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哪類(lèi)應屆畢業(yè)生最受歡迎？
新一輪畢業(yè)生招聘季節即將到來(lái)，今年就業(yè)形勢依然嚴峻。用人單位不僅要求大學(xué)生學(xué)習成績(jì)好、在校表現好，還要求各方面的綜合能力強，因此—— 畢業(yè)生比拼職業(yè)技能校園招聘大戰已初露端倪，一家知名人才網(wǎng)站招聘總監表示：“圍繞優(yōu)秀高校畢業(yè)生展開(kāi)的人才爭奪戰日趨白熱化，進(jìn)校時(shí)間表似乎每年都在前移”�？梢钥隙ǖ氖�，校園招聘必將烽煙四起，畢業(yè)生之間對有限職位的“廝殺”也將更加慘烈。專(zhuān)家對此認為，是否具備充足的“職業(yè)籌碼”將逐漸成為大學(xué)生們求職獲勝的關(guān)鍵。
調查顯示，46%的企業(yè)愿采用校園招聘方式補充新鮮血液，而校園招聘也成為大學(xué)生的首選求職方式。但隨著(zhù)企業(yè)校園招聘觀(guān)念的漸變，大學(xué)生的“職業(yè)化”武裝程度，將是學(xué)子們贏(yíng)得企業(yè)認可的關(guān)鍵。
張彤是某高校05屆畢業(yè)生，由于所學(xué)專(zhuān)業(yè)并非熱門(mén)，為增強自身競爭砝碼，便專(zhuān)門(mén)參加知名IT培訓機構北大青鳥(niǎo)APTECH組織的軟件工程師培訓。經(jīng)過(guò)“鍛造”，張彤現已被TCL集團錄取，并在經(jīng)過(guò)3月試用期后成了TCL集團的高級工程師。
這表明，隨著(zhù)就業(yè)形勢日漸嚴峻，以往大學(xué)生僅憑“學(xué)習成績(jì)突出”、“在校表現優(yōu)異”等標準便得到企業(yè)青睞的時(shí)代一去不復返。一些大型企業(yè)的HR負責人紛紛表示：“我們歡迎優(yōu)秀大學(xué)生的加入，但在選擇標準上，我們更希望他們是具備‘職業(yè)化’素質(zhì)的人才”。究其原委，是由于用人單位為降低招聘成本，希望應屆畢業(yè)生能夠在最短時(shí)間內融入到新環(huán)境中開(kāi)始工作。
用人單位重視學(xué)習成績(jì)以外的其他能力，而相應的職業(yè)技能以及培訓經(jīng)歷就顯得尤為重要。朱磊是某高校本科生，目前正在北大青鳥(niǎo)培訓中心學(xué)習軟件工程師課程。朱磊表示，通過(guò)培訓自己對未來(lái)的職業(yè)規劃有了更加清晰的認識和把握，因此對即將到來(lái)的招聘大戰也充滿(mǎn)了信心。統計顯示，那些接受過(guò)系統職業(yè)培訓及實(shí)習的求職者更易找到滿(mǎn)意的工作。參加職業(yè)培訓已成為大部分求職者的共識。以北大青鳥(niǎo)APTECH為例，每年培訓學(xué)員規模達到近5萬(wàn)人次，其中大多具有大專(zhuān)以上學(xué)歷�，F有學(xué)員中在校生占了相當比例。
就業(yè)形勢嚴峻，對大學(xué)生而言，誰(shuí)能更快完成職業(yè)化轉變，誰(shuí)就能在招聘大戰中取得制勝“籌碼”。
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