求職案例：面試外企落敗教訓_求職故事

故事主角：薛峰，深圳市中科計算機有限公司軟件工程師
　　旁白：這次面試他得出的經(jīng)驗是：你要知道誰(shuí)有權最終雇傭你，而這些人往往最難對付。不需要把所有精力都放在跟人力資源、小的部門(mén)經(jīng)理等這些沒(méi)有決定權的人身上。
　　大學(xué)畢業(yè)后，商務(wù)軟件專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的我，老老實(shí)實(shí)在一家軟件公司任工程師三年后，自認為“看家本領(lǐng)”已經(jīng)爐火純青，便琢磨著(zhù)找機會(huì )跳槽。投了簡(jiǎn)歷后一周，我接到一家日本公司的面試通知。
　　面試地點(diǎn)是在那家公司總部所在——地王大廈。一走進(jìn)去，立刻被濃濃的火藥味包圍：跟我一起面試的有近30人！不得不承認，當時(shí)我有些緊張。第二天，我接到了第二輪面試電話(huà)通知。負責面試的部門(mén)經(jīng)理把我帶到一間會(huì )議室，問(wèn)了一些有關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題后，經(jīng)理微微一笑，問(wèn)我期望的工資是多少。這個(gè)時(shí)候，我知道我距離勝利已經(jīng)不遠了，開(kāi)了一個(gè)自認為合適的“價(jià)碼”后，部門(mén)經(jīng)理讓我等候通知。
　　在回家的路上，我接到人力資源部打來(lái)的電話(huà)，約我在三天后，接受該公司中國技術(shù)中心“總經(jīng)理”的最后面試，他才是決定是否雇傭我的人。
　　這一次面試，我的面前是一個(gè)安詳沉穩的中年人。一見(jiàn)我進(jìn)來(lái)，這個(gè)總經(jīng)理馬上笑臉相迎，我也報以點(diǎn)頭微笑。不出我所料，他同樣以一些常規的問(wèn)題做開(kāi)場(chǎng)白，雖然這個(gè)程序我經(jīng)歷不少，但是面對“和藹”的他，我不知為什么緊張得開(kāi)始冒汗了，以至于回答一些簡(jiǎn)單問(wèn)題時(shí)變得結巴�？偨�(jīng)理看出我的緊張，讓我稍做休息調整一下心態(tài)。我閉著(zhù)眼睛做了個(gè)深呼吸，然后微笑地對他說(shuō)：“可以了�！�
　　總經(jīng)理的面試正式開(kāi)始。他先是詢(xún)問(wèn)我在原單位的業(yè)績(jì)，當了解到我在社保局等很多單位單獨完成過(guò)編程任務(wù)時(shí)，露出了贊許的笑容。接下來(lái)，他又問(wèn)我：“那你為什么要跳槽呢？”我回答：“因為我積累了相當豐富的工作經(jīng)驗，我希望有更好的發(fā)展平臺！”“那你心目中最理想的待遇是什么？”“沒(méi)有最理想的，隨著(zhù)我的成長(cháng)，我會(huì )選擇更高！”當時(shí)，我自認為我的一番回答氣宇軒昂，但沒(méi)有想到，恰好是這句話(huà)，讓總經(jīng)理認為我是一個(gè)在長(cháng)輩面前不謙卑、工作態(tài)度不穩定的員工。事后我才后悔，我應聘的是一家日本公司，而日本人最看重的就是一個(gè)人要謙卑！
　　這次面試雖然沒(méi)有成功，但讓我積攢了一些求職經(jīng)驗：準備應聘時(shí)，你一定要先了解公司的情況，企業(yè)文化、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作氛圍等；找工作有一點(diǎn)很重要，就是要知道誰(shuí)有權最終雇傭你，而這些人往往最難“對付”。不需要把所有精力都放在跟人力資源或部門(mén)經(jīng)理等這些沒(méi)有決定權的人身上。

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