浙江再次提高企業(yè)退休養老金_綜合指導

日前，經(jīng)浙江省政府同意，省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、省財政廳已經(jīng)向國家人力資源和社會(huì )保障部、財政部上報了我省2009年企業(yè)退休人員基本養老金的調整方案。方案指出，在2008年1月1日提高企業(yè)退休人員養老金待遇的基礎上，從2009年1月1日起，我省再次提高企業(yè)退休人員基本養老金水平，月人均增加135元，并將于春節前發(fā)放到位。

此次調整養老金實(shí)行“雙掛鉤”的辦法，具體由兩部分組成：第一部分是退休人員按月人均67元的額度，結合各地經(jīng)濟發(fā)展水平、平均養老金和職工工資增長(cháng)情況，確定各市調整標準；第二部分是退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）長(cháng)短確定月調整標準，繳費每滿(mǎn)1年每月增加2元。

據介紹，此次企業(yè)退休人員養老金待遇調整在普調的基礎上，對4類(lèi)人員作了適當傾斜：獲得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和高級技師資格的退休人員；1953年底前參加工作的退休人員；2008年底前男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上的退休人員；基本養老金低于2008年底當地企業(yè)月平均基本養老金水平50%的退休人員。

據了解，企業(yè)退休人員養老金待遇提高后，企業(yè)原精簡(jiǎn)退職人員、計劃外長(cháng)期臨時(shí)工以及職工死亡遺屬人員的生活困難補助費等標準也將作相應提高。今后，省企業(yè)退休人員基本養老金水平將隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和在職職工工資水平的提高再適時(shí)調整。

【浙江再次提高企業(yè)退休養老金_綜合指導】相關(guān)文章：

財政部：企業(yè)退休人員明年漲養老金11-23

人保部：企業(yè)退休養老金再提10%02-24

上海;擬試點(diǎn)延長(cháng)職工退休年齡_綜合指導11-30

吉林省企業(yè)退休職工2017養老金調整方案11-17

2017北京退休養老金方案11-10

知名企業(yè)的用人之道:瑞星_綜合指導03-02

武漢求職_綜合指導11-30

什么是成功_綜合指導11-29

上海求職_綜合指導11-29

成功樂(lè )章_綜合指導12-01