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半年不到換了兩份工作 頻繁跳槽可取嗎？_綜合指導
讀者時(shí)小姐反映：半年不到，我已經(jīng)換了兩份工作，現在我感到既無(wú)奈又迷惑。
畢業(yè)前夕，由于感受到巨大就業(yè)壓力，我匆忙與本市一家企業(yè)簽約擔任銷(xiāo)售員。但是3個(gè)多月下來(lái)，我覺(jué)得這份工作與我想象中的有不小差距。由于我是新手，對客戶(hù)不熟悉，3個(gè)月沒(méi)有一份訂單。在這種情況下，我又應聘了另一家公司的行政職位。由于第二家公司規模不大，所以復印資料、寫(xiě)會(huì )議紀要、甚至替公司出差的員工訂機票等雜事都要我親歷親為。我不知道能從這樣的工作中學(xué)到什么，于是我又想換第三份工作。不過(guò)，我覺(jué)得這樣“走馬燈”似的換工作，對自己并沒(méi)什么好處，工作經(jīng)歷是有了，但是工作經(jīng)驗沒(méi)學(xué)到，如果我再應聘新的單位，人家會(huì )對我產(chǎn)生想法嗎？
記者隨訪(fǎng)
時(shí)小姐的遭遇和疑惑，在職業(yè)新人中并非個(gè)別。為此，記者分別采訪(fǎng)了安永華明會(huì )計師事務(wù)所和可銳管理咨詢(xún)有限公司的職業(yè)顧問(wèn)，請兩位專(zhuān)家為職場(chǎng)新人把把脈。
安永華明會(huì )計師事務(wù)所中國區人力資源總監汪希澄女士告訴記者，總體來(lái)說(shuō)，用人單位在社會(huì )招聘過(guò)程中比較注重應聘者的實(shí)際工作經(jīng)驗和工作背景。職場(chǎng)新人的確可以通過(guò)跳槽來(lái)獲取適合自己的工作，但是，過(guò)度頻繁跳槽卻往往可能給應聘者帶來(lái)不少負面影響。招聘人員會(huì )覺(jué)得應聘者工作不踏實(shí)、對企業(yè)缺乏忠誠度、好高騖遠等。
據不完全統計，職場(chǎng)新人出現社會(huì )適應不良癥狀的比例高達90%，半年內頻繁跳槽也有相當大比例�？射J管理咨詢(xún)有限公司資深職場(chǎng)顧問(wèn)莊仁甫指出，大學(xué)生求職首先應該慎重選擇自己的第一份工作，不要匆忙簽約。其次，要踏實(shí)做好每一份工作，爭取從工作中學(xué)到知識，提升自己，不要心浮氣躁，這山看著(zhù)那山高，頻頻跳槽。他提醒職場(chǎng)新人，人生只有先學(xué)會(huì )走路，然而才能夠跑步的，人的職業(yè)生涯也一樣，都是從邁好職場(chǎng)第一步開(kāi)始的。所以建議畢業(yè)生要心態(tài)平和，理性思考，根據自己的主客觀(guān)條件選準職業(yè)，為以后的職業(yè)發(fā)展打下基礎。（奚琳玲）
來(lái)源：解放日報
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