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辦公室哪六類(lèi)人最不受歡迎
辦公室內看似平靜，實(shí)則機關(guān)暗藏。這里良莠不齊，正惡共存，既有我們熟悉的野心家、偽君子、墻頭草，也有很多看不出摸不透的新興害蟲(chóng)。拿出你的雷達，跟著(zhù)我們一起搜尋隱藏在你周?chē)暮θ褐R。也許你當不了來(lái)扶林將他們除之后快，但至少可以給你一件鐵布衫但求自保……
1．假裝忙碌的人
有害指數：7.0
外在表現：她就像是個(gè)不停旋轉的陀螺，忙得滿(mǎn)天飛。你看她左手電話(huà)右手手機的樣子，嘴里還不停重復：“不跟你多說(shuō)了，我還有一堆計劃要趕，恩，好，再見(jiàn)！”有誰(shuí)會(huì )知道其時(shí)她卻正忙著(zhù)在上預訂機票和賓館，為她的假期忙得不亦樂(lè )乎��？假若她還大小是個(gè)頭目的話(huà)，絕對是個(gè)光說(shuō)不練的滅絕師太！她的專(zhuān)長(cháng)在于：可以在一分鐘之內想出50種方案，并把手下的人支使得團團轉，花上一天時(shí)間來(lái)研究方案的可行性，到最后卻一個(gè)都不實(shí)現不了。最可惡的是，一旦她模糊地認識到了自己的無(wú)能，就會(huì )立刻想盡辦法加以掩飾。而其中最長(cháng)見(jiàn)的一種就是將自己的錯誤歸咎于別人，例如你。
主要危害：她會(huì )把你搞得暈頭轉向，還白白浪費很多時(shí)間。
BIBA支招：假如她是和你平級的同事，你大可以用凌厲的攻勢給她個(gè)措手不及，然后乖乖投降：“你手頭真的有那么多工作嗎？現在你正在干的是什么？還是在為那個(gè)美國客戶(hù)制訂計劃書(shū)？你不是上個(gè)月就開(kāi)始做這件事了嗎，怎么到現在還沒(méi)完成？這是為什么？是能力不夠？還是效率不高？要不干脆另找別人做吧……”連珠炮似地提問(wèn)直到她暈頭轉向，不知如何作答。如果想更痛快一些的話(huà)，在她呆若木雞時(shí)再笑著(zhù)拍拍她的肩說(shuō)：“別緊張，我只是關(guān)心你而已。”假如她是你的上司，則可以在態(tài)度上收斂一些，以守為攻。聯(lián)合其他的同事，放下手頭的事，然后花上一星期時(shí)間將她的50種方案一一做出具體分析，并計算出絕對不能為老板所接受的實(shí)現這些方案的天文開(kāi)銷(xiāo)。接著(zhù)你就滿(mǎn)臉同情的等著(zhù)看她被老板臭罵一頓后從辦公室里垂頭喪氣走出來(lái)的樣子吧。就算她心里清楚被你們算計，也找不出具體的發(fā)泄對象，而以后也絕對不敢再想出無(wú)聊的點(diǎn)子來(lái)浪費你們的勞動(dòng)力了。若是在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻你能想到絕妙的方法提交老板并且取得成功，那么你替代她位子的日子便指日可待啦！
2．膽小如鼠的人
有害指數：7.5
外在表現：當你為了提案東奔西跑到處搜集資料時(shí)，她在一旁表示支持：“我覺(jué)得你的提案肯定能獲得成功，真的，這是我看到的最有創(chuàng )意的點(diǎn)子！”；當你與別人發(fā)生意見(jiàn)沖突時(shí)，她在一旁義憤填膺地據理力爭，大有為你拼命的架勢。然而一旦面對強勢而又對你的提案持反對意見(jiàn)的上司時(shí)，她卻突然間判若兩人，一下子成了說(shuō)話(huà)連蚊子叫都不如的膽小鬼：眼睛游離地看著(zhù)天花板，嘴里輕聲附和：“是啊，我也認為她的方案不具有可行性，一開(kāi)始我就覺(jué)得這個(gè)主意看起來(lái)不怎么樣……”
主要危害：墻頭草，兩頭倒，讓你的自信心和信任感大受打擊。
BIBA支招：怎樣才能讓她現出原形？首先便要抓住她墻頭草的證據，讓她自投羅。例如：在獲得她對某個(gè)方案的認同時(shí)，保留你給她發(fā)的e-mail以及她肯定的回復。一旦她在上司面前突然改變立場(chǎng)，你就可以立即拿出有力的證據，并盡量放松語(yǔ)氣故作驚訝地對她說(shuō)：“咦？難道你忘了嗎？上個(gè)星期四我們都已經(jīng)達成一致了！你看，我的電腦里現在還保存著(zhù)你給我的確認回復呢！”不要為了她的尷尬而內疚，這純粹是她咎由自取。下一次，相信她在改變立場(chǎng)倒向某一邊前會(huì )有所顧忌。
3．嫉妒心重的人
有害指數：8.0
外在表現：她經(jīng)常會(huì )滿(mǎn)臉堆笑的在你走出老板辦公室時(shí)主動(dòng)上來(lái)和你打招呼，并熱心地問(wèn)道：“他剛才跟你說(shuō)了些什么？”在你告訴她談話(huà)內容后，她只會(huì )抓住一個(gè)重點(diǎn)繼續試探：“真的嗎？他真的把這個(gè)case交給你去做嗎？你手上已經(jīng)有那么多事了，他怎么好意思��！其實(shí)叫我做也一樣可以嘛！如果你需要幫忙就跟我說(shuō)，千萬(wàn)別客氣��！”這樣的嫉妒尚屬初級階段，起碼她既不掩飾也沒(méi)有對你造成什么危害，只是簡(jiǎn)單地發(fā)泄而已。但另一些人則可以將戲演得更好些：她會(huì )掩藏內心的失望，每天在你身邊打轉，并擺出一副好心的面孔，向你推銷(xiāo)她的“好建議”。一旦你采納了她的意見(jiàn)，她便會(huì )在工作完成時(shí)當著(zhù)眾人的面甩下一句：“如果不是我，還不知道你要怎么解決這件事呢！”一下子便在人前將你的功績(jì)全都抹殺。
主要危害：漸漸被她操控，不管是在別人眼中還是在事實(shí)上都變成一個(gè)無(wú)能的人。
BIBA支招：一定不要被她搶占先機。千萬(wàn)別上她的當，也別向她吐露任何心里話(huà)，盡量和她保持距離。當然，也要注意始終保留禮貌和友善。當她死皮爛臉地向你伸出援手時(shí)，你需要巧妙而婉轉地回絕：“你愿意幫我我真是很感激，不過(guò)我知道你自己手上也有一大堆工作要完成。別為我擔心，我自己可以解決。”假設你不幸被迫和她合作同一個(gè)項目，那就將虛偽進(jìn)行到底，沒(méi)什么可心虛的。完成工作后，一定要搶在她前頭對大家說(shuō)：“說(shuō)真的，要是沒(méi)有她，我真不知道該怎么辦了！”這時(shí)你扮演的是個(gè)善良可愛(ài)沒(méi)有心機懂得感恩的角色，一定會(huì )得到大家的喜歡與認同。而她只能呆在一邊不發(fā)一言，因為該說(shuō)的都被你說(shuō)了。
4．拉攏人心的人
有害指數：8.5
外在表現：她喜歡組織集體活動(dòng)。例如：總在下班后邀請大家出去一起吃飯。她了解你的私人世界，同時(shí)也向你講述她自己的生活，目的在于拉近你們之間的距離，并試圖讓你相信你身處一個(gè)大家庭，而且這里所有的人都親切友好。她會(huì )讓你覺(jué)得工作的成敗在于你們每一個(gè)人，因為你們是一個(gè)共同體。所以下班后你不得不留下來(lái)繼續加班，不然的話(huà)將來(lái)餓肚子的可是一群人！她的戰略是：先獲得你的好感，讓你甘愿為她賣(mài)命，然后榨干你的勞動(dòng)力。
主要危害：慢慢的你會(huì )成為她的傀儡，所有能量都被她耗盡。
BIBA支招：把該她的活還給她！不要陷入她的陰謀，那些下班后的請客吃飯和“大家庭”的活動(dòng)都盡量不要參加。自己注意把握好分寸，也沒(méi)必要拒絕所有邀約，但要三不五時(shí)的找些借口推辭。不要把家里發(fā)生的事告訴辦公室里所有人，尤其是她，為自己的私人生活保留一些隱私和自主權。如果你已經(jīng)身不由己地加入到了“大家庭”中，那就要學(xué)會(huì )說(shuō)“不”。首先學(xué)會(huì )公事公辦，消除拒絕的負罪感，不是自己的活就不要大包大攬。因為在她所有友善的行為背后是想要將你操縱于股掌中的狡猾野心。在你揮汗如雨埋頭苦干時(shí)，她卻在辦公室里吹著(zhù)空調想著(zhù)周末的節目。接下來(lái)再試著(zhù)慢慢擺脫她的控制，要注意節奏，不要太過(guò)突然以招致她的懷疑甚至引發(fā)不愉快。對于“大家庭”中的事情，參與得少一些，再少一些，最后終能全身而退。
5．假扮弱者的人
有害指數：10
外在表現：她一直把自己塑造成正義的化身，但在暗地里卻另有陰謀詭計。一旦被人揭露，她便會(huì )擺出委屈及憤怒的樣子反過(guò)來(lái)質(zhì)問(wèn)：“天哪，你怎么會(huì )這么想？”然后想盡辦法讓你為對她的懷疑而心懷愧疚。如果你和她針?shù)h相對，她就立即惡人先告狀，梨花帶淚地將自己扮成一名受害者，將你置于萬(wàn)劫不復的境地。久而久之，她扮演的弱者角色不僅得到大家的同情，還成為了眾人關(guān)注的焦點(diǎn)。經(jīng)常會(huì )有人在你們發(fā)生爭執后給她送上安慰：“哎，真是的，她怎么能這么對你，走，和我們一起吃飯去吧！”而你卻被人晾在一邊冷眼相待。
主要危害：漸漸地你就變成了一個(gè)真正的壞人。
BIBA支招：如何讓她不再害人？不要輕易和她接觸，除非有關(guān)于工作上的重要事情。記住，所有事都要留存事實(shí)證據，尤其是一些重要的確認事宜，一定要留下e-mail或者筆頭記錄。一旦她翻臉不認賬，你就可以立即予以駁斥。但同時(shí)要配上最燦爛的笑容，用提醒的語(yǔ)調，而不要大聲責難，免得又被抓到把柄變成惡人。另外，盡量保持距離，所有交流只限于禮貌的“你好，謝謝，再見(jiàn)”就可以。一旦發(fā)現她試圖和你談起工作以外的話(huà)題，就趕緊躲開(kāi)�？傊�，不要給她任何設計陷害你的機會(huì )，時(shí)間一長(cháng)，她在你身上占不到什么便宜，自然就不會(huì )來(lái)招惹你了。
6．不肯回家的人
危害指數：8.0
外在表現：不論是已婚或是單身，這類(lèi)人身上都存在著(zhù)同一個(gè)問(wèn)題：不想回家�？赡芩募彝ド畈蝗缫�，也可能她喜歡利用辦公室資源，留在那里上聊天，又或者兩者皆是。每天大家完成了手頭的工作，等到下班時(shí)間便離開(kāi)，而她卻可以一直在辦公室呆到晚上9點(diǎn)，并且從不休假！如果上司精明一些，便會(huì )很快識破她的詭計。但如果他夠糊涂，就真的會(huì )被這顧弄玄虛的障眼法欺騙，以為自己何其有幸，找到那么熱心工作的員工！
主要危害：對于同樣工作積極的你來(lái)說(shuō)，會(huì )受到不公正的待遇。
BIBA支招：保持冷靜，不要刻意模仿她的行為。你沒(méi)必要對自己的生活方式感到愧疚，要保持現有的狀態(tài)與自信。不過(guò)若是因為她的原因而讓你失去了夢(mèng)寐以求的職位，那就不得不采取行動(dòng)了。首先，要抓住每一個(gè)機會(huì )表現你的努力。需要的時(shí)候，也別忘了在例會(huì )時(shí)吹噓自己的勤奮，例如，當上司肯定你的方案時(shí)，不經(jīng)意地說(shuō)一句：“這個(gè)主意還是我周末在家里工作時(shí)想出來(lái)的呢！”有機會(huì )和上司吃飯或聊天時(shí)，要盡量向他表明你的工作效率如何之高，你對于整個(gè)團隊來(lái)說(shuō)是如何的不可缺少。最后則可以坦白地告訴他：“我對這個(gè)職位真的很有興趣，請你給我一個(gè)機會(huì )。”相信聰明的老板不會(huì )以工作時(shí)間長(cháng)短來(lái)衡量員工的潛力。
注意：所有以上“辦公室公害”并不僅限于女性！
向心理學(xué)家提出的三個(gè)問(wèn)題
1． 有沒(méi)有某種方法可以一并對付所有這些辦公室害蟲(chóng)？
如果要抗拒某種毒藥的危害，首先就要在思想上擺脫包袱。換句話(huà)說(shuō)，就是要和毒藥保持距離，并告訴自己不會(huì )中毒。另外一定要保持冷靜，在行動(dòng)前仔細分析，越是激動(dòng)就越容易掉入別人營(yíng)造的陷阱。強烈的心理作用會(huì )讓你覺(jué)得她所做的的和所說(shuō)的一切都是真的，所以不論在任何情況下都要保持頭腦清醒。
2．是不是絕對不能有任何憤怒或焦躁的情緒呢？
你完全可以將這些負面的情緒帶回家里去發(fā)泄。而在辦公室，你則要盡量讓自己保持平靜。一旦氣血上涌，不僅會(huì )自亂陣腳，還容易被“害蟲(chóng)”鉆了空子。永遠記住，辦公室是用能力和實(shí)力說(shuō)話(huà)的地方，而不是鬧情緒和泄私憤的場(chǎng)所。
3．怎樣才能克制這些負面情緒呢？
離開(kāi)辦公室，找一個(gè)沒(méi)人的地方，例如天臺或廁所，一個(gè)人靜靜地呆上一會(huì )兒。閉上眼睛，想想童年，想想家里的晚餐，想想假期的旅行……總之，用一些輕松快樂(lè )的事來(lái)趕走郁悶的情緒。再配合深呼吸，心情自然就會(huì )慢慢平復。
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