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江蘇省工商部門(mén)揭露黑職介騙人“五步曲”
當“船員”是到海邊小漁船上出海捕魚(yú)、“外企直聘”面試的都是虛擬公司，上班遙遙無(wú)期——記者2日在江蘇省工商部門(mén)采訪(fǎng)時(shí)了解到，最近工商人員接到不少消費者有關(guān)黑職介的投訴，而經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)的“歸納總結”，黑職介騙人的手段大同小異，大體上可以分為“五步曲”，靠“心理戰”步步誘人自蹈陷阱，甚至最后以求職者“自毀合同”而告終，吃了啞巴虧還無(wú)法維權。專(zhuān)業(yè)人士分析說(shuō)，這些黑職介打著(zhù)“職介公司”的幌子,往往設有總經(jīng)理辦公室、人事部等一套機構，把辦公地點(diǎn)裝飾得富麗堂皇、派頭十足,以博取求職者的信任，以為這是個(gè)正規公司。而他們在招聘中所使用的“五步曲”伎倆,更是讓求職者幾乎找不到一點(diǎn)破綻。
第一步是面試。憑招聘廣告，只要是45歲以下的應聘者，不論是何文化程度,無(wú)一例外全部能通過(guò)面試。第二步是體檢。交體檢費用120元左右后,職介公司便組織成批應聘者到小醫院體檢(優(yōu)惠差價(jià)約50%進(jìn)了職介公司賬上)，體檢不合格自然淘汰一批。第三步培訓。根據應聘崗位,讓?xiě)刚呓?00元至2000元不等的培訓費用,到職校培訓(優(yōu)惠差價(jià)約30%部分進(jìn)了職介公司賬上)，或者直接拼湊一些“老師”自己組織培訓，培訓不合格，還可以免費再培訓，但是民工兄弟賠不起時(shí)間，又自然淘汰一批。第四步交費。要求應聘者根據應聘崗位，交200元至1000元的“咨詢(xún)費”、“押金”等，一般不給任何票據，導致許多應聘者事后維權困難。第五步是上崗，這也是在投訴中花樣繁多、最為荒唐的部分。比如所謂“船員”就是到沿海漁村的小噸位船上出海打魚(yú)，在內地生活的人，根本無(wú)法承受顛簸暈船的海上作業(yè)，干不了幾天就自動(dòng)離職。所謂“老板秘書(shū)(助理)”就是到另一家“公司”抄寫(xiě)從網(wǎng)上下載的“材料”，幾天下來(lái)求職者就發(fā)現，自己不是多寫(xiě)個(gè)字，就是漏了一個(gè)字，不能完成“公司”布置的“工作任務(wù)”，只好自動(dòng)放棄。所謂“外企直聘”本身就是虛擬的，讓?xiě)刚叩搅硪患宜^的“外企”再進(jìn)行面試，基本上也就沒(méi)有了下文，上崗也就無(wú)從談起了。
這些情況，表面看起來(lái)是應聘者“違約”，事實(shí)上是中介抓住了求職者的急切心理，精心設計的重重陷阱。等應聘者事后發(fā)現中介的真實(shí)面目，由于拿不出任何票據和用工合同，加之“職介公司”本身因為心虛，經(jīng)�！按蛞粯寭Q一個(gè)地方”，執法部門(mén)在接到舉報前往查處時(shí),不是人去樓空，就是找不出任何違法證據，應聘者的合法權益很難得到維護。因此工商部門(mén)提醒廣大求職者,遇到類(lèi)似的“職介公司”時(shí)，應盡快撥打工商12315熱線(xiàn)進(jìn)行舉報，讓此類(lèi)“職介公司”無(wú)立足之地。（徐曉風(fēng)）
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