公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報（精選18篇）
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，需要匯報的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時(shí)間、對應任務(wù)、完成情況、總結等，那么，優(yōu)秀的匯報內容都是怎么寫(xiě)的？下面是小編為大家收集的公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報，歡迎閱讀與收藏。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 1
本學(xué)期以來(lái)我們就業(yè)服務(wù)部本著(zhù)以“一切為了同學(xué)，為了一切同學(xué)，為了同學(xué)一切”的宗旨為同學(xué)們服務(wù)，并隨時(shí)總結經(jīng)驗，吸取工作中的教訓，及時(shí)作了相應的改進(jìn)。除了嚴格按照學(xué)校、學(xué)院的規章制度及相關(guān)要求開(kāi)展日常工作之外，還成功舉辦了多次學(xué)生活動(dòng)并積極參與學(xué)生會(huì )組織的各項活動(dòng)，經(jīng)過(guò)共同努力，較好地完成了本學(xué)期學(xué)院交予的工作任務(wù)。對于一年以來(lái)就業(yè)服務(wù)部工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將上學(xué)期的工作總結報告呈現如下：
一、在學(xué)期開(kāi)始積極參加了迎新工作，盡管工作方面稍有一點(diǎn)辛苦，但苦中有樂(lè )。為自己的同學(xué)貢獻自己的力量覺(jué)得很開(kāi)心。
二、學(xué)期中期學(xué)校舉辦了校運動(dòng)會(huì )，參加了運動(dòng)會(huì )的服務(wù)工作，覺(jué)得我們部門(mén)在組織方面還是有所欠缺，確需提高。雖然當天天氣不利，早上老早就起床冒著(zhù)雨開(kāi)始做事了，工作任務(wù)有點(diǎn)重，不管怎么樣還是克服了困難，努力地完成了任務(wù)�？粗�(zhù)校運會(huì )服務(wù)工作的'圓滿(mǎn)結束，心里還是甜甜的。期間學(xué)會(huì )了不驕不躁地完成任務(wù)，尋找很好的方法解決工作中遇到的困難。
三、學(xué)期中期，我們部參加幾次招聘會(huì )的場(chǎng)會(huì )布置、安排、拍照工作等，這次活動(dòng)也是我最盡心的一個(gè)活動(dòng)，當時(shí)真的已經(jīng)全身心的投入到該活動(dòng)中去了，大家合作協(xié)調，取得了圓滿(mǎn)成功。此次活動(dòng)讓我懂得了責任意識，團體意識，自我的認識和要求，工作的方法和效率。
四、為了進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)激情，服務(wù)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，我們就業(yè)服務(wù)部在校團委的指導下組織學(xué)院的各個(gè)班級積極參與，并從中選出兩支優(yōu)秀的團隊代表我院進(jìn)行參賽，雖然花費了大量的人力、物力，但還是取得了圓滿(mǎn)的結束。
五、為了迎接元旦晚會(huì )的到來(lái)我們就業(yè)服務(wù)部積極參與了晚會(huì )流程安排、場(chǎng)地的布置、后勤保障等工作，各項事宜都按著(zhù)計劃進(jìn)行。其中我們不僅為學(xué)院貢獻出了微薄的力量還在組織能力方面得到了鍛煉。
通過(guò)我們部門(mén)舉辦的活動(dòng)以及其它部門(mén)的活動(dòng)讓我知道了想要成功舉辦一個(gè)活動(dòng)是多么的艱辛。必須考慮到每一步，考慮到每一個(gè)細節，不能有一絲差錯，這就要求我們做事必須認真，細心，謹慎，考慮問(wèn)題必須地全面。這點(diǎn)對我們就業(yè)服務(wù)部的影響很是深遠，我們會(huì )好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。
其中，我們能夠取得這樣的成績(jì)也是廣大學(xué)生會(huì )干部本著(zhù)“無(wú)私、奉獻、高效、創(chuàng )新”的工作精神，把寶貴的時(shí)間和精力無(wú)私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛(ài)的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。在這里我們就也服務(wù)部要感謝學(xué)生處的領(lǐng)導，感謝學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭，是你們的支持和配合才讓學(xué)院變得如此的美好！當然，我們深知工作中仍然存在著(zhù)問(wèn)題和不足，今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng )新和提高，不斷完善。我們堅信，通過(guò)我們的努力和創(chuàng )新的精神會(huì )給廣大同學(xué)們一個(gè)滿(mǎn)意的答卷！
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 2
20xx年以來(lái)，社保所在鎮黨委、政府的支持幫助和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，認真開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作，全鎮勞動(dòng)保障系統（十個(gè)村信息員）認真學(xué)習貫徹落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障方面的有關(guān)文件精神，各項工作都取得了又好又快發(fā)展，為構建“和諧雞場(chǎng)”作出貢獻。
一、勞動(dòng)就業(yè)工作完成情況
20xx年度，我所始終把勞動(dòng)就業(yè)工作擺在社會(huì )經(jīng)濟穩定發(fā)展的重要位置，進(jìn)一步加強學(xué)習，緊緊圍繞勞動(dòng)就業(yè)是社會(huì )穩定、經(jīng)濟發(fā)展的這一主線(xiàn)，認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)和鎮黨委、政府下達的各項勞動(dòng)就業(yè)任務(wù)；全鎮城鎮新增就業(yè)目標任務(wù)3人、完成5人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)4人，完成5人；困難群體再就業(yè)1人，完成1人；有組織轉移勞動(dòng)力就業(yè)350人；通過(guò)介紹，無(wú)組織勞動(dòng)力轉移就業(yè)3100人；技能開(kāi)發(fā)培訓和技能培訓10人；“需就業(yè)家庭”實(shí)現動(dòng)態(tài)清零；對外出農民工和返鄉農民工進(jìn)村入戶(hù)登記調查4000以上；針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開(kāi)展春暖行動(dòng)登記就業(yè)22人。
二、社會(huì )保障工作
20xx年即將過(guò)去，我所的'社會(huì )保障工作也取得了顯著(zhù)成績(jì)，全鎮基本養老保險45人，完成45人；工傷保險1550人，完成1600人；城鎮居民醫療保險700人，完成70人；完不成任務(wù)目標有其客觀(guān)存在原因。首先，是我鎮城鎮居民底數不準，只有109人；其次，是參保對象繳費高，報銷(xiāo)比例低且程序復雜，在鄉鎮醫院又報銷(xiāo)不了，而且門(mén)診不能報銷(xiāo)，只有住院方能報銷(xiāo)；再次，是許多參保對象愿參加新農合，因為繳費低，門(mén)診可以報銷(xiāo)，而且程序簡(jiǎn)單，到處都可以報銷(xiāo)。
三、20xx年工作安排
認真完成上級業(yè)務(wù)部門(mén)和鎮黨委、政府交給的一切任務(wù)。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作面臨的新挑戰和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢，我鎮勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作遠遠不能滿(mǎn)足人民群眾的需求，為此，我們應加強學(xué)習理論知識，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng )新，力爭把20xx年的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作取得更好成績(jì)。為實(shí)現我鎮社會(huì )經(jīng)濟穩定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構建“和諧雞場(chǎng)”作出更大貢獻。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 3
時(shí)光荏苒，現在我們就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部已經(jīng)完成了1個(gè)多月的工作量。之中我們取得了一定的成績(jì)，但也不可否認我們犯了些許錯誤，甚至為此走了很多的彎路。針對這種情況我們部門(mén)集思而廣益做了如下總結以備在以后工作中有新的進(jìn)展。
一、在應屆畢業(yè)生實(shí)況信息采集方面。
在本部門(mén)的工作日程中歷來(lái)都把對應屆畢業(yè)生信息采集作為重中之重，因為我們所面向的服務(wù)對象便是他們。只有對他們的即時(shí)情況有了足夠的掌握我們才能更好的開(kāi)展工作，而這也是這項工作的難點(diǎn)所在。畢業(yè)生隨時(shí)都有就業(yè)意向甚至就業(yè)單位的變更，簽訂協(xié)議的時(shí)間也不確定，就業(yè)類(lèi)型不盡相同。這就意味著(zhù)我們要花大量的.時(shí)間對他們進(jìn)行追隨調查的服務(wù)，并且登記信息一般都是一改再改，最后還要進(jìn)行整合。個(gè)中的工作量不親自參加恐怕難以體會(huì )。針對這種情況，就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部部長(cháng)王子健及副部長(cháng)郭夢(mèng)茹帶領(lǐng)全體干事成員進(jìn)行了例會(huì )討論，最后決定先建立一個(gè)信息Excel模板，然后在模板上添加畢業(yè)生所有的登記項目。在對信息進(jìn)行整合的過(guò)程中剛開(kāi)始用紙臨時(shí)登記，直到最后完成統計確定下來(lái)以后再填入電子表格中。這樣不但不會(huì )遺漏某一項信息，而且確定以后有可信性。這避免了以前信息繁雜統計困難，表格很多卻可信度不高的尷尬局面。是在應屆畢業(yè)生信息采集方面的一次突破，并且已經(jīng)開(kāi)始取得很好的應用效果也為下屆更好的展開(kāi)工作做了先期準備。
二、在就業(yè)信息采集及發(fā)布方面。
作為公司和學(xué)生溝通的橋梁，如何在二者之間建立信息交互是我們部門(mén)工作的重點(diǎn)。如何獲取各公司的資訊信息及招聘崗位，選擇與相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生參加招聘會(huì )是我們的一大工作模塊。在獲取公司的相關(guān)信息后我們在宋老師的指導下用飛信及QQ群及時(shí)的通知各畢業(yè)班參加招聘會(huì )，利用這些現代通訊技術(shù)傳輸信息使我們的工作更為便捷和即時(shí)。有了良好的循環(huán)體系，建立以宋老師為“中軸”，以就業(yè)部為“曲桿”，學(xué)生為“受力者”的工作模式。在宋老師的指導下，我部現已建立了龐大的公司信息整合存檔及招聘會(huì )流程細則，與一些有實(shí)力能為在校學(xué)生提供很好就業(yè)崗位的公司建立了良好的合作關(guān)系。這不但可以避免剛畢業(yè)大學(xué)生盲目就業(yè)容易找錯方向，還可以利用學(xué)校與公司的信息交互來(lái)定向培養學(xué)生使本系的學(xué)生獲得更多的就業(yè)機會(huì )�？傊�，在做好學(xué)生信息整合之后，必須有足夠的崗位來(lái)匹配才能對號入座，這才是做好就業(yè)工作的關(guān)鍵。在這方面我們部門(mén)還處于探索階段，但我們堅信在系里各老師努力下，我們學(xué)生的素質(zhì)會(huì )有質(zhì)的提升得到更多單位及公司的認可，我們部門(mén)也會(huì )積極地做好這一塊的協(xié)調工作。
三、就業(yè)協(xié)議簽訂工作
就業(yè)協(xié)議的簽署本質(zhì)上是下屬學(xué)生情況統計這一塊，但由于它是公司與學(xué)生簡(jiǎn)歷雇傭關(guān)系的憑證又有著(zhù)極強的獨立性和重要性。為此在宋老師的建議下我們將其分成一個(gè)獨立的小模塊，獨立成冊管理�，F已建立《管理工程系就業(yè)協(xié)議上繳登記冊》對其進(jìn)行獨立統計并歸檔，其中加注了協(xié)議上繳的份數、時(shí)間、且要求本人簽字等一系列手段來(lái)保證它的即成事實(shí)性。
四、就業(yè)協(xié)議的蓋章
就業(yè)協(xié)議書(shū)需要人力資源中心（人事局）的蓋章認可，就業(yè)協(xié)議簽署后，由于畢業(yè)生忙于工作，我們就業(yè)部門(mén)就主動(dòng)代勞。
通過(guò)以上的一系列手段，目的是讓我們系的就業(yè)工作在全系老師的支持和宋老師的帶領(lǐng)下做好做扎實(shí)，讓就業(yè)創(chuàng )業(yè)部的工作能夠被學(xué)生所歡迎被老師所認可被公司所接受。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 4
白駒過(guò)隙，一學(xué)期已經(jīng)過(guò)去了，在這個(gè)學(xué)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部招募了優(yōu)秀的新成員，協(xié)助團委老師完成了關(guān)于“創(chuàng )業(yè)之星”的資料整理與收集，帶領(lǐng)院部門(mén)協(xié)助指導中心舉辦了大型招聘會(huì )，并舉辦了多場(chǎng)職場(chǎng)文化節的講座。我很榮幸的在就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部任副部這一職務(wù)，并且主要負責辦公組。在工作過(guò)程中我的許多能力都得到提升，我與就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部在共同成長(cháng)。
1、從干事到副部，最大的不一樣就是我需要帶領(lǐng)干事共同工作。在這個(gè)過(guò)程中，首先我學(xué)會(huì )了接受別人工作的失誤，遇到這樣的情況我能夠更加耐心與冷靜的處理問(wèn)題，其次在分配任務(wù)的時(shí)候，我盡量減少強調細枝末節。突出重點(diǎn)。
2、辦公組這一學(xué)期主要負責寫(xiě)助團委收集“創(chuàng )業(yè)之星”參選人資料，在與陌生人接觸的時(shí)候我注重部門(mén)形象，力求增強部門(mén)影響力。同時(shí)，從大一的羞澀到現在的不卑不亢的態(tài)度也是一個(gè)很大的轉變。當然，我也認識到許多創(chuàng )業(yè)小有成就的前輩，他們的風(fēng)采著(zhù)實(shí)令人敬佩。
3、通知是辦公組的日常事務(wù)，然而這方面辦公組卻出現了很多問(wèn)題，特別是通知各學(xué)院部門(mén)時(shí)出現了很多錯誤。這其中主要是我的責任，在通知關(guān)于金錢(qián)的問(wèn)題時(shí)，不夠謹慎，一項任務(wù)分配的人數過(guò)多。以后應注意遇到通知金錢(qián)的問(wèn)題時(shí)要注意審核。
4、加強部門(mén)內部文化建設從上一學(xué)年開(kāi)始就是部門(mén)工作重點(diǎn)，這一學(xué)期部門(mén)內部文化建設也在進(jìn)一步加強，其中包括辦公室裝飾，本學(xué)期辦公室裝飾集合了更多人的'想法，集思廣益，最終的成果突出了部門(mén)職場(chǎng)文化；辦公組制定了會(huì )議記錄表，值班表，部門(mén)規章制度等，使就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部邁向更加規范的進(jìn)程；辦公組主要負責了中華園見(jiàn)面會(huì )，煮湯圓的多項內部活動(dòng)，加強了部門(mén)內部成員的交流。
在這個(gè)學(xué)期，我在這個(gè)部門(mén)成長(cháng)了許多，邏輯能力，組織能力，管理能力，協(xié)調能力等都有很大的提高。同時(shí)，就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)的影響力也在學(xué)校逐步提升，相信我們會(huì )共同成長(cháng)，為更多的農林大的學(xué)子服務(wù)。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 5
經(jīng)過(guò)三月初的競選，就業(yè)服務(wù)部更換了新的成員，沖入了新的力量。在新一屆領(lǐng)導干部的帶領(lǐng)下，我們懷揣著(zhù)全力奮斗的激情，積極地奮斗在就業(yè)服務(wù)部的工作崗位上，在輔導員老師和副主席的幫助和正確指導下完成了三月份的工作，現對三月份的工作進(jìn)行如下總結：
1、日常工作
及時(shí)更新了就業(yè)公告欄和就業(yè)網(wǎng)站的相關(guān)就業(yè)信息，為大四畢業(yè)生在第一時(shí)間提供了準確的.就業(yè)信息；并加強了日常工作管理。
2、文件夾的整理
辦公室電腦中有關(guān)就業(yè)服務(wù)部資料的整檔，就業(yè)紙質(zhì)資料的整檔及文件夾的詳細命名；請假條的匯總工作。
3、SYB創(chuàng )業(yè)培訓的通知與宣傳
為提高我院同學(xué)的創(chuàng )業(yè)能力，我部向大四各班班長(cháng)、團支書(shū)電話(huà)通知了SYB創(chuàng )業(yè)培訓的報名，并在網(wǎng)站和公告欄貼出通知，認真完成了SYB的報名宣傳工作。
4、大學(xué)生職業(yè)生涯規劃大賽
根據學(xué)校有關(guān)文件的指示，我部進(jìn)行了大學(xué)生職業(yè)生涯規劃大賽的策劃，并規劃著(zhù)進(jìn)一步的宣傳指導與評選工作。
5、畢業(yè)生就業(yè)情況統計
為及時(shí)對畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行統計，我部通過(guò)電話(huà)聯(lián)系未就業(yè)人員，詢(xún)問(wèn)其相關(guān)情況，并做好統計工作。我們還針對大四同學(xué)的在校情況、簽約情況、是否在找工作以及考研情況作了詳細的摸底工作。
三月，很忙碌但很充實(shí)，我們感觸頗多，收獲頗多。在接下來(lái)的四月，我們將一起努力，將繼續以飽滿(mǎn)的熱情投入到學(xué)習、工作中，力爭做到最好，來(lái)?yè)纹鹁蜆I(yè)服務(wù)部更美好的一片天。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 6
20xx年我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導下和上級勞動(dòng)部門(mén)的大力支持下，按照省、州就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為目標，以貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)新政策為主線(xiàn)，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農村轉移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng )業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，認真落實(shí)省、州勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，圍繞州勞動(dòng)保障局20xx年度目標任務(wù)這一總體要求，緊緊抓住開(kāi)發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動(dòng)技能培訓、提高勞動(dòng)者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實(shí)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場(chǎng)建設、基層勞動(dòng)保障所2113116建設、創(chuàng )業(yè)培訓、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現將一年來(lái)的工作完成情況和存在的問(wèn)題總結如下：
一、就業(yè)再就業(yè)主要工作在努力做好農村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟持續健康快速發(fā)展提供有效的勞動(dòng)力供給。到目前為止實(shí)現新增就業(yè)再就業(yè)人數169人，完成目標任務(wù)的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標任務(wù)的.166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：4050人員4人），完成目標任務(wù)的75.45%。城鎮失業(yè)登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動(dòng)力2616人，（其中：六鄉兩鎮培訓20xx人，衛生系統農家衛生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計20xx年度勞動(dòng)力技能培訓經(jīng)費支出718800.00元。占目標任務(wù)的227.49%。勞務(wù)輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動(dòng)力技能培訓人數2447人。城鎮失業(yè)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓4人，完成目標任務(wù)的57.14%。為全面提升就業(yè)服務(wù)水平積極開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動(dòng)力市場(chǎng)建設費支出78400.00員元，建設鄉鎮勞動(dòng)保障所辦公電腦設備，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實(shí)到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實(shí)，支付下崗職工社會(huì )保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶(hù)，計劃下半年零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
二、小額擔保貸款小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，通過(guò)我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績(jì)。
三、在工作中存在的問(wèn)題和困難一是就業(yè)形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動(dòng)者的就業(yè)思想觀(guān)念意識轉變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀(guān)念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。三是加大對農村剩余勞動(dòng)力和城鎮失業(yè)人員的技能培訓，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、下一步工作打算認真貫徹落實(shí)國務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時(shí)加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營(yíng)造全社會(huì )支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進(jìn)一步完善落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，促進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 7
推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)是做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的重要舉措。近年來(lái)，重慶市緊緊圍繞“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的要求，在政策制度、服務(wù)體系、服務(wù)供給和信息技術(shù)4個(gè)方面探索創(chuàng )新，努力為城鄉勞動(dòng)者提供全方位公共就業(yè)服務(wù)。
一、創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)政策制度
一是破除城鄉戶(hù)籍壁壘。將農村戶(hù)籍、市外戶(hù)籍勞動(dòng)者納入就業(yè)失業(yè)登記范圍，農村戶(hù)籍就業(yè)困難人員可按規定享受社會(huì )保險補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、培訓補貼等扶持政策，農民合同制工人與城鎮職工同等享受失業(yè)保險待遇，實(shí)現就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策的城鄉統籌。二是實(shí)現就近就地辦理。失業(yè)登記、職業(yè)培訓實(shí)行“全渝通辦”，城鄉勞動(dòng)者可向任一街道（鄉鎮）申請辦理；靈活就業(yè)人員向就業(yè)地申請社會(huì )保險補貼，創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)地申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款，不需回戶(hù)籍地申請。三是簡(jiǎn)化辦理流程。通過(guò)部門(mén)數據聯(lián)動(dòng)、個(gè)人承諾、調查核實(shí)等方式，精簡(jiǎn)各業(yè)務(wù)辦理所需資料，減輕服務(wù)對象負擔。低保家庭人員、殘疾人員申請援助對象認定不需提供身份憑證，創(chuàng )業(yè)者不需要提供工商營(yíng)業(yè)執照和《就業(yè)創(chuàng )業(yè)者》，用人單位辦理就業(yè)登記、申請社保補貼不需要提供勞動(dòng)合同和社保繳費憑證，取消領(lǐng)金失業(yè)人員每月簽到校驗就業(yè)信息的規定。四是突出需求導向。圍繞不同群體特性和創(chuàng )業(yè)需求，出臺覆蓋創(chuàng )業(yè)各人群、各階段和各領(lǐng)域的扶持政策。適時(shí)公布培訓職業(yè)（工種）目錄，開(kāi)展差異化的培訓項目，并分類(lèi)給予補貼，有效提升培訓的針對性和實(shí)用性。
二、創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)體系建設
一是建設大學(xué)生公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心。在重慶大學(xué)城建成重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)中心，同時(shí)在高校較為集中的10個(gè)區縣建設分中心，形成“1+10”的大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)體系，為大學(xué)生提供職業(yè)培訓、人才對接、創(chuàng )業(yè)培育和信息交流等服務(wù)，提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，拓寬大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)渠道。二是創(chuàng )建就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)超市。按照“先試點(diǎn)后鋪開(kāi)”的原則，在渝北區和合川區試點(diǎn)開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)超市創(chuàng )建工作，在街道（鄉鎮）打造集政策咨詢(xún)、信息推送、人才交流、項目推介、平臺對接、數據融合等服務(wù)為一體的“一站式”就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺，為各類(lèi)勞動(dòng)者和用人單位提供便捷高效的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。目前，渝北區“就業(yè)創(chuàng )業(yè)匯”已在仙桃街道開(kāi)始試運營(yíng)。三是深入開(kāi)展“充分就業(yè)社區（村）”認定。按照“實(shí)現更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”要求，將社會(huì )保險、勞動(dòng)關(guān)系等指標納入認定標準，每?jì)赡暾J定一批“市級充分就業(yè)社區（村）”，并按5萬(wàn)元/個(gè)標準給予經(jīng)費補助。20xx年，全市認定市級充分就業(yè)社區30個(gè)、市級充分就業(yè)村100個(gè)。四是探索就近就地服務(wù)模式。針對城市社區人口基數大、外來(lái)人口多、服務(wù)需求多樣化的特點(diǎn)，指導九龍坡區民安華福公租房社區探索就近就地、屬地服務(wù)新模式，建立“就業(yè)超市”搭建線(xiàn)上求職渠道，建立“巧手夢(mèng)工廠(chǎng)”幫助家庭主婦等實(shí)現家門(mén)口就業(yè)，開(kāi)設“創(chuàng )業(yè)苗圃”為初創(chuàng )人員提供場(chǎng)地支持。今年4月，全市社區就業(yè)創(chuàng )業(yè)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )暨20xx年度市級充分就業(yè)社區評審會(huì )在民安華福公租房社區成功舉辦，達到了交流學(xué)習、推進(jìn)工作的目的。
三、創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)供給方式
運用“行政+市場(chǎng)”手段，整合各方資源，發(fā)揮市場(chǎng)主體服務(wù)優(yōu)勢，切實(shí)提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)提檔升級。一是建立人力資源服務(wù)聯(lián)盟、培訓聯(lián)盟、創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟和家庭服務(wù)業(yè)聯(lián)盟，為全市家服等各行業(yè)企業(yè)和各類(lèi)勞動(dòng)者提供專(zhuān)業(yè)化、精細化的人力資源保障、創(chuàng )業(yè)和培訓服務(wù)。目前，人力資源服務(wù)聯(lián)盟已包含全市3000余家規模以上工業(yè)企業(yè)及限額以上商貿流通企業(yè)，為企業(yè)搭建交流學(xué)習、人力資源錯峰調劑的平臺。二是發(fā)揮就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助政策作用，著(zhù)力打造“就在山城”、“渝創(chuàng )渝新”、“技能興業(yè)”服務(wù)品牌，通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)的方式委托市場(chǎng)機構承接創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽、生態(tài)峰會(huì )、就業(yè)援助月等就業(yè)創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，采取“入圍多家”、“成本+績(jì)效”、“保底+機動(dòng)”的方式，調動(dòng)市場(chǎng)機構積極性，確保服務(wù)效果。三是制定出臺市級創(chuàng )業(yè)孵化基地（園區）認定和管理辦法，開(kāi)展市級創(chuàng )業(yè)孵化基地績(jì)效評估，強化對孵化平臺的動(dòng)態(tài)監管。建設“眾創(chuàng )e家”創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺、老工業(yè)基地就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心等服務(wù)平臺，打造以創(chuàng )業(yè)集群帶動(dòng)商業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型的新模式，豐富公共就業(yè)服務(wù)供給渠道。
四、創(chuàng )新公共就業(yè)服務(wù)信息化手段
重慶市建成并投入使用的“金�！倍诰蜆I(yè)信息系統目前已覆蓋并直連全市所有區縣、鄉鎮（街道）以及90%以上的.村（社區），實(shí)現業(yè)務(wù)總統籌、數據大集中的管理模式。在數據管理方面，從“金�！本蜆I(yè)信息系統中直接提取新增就業(yè)、職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等業(yè)務(wù)數據，避免“統計+估計”的人為因素，數據質(zhì)量更加真實(shí)可靠。暢通數據共享渠道，對內與社會(huì )保險、技能鑒定、人才交流等版塊建立實(shí)時(shí)交換和數據比對機制，特別是實(shí)現就業(yè)登記與社保聯(lián)動(dòng)的批量經(jīng)辦，就業(yè)系統和社保系統統一指標后，直接讀取社保參保信息的同時(shí)自動(dòng)批量生成就業(yè)登記信息；對外通過(guò)重慶市政務(wù)信息共享平臺，與公安、民政、工商、扶貧等部門(mén)進(jìn)行實(shí)時(shí)數據共享，定期與殘聯(lián)、稅務(wù)、教育等部門(mén)進(jìn)行數據交換，提高數據準確性。在信息應用方面，發(fā)揮先進(jìn)典型輻射帶動(dòng)作用，推進(jìn)全市公共人力資源市場(chǎng)標準化、信息化、智能化建設，指導區縣開(kāi)展智慧型公共人力資源市場(chǎng)改建工作，升級完善設施設備和服務(wù)功能，形成以“智能識別、智能操作、智能匹配”為一體的服務(wù)平臺，實(shí)現服務(wù)體驗便捷化、招聘過(guò)程高效化、求職匹配精準化，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。目前，全市已打造智慧型公共人力資源市場(chǎng)7個(gè)。在便民服務(wù)方面，依托“重慶就業(yè)”微信公眾號和重慶就業(yè)網(wǎng)，積極推動(dòng)線(xiàn)上政策申報，實(shí)現單位社保補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、失業(yè)保險技能提升補貼、穩崗補貼和大學(xué)生求職創(chuàng )業(yè)補貼等扶持政策線(xiàn)上申報，讓群眾少跑路，數據多跑腿，優(yōu)化經(jīng)辦流程，減少辦理要件，提高群眾滿(mǎn)意度。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 8
一年來(lái)，我縣的婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，我們按照上級的要求，結合本地的實(shí)際，與勞動(dòng)部門(mén)密切配合，認真開(kāi)展就業(yè)培訓、就業(yè)服務(wù)，幫助婦女創(chuàng )業(yè)與就業(yè)等方面的工作，取得了一定的成績(jì)。據統計，一年來(lái)，全縣共舉辦培訓班52期，培訓婦女20xx人次，各類(lèi)婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)3000余人次，全年共消除“零就業(yè)家庭”18戶(hù)，援助“零就業(yè)家庭”人員32人實(shí)現就業(yè)。具體做了如下幾方面的工作：
一、開(kāi)展宣傳教育，轉變下崗失業(yè)婦女
就業(yè)觀(guān)念我縣各級婦聯(lián)把幫助失業(yè)婦女轉變就業(yè)觀(guān)念擺在創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作的首位，結合實(shí)際，開(kāi)展以樹(shù)立新觀(guān)念，適應新崗位，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)?yōu)橹饕獌热莸男麄鹘逃ぷ�。一是利用“三八”婦女節等契機，通過(guò)報紙、電視臺等媒體進(jìn)行宣傳。二是通過(guò)組織座談會(huì )、墻報等形式，廣泛宣傳深化改革的重要意義，宣傳就業(yè)形勢和政策，引導失業(yè)婦女理解和支持改革，樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展相適應的就業(yè)觀(guān)。三是樹(shù)立先進(jìn)典型。通過(guò)組織“雙學(xué)雙比女能手”、“巾幗創(chuàng )業(yè)帶頭人”、“巾幗文明示范崗”等各類(lèi)評選表彰活動(dòng)，培養樹(shù)立一批創(chuàng )業(yè)致富先進(jìn)婦女典型，影響和帶動(dòng)一批下崗失業(yè)婦女走上了創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)之路。四是加強思想教育工作，通過(guò)社區、家庭、面對面地與下崗失業(yè)婦女談心交流，了解她們的'思想生活，鼓勵她們自強不息、自主擇業(yè)。通過(guò)廣泛的宣傳教育，使失業(yè)婦女的思想觀(guān)念和面貌發(fā)生了很大變化，許多失業(yè)婦女摒棄了等靠要的思想，樹(shù)立了自強不息、競爭就業(yè)的新觀(guān)念。通過(guò)形式多樣的宣傳，使全社會(huì )形成關(guān)心幫助失業(yè)婦女就業(yè)的良好氛圍。
二、開(kāi)展就業(yè)培訓，提高就業(yè)能力
我們針對下崗失業(yè)婦女普遍存在的文化偏低、年齡偏大、技能單一的實(shí)際情況，把幫助失業(yè)婦女提高職業(yè)技能和競爭能力作為工作著(zhù)力點(diǎn)，因地制宜開(kāi)展培訓工作。一年以來(lái)，縣婦聯(lián)與縣勞動(dòng)部門(mén)密切配合，組織婦女和下崗女工進(jìn)行職業(yè)指導培訓。一是積極做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓工作。根據需要，將就業(yè)前指導、崗前培訓、技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓等同職業(yè)介紹、轉移就業(yè)、小額擔保貸款等融為一體，共同促進(jìn)就業(yè)培訓工作的開(kāi)展。二是進(jìn)一步加強創(chuàng )業(yè)培訓，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作。采用國際勞工組織SIYB教學(xué)模式，由專(zhuān)家、創(chuàng )業(yè)成功人士和SIYB專(zhuān)業(yè)教師授課指導。對她們進(jìn)行各種政策法規和就業(yè)輔導，鼓勵她們自謀職業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)，引導她們開(kāi)展各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、配合勞動(dòng)部門(mén)，積極開(kāi)展婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)工作
1、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。為幫助失業(yè)婦女再就業(yè)，我們積極配合勞動(dòng)部門(mén)精心組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。每年都與縣勞動(dòng)局舉辦招聘會(huì )。今年春節過(guò)后舉行了“讓更多的人擁有就業(yè)崗位”大型招聘會(huì )，市內外32家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供用工崗位1000多個(gè)，涉及家政服務(wù)、電子制造、餐飲服務(wù)、化工等十多個(gè)行業(yè)20多個(gè)工種，進(jìn)場(chǎng)求職人員達到2680多人，現場(chǎng)達成用工意向1100多人。
2、對困難婦女實(shí)施創(chuàng )業(yè)援助服務(wù)。受金融危機影響，面對大量外出務(wù)工婦女返鄉、女大學(xué)生就業(yè)難的嚴竣開(kāi)展，縣婦聯(lián)立足縣情，大膽創(chuàng )新、主動(dòng)作為，聯(lián)合縣財政局、縣勞動(dòng)局、縣人民銀行、縣信用聯(lián)社出臺了《縣婦女創(chuàng )業(yè)貸款管理辦法》，形成了“部門(mén)協(xié)作，擔保靈活，范圍放寬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的婦女小額擔保貸款運作模式。20xx年，全縣共發(fā)放婦女創(chuàng )業(yè)貸款307筆，金額2595萬(wàn)元，扶持自主創(chuàng )業(yè)307人，帶動(dòng)就業(yè)2500人。婦女創(chuàng )業(yè)貸款業(yè)務(wù)的全面開(kāi)展，有效破解了婦女創(chuàng )業(yè)的資金制約瓶頸，幫助了許多女大學(xué)生、返鄉女農民工和失業(yè)婦女找到新的創(chuàng )業(yè)崗位，成為我縣婦女創(chuàng )業(yè)發(fā)展的助推器。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 9
今年以來(lái)，漣水縣通過(guò)不斷挖掘就業(yè)崗位，深入構建全方位公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)充分就業(yè)，努力實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)。截至20xx年9月底，漣水縣調查失業(yè)率控制在5%以?xún)�，新增城鎮就業(yè)3392人。
一是深入開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”。積極聯(lián)合縣退役軍人事務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣民政局等單位，舉辦各類(lèi)重點(diǎn)群體專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有效幫助勞動(dòng)者拓寬就業(yè)渠道。截至目前實(shí)現城鎮失業(yè)人員再就業(yè)4290人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1903人；累計舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )52場(chǎng)，其中網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )9場(chǎng)，直播招聘6場(chǎng)。通過(guò)現場(chǎng)招聘等形式，共有129家企業(yè)提供崗位數5455個(gè)，達成就業(yè)意向4216人。
二是大力實(shí)施技能培訓提升行動(dòng)。通過(guò)引導培訓機構針對城鄉適齡勞動(dòng)力多增設實(shí)操性突出、適合當前技能型社會(huì )緊需的專(zhuān)業(yè)來(lái)授課，完善課程內容，促進(jìn)課程多樣化創(chuàng )新，切實(shí)提升培訓質(zhì)量。我縣城鄉勞動(dòng)力就業(yè)技能目前已培訓4925人、新生代農民工共計1638人，包括母嬰護理、養老護理員、中式面點(diǎn)師等專(zhuān)業(yè)。并對31家企業(yè)審核崗前培訓補貼2640人，金額105.6萬(wàn)元。
三是做好崗位開(kāi)發(fā)和穩企惠民政策落實(shí)。加大穩企惠民政策宣傳力度，貫徹落實(shí)好上級的各項政策，全力幫助重點(diǎn)群體及企業(yè)紓困解難，并利用好現有社保補貼、在崗職工崗位技能培訓補貼、公益性崗位補貼等政策工具，確保人社就業(yè)服務(wù)不掉線(xiàn)。1-9月審核新增靈活就業(yè)社保補貼1349人，單位吸納就業(yè)困難人員242人，小微企業(yè)高校畢業(yè)生1人，公益性崗位和社保補貼127人，公益性崗位開(kāi)發(fā)完成人數全市第一。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 10
新學(xué)年，新氣象。在新學(xué)期的開(kāi)始，本部發(fā)揚團結務(wù)實(shí)的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度，以“構建和諧校園”為主題，以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為目標，以“創(chuàng )精品，求效益”為宗旨，開(kāi)展形式新穎的活動(dòng)，幫助同學(xué)們了解職場(chǎng)，為即將走入職場(chǎng)的同學(xué)們提供堅實(shí)的后盾。本學(xué)期主要工作：
一、學(xué)生會(huì )納新工作
舉辦本部的成員納新會(huì )，招收有責任心的競選者。
二、舉辦職業(yè)妝技能大賽。（特色活動(dòng)）
面對日益激烈的職業(yè)競爭，增強同學(xué)們的競爭力，展示大學(xué)生積極向上的精神風(fēng)貌，活躍校園文化氣氛，提高學(xué)生藝術(shù)修養與實(shí)踐能力，更好的展現學(xué)子的青春風(fēng)采，也讓更多的同學(xué)了解職業(yè)妝的重要性本部特舉辦職業(yè)妝技能大賽，為同學(xué)們以后走向職場(chǎng)做好充分準備。
首先要做好活動(dòng)的準備工作，各項任務(wù)具體細化，做好活動(dòng)的宣傳工作，如尋找贊助，聯(lián)系評委，制作海報，張貼通知等。在舉辦活動(dòng)時(shí)分配好人員任務(wù)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。本次職業(yè)妝技能大賽系外國語(yǔ)學(xué)院就業(yè)服務(wù)部舉辦，參賽選手為曲師大全日制在校大學(xué)生，各位選手通過(guò)精彩的表現，取得了優(yōu)異的成績(jì)。本次大賽豐富了校園文化，體現了大學(xué)生張揚的個(gè)和青春風(fēng)貌，我們大力發(fā)揮了團結合作精神，讓大家見(jiàn)證了曲園學(xué)子昂揚的精神和別樣的美麗。
為了使職業(yè)妝技能大賽辦得更加出色，我們借鑒了上一屆活動(dòng)的經(jīng)驗，改進(jìn)不足。為迎合比賽主題，使大家能夠在以后的職場(chǎng)生活中靚麗自信，我們特意請了專(zhuān)業(yè)的老師向大家傳授專(zhuān)業(yè)化妝知識。為了使比賽順利進(jìn)行，我們在比賽前做了詳盡的規劃方案，比賽也按事先安排的流程順利進(jìn)行。盡管我們做了充足的準備，但還是存在不足之處�；顒�(dòng)結束后老師給我們提了許多寶貴的意見(jiàn)和建議，我們會(huì )不斷改進(jìn)。
除了舉辦職業(yè)妝技能大賽這一活動(dòng)，我們?yōu)橛贤庹Z(yǔ)文化藝術(shù)節的需要，與衛生部、心里健康部聯(lián)合舉辦了英語(yǔ)模擬面試大賽，該活動(dòng)以“英文飛揚，逐鹿職場(chǎng)”為主題，旨在引導我校大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念，提高英語(yǔ)學(xué)習的熱情，同時(shí)激勵同學(xué)們有效地規劃自己的大學(xué)生涯，為將來(lái)的就業(yè)之路打下堅實(shí)的'基礎。
本次舉辦的英語(yǔ)模擬面試大賽是外院第一次舉辦，此次活動(dòng)三個(gè)部做了充足的籌備工作。為符合活動(dòng)性質(zhì)，活動(dòng)共分為三個(gè)職業(yè)：英語(yǔ)教師、職業(yè)規劃師、心理咨詢(xún)師�；顒�(dòng)分為三個(gè)環(huán)節：個(gè)人風(fēng)采--小荷才露尖尖角；群策群力--團團結就玲瓏面；逐鹿巔峰，映日荷花別樣紅。第一環(huán)節，選手進(jìn)行自我推銷(xiāo)，表現了自己卓越的英語(yǔ)口語(yǔ)水平及個(gè)人能力；第二環(huán)節，選手團結一致，表現了強烈的團隊協(xié)作精神及集體意識；第三環(huán)節，選手充分地展現了個(gè)人的職業(yè)技能及良好的個(gè)人素質(zhì)。本次比賽設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎6名，并為每個(gè)職業(yè)組中表現最佳的選手頒發(fā)最佳職場(chǎng)新手獎，所有獲獎選手頒發(fā)院級證書(shū)。當然，本次活動(dòng)雖然大體上使人滿(mǎn)意，但本次活動(dòng)我們還是出現了像話(huà)筒傳遞問(wèn)題、選手上場(chǎng)問(wèn)題等一系列細節上的差錯，我們會(huì )吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改進(jìn)。
作為一個(gè)成立不久的學(xué)生會(huì )新部門(mén)，我們在初期有著(zhù)對工作的一份稚嫩。但在接下來(lái)的工作中，我們一定盡最大的努力認真負責的完成本職工作，吸取教訓，總結經(jīng)驗，逐漸進(jìn)步。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 11
為了進(jìn)一步健全就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)就業(yè)工作的深入開(kāi)展切實(shí)解決就業(yè)困難群體的就業(yè)問(wèn)題，根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》的要求，我社區開(kāi)展了就業(yè)援助月活動(dòng)，幫助各類(lèi)就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)，結合我社區實(shí)際狀況，特將此項工作總結如下。
一、加強領(lǐng)導，制定計劃
社區開(kāi)展活動(dòng)將是進(jìn)一步做好20xx年就業(yè)工作開(kāi)好局，起好步的大事，為按時(shí)完成預定的工作目標，特制定了“援助月”工作計劃，成立了領(lǐng)導小組，明確責任，狠抓落實(shí)。在就業(yè)援助月領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，實(shí)行分片包干，開(kāi)展情況摸查、政策宣傳，進(jìn)一步落實(shí)每一個(gè)援助對象的詳細信息，做好登記工作。
社區組織社區殘疾人專(zhuān)職委員，深入殘疾人家庭，與殘疾人援助對象開(kāi)展“一對一”、“面對面”的結對幫扶活動(dòng)，了解殘疾人就業(yè)和培訓意向，提供用人單位用工需求信息，落實(shí)各項就業(yè)幫扶措施。
二、結合實(shí)際，具體實(shí)施
春節前，為了切實(shí)做好就業(yè)工作，將援助月的活動(dòng)落到實(shí)處，在活動(dòng)期間，圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題，走訪(fǎng)失業(yè)人員家庭，“零就業(yè)”家庭、4050人員家庭，了解他們的實(shí)際困難，為他們提供就業(yè)信息及發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》基本知識手冊，同時(shí)也給困難家庭送去了大米及清油，使援助對象充分感受到了政府的.溫暖。
三、廣泛收集就業(yè)崗位信息，提供就業(yè)服務(wù)
積極為失業(yè)人員和富余勞動(dòng)力提供就業(yè)服務(wù)，根據不同需求，采取上門(mén)服務(wù)，發(fā)放政策宣傳資料，在社區張貼用工崗位等方式，為就業(yè)援助對象服務(wù)，通過(guò)公告欄、宣傳單等多種形式發(fā)布有針對性、實(shí)用性的就業(yè)崗位信息5條，并利用龍泉市場(chǎng)、東方紅市場(chǎng)、大市場(chǎng)人員較多的優(yōu)勢進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料118份，將政府出臺的新的就業(yè)政策及新的政策信息送到就業(yè)困難人員手中。
總之，在新的一年里，繼續加強就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)，幫助困難群體再就業(yè)，完善農民工就業(yè)服務(wù)和勞動(dòng)合同管理制度，加大宣傳力度，努力實(shí)現充分社區，營(yíng)造全社會(huì )都來(lái)關(guān)心失業(yè)人員和困難群體就業(yè)的良好氛圍。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 12
在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級就業(yè)部門(mén)的精心指導下，我局堅持貫徹落實(shí)十八大就業(yè)方針政策，緊緊圍繞全市經(jīng)濟中心工作，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線(xiàn)，以開(kāi)展“十百千亮點(diǎn)工程”、“一網(wǎng)五點(diǎn)建設”、“基層平臺建設”和“千名干部下鎮村、助推城鄉一體化”活動(dòng)為著(zhù)力點(diǎn)，穩步推進(jìn)常規工作，努力突破重點(diǎn)工作，創(chuàng )新開(kāi)展特色工作，為推進(jìn)平安幸福建設做出了積極的貢獻。
為全面了解我市群眾對公共就業(yè)服務(wù)機構建設的情況及工作開(kāi)展情況，我局于近日組織相關(guān)人員隊伍，以深入開(kāi)展黨的群眾教育路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)為契機，在全市范圍內采取發(fā)放調查問(wèn)卷、座談等模式就就業(yè)相關(guān)情況開(kāi)展調研�，F將相關(guān)情況匯報如下：
一、我市公共就業(yè)服務(wù)機構建設情況
近年來(lái)，我市按照“基本、平等、普遍、均衡”的要求，建立健全多層次、全覆蓋、配置公平、發(fā)展均衡、城鄉共享的人力資源社會(huì )保障服務(wù)體系，努力縮小城鄉之間、群體之間的基本公共服務(wù)差距，最大限度地促進(jìn)社會(huì )的全面進(jìn)步。
�、濉耙痪W(wǎng)五點(diǎn)”工程成效明顯。以“整合資源、歸口管理、信息共享”為總體要求，全面推進(jìn)就業(yè)信息系統建設，建立完善農村勞動(dòng)力資源、工業(yè)園區企業(yè)用工、失業(yè)動(dòng)態(tài)、高校畢業(yè)生未就業(yè)實(shí)名監測以及人力資源供求信息監測五項監測業(yè)務(wù)應用系統，得到了宜春市就業(yè)局多次肯定，《中國人力資源和社會(huì )保障》和《中國勞動(dòng)保障報》宣傳了我市“一網(wǎng)五點(diǎn)”工程和高校畢業(yè)生見(jiàn)習工作。
�、婊鶎悠脚_建設進(jìn)一步完善。加大基層平臺建設經(jīng)費投入，實(shí)現基層勞動(dòng)保障平臺有地方辦事、有人辦事、有經(jīng)費辦事、好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。進(jìn)一步優(yōu)化了基層人保工作隊伍，聘用了45名基層勞動(dòng)保障所專(zhuān)職工作人員，規范保障所工作流程、工作制度。
�、绱髮W(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地和醫藥保健品科技示范基地建設有力推進(jìn)。一是整合張家山無(wú)公害蔬菜基地資源，成立了##市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地，并積極協(xié)調江西農業(yè)工程職業(yè)學(xué)院鼓勵大學(xué)生入基地創(chuàng )業(yè)，今年安排12萬(wàn)元就業(yè)專(zhuān)項資金補貼基地創(chuàng )業(yè)大學(xué)生水電費、房租和見(jiàn)習補貼；二是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，規劃建設醫藥保健品科技示范基地。
二、影響和制約公共服務(wù)均等化的主要因素和原因分析
盡管樟樹(shù)市在推進(jìn)人力資源社會(huì )保障公共服務(wù)均等化工作中取得了一些成績(jì)，但通過(guò)深入調查和分析，當前，全市公共服務(wù)體系主要還存在以下不可忽視的矛盾和問(wèn)題。
�、迤髽I(yè)招工難、留人難現象依然存在。在調查走訪(fǎng)過(guò)程中發(fā)現，大多數企業(yè)普遍反映招工難、留人難。
1、技術(shù)工種招工難、留工難。80%的企業(yè)反映技術(shù)工種“招人難、留人更難”，相對而言一線(xiàn)普工流失率不高。如江西起重機械總廠(chǎng)負責人介紹，在招聘會(huì )現場(chǎng)難以招聘到技術(shù)工人，加上利潤空間狹小，不能完全滿(mǎn)足待遇提高的要求，導致企業(yè)技術(shù)骨干流失嚴重。
2、季節性招工難、留工難。一是春節、農忙等時(shí)節企業(yè)員工流動(dòng)性大；二是企業(yè)歲末年初由于調整產(chǎn)業(yè)規模，生產(chǎn)線(xiàn)增加，用工需求大；三是部分企業(yè)季節性用工。如江西康怡食品有限公司是一家旺淡季季節性明顯的企業(yè)，由于訂單原因，員工淡季收入降低，員工流失嚴重。
3、市郊等交通不便的企業(yè)招工難、留工難。市郊企業(yè)，由于交通不便，相關(guān)配套基礎設施不完善，影響企業(yè)招工；勞動(dòng)者由于上下班交通、住宿不便等問(wèn)題，放棄到市郊企業(yè)就業(yè)。如在鹽化基地、城北工業(yè)園，離市區較遠，公交不能定點(diǎn)定時(shí)，尤其是偏遠地方的員工回家不方便，導致員工放棄就業(yè)。
�、婊鶎悠脚_建設依然薄弱。我局為提高鄉鎮、街道勞保所的辦事效率，積極為各勞保所配備按照專(zhuān)職人員不少于2人，但是在調查中依然發(fā)現部分問(wèn)題。一是管理體制不盡順暢�；鶎邮聞�(wù)的龐雜和平臺機構的附屬性，人社局缺乏對基層平臺工作統籌調配的權限，基層平臺工作人員專(zhuān)職不專(zhuān)責、工作效率低的現象較為普遍，一定程度上影響了基層工作人員工作主動(dòng)性、積極性的發(fā)揮。加之個(gè)別鄉鎮對勞動(dòng)保障工作重視不夠，對勞動(dòng)保障工作中存在的'困難和問(wèn)題不能及時(shí)幫助協(xié)調處理和解決，致使工作難開(kāi)展、任務(wù)難完成、制度難落實(shí)。二是工作力量嚴重不足�；鶎悠脚_承擔著(zhù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、勞動(dòng)社保等方方面面的工作，直接與千家萬(wàn)戶(hù)、成千上萬(wàn)的老百姓打交道，特別是城鄉居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作啟動(dòng)以后，工作任務(wù)更加繁重。三是經(jīng)費水平和人員穩定性較低。工作人員待遇主要依靠公益性崗位補貼予以支付，同時(shí)缺乏晉升空間，在很大程度上影響了基層平臺工作人員的穩定性。
�、缛駝�(chuàng )業(yè)氛圍不夠濃厚。創(chuàng )業(yè)氛圍一定程度上可以反映一個(gè)地方的發(fā)達程度，據我市調查中發(fā)現，我市創(chuàng )業(yè)氛圍還不夠濃厚。一是全民創(chuàng )業(yè)的市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì )化程度低。二是小額貸款擔保資金總量不足，基地基礎設施與廣大創(chuàng )業(yè)者的期望還有很大差距。
三、樟樹(shù)市關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)體系建設建議
�、逭泄るy、就業(yè)難方面：一是發(fā)揮“一網(wǎng)五點(diǎn)”作用，摸清全市勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工缺工的詳細情況，對全市人力資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。二是舉辦全市大型企業(yè)人才招聘會(huì )、每月定期招聘會(huì )、企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，開(kāi)展“柜臺招聘”、“鄉鎮專(zhuān)場(chǎng)招聘”等就業(yè)援助活動(dòng)，把招聘觸角延伸到基層，同時(shí)，積極通過(guò)充分挖掘企業(yè)用工崗位，與市內留有勞動(dòng)力充分對接，引導市內現有勞動(dòng)力到我市企業(yè)就業(yè)。三是組織市內現有勞動(dòng)力到缺工企業(yè)車(chē)間現場(chǎng)觀(guān)看,促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的有效對接。四是鼓勵企業(yè)自主招聘。通過(guò)在各村組建立信息發(fā)布平臺，開(kāi)展“點(diǎn)對點(diǎn)”招聘。此外，企業(yè)內確立“老帶新”模式，對老員工介紹新員工入職獎勵等。
�、婊鶎悠脚_建設方面：一是提升人社局缺乏對基層平臺工作統籌調配的權限。由于基層平臺的雙重管理現狀，職責不分、權限不明，成為基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障工作發(fā)展的瓶頸。建議借鑒公安派出所、司法所、國土資源所等其他垂直管理單位的成功經(jīng)驗，恢復鎮（街道）、社區勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)中心（站），將其納入各級人社部門(mén)垂直管理，并將社區工作人員實(shí)行專(zhuān)職配備，使基層平臺真正做到專(zhuān)人專(zhuān)責。二是積極開(kāi)展鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員業(yè)務(wù)培訓，強化人員培訓，采取在職培訓、上派鍛煉、輪崗培訓等靈活多樣、因需施教的培訓方法，提升基層隊伍的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步強化基層勞動(dòng)保障所隊伍建設；三是保障基層勞動(dòng)保障所辦公經(jīng)費，適當提高基層平臺工作人員待遇，建立人員工資與社平工資聯(lián)動(dòng)調整機制，參照當地同等人員情況，提供各項福利。
�、缛駝�(chuàng )業(yè)氛圍方面。一是堅持分類(lèi)指導，鼓勵支持城鎮下崗失業(yè)人員、失地農民、復原專(zhuān)業(yè)軍人和大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵支持城鄉居民發(fā)展家庭作坊式的小規模生產(chǎn)加工，帶動(dòng)千家萬(wàn)戶(hù)自主創(chuàng )業(yè)。二是提高創(chuàng )業(yè)園區和孵化基地的建設水平，發(fā)揮各級全民創(chuàng )業(yè)擔保機構主渠道作用，健全貸款擔�；鹫Ｔ鲩L(cháng)機制。三是健全培訓體系，高標準建設技能培訓基地，實(shí)施創(chuàng )業(yè)者人才提升計劃等措施，形成政府推動(dòng)、企業(yè)主導、行業(yè)配合的職業(yè)培訓新格局，從而提升創(chuàng )業(yè)氛圍。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 13
時(shí)光流逝，歲月如梭，轉眼間半年的時(shí)間就這樣過(guò)去了，大一上學(xué)期就這樣接近了尾聲。在過(guò)去的半年中，我有幸成為鞍山師范學(xué)院高職院管理系學(xué)生會(huì )就業(yè)辦的一員。在這半年中我也學(xué)會(huì )了很多。在日常工作的過(guò)程當中，我深刻認識到了就業(yè)辦公室是一個(gè)是一個(gè)嚴謹而細致的組織。因為我們部門(mén)是與大三畢業(yè)生聯(lián)系最緊密的一個(gè)部門(mén)，所以做任何事情時(shí)都不允許出現任何問(wèn)題，同時(shí)，我們輔導員朱老師和其他委員在平時(shí)工作中的細致嚴謹也讓我深有感觸，對相關(guān)畢業(yè)生的資料，以及物品擺放的要求都要求做到精益求精。細節決定成敗，失禍常積于忽微。我認為每一項任務(wù)既然分配在自己的手中，就得用心辦好，力求完美，這樣才會(huì )使老師和學(xué)姐放心，同時(shí)也會(huì )更加的鍛煉自己。在就業(yè)辦工作期間，我參與了如下工作：
1、聯(lián)系招聘企業(yè)，參加高職院招聘會(huì )。
2、向招聘企業(yè)發(fā)送參會(huì )回執郵件，并進(jìn)行記錄。
3、裝訂大三同學(xué)技能展示材料。
4、在大院、高職院招聘會(huì )期間進(jìn)行簽到、并拍照記錄�？偨Y之后，完成就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等一系列材料。
5、收發(fā)學(xué)生登記表。
6、在專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )時(shí)拍照記錄。
在這些工作當中，從剛開(kāi)始的一片迷茫，到現在的思路清晰，從開(kāi)始對offer辦公軟件的生疏，到現在的小有進(jìn)步，從剛開(kāi)始對我們部門(mén)的材料無(wú)從下手，到現在的微微熟練。離不開(kāi)老師、學(xué)姐、同學(xué)們的`幫助和教導，我深知這更是對我的一大鍛煉。在下半學(xué)期我會(huì )更加努力的。
在學(xué)生會(huì )工作這段時(shí)間，我個(gè)人的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個(gè)團隊，我們相互互補，一定會(huì )做的更完美。因為這個(gè)團隊，讓我大學(xué)生活的開(kāi)始就有了不一樣的色彩，我很開(kāi)心給我這樣的平臺，讓我找到自信，讓我更好的認識到自己的不足，以后我會(huì )更加的努力。
總之，學(xué)生會(huì )工作無(wú)小事，事事都不能懈怠。我更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)，在過(guò)去的`學(xué)期里，我腳踏實(shí)地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著(zhù)一定的問(wèn)題。在新的一學(xué)期里，我還要繼續努力，爭取取得更大的成績(jì)。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 14
今年以來(lái)，漣水縣通過(guò)不斷挖掘就業(yè)崗位，深入構建全方位公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)充分就業(yè)，努力實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)。截至20xx年9月底，漣水縣調查失業(yè)率控制在5%以?xún)�，新增城鎮就業(yè)3392人。
一是深入開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”。積極聯(lián)合縣退役軍人事務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣民政局等單位，舉辦各類(lèi)重點(diǎn)群體專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，有效幫助勞動(dòng)者拓寬就業(yè)渠道。截至目前實(shí)現城鎮失業(yè)人員再就業(yè)4290人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1903人；累計舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )52場(chǎng)，其中網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )9場(chǎng)，直播招聘6場(chǎng)。通過(guò)現場(chǎng)招聘等形式，共有129家企業(yè)提供崗位數5455個(gè)，達成就業(yè)意向4216人。
二是大力實(shí)施技能培訓提升行動(dòng)。通過(guò)引導培訓機構針對城鄉適齡勞動(dòng)力多增設實(shí)操性突出、適合當前技能型社會(huì )緊需的專(zhuān)業(yè)來(lái)授課，完善課程內容，促進(jìn)課程多樣化創(chuàng )新，切實(shí)提升培訓質(zhì)量。我縣城鄉勞動(dòng)力就業(yè)技能目前已培訓4925人、新生代農民工共計1638人，包括母嬰護理、養老護理員、中式面點(diǎn)師等專(zhuān)業(yè)。并對31家企業(yè)審核崗前培訓補貼2640人，金額105.6萬(wàn)元。
三是做好崗位開(kāi)發(fā)和穩企惠民政策落實(shí)。加大穩企惠民政策宣傳力度，貫徹落實(shí)好上級的各項政策，全力幫助重點(diǎn)群體及企業(yè)紓困解難，并利用好現有社保補貼、在崗職工崗位技能培訓補貼、公益性崗位補貼等政策工具，確保人社就業(yè)服務(wù)不掉線(xiàn)。1-9月審核新增靈活就業(yè)社保補貼1349人，單位吸納就業(yè)困難人員242人，小微企業(yè)高校畢業(yè)生1人，公益性崗位和社保補貼127人，公益性崗位開(kāi)發(fā)完成人數全市第一。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 15
隨著(zhù)我國社會(huì )主義政治文明的建設，建設xx鎮政府信息網(wǎng)絡(luò )是政府機構適應形勢，運用現代信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)創(chuàng )新政府執政理念、推動(dòng)政府職能轉變、建設法治政府的必然要求。在區信息辦的大力支持下，我鎮政府信息化建設得到了初步發(fā)展，現將工作情況匯報如下：
一、xx鎮信息化建設概況
�。ㄒ唬┙∪M織，加強領(lǐng)導。
為提高對信息化建設重要性的認識，鎮主要領(lǐng)導和相關(guān)人員認真學(xué)習國家、省、市、區有關(guān)文件精神，統一思想認識，確立了“網(wǎng)絡(luò )共建、資源共享、提高效率、應用為主”的信息化建設指導思想，并成立了信息化建設領(lǐng)導小組，定期聽(tīng)取信息化建設匯報，統一調度和協(xié)調，為我鎮信息化建設的建設提供了組織保障。黨委書(shū)記xx親自過(guò)問(wèn)網(wǎng)站的籌建情況，并提出要信息化建設要走在全區的前列，具有較強的示范性。為此，他多次邀請市信息化辦公室專(zhuān)業(yè)人員對我鎮的網(wǎng)站建設進(jìn)行規劃指導，并隨時(shí)跟蹤整個(gè)信息化建設進(jìn)度，加快了xx鎮的信息化建設步伐。
�。ǘ┘哟笸度�，完善設施。
我鎮在資金十分緊張的情況下，鎮黨委、政府多方籌備資金，確保了信息化建設所需經(jīng)費足額到位。至今，全鎮用于信息化建設的累計投資已達十萬(wàn)余元。
目前，在硬件設施的建設上，全鎮購置了專(zhuān)業(yè)服務(wù)器一臺、電腦四臺、投影機一套、大屏幕背投兩臺、專(zhuān)業(yè)數碼相機一臺、專(zhuān)業(yè)打印機兩臺，并配齊了網(wǎng)絡(luò )防火墻、入侵檢測系統、防病毒軟件等，正在逐步實(shí)現辦公自動(dòng)化。
�。ㄈ┢占凹夹g(shù)，加快調整。
在市場(chǎng)經(jīng)濟的環(huán)境下，一些傳統的種、養殖模式、銷(xiāo)售渠道已經(jīng)遠遠不能適應現實(shí)的需求，農產(chǎn)品種難、賣(mài)難的現象時(shí)有發(fā)生，為從根本上解決這些難題，我鎮從信息化建設入手，徹底解決農村信息流通不暢的弊端，在改造傳統產(chǎn)業(yè)上狠下功夫。首先，針對農民農業(yè)科技知識相對匱乏，種、養殖技術(shù)相對落后，投入與產(chǎn)出的比例不相適應的問(wèn)題，我鎮從普及農業(yè)科技知識入手，利用互連網(wǎng)收集農業(yè)科技信息，制定成冊，無(wú)償向農戶(hù)發(fā)放，及時(shí)解決了農民在生產(chǎn)中遇到的難題。截止目前，我鎮已從網(wǎng)絡(luò )上收集農業(yè)信息1萬(wàn)余條，網(wǎng)站內儲存農業(yè)信息2萬(wàn)多條，帶動(dòng)新上致富項目128個(gè)，創(chuàng )產(chǎn)值多萬(wàn)元。其次，為解決農產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道不暢的問(wèn)題，我鎮充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò )傳播速度快、覆蓋范圍廣、溝通便捷的優(yōu)勢，把全鎮的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和農產(chǎn)品信息以網(wǎng)站為平臺對外進(jìn)行發(fā)布，同時(shí)，根據我鎮的實(shí)際，有針對性的收集外地市的農產(chǎn)品收購信息，并及時(shí)反饋給農戶(hù)，徹底解決了農戶(hù)賣(mài)難的問(wèn)題。我鎮xx村主要以種植蒜黃為主，以前，由于銷(xiāo)售渠道不暢，收割的蒜黃不能及時(shí)銷(xiāo)售，導致蒜黃大量腐敗、變質(zhì)，給農戶(hù)造成了很大的損失，為解決這個(gè)問(wèn)題，我鎮專(zhuān)門(mén)派出人員對xx村蒜黃進(jìn)行調查，聽(tīng)取蒜黃種植戶(hù)的想法，然后利用網(wǎng)站把采集到的蒜黃圖片和生產(chǎn)地等相關(guān)信息在網(wǎng)上發(fā)布。同時(shí)，積極搜尋外地市的供求信息，并想盡一切辦法與他們進(jìn)行聯(lián)系，最終，為xx村的蒜黃打開(kāi)了銷(xiāo)路。目前，該村的蒜黃已銷(xiāo)往長(cháng)沙、安徽等省市。年銷(xiāo)售蒜黃200萬(wàn)噸，年人均純收入達到6000元。
�。ㄋ模I(yíng)造平臺，促進(jìn)發(fā)展。
我鎮以網(wǎng)站作為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的信息平臺，充分利用網(wǎng)站強大的可擴展性和包容性，有重點(diǎn)的收集城鎮建設、招商引資等方面的信息，并對這些信息分類(lèi)整理，建立項目?jì)鋷�，結合我鎮的實(shí)際，向企業(yè)傳遞相關(guān)信息，為新企業(yè)立項提供參考，為舊企業(yè)改造提供幫助。截止目前，我鎮通過(guò)網(wǎng)絡(luò )引進(jìn)企業(yè)8個(gè)，其中億元以上的企業(yè)2個(gè)，千萬(wàn)元以上的企業(yè)3個(gè)，引進(jìn)資金3億元�？偼顿Y1.4億元，前期投資7000萬(wàn)元的xxxx廠(chǎng)已于今年5月份開(kāi)始投產(chǎn)；總投資1.38億元的xx食品有限公司正在積極籌建。
�。ㄎ澹╁懺礻犖�，提高素質(zhì)。
為適應信息化工作發(fā)展要求，立足于建設一支政治素質(zhì)好、技術(shù)熟煉、能力過(guò)硬的信息化工作管理隊伍和技術(shù)隊伍，我鎮專(zhuān)門(mén)抽調5名干部成立了信息化建設小組，負責信息的采編、發(fā)布。并要求30個(gè)行政村每村至少配一名專(zhuān)兼職信息員，及時(shí)將基層的信息向信息領(lǐng)導小組反饋。針對網(wǎng)絡(luò )建設、網(wǎng)絡(luò )安全等，特聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理。
為提高信息建設隊伍成員的文化素養和專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)常對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓。我鎮購買(mǎi)了網(wǎng)絡(luò )信息建設方面的書(shū)籍及光盤(pán)，利用我鎮的多媒體投影設備，定期進(jìn)行集中培訓，目前，我鎮已組織培訓六期，培訓信息員80人。
�。┐竽憚�(chuàng )新，提升層次。
我鎮在市信息辦的`大力支持和具體指導下，我鎮的網(wǎng)站xxxx正在進(jìn)行二次改版，網(wǎng)站基本框架已經(jīng)確立，細節部分正在加緊制作中，預計今年八月份將建成并正式運行。
這次改版，本著(zhù)易操作、易管理、易瀏覽的“三易”方針，采用ASP語(yǔ)言和MS SQL數據庫，保證網(wǎng)站的安全、效率、負載能力等都有較好的表現。在欄目的安排上，除保留以前的欄目外，擬新增加一個(gè)交流論壇，方便瀏覽者進(jìn)行互動(dòng)。
在操作管理上，以先進(jìn)的信息處理技術(shù)作為網(wǎng)絡(luò )建設平臺的核心技術(shù)之一，將目前多種先進(jìn)的信息處理技術(shù)等有機地結合在管理信息環(huán)境中。系統不僅支持標準的信息資源平臺，也支持符合CORBA (Common Object Resource Broker Architecture)標準的分布式對象系統（Distributed Object System），使得更多的信息資源能更為有效的利用。系統具有系統管理子系統、系統功能子系統、網(wǎng)上信息準備與刷新子系統、系統管理子系統等四個(gè)子系統。作為各種系統功能運行的基礎，提供機構信息管理、欄目結構管理、系統定制功能以及各種功能模塊的維護等功能。
在內部網(wǎng)絡(luò )建設上，現在整個(gè)政府局域網(wǎng)已很好的建設起來(lái)。同時(shí)建立了FTP文件傳輸系統，分配不同權限的.帳號，大大提高了數據傳輸速度和安全性，提高了工作效率。
�。ㄆ撸┘訌姺婪�，注重安全。
根據網(wǎng)絡(luò )安全性的相關(guān)要求，我們采取了一系列措施加強對信息網(wǎng)絡(luò )安全管理。網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器配置了防火墻，用于過(guò)濾、抵擋一些探測、攻擊；安裝防DDOS服務(wù)，可抵抗50萬(wàn)/S的SYN、ACK、FLOOD攻擊；安裝了先進(jìn)的殺毒軟件，確保數據的完整性；嚴格的系統分級授權的安全管理和內容的審核確認管理。完善落實(shí)網(wǎng)站管理的相關(guān)制度，加強對網(wǎng)站信息采集、登載、審核的管理。
二、存在的問(wèn)題
主要存在以下兩個(gè)問(wèn)題：一是由于地理位置的限制，電信接入商（中國電信、中國網(wǎng)通等）無(wú)法在我鎮機房牽拉光纖，網(wǎng)絡(luò )傳輸速度受到了嚴重限制，以至于xx鎮政府的網(wǎng)站一直托管在市信息辦服務(wù)器上，造成了維護上的不便，也限制了一些擴展功能的正常使用，如：電子郵件系統、視頻點(diǎn)播系統等。二是配套措施不到位，由于鄉鎮財力有限，信息化受到一定的約束，尤其在村級推廣難度比較大，需要上級出臺一定的優(yōu)惠政策。
三、意見(jiàn)和建議
1、建議加大信息傳輸硬件設施建設，做好最后一公里的延伸工作，改善目前網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，促進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò )的普及工作。
2、加大資金扶持力度，出臺相應的優(yōu)惠政策，引導群眾積極利用信息化網(wǎng)絡(luò )發(fā)家致富。
3、信息化技術(shù)的推廣要從政府部門(mén)入手，首先實(shí)行行政部門(mén)的辦公自動(dòng)化，推廣無(wú)紙化辦公，實(shí)現信息的快速傳遞，節省人力、物力、財力。
4、加大對基層干部群眾的信息化技術(shù)培訓力度，使其掌握必要的網(wǎng)絡(luò )技能，為信息化的全面推進(jìn)奠定基礎。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 16
為進(jìn)一步優(yōu)化機關(guān)服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著(zhù)力推進(jìn)我區的軟環(huán)境建設，努力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效、便捷暢通的辦事環(huán)境，根據市委市政府關(guān)于三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )體系的建設要求和本次學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)關(guān)于要求開(kāi)展“兩優(yōu)三服務(wù)”專(zhuān)項行動(dòng)的工作要求，結合本區實(shí)際，經(jīng)研究，決定整合現有服務(wù)資源，建立海寧經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公共服務(wù)平臺�，F提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、指導思想：
深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì )精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，依法行政為前提，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，創(chuàng )新公共服務(wù)體制，改進(jìn)公共服務(wù)方式，在充分授權的前提下，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，強化無(wú)縫對接，倡導聯(lián)辦快辦、即時(shí)即辦的運作方式，著(zhù)力清除影響開(kāi)發(fā)區形象和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的障礙性問(wèn)題，全面提高行政效能，為全區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供有力的保障。
二、工作原則：
(一)堅持服務(wù)至上原則。利用現有資源，健全全程服務(wù)、代辦服務(wù)和網(wǎng)絡(luò )服務(wù)體系，踐行服務(wù)承諾，科學(xué)設計流程，責任到崗到人，最大限度地為企業(yè)、群眾辦事提供便利。
(二)堅持依法行政原則。嚴格遵循現行法律法規和政策規定，規范辦事程序和服務(wù)行為，堅決杜絕不作為、假作為、亂作為和人為設置障礙、以權謀私等現象發(fā)生。
(三)堅持公開(kāi)透明原則。全面實(shí)行“六公開(kāi)”，即：審批服務(wù)項目公開(kāi)，政策依據公開(kāi)，辦事程序公開(kāi)，申報材料公開(kāi)，承諾時(shí)限公開(kāi)，收費標準公開(kāi)。制作“一套業(yè)務(wù)告知單、一套申報材料規范文本、一套政策法規文件依據、一張辦事流程圖”公示文本，增強工作的透明度，方便企業(yè)、群眾辦事和監督。
三、工作目標：
在現有各職能科室各司其職，全面服務(wù)的.基礎上，進(jìn)一步整合資源，全面構筑公共服務(wù)平臺，在項目審批期、項目籌建期及項目投產(chǎn)期三個(gè)階段，實(shí)行“一部門(mén)總負責、一人總牽頭、一條龍服務(wù)、一站式辦理”的全程審批服務(wù)機制，為開(kāi)發(fā)區內企業(yè)和群眾辦事提供最大便利。
四、工作措施：
1、組織領(lǐng)導：成立開(kāi)發(fā)區公共服務(wù)平臺建設工作領(lǐng)導小組，由管委會(huì )許金忠主任任組長(cháng)，小文副主任為常務(wù)副組長(cháng)，其他各位副主任任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為組員。下設公共服務(wù)平臺建設管理辦公室，具體負責項目服務(wù)過(guò)程中的總體協(xié)調、信息匯總和服務(wù)考核，由小文副主任任公共服務(wù)平臺建設管理辦公室主任，經(jīng)濟發(fā)展局小鋒同志任辦公室副主任，小茵、小榮、小良、小華、小良、小丹、小鋒同志任辦公室成員。
2、服務(wù)范圍和事項：凡開(kāi)發(fā)區范圍內企業(yè)從立項到投產(chǎn)階段相關(guān)的立項、規劃、用地、環(huán)保、消防、基建等各審批、核準環(huán)節的事項辦理;投產(chǎn)后企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中所涉安全、環(huán)保、消防、科技、勞動(dòng)等一系列需政府相關(guān)部門(mén)辦理或協(xié)助辦理的事項;其它開(kāi)發(fā)區內企業(yè)和群眾需要本委提供的服務(wù)事項。
3、工作模式：開(kāi)發(fā)區公共服務(wù)平臺在領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，由平臺建設管理辦公室具體負責，在項目建設的三個(gè)不同階段責成不同部門(mén)，由該部門(mén)負責人牽頭，責成本部門(mén)相關(guān)人員具體落實(shí)項目該階段的各審批、核準環(huán)節的一條龍服務(wù)。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 17
根據《關(guān)于開(kāi)展全省信息化人社建設情況專(zhuān)題調研的通知》要求，縣人社局就近年來(lái)信息化人社建設情況進(jìn)行了全面梳理，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、信息化建設的總體情況
一是各類(lèi)信息系統覆蓋主要業(yè)務(wù)。近年來(lái)，縣人社局緊跟省、市、縣信息化建設的步伐，加快各類(lèi)系統的推廣使用，逐步將各項業(yè)務(wù)納入了信息化軌道。目前，我們在使用的業(yè)務(wù)系統主要有企業(yè)職工養老保險系統、機關(guān)事業(yè)單位養老保險系統、省城鄉居民社會(huì )養老保險管理信息系統、醫保經(jīng)辦管理服務(wù)系統（包括醫保個(gè)人帳戶(hù)管理子系統、基金征繳子系統、醫保費用結算子系統）、省就業(yè)信息系統、勞動(dòng)關(guān)系管理系統、省事業(yè)單位人事管理平臺、省職稱(chēng)管理系統、人事工資數據庫管理系統、省網(wǎng)上信訪(fǎng)平臺、省綜治平臺、電子政務(wù)協(xié)同辦公系統等，這些系統基本涵蓋了人社部門(mén)的主要業(yè)務(wù)。通過(guò)各類(lèi)系統的使用，極大的方便了各項業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，有利于信息的存儲、查詢(xún)，有效減少了工作中可能出現的紕漏。
二是社會(huì )保險代繳代扣高效便民。近年來(lái)，我們不斷加強與銀行的合作，通過(guò)參保繳費系統與銀行的對接，全面推行社會(huì )保險代繳代扣，極大的便利了各類(lèi)參保對象。其中，城鄉居民社會(huì )養老保險于初在烏江鎮開(kāi)展保費代扣代繳試點(diǎn)工作以來(lái)，通過(guò)農商銀行代扣代繳保費，取得顯著(zhù)成效。開(kāi)始在全縣十八個(gè)鄉鎮全面開(kāi)展實(shí)施代扣代繳，當年度保費代扣代繳率達98.1%，極大地減輕了縣、鄉鎮業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、村協(xié)管員的工作強度，群眾繳費更加便捷、安全。目前，群眾無(wú)論是首次參保還是續保，均可持存折或社�？ㄔ诋數剞r商銀行網(wǎng)點(diǎn)繳費，無(wú)需柜臺辦理。職工養老保險目前除部分企業(yè)外，基本以銀行代繳代扣為主。醫療保險自20城鎮居民基本醫療保險啟動(dòng)以后，通過(guò)醫保信息系統和農業(yè)銀行對接，城鎮居民可持醫�？ǖ睫r行自行續保繳費，極大的方便了參保居民。
三是硬件設施更新緊跟工作需求。硬件設施的及時(shí)更新是信息化人社建設穩步推進(jìn)的重要保障，近年來(lái)，我們根據工作需求，多次對信息化建設過(guò)程中老、舊、性能差的設備進(jìn)行了淘汰更新，為了部分系統的數據安全，我們還單獨采購了電腦，對系統的使用進(jìn)行物理隔離。在基層就業(yè)和社會(huì )保障大樓建成后，我們建立了專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)絡(luò )設備機房、安裝了大型的電子顯示屏、對人社系統的視頻會(huì )議設備進(jìn)行了更新，此外，今年，我們又投入資金約16萬(wàn)元分兩批為機關(guān)及每個(gè)鄉鎮人社所購買(mǎi)新電腦和打印機，為各項工作的開(kāi)展提供了有力保障。
四是陽(yáng)光政務(wù)信息系統建設穩步推進(jìn)。自今年3月份省、市啟動(dòng)陽(yáng)光政務(wù)信息系統建設以來(lái)，縣緊跟省、市決策部署，安排兩名工作人員負責該項工作，并對陽(yáng)光政務(wù)信息系統建設所需的基本資料、數據進(jìn)行了全面整理，目前已基本完成，待系統上線(xiàn)后我們將加快推進(jìn)使用，讓全縣實(shí)現不進(jìn)人社門(mén)，能辦人社事的目標。
二、信息化建設中存在的主要問(wèn)題
一是缺乏專(zhuān)業(yè)人才。目前由于缺乏計算機方面的'專(zhuān)業(yè)人才，設備和各類(lèi)系統的日常性維護比較困難，設備及系統出現問(wèn)題難以即時(shí)進(jìn)行修理，容易耽誤辦事群眾的時(shí)間，遭到辦事群眾的投訴，對人社部門(mén)的.形象造成一定影響。
二是經(jīng)費保障不足。信息化建設資金不夠，導致硬件設施更新?lián)Q代慢，設備性能有時(shí)跟不上工作需求。
三是部分內網(wǎng)系統不穩定。省就業(yè)信息系統時(shí)常出現系統不穩定甚至多天無(wú)法登陸的情況，給工作人員高效服務(wù)辦事群眾增加了一定的阻力。
四是部分系統模式設置與現實(shí)工作存在脫節。以辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》為例，國家現有戶(hù)籍政策中戶(hù)籍性質(zhì)均為“居民家庭戶(hù)”，依照人社部門(mén)辦證及享受就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策的相關(guān)文件需鑒別其戶(hù)籍性質(zhì)是“農業(yè)”或“非農”，同時(shí)省就業(yè)信息系統里目前戶(hù)籍性質(zhì)欄仍設置為選擇“農業(yè)”或“非農”。
五是新農合和城鄉居民醫療保險信息系統尚未整合。農村居民參保還是以人工收繳費為主，不僅參保不便，參�；疬�存在一定風(fēng)險。
三、社會(huì )保障卡制作、發(fā)放和使用情況
截止到目前，縣社�？ㄖ瓶ǹ傆�316392張（含城鎮卡64845張），其中城鎮社會(huì )保障卡已發(fā)放18217張，功能還未啟用，其余的為城鄉居民社會(huì )保障卡，目前已全部發(fā)放完畢，功能已啟用，可用來(lái)進(jìn)行保費征繳、發(fā)放養老待遇。在社會(huì )保障卡制作方面，5月，市人社局信息中心組織了社會(huì )保障卡小型制卡機業(yè)務(wù)培訓，并下發(fā)了小型制卡機，現已可進(jìn)行縣級制卡（因未領(lǐng)取預制卡，暫未制卡）。
在社會(huì )保障卡的制作、發(fā)放、使用過(guò)程中還存在以下一些問(wèn)題：一是社會(huì )保障卡制卡周期過(guò)長(cháng)。參保人員自登記錄入居保信息系統后，一般需半年以上才可能領(lǐng)取到社�？�。二是社會(huì )保障卡后續管理不完善。工作中多次出現社會(huì )保障卡可在我服務(wù)窗口讀卡器中讀取，在銀行窗口無(wú)法讀取或者金融功能無(wú)法使用的情況，但銀行工作人員常將此類(lèi)問(wèn)題歸于我方原因，認為應由人社部門(mén)處理，實(shí)際上與金融功能相關(guān)的問(wèn)題我人社部門(mén)無(wú)此權限處理，因此，社會(huì )保障卡與金融功能有關(guān)的問(wèn)題處理程序還需明確。三是社會(huì )保障卡補卡費用貴。四是城鎮卡目前還處于無(wú)用狀態(tài)。
四、基層和服務(wù)對象信息化基本需求
一是盡快完善異地就醫管理。目前醫療保險在全市范圍內實(shí)現了就醫即時(shí)結報，省內異地就醫聯(lián)網(wǎng)結報只在市和市開(kāi)通了，省內、省外異地就醫管理還不完善。
二是盡快整合新農合和城鄉居民醫療保險信息系統。實(shí)現農村居民參�？稍阢y行自助繳費。
三是加快推進(jìn)醫保信息管理系統和醫院管理系統及互聯(lián)網(wǎng)的對接。使醫療保險卡能夠實(shí)現網(wǎng)上預約掛號、看門(mén)診、查看住院信息。
五、推進(jìn)信息化人社建設的意見(jiàn)建議
一是建議增加信息化建設的經(jīng)費預算。保障設備的正常更新、系統維護。
二是建議招聘專(zhuān)業(yè)人才。增設信息中心，規范編制、經(jīng)費、工作職責等，招聘計算機方面專(zhuān)業(yè)人才對人社系統的各類(lèi)信息系統進(jìn)行日常性管理及維護，平時(shí)省市多加強檢查指導，不要讓信息中心成為虛設機構。
三是建議加強信息化建設培訓。每年至少組織一次信息化建設方面的培訓，增強信息化建設具體負責人員的業(yè)務(wù)能力，大力普及信息化建設過(guò)程中的安全防護知識，防止各類(lèi)系統使用不當造成數據外泄。
四是各系統之間要相互兼容。目前人社部門(mén)各類(lèi)系統有十幾個(gè)，系統不兼容會(huì )影響工作的開(kāi)展。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報 18
一、建設目標
基于電子政務(wù)外網(wǎng)建設“一中心”(信用信息數據中心)、“兩體系”(信用信息歸集與共享交換體系和信用信息應用服務(wù)體系)、“一站群”(“信用湖北”網(wǎng)站群)等設施，實(shí)現省市縣三級統一平臺的信用信息歸集、共享和服務(wù)。
二、建設內容
按照理念先進(jìn)、架構科學(xué)、規模適度、擴展性強的要求，主要建設數據中心機房、平臺硬件設施、軟件系統、數據保障和重點(diǎn)領(lǐng)域試點(diǎn)示范等內容，完成編制信用信息目錄、建立信用主體標識、歸集信用信息數據、保障信用信息安全、規范和促進(jìn)信用信息應用等任務(wù)。
三、工作進(jìn)展
(一)加強組織領(lǐng)導，高度重視平臺建設。省政府成立了以省長(cháng)為組長(cháng)、常務(wù)副省長(cháng)為副組長(cháng)的領(lǐng)導小組，將平臺建設作為先導工程來(lái)抓。
(二)科學(xué)設計方案，務(wù)實(shí)推進(jìn)項目建設。在充分調研并邀請專(zhuān)家學(xué)者多次深入研究論證基礎上，提出了平臺建設基本方案。
(三)編制信用目錄，創(chuàng )新信息管理模式。以全省行政權力和政務(wù)服務(wù)事項清單為基本指向，采取“1+2+x”的目錄編制方法，統一編制和集中發(fā)布全省信用信息目錄。
(四)統一信用代碼，實(shí)現一碼覆蓋多碼。編制發(fā)布了《湖北省信用主體編碼規范》地方標準，覆蓋法人和其他組織、自然人兩類(lèi)信用主體，與身份證號碼等業(yè)務(wù)碼關(guān)聯(lián)對應。
(五)建設匯集系統，加強信用數據保障。開(kāi)發(fā)了省信用信息平臺行業(yè)領(lǐng)域信用信息匯集系統通用軟件。
(六)設立專(zhuān)責機構，充實(shí)平臺建設力量。掛牌成立“湖北省信用信息中心”，抽調專(zhuān)人設立了省信用辦，組織保障得以落實(shí)。
(七)建立兩個(gè)清單，構建聯(lián)合懲戒機制。在印發(fā)《湖北省企業(yè)失信行為聯(lián)合懲戒辦法(試行)》的基礎上，研究發(fā)布企業(yè)失信行為清單和企業(yè)失信行為懲戒措施清單，確保辦法落地實(shí)施。
(八)推進(jìn)試點(diǎn)示范，探索信用信息應用。積極開(kāi)展社會(huì )信用體系建設區域綜合性試點(diǎn)和行業(yè)性信用建設試點(diǎn)示范，扎實(shí)推進(jìn)“國家信用建設示范城市”創(chuàng )建工作。
(九)加強考核督辦，促進(jìn)各方責任落實(shí)。制定了省直部門(mén)和市州社會(huì )信用體系建設考核評分辦法，嚴格責任落實(shí)。
四、完善計劃
為進(jìn)一步實(shí)現省市縣三級統一平臺的信用信息歸集、共享和服務(wù)，下一步，我省將采取滾動(dòng)推進(jìn)的方式，進(jìn)行建設：
20xx-20xx年：建立完善信用信息保障機制、質(zhì)量控制機制、數據管理與服務(wù)的'安全機制，推進(jìn)信源單位數據標準化和系統接口適應性改造，開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域試點(diǎn)示范的應用服務(wù)。
20xx-20xx年：進(jìn)一步加強信用數據建設，實(shí)現列入目錄的信用數據基本入庫，深化重點(diǎn)領(lǐng)域應用和試點(diǎn)示范建設，拓展平臺功能，探索服務(wù)創(chuàng )新。
【公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報】相關(guān)文章：
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報(15篇)11-23
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報5篇(必備)06-21
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報[通用5篇]06-21
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報精華(5篇)06-21
公共就業(yè)服務(wù)體系建設情況匯報集合15篇11-24