- 相關(guān)推薦
征服面試考官 原本就該這樣_求職故事
“面試如同打牌。你有一手好牌，不要一次出光。你自己要控制節奏，每隔幾分鐘打一張好牌，激發(fā)對方的興奮點(diǎn)。牌局結束，你的好牌，也就是你的優(yōu)點(diǎn)應該全部展現出來(lái)了�！�
這是張青對面試的體會(huì )。最近兩個(gè)月，陸續有三四家公司(公司規模逐級升格)拋來(lái)橄欖枝，邀請她去做部門(mén)主管。
兩年前，張青離開(kāi)了工作三年的國企，跳入“�！敝�，做了一名普通的銷(xiāo)售人員。當時(shí)，她沒(méi)有對自己提出過(guò)高的要求，因為她覺(jué)得市場(chǎng)并不一定認可她在國企的輝煌。
張青為自己整理思路：自己三年的國企工作經(jīng)驗可以看作是一個(gè)縱向坐標，她了解房地產(chǎn)從物業(yè)到開(kāi)發(fā)的全過(guò)程；如今，市場(chǎng)是個(gè)橫向坐標，她需要對行業(yè)進(jìn)行全面了解。
走遍房地產(chǎn)流程，經(jīng)歷過(guò)財務(wù)、銷(xiāo)售、策劃、管理、客戶(hù)、培訓等等各個(gè)環(huán)節，張青認為這并不意味著(zhù)面試一定會(huì )成功�！氨磉_也很關(guān)鍵�！睆埱嗾f(shuō)。
在多數人看來(lái)，面試時(shí)應該由考官掌握主動(dòng)，但張青把這倒了過(guò)來(lái)。
一次，張青參加一個(gè)大型的人才招聘會(huì )，來(lái)到一家心儀已久的公司�！斑@么大的人才招聘會(huì )，我只關(guān)注兩個(gè)公司。最后還是把簡(jiǎn)歷投給貴公司�！睆埱噙f上簡(jiǎn)歷，非常真誠地告訴考官。
主考官立刻有了興趣，試探著(zhù)說(shuō)了一句：“你對我們的期望別太高�！�
張青的話(huà)接得很有技巧：“我從事這行的培訓，從第一家到最后一家，經(jīng)典案例始終是你們�，F在，我想親眼看看我聽(tīng)過(guò)的經(jīng)典案例到底是怎樣運作的�！�
張青贏(yíng)得了這次機會(huì )。在她看來(lái)，應聘者應該持有這樣的立場(chǎng)：有誠意，表達清楚，目的專(zhuān)一。要學(xué)會(huì )調動(dòng)招聘者的激情。
張青有一個(gè)面試的“五分鐘原則”。對話(huà)開(kāi)始時(shí)，應聘者以說(shuō)為主，考官以聽(tīng)為主。經(jīng)過(guò)5分鐘一個(gè)回合的交手后，應聘者應該對考官的興趣有所了解，并成功調動(dòng)他發(fā)言的積極性，應聘者站到聽(tīng)眾的位置。
在這個(gè)交鋒中，應聘者不應該是簡(jiǎn)單的敷衍或附和考官。張青用自己的經(jīng)驗說(shuō)明，有時(shí)談一些敏感的問(wèn)題是吸引考官注意力的好手段。
也是在一次面試中，經(jīng)過(guò)一番問(wèn)答之后，主考官允許應聘者發(fā)問(wèn)。輪到張青時(shí)，她的第一個(gè)問(wèn)題就引起考官的興趣：“在北京市剛剛評選出的金牌發(fā)展商中，你們處于哪個(gè)檔次？”“據我估測，你們的收入應該是……那你們的轉型是怎樣操作的？”
一個(gè)接一個(gè)的問(wèn)題讓主考官驚訝異常：“你對我們經(jīng)營(yíng)策略之了解，如同你是策劃者一樣�！�
總結經(jīng)驗，張青認為，自己之所以每次都與考官相談甚歡，與充分的前期準備分不開(kāi)。幾乎每天她都要上網(wǎng)留心各種相關(guān)資料，給每個(gè)公司建立自己的數據庫�！叭绻麑σ粋�(gè)公司很了解，這會(huì )讓招聘者感到輕松。因為他沒(méi)有時(shí)間磨合，他希望你是個(gè)熟手�！�
【征服面試考官 原本就該這樣_求職故事】相關(guān)文章：
大學(xué)生求職讓面試考官目瞪口呆！11-19
面試時(shí)，沒(méi)聽(tīng)懂考官的問(wèn)題該怎么辦08-16
解密：面試考官心理11-12
面試中打動(dòng)考官的技巧03-03
關(guān)于同安面試考官11-20
面試如何抓準考官的心理11-11
知名公司這樣“面試”求職者！11-21
面試時(shí)，考官的心思別猜11-11
教你揣摩面試考官心理11-12