- 相關(guān)推薦
百安居總裁跳槽啟示錄_綜合指導
一、眼光要長(cháng)，嗅覺(jué)敏銳
衛哲在永道和普華合并之初，就判斷出此地不可久留，及時(shí)跳槽，后來(lái)的事實(shí)也證明了他的決定；后在東方證券，由于金融業(yè)監管太呆滯，不利于其充分發(fā)揮，于是跳到有極大發(fā)展空間的百安居；僅僅兩年之后，就高升為百安居中國區總裁；最近的移師阿里巴巴，與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)叱咤風(fēng)云，前景廣闊不無(wú)關(guān)系。衛哲本人在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)也坦言，自己成功地抓住了金融、咨詢(xún)、零售、互聯(lián)網(wǎng)等一個(gè)個(gè)在中國新興的行業(yè)浪潮。
向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規劃師認為，職業(yè)生涯發(fā)展切忌鼠目寸光，低頭像拉磨的驢子一樣日復一日地轉圈子，相反，我們需要隨時(shí)保持敏銳的眼光，根據行業(yè)、公司的發(fā)展前景來(lái)調整自己的步伐。
二、積累資本，臥薪嘗膽
當初，衛哲以萬(wàn)國證券副總的身份進(jìn)入普華永道，選擇的卻是小小的財務(wù)顧問(wèn)崗位。他表示，這是為了補充自己的財務(wù)知識。同時(shí)，這期間他博采眾長(cháng)，從30個(gè)“領(lǐng)導者”身上一點(diǎn)一滴地積累職業(yè)資本。而他后來(lái)進(jìn)入東方證券，就是為了熟悉部門(mén)負責人的崗位。
對剛畢業(yè)，或工作才幾年的職場(chǎng)后生來(lái)說(shuō)，積累職業(yè)資本相當重要。許多人急于買(mǎi)房子、賺票子，輕視職業(yè)發(fā)展，最后落得個(gè)“職場(chǎng)混混”，沒(méi)斤沒(méi)兩，哪個(gè)老板都不愿意給他多付一分錢(qián)。衛哲也曾說(shuō)過(guò)，二三十歲主要學(xué)東西，到四十歲才把賺錢(qián)放在首位。
三、跳槽之路，環(huán)環(huán)相扣
從萬(wàn)國證券-永道會(huì )計顧問(wèn)-大家百安居財務(wù)總監，衛哲的跳槽可謂是一環(huán)套一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣。這種跳槽路線(xiàn)，一方面拓廣自己的職業(yè)范圍，一方面有很有效地利用了原來(lái)職業(yè)的經(jīng)驗和資本。他總結自己的跳槽經(jīng)驗是：換行不換崗，換崗不換行(行：行業(yè)，崗：崗位)。向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規劃師強調指出，這也正是跳槽與職業(yè)轉型的制勝之道。畢竟，一切重新起爐灶的話(huà)，損失和代價(jià)太大了，許多跨行跳槽者失敗，都是因為付不起沉重的代價(jià)，半途夭折。
向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規劃師建議跨行跳槽者，假如跨度太大的話(huà)，可以先找過(guò)渡職業(yè)，繼承原來(lái)的資本，又為目標職業(yè)積累經(jīng)驗，以實(shí)現順利過(guò)渡。
四、生涯發(fā)展，比職業(yè)光環(huán)更精彩
衛哲離開(kāi)百安居，原因有很多，其中之一是出于職業(yè)生涯規劃。衛哲才三十出頭，事業(yè)上獲得如此大的成功，然而，他卻說(shuō)十年后準備跳槽搞商務(wù)教學(xué)，真是出乎意外。但這就是衛哲，他有明確的生涯發(fā)展規劃，不迷戀于什么總裁、成功，他需要的是精彩人生。
向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規劃師特別提醒職業(yè)人士，跳槽是今天職場(chǎng)人最熱衷的，然而，過(guò)度追求金錢(qián)、薪水，忽視職業(yè)資本的積累，不關(guān)注公司與行業(yè)的大趨勢，甚至受一時(shí)的情緒影響，義氣用事，一不開(kāi)心就跳槽……這是許多職業(yè)人士特別是“跳蚤”容易犯的毛病。如果你想越跳越好，想想衛哲的跳槽學(xué)吧！
【百安居總裁跳槽啟示錄_綜合指導】相關(guān)文章：
百安居總裁跳槽啟示錄02-21
500強總裁衛氏跳槽啟示錄02-18
如何善對核心員工跳槽_綜合指導03-03
職業(yè)指導師忠告跳槽者 跳槽不能緊盯薪水看_綜合指導12-01
衛氏跳槽啟示錄02-21
頻繁跳槽可能對你不利_綜合指導11-30