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職牛人面試經(jīng)典成功經(jīng)驗
職牛人面試經(jīng)典成功經(jīng)驗 我的第一次面試 我找工作面試的第一家公司是深圳一家很大的房地產(chǎn)公司。那是2001年11月4日，這家公司在北大校園開(kāi)招聘會(huì )。招聘會(huì )的前一天，有人打電話(huà)到宿舍來(lái)，誠懇地邀請我們宿舍的4個(gè)人去參加第二天的招聘會(huì )，還逐個(gè)點(diǎn)了名字。后來(lái)發(fā)現，我們班每個(gè)宿舍都接到了這個(gè)電話(huà)---我們才知道，班上的通訊錄被某人"出賣(mài)"了�！ ∧翘斓恼衅笗�(huì )乏善可陳。我糊里糊涂地填了個(gè)報名表，遞了份簡(jiǎn)歷。當天晚上9點(diǎn)左右我接到第二天面試的通知，但它給我的驚喜很快煙消云散，因為我發(fā)現我們班除了一位交錯簡(jiǎn)歷的哥們，全部都接到了面試通知。對于面試，我沒(méi)有采取任何特別的行動(dòng)，除了情緒動(dòng)了一動(dòng)外，就繼續跟我的電腦象棋作戰�！ ∥业拿嬖嚂r(shí)間是上午9點(diǎn)45分。后來(lái)才知道，那家公司的面試是人事經(jīng)理和公司老總親自披掛上陣。我9點(diǎn)30分來(lái)到北大資源賓館，卻被前臺告知沒(méi)有我要找的2165房間。我意識到一定是某個(gè)環(huán)節出了岔子：不是我記錯了，就是對方的人通知錯了。就在我垂頭喪氣往回走時(shí)，遇上了隔壁宿舍的強哥，他的面試時(shí)間是10點(diǎn)整。在他的強烈建議下，我硬著(zhù)頭皮往回走，人家在2156房間面試！一路上我都在想怎么編個(gè)真實(shí)的謊言出來(lái)，卻沒(méi)有想到問(wèn)題的解決竟是那么地出乎意料。我們9點(diǎn)55分來(lái)到資源賓館2156房間外面，很快那位人事部經(jīng)理就出來(lái)請下一位同學(xué)進(jìn)去，但她喊的名字是我，而不是強哥�！ ∶嬖嚬賹ξ艺f(shuō)的第一句話(huà)是："不好意思，前面的同學(xué)耽擱了一點(diǎn)時(shí)間，所以讓你久等了。"我心中大喜，自然也不露聲色，只微笑以付之�！ 】墒沁@上好的心理優(yōu)勢很快就消失殆盡。你對我們公司有什么了解？你對中國房地產(chǎn)市場(chǎng)有什么看法？你對自己應聘的職位是怎么理解的？你認為自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？你對自己的未來(lái)是怎么規劃的？……問(wèn)題如雨點(diǎn)般向我襲來(lái)。這家公司以前我沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，對房地產(chǎn)市場(chǎng)知之不多，應聘的職位是憑感覺(jué)隨手寫(xiě)的……當時(shí)我肯定不是這么回答的，但是也記不得自己是如何回答了，對自己應對表現的感覺(jué)只有一個(gè)字：差！ 打擊并沒(méi)有隨著(zhù)我跟面試官的再見(jiàn)而結束�；厮奚岬耐局信錾弦粋�(gè)女同學(xué)，她沖著(zhù)我抿嘴直笑，然后嘲諷地對我說(shuō)："你西服的領(lǐng)子沒(méi)折好，袖口上的商標沒(méi)撕掉，西服的第三個(gè)扣子不應該扣，你怎么這么土？" 我的媽?zhuān)膩?lái)這么多的刺兒��？這可是俺3天前剛置辦的行頭，平生頭次西裝革履，沒(méi)想到鬧了這么多笑話(huà)。氣沖沖地跑上樓，甩掉西服和快把自己勒死的領(lǐng)帶，然后把桌上那家公司的宣傳材料統統扔進(jìn)了垃圾筐�！ 〗Y果出來(lái)了，那家公司在我們班發(fā)了3個(gè)offer，其中包括強哥，據說(shuō)給的工資巨高�！ 〔坏貌怀姓J，這是一次失敗的經(jīng)歷，最大的問(wèn)題出在沒(méi)有準備。自己在這個(gè)過(guò)程中的表現荒唐而又可笑，從一開(kāi)始就注定了最后的結局。事實(shí)又一次為那句老話(huà)做了注腳：成功不會(huì )光顧沒(méi)有準備的人�！ ≡u語(yǔ)： 俗話(huà)說(shuō)，知己知彼，百戰不殆。這位同學(xué)最大的失誤就在與實(shí)現沒(méi)有作好準備。我們當然可以說(shuō)："沒(méi)關(guān)系，畢竟這是第一次嘛！"可是對于公司來(lái)說(shuō)，這一次沒(méi)過(guò)關(guān)，就不會(huì )有下一次了。所以，我們還得精心去準備每次的面試，尤其是第一次！沒(méi)經(jīng)驗不要緊，讓我們看看過(guò)來(lái)人怎么說(shuō)！ 過(guò)來(lái)人的面試經(jīng)驗 面對主考官?lài)烂C犀利的雙眼，深不可測的表情，你將如何去做，才能使主考官大人大筆一揮，獲得"欽定"？除了整潔的服飾，大方優(yōu)雅的言談舉止外，你不需要一點(diǎn)技巧。為此，我們邀請了一些有比較豐富面試經(jīng)驗的畢業(yè)生，坐在一起，談?wù)勛约旱男牡��！ ⊥馄笤诙嗄甑恼衅高^(guò)程中，已經(jīng)形成了一套完整嚴格的錄用員工制度，面試當然也有成熟的程序，而國內的用人單位則沒(méi)有怎樣規范的模式，主考官也大部沒(méi)有受過(guò)招聘的專(zhuān)業(yè)培訓，所以，你也完全不必驚慌，他們一般不會(huì )提太難太刁的問(wèn)題，實(shí)際上，我們請的同學(xué)碰到的都是普通的問(wèn)題，如：請你做一下自我介紹；你為什么想到我們單位來(lái)；能說(shuō)說(shuō)你對我們單位的看法嗎？我們單位工作很辛苦，你能忍受嗎？當你的意見(jiàn)和領(lǐng)導沖突時(shí)，并且領(lǐng)導的意見(jiàn)是不正確的，你如何去處理，不過(guò)看似簡(jiǎn)單的這些問(wèn)題回答起來(lái)也需要點(diǎn)技巧，讓我們聽(tīng)一聽(tīng)他們的經(jīng)驗談�！ ∫獙W(xué)會(huì )聽(tīng)問(wèn)題，分析問(wèn)題 A同學(xué)：我們面試中碰到的第一個(gè)問(wèn)題一般是：請你做一下自我介紹，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有實(shí)際意義，從你的簡(jiǎn)歷中，主考官對你己有基本了解，他只是想借此引起話(huà)題，應聘者只需用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，三言?xún)烧Z(yǔ)完畢，太長(cháng)則令人生厭�！ 同學(xué)：有些問(wèn)題，主考官并不需要你給出一個(gè)明確的答案，他只是想從你的回答中，判斷你處理問(wèn)題的方式、原則和能力，判斷你本人的性格和人品，這就需要你想一想主考官想知道的究竟是什么？我參加國家機關(guān)面試時(shí)幾乎都遇到"當你的意見(jiàn)和領(lǐng)導沖突時(shí)，并且領(lǐng)導的意見(jiàn)是不正確的，你如何去處理？"的問(wèn)題�；卮疬@個(gè)問(wèn)題，當然是不能當面指出領(lǐng)導的錯誤和領(lǐng)導發(fā)生正面沖突的，沒(méi)有幾個(gè)領(lǐng)導愿意當面承認自己的錯誤，也沒(méi)有幾個(gè)領(lǐng)導希望下屬的能力總是勝過(guò)自己我的回答是這樣的：我會(huì )遵照領(lǐng)導的意見(jiàn)開(kāi)始開(kāi)展工作，但我們會(huì )在恰當的時(shí)候以合適的方式告訴他，并且我會(huì )拿出理由來(lái)證實(shí)我意見(jiàn)的正確性，爭取獲得領(lǐng)導的支持和幫助，使我的工作順利完成。沒(méi)有領(lǐng)導的支持，如何開(kāi)展工作？主考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是想考查你的團體合作能力，協(xié)調能力。團體精神是完成一項工作的關(guān)鍵，沒(méi)有這種精神的人到哪里都不受歡迎�！ 同學(xué)：學(xué)會(huì )分析主考官話(huà)語(yǔ)背后的含義確實(shí)非常重要。我曾和幾個(gè)同學(xué)一起參加空軍政治部的面試，當時(shí)有這樣一個(gè)問(wèn)題：你喜歡看什么樣的書(shū)？它給你印象最深的是什么？我們有幾個(gè)有人說(shuō)是金庸，有人說(shuō)是宗教，有人說(shuō)是路遙。最后主考官說(shuō)，看來(lái)你們幾個(gè)感性意識很強，理性方面較弱。請你們就國際國內最近發(fā)生的大事發(fā)表一下自己的看法，請注重理性方面的分析。后來(lái)我才明白，像部隊這樣的單位是不需要感性強很好太發(fā)達的人的�！ W(xué)會(huì )向面試者提問(wèn)題 A同學(xué)：學(xué)會(huì )提問(wèn)題，也是面試中很有藝術(shù)性的技巧，給主考官提一個(gè)問(wèn)題，能引起雙方共同的興趣，你就向成功又邁進(jìn)了一步。我在一所重點(diǎn)中學(xué)面試時(shí)，校長(cháng)讓我介紹一下自己。我想簡(jiǎn)歷上已說(shuō)的很完整詳細了，再說(shuō)什么部沒(méi)有新意了。于是我向校長(cháng)提了一個(gè)問(wèn)題：校長(cháng)，您能給我介紹一下咱們學(xué)校的情況嗎？校長(cháng)當時(shí)就樂(lè )了，他很高興地向我介紹了學(xué)校的發(fā)展情況；他對教育的看法以及他對學(xué)校未來(lái)的設想。當然，我也闡述了我的一些想法，結果我們發(fā)現我們的許多想法不謀而和，校長(cháng)非常高興，當時(shí)就拍板要我了�！ ‘斎辉诿嬖囍�，我們還會(huì )遇到一些較難回答的問(wèn)題，這就需要我們：揚長(cháng)避短實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō) A同學(xué)：有一次我面試一家報社，對方說(shuō)你是黨員嗎？我們是機關(guān)報，黨員優(yōu)先考慮。我不是黨員，怎么辦？我說(shuō)：我的專(zhuān)業(yè)是國際政治，學(xué)過(guò)許多馬列毛等原著(zhù)，我相信在理論上我有一定實(shí)力。但我更希望在實(shí)際工作中也能達到一個(gè)真正黨員的要求�，F在有些人入黨動(dòng)機并不單純，我覺(jué)得我本人還沒(méi)有達到真正黨員的標準，我正在向這個(gè)方面努力，等我對自己各方面都滿(mǎn)意了，我會(huì )申請入黨的。對方對我的回答很滿(mǎn)意 B同學(xué)：有時(shí)候在面試中還會(huì )遇到一些很奇怪的問(wèn)題。我聽(tīng)說(shuō)一個(gè)香港的合資公司間你的血型、星座是什么，香港和臺灣人對這些看得挺重的，他們說(shuō)如果你的星座和領(lǐng)導的相克，就會(huì )無(wú)法共事。對于這樣的問(wèn)題，就只好實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)了�！ 同學(xué)：有時(shí)候你會(huì )被問(wèn)到一些專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題，這就完全看你平時(shí)的積累了。但如果不知道，千萬(wàn)別瞎吹，是什么就是什么，否則一句話(huà)說(shuō)錯，那你就完了�！ ∶嬖嚭孟袷且豁椝囆g(shù)創(chuàng )作中最精彩的部分，別人的經(jīng)驗要化為自己的本領(lǐng)，還得多琢磨，下場(chǎng)表演時(shí)才能得心應手�！ ‰娫�(huà)面試 比起面對面的主考官直接面試，電話(huà)面試的機率一般不是很高�？墒�，今天卻恰好讓你碰上了，怎么辦？你作好充分的心里準備了嗎？我們先看一下下面這位師兄的經(jīng)歷�！ ∥业碾娫�(huà)面試經(jīng)歷 (我已經(jīng)有了3次電話(huà)面試的經(jīng)歷，效果都很好，教授基本上都答應給我offer了，以下是我的電話(huà)面試經(jīng)驗，和大家共享,準備情況如下： 1.面試時(shí)手邊準備一些材料：自己的resume, ps, paper，教授的基本情況，paper 2.上網(wǎng)通覽教授的基本材料：biography,research area,project,paper(有時(shí)間可全看，沒(méi)時(shí)間可只看abstract)， 3.針對教授的research復習一下專(zhuān)業(yè)知識，尤其是術(shù)語(yǔ)怎么說(shuō)，一些專(zhuān)業(yè)常用單詞多說(shuō)幾遍�！ �4.準備幾個(gè)向教授提問(wèn)的問(wèn)題，最好是和學(xué)術(shù)有關(guān)的，像什么氣候啊這些完全可以從網(wǎng)上了解到的，要提問(wèn)那些在網(wǎng)上找不到的問(wèn)題，比如目前正在進(jìn)行什么researchproject未來(lái)有沒(méi)有新的project啦，其實(shí)，如果你真的很想跟這個(gè)教授的話(huà)，這些問(wèn)題也是自然需要提問(wèn)的�！ �5.每天大概2個(gè)小時(shí)準備口語(yǔ)，在電話(huà)面試前準備1個(gè)小時(shí)口語(yǔ)。一個(gè)很好的辦法是看美國電影，找一些輕松的口語(yǔ)不是很快的美國電影，邊看邊說(shuō)，效果不錯�！ �6.電話(huà)面試時(shí)的態(tài)度：堅持一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)。一個(gè)中心就是：交流為中心，兩個(gè)基本點(diǎn)就是，誠實(shí)和自信�！ ∶嬖囎铌P(guān)鍵的一點(diǎn)是，面試就是談話(huà)，面試就是聊天，教授打電話(huà)給你說(shuō)明他對你的申請材料已經(jīng)初步滿(mǎn)意了，接下來(lái)就是要了解你和人交流溝通的能力，思維能力，口語(yǔ)能力，反應能力，會(huì )提問(wèn)一些學(xué)術(shù)問(wèn)題，但這些知識不是重點(diǎn)，而是你理解問(wèn)題分析問(wèn)題和表達的能力。面試一定要有communication，要interactive，而不能只是教授提一個(gè)問(wèn)題，就回答一個(gè)，沒(méi)有問(wèn)題就不說(shuō)話(huà)了，一定要主動(dòng)和教授去溝通，多說(shuō)一些，yeah,that\'s great, okay, no problem, it\'s fine,thank you這類(lèi)短語(yǔ)�！ ≌\實(shí)很重要，不要耍一些自以為聰明的小把戲，搞科學(xué)研究需要的是誠實(shí)的人格，即使得逞以后也會(huì )有吃虧的一天，一定要誠實(shí)。自信，我們中國人喜歡謙虛，但中外國情不同，老美對你的謙虛不認可的，所以一定要有自信，該驕傲的時(shí)候就要驕傲，面試時(shí)，哪個(gè)教授不是說(shuō)our unversity is outstanding，our research is excellent,我們自己也要學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己�！ ∮辛藀hone interview的機會(huì )，一定要好好利用，因為這時(shí)主動(dòng)權已經(jīng)在你手中了，這時(shí)教授已經(jīng)對你感興趣了，只要你自己表現的好，是完全可以拿到offer了，也祝大家在面試時(shí)能夠做到不卑不亢，用自己的魅力征服教授�！ ≡u語(yǔ)： 這位師兄在電話(huà)面試方面堪稱(chēng)是大家的典范！不過(guò)學(xué)員服務(wù)中心還是要送大家一些關(guān)于電話(huà)面試應該注意的東西，就算錦上添花吧！ 接受電話(huà)面試特別注意 ·準備用于面試的大綱大綱應當簡(jiǎn)短、采條列方式而非完整的句子。寫(xiě)大綱能讓自己一目了然，幫助自己快速的記起并組織答案。電話(huà)面試時(shí)參考“自傳”文稿信息只會(huì )徒增自己的困擾而已，因為要在一大篇文章中很快的查找答案簡(jiǎn)直是難如登天�！ ね高^(guò)電話(huà)與朋友演練整個(gè)面試過(guò)程仿真面試可以讓你體驗電話(huà)面試的過(guò)程。請朋友提供意見(jiàn)：你話(huà)說(shuō)的清不清楚？是否說(shuō)得太快？還是太大聲？ ·問(wèn)題沒(méi)聽(tīng)清楚，要很有禮貌的請面試官重述一次你可以長(cháng)途電話(huà)收訊不佳作為第一次沒(méi)聽(tīng)清楚的藉口。要記得，請求面試官說(shuō)得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改以其他方式重述他的問(wèn)題�！ �(wèn)清面試官的名字，并確定自己的念法正確在面試過(guò)程中，多稱(chēng)呼對方的名字可以拉進(jìn)彼此的距離。而且只有對方要求你直呼其名，你才可以稱(chēng)呼他的名字�！ ふZ(yǔ)調要輕松、自信透過(guò)電話(huà)，聲音顫抖很容易就可以聽(tīng)出來(lái)。聲音要有力且有自信�！ せ卮饐�(wèn)題時(shí)要直接，不要拐彎抹角避免繞這同一個(gè)問(wèn)題打轉。交代過(guò)應該說(shuō)的重點(diǎn)以后，應立即進(jìn)入下個(gè)問(wèn)題。避免讓面試官覺(jué)得枯燥乏味�！ げ灰泴γ嬖嚬俦硎局x意，最好能在事后寄一封感謝函，并在整個(gè)申請過(guò)程當中，與該面試官保持聯(lián)系 面試的最后時(shí)刻 大家可能都有這個(gè)經(jīng)歷，主考官一番提問(wèn)之后，邊整理東西邊對你說(shuō)：還有什么問(wèn)題嗎？如果沒(méi)有的話(huà)，今天的面試就到這里吧？可能你會(huì )偷偷的送一口氣，心想刑罰總算結束了，可是殊不知這句話(huà)實(shí)在是暗藏玄機！只可惜到明白的時(shí)候卻已經(jīng)太晚了！否則……。算了，往事不可追，學(xué)員服務(wù)中心還是先把它給大家一睹為快吧！ 最后提問(wèn)真的"沒(méi)問(wèn)題"?其實(shí)乾坤大得很 在經(jīng)過(guò)謹慎而又緊張的面試后，應聘單位有時(shí)會(huì )在最后快要結束時(shí)，以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發(fā)問(wèn)到，"今天的面試就到這里了，不知您還有沒(méi)有其他問(wèn)題要問(wèn)？" 而許多求職者看到面試已經(jīng)快要結束了，心中不由得舒緩了一口氣，其一直繃緊的思維神經(jīng)也開(kāi)始放松下來(lái)了，對待上述的提問(wèn)他們通常會(huì )出現兩種情形： 一是不少求職者往往以為"時(shí)機"已到便頻頻發(fā)問(wèn)，甚至有的著(zhù)急地問(wèn)："你們會(huì )錄取我嗎？"或者"你們對我的感覺(jué)如何？"等等； 二是不少求職者漠然地回答"沒(méi)問(wèn)題"。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題也往往是一個(gè)圈套，對待這個(gè)問(wèn)題大有講究，求職者在回答時(shí)應根據當時(shí)的情況，來(lái)注意三方面的問(wèn)題�！ �1、根據主考官對待自己的態(tài)度來(lái)判斷回答。通常通過(guò)整個(gè)面試的全過(guò)程可以大概地判斷出主考方對自己的興趣，如仔細詢(xún)問(wèn)工作經(jīng)驗、反復詢(xún)問(wèn)待遇情況、反復了解上下班路途、表情熱切等等，可以看出對方的態(tài)度是積極的�！ 》粗�，若三言?xún)烧Z(yǔ)結束面談、問(wèn)題不夠深入涉及工作，從未涉及薪水待遇，則可以看出對方的態(tài)度很消極。如果判斷下來(lái)的態(tài)度是積極的，求職者不妨自己先問(wèn)一二個(gè)問(wèn)題證實(shí)一下自己的判斷，反之則只要問(wèn)一個(gè)問(wèn)題就可以了，完全是出于禮貌的需要�！ �2、根據當時(shí)的實(shí)際情況來(lái)應變回答。要知道回答這樣的問(wèn)話(huà)不是很簡(jiǎn)單的，即使對方的態(tài)度十分熱忱也有可能由于求職者問(wèn)話(huà)不當而造成誤解。一般說(shuō)來(lái)，在用人單位表示出對求職者極大的興趣的前提下，針對初試、復試的不同情況下可以詢(xún)問(wèn)不同的問(wèn)題�！ 〕踉嚂r(shí)提出的問(wèn)題最好少涉及薪金、待遇，而應詢(xún)問(wèn)有關(guān)工作職責、業(yè)務(wù)范疇之類(lèi)，使用人單位感受到求職者的敬業(yè)精神；而在復試時(shí)則可以討論諸如薪酬福利、交通、培訓等同個(gè)人利益比較相關(guān)的問(wèn)題�！ ∏杏�，問(wèn)到個(gè)人待遇方面的問(wèn)題要謹慎適度，用人單位介紹過(guò)的就不必多問(wèn)，也要喋喋不休反復問(wèn)個(gè)不停，更不能表現出算帳本領(lǐng)高招，十分精明�！ �3、根據最后的意向而確認回答。每個(gè)求職者都應當確信通過(guò)數次面試下列問(wèn)題已是心中十分明了的，如果心中無(wú)數，則一定要問(wèn)清�！ ∵@些問(wèn)題主要包括：用人單位規模、求職者的職務(wù)與職責、技術(shù)與設備水準、產(chǎn)品的水平、市場(chǎng)占用率、用人單位的發(fā)展目標(即招人的動(dòng)機)、求職者所處的部門(mén)的縱向(上、下級)和橫向(其他部門(mén))的關(guān)系、薪資待遇、其他福利等。如果求職者尚未搞清楚上述的全部問(wèn)題而不提問(wèn)題或只在某一二個(gè)問(wèn)題上反復計較都是不理智的行為�！ ≡诨卮�"不知您還有沒(méi)有其他問(wèn)題要問(wèn)？"這樣的話(huà)題時(shí)，我們求職者既不能表現出太自然和隨便，更不能表現出過(guò)分的熱切和過(guò)分的迫切心情，有可能最后的提問(wèn)會(huì )成為面試中最重要的內容，求職者的如何回答可能會(huì )影響自己本次求職的成功與否。因此筆者建議，求職者在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，最好應隨機應變、審時(shí)度勢、適當提問(wèn)、理智回答�！ ∶嬖嚰记伞 ∶嬖囘^(guò)程大部分是一樣的，沒(méi)有什么好說(shuō)的，可是面試不僅僅是這么簡(jiǎn)單，要不大家就沒(méi)有這么緊張了！和做別的事情一樣，也需要上心，也需要技巧！下面是幾篇關(guān)于面試技巧的文章，供大家參考�！ ∶嬖嚱�(jīng)驗談:為何受傷的總是我? 好不容易獲得了面試的機會(huì )，可是面試回來(lái)，經(jīng)過(guò)漫長(cháng)的等待，你收到的卻是落選的通知。你可能會(huì )不斷的追問(wèn)自己：為什么會(huì )失敗呢？是時(shí)候檢討了，也許你就是在不經(jīng)意中犯下了以下七個(gè)錯誤中的一個(gè)，甚至幾個(gè)： 1、你看來(lái)有點(diǎn)"老土"。你的服裝可能已經(jīng)過(guò)時(shí)，一定要注意你的衣服，還有你的眼鏡、公文包、你的襯衫、套裝一定要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)洗滌、熨燙�！ �2、你缺乏定位。你看起來(lái)太像一個(gè)"雜家"，什么都能干，但什么都不懂。你需要認真地做一份求職目標分析，搞清楚你到底想干什么，適合干什么�！ �3、你推銷(xiāo)太過(guò)分了。求職就是一個(gè)自我推薦過(guò)程，你在推銷(xiāo)自己的過(guò)程中表現過(guò)分，太著(zhù)急、太渴望得到某份工作，以至你被認為身陷絕境，別無(wú)選擇。因此面試的時(shí)候，你應多聽(tīng)少說(shuō)，80%聽(tīng)，20%說(shuō)�！ �4、你要的錢(qián)太多。你可能總以你以前的工資作為確定你薪水要求的標準。在薪水問(wèn)題上不能保持適當的靈活性，從而使你給人的感覺(jué)是只關(guān)心薪水、待遇，而不太關(guān)心你能為公司做什么貢獻�！ �5、好象很難和你打交道。在幾次面試中，公司發(fā)現了你的弱點(diǎn)、性格缺陷和不良習慣，例如傲慢、缺乏耐性等等�！ �6、公司里有人不喜歡你。有許多公司，只有內部看法一致才會(huì )作出決定雇傭一個(gè)人，也就是說(shuō)幾乎每個(gè)人都要喜歡你。因此在今天的團隊環(huán)境中，你要盡最大努力，讓你遇到的每個(gè)人，從接待員到總經(jīng)理都喜歡你�！ �7、你不是最佳人選。面試就是現場(chǎng)推銷(xiāo)，對你來(lái)說(shuō)時(shí)間更有限的，而且你是在"聚光燈"下被研究的對象。你不能被通過(guò)，可能有其他人比你更適合那份工作。因此，在推銷(xiāo)過(guò)程中，你應利用"成交意向"語(yǔ)句幫你達成交易�！ ∶嬖嚢l(fā)問(wèn)的技巧和策略 不論你應聘的是何種工作，在尚無(wú)把握對方是否會(huì )錄用你的時(shí)候問(wèn)一些與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題將是一個(gè)嚴重的錯誤。對于招聘經(jīng)理來(lái)說(shuō)最重要的是通過(guò)面試找到合適的人選。他們的思路是：先決定用誰(shuí)，然后才談條件�！ ∪绻闶且粋�(gè)出色的應聘者，那么你就不會(huì )犯以上的錯誤。你應該把提問(wèn)的重點(diǎn)放在雇主的需求以及你如何能滿(mǎn)足這些需求上。通過(guò)提問(wèn)題的方式進(jìn)行自我推銷(xiāo)是十分有效的，但應該注意的是這些問(wèn)題必須滿(mǎn)足以下條件：緊扣工作任務(wù)、緊扣職責�！ 「鶕陨线@兩點(diǎn)要求，求職者可以詢(xún)問(wèn)諸如以下的問(wèn)題，如應聘職位所涉及的責任以及所面臨的挑戰、在這一職位上應該取得怎樣的成果、該職位與所屬部門(mén)的關(guān)系以及部門(mén)與公司的關(guān)系、該職位具有代表性的工作任務(wù)是什么�！ ∏舐氄哌�要注意的是不要問(wèn)一些通過(guò)事先了解能夠獲得的有關(guān)公司的信息，這會(huì )讓人對你的面試目的是否明確表示懷疑�！ ∫韵率�8個(gè)與工作相關(guān)的示范問(wèn)題： 1、我的主要責任是什么？ 2、您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎？ 3、做這份工作的前任是否被提升了？干這份工作獲得提升的可能性怎樣？ 4、您認為這兒的氣氛如何？正規而傳統嗎，還是充滿(mǎn)活力，不拘一格？ 5、我的第一份工作項目會(huì )是什么？ 6、我會(huì )接受何種培訓？參加培訓，對我本人有什么要求？ 7、我應該具有什么樣的才智才能做好這份工作？ 8、(如果應聘的是一份臨時(shí)合同工作)按照您估計，要完成這項預定的項目可能會(huì )超時(shí)嗎？ 有刁問(wèn)，就要有妙答 "激怒法"是刁鉆的主考官用來(lái)淘汰大部分應聘者的慣用手法：在兩個(gè)人面對面的斗智中，他們往往會(huì )用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn)，或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來(lái)剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線(xiàn)大大潰退……當然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防范"激怒法"，這里羅列一些現象，請大家都來(lái)琢磨琢磨�！ �(1)你并非畢業(yè)于名牌院校？ 妙答有：比爾·蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)！ (2)你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會(huì )經(jīng)驗豐富的人�！ ∶畲鹩校耗敲�，我確信如我有緣加盟貴公司，我將很快成為社會(huì )經(jīng)驗豐富的人，我希望自己有這樣一段經(jīng)歷�！ �(3)你專(zhuān)業(yè)怎么與所申請的職位不對口？ 妙答有：據說(shuō)，21世紀最搶手就是復合型人才，而外行的靈感往往超過(guò)內行，因為他們沒(méi)有思維定勢、沒(méi)有條條框框�！ �(4)你學(xué)歷對我們來(lái)講太高了�！ ∶畲鹩校何規龔垖W(xué)歷證書(shū)，你可從中挑選一張您認為合適的，至另外兩張，就請忘掉它�！ �(5)你是因為與上司有矛盾才轉到我們這里來(lái)的嗎？ 妙答有：他是一個(gè)正直的人，但我們之間性情差異太大，無(wú)法成為好朋友�！ �(6)你性格過(guò)于內向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適？ 妙答有：據說(shuō)內向的人往往具有專(zhuān)心致志，鍥而不舍的品質(zhì)，另外我善于傾聽(tīng)，因為我感到應把發(fā)言機會(huì )多多地留給別人…… 作為應聘者，面對主考官咄咄逼人，你還能有什么應戰絕招的話(huà)，那就是無(wú)論如何不要被"激怒"！處于被"宰"位置的你，如果因為主考官某些提問(wèn)過(guò)于尖銳、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的話(huà)，那么對不起，你已經(jīng)輸掉了！ 唯有讓這類(lèi)主考官意識到，盡管他在刁難你、試探你，但你不以為然，依然故我而最終并沒(méi)有從被動(dòng)的位置上"滾"下來(lái)，因為你有自己應有的涵養，因為你是一位真正的強者！本文僅代表作者觀(guān)點(diǎn),與本站立場(chǎng)無(wú)關(guān).【職牛人面試經(jīng)典成功經(jīng)驗】相關(guān)文章：
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