資深采編人員，職業(yè)出版人、發(fā)行專(zhuān)家，高層次創(chuàng )作設計人才、高層次廣告制作人才和策劃人才等。
薪酬水平：該行業(yè)由于連年供大于求，平均起薪已大幅縮水。不過(guò)，這并不影響傳媒領(lǐng)域資深人員的收入水平，越是大型傳媒企業(yè)，對具有一定經(jīng)驗，又不乏創(chuàng )新意識的人才，開(kāi)出的薪水越具有競爭力。保守估計，該行業(yè)薪資中位水平在4000到8000元。
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