被面試方說(shuō)話(huà)

　　黑枝條

　　我做了兩年編輯,最近辭職,想換新工作。因為我的資歷不錯(在舊公司晉升到了主任),所以凡我投簡(jiǎn)歷的公司,基本上都叫我去面試了。在與我相談甚好甚至是一再復試的情況下,最后一概沒(méi)有給我回復!我感到極度困惑!我不知道我到底哪兒出了問(wèn)題,我在與用人單位的管理層談?wù)摃r(shí),口氣一直不卑不亢,與他們交流也非常好,為什么這些公司不錄用我？　　

　　我開(kāi)的工資也不是很高,稅后3000-3500。這在重慶差不多就是糊口外加買(mǎi)點(diǎn)衣服的工資了�？墒窃谖矣袃赡甑木庉嫿�(jīng)歷后,我連這個(gè)小目標也不能達成(我以前的工資是2500左右,有時(shí)達3000)。

　　在一再遭受沒(méi)有公司回音的打擊后,我不斷反省自我,有時(shí)甚至質(zhì)疑是不是自己能力太差。但我跟其他類(lèi)似編輯深入交往后,發(fā)現其實(shí)很多方面我更勝一籌,只不過(guò)我有一個(gè)比較致命的缺點(diǎn),就是對自己要求過(guò)高,內心不夠自信。

　　我現在已經(jīng)失業(yè)兩個(gè)月,這讓我太痛苦了。幾天前聽(tīng)另一個(gè)今年剛畢業(yè)的女孩子說(shuō)她的求職經(jīng)歷,她說(shuō)她從來(lái)沒(méi)做過(guò)她目前這個(gè)工作,當時(shí)面試的時(shí)候也就是一通亂說(shuō),但這個(gè)公司居然錄用了她。然后她還投了其他公司,沒(méi)有多少經(jīng)驗的她又多次被通知去工作。

　　我似乎突然醒悟。我把我自己跟她做了一個(gè)對比�？赐庑�,我似乎明白是怎樣回事了。她長(cháng)相嬌美,皮膚白皙,聲音清脆甜美。而我呢,長(cháng)相很一般(大約偏丑吧),皮膚蠟黃,嗓子也不好,聲音低沉(其實(shí)很難聽(tīng)的)。難道……難道一切都是因為這個(gè)？

　　還有一點(diǎn)是,我去人才市場(chǎng),每次都發(fā)現,來(lái)那里求職的人,絕大多數都是些長(cháng)相和氣質(zhì)都不好的人。

　　小巫

　　看到晚報的話(huà)題版,真想傾訴下最近的遭遇。之前,我給一個(gè)公司打電話(huà),想應聘他們的財務(wù)崗位。接電話(huà)的是個(gè)男人,奇怪的是他問(wèn)我的問(wèn)題全是身高、外貌之類(lèi)的,工作細節一點(diǎn)沒(méi)提。我問(wèn)工作細節,他卻說(shuō)在沒(méi)看到我本人之前,拒絕談任何細節問(wèn)題。奇了怪了,難道我是在應聘迎賓小姐？難道真的是長(cháng)相決定命運？大家都說(shuō)這是個(gè)最需要人才的時(shí)代,是需要什么人才？漂亮的人才嗎？

　　之后到另一家公司面試,那邊要我等通知,這一等就是一個(gè)禮拜。不想浪費時(shí)間,所以一邊等一邊繼續找工作……

　　diana

　　亦爾是我以前的同事,我們在一起共事一年多。他個(gè)子不高,顯得很敦實(shí),留著(zhù)極短的頭發(fā),小小的眼睛。相處時(shí)間久了,沒(méi)覺(jué)得他長(cháng)相如何,但是初識他的人覺(jué)得他長(cháng)得有點(diǎn)“橫”。在娛樂(lè )圈丑星大行其道的今天,作為普通人的他可沒(méi)那么幸運。相貌沒(méi)有給他帶來(lái)好處,反而影響不斷。

　　他在單位負責電腦系統。我與他打交道多,辦公室的電腦不好用,只要一個(gè)電話(huà),不用多久他就會(huì )來(lái)到我所在的26樓辦公室。我們一直相處得不錯。后來(lái)不知道他得罪了誰(shuí),或許他誰(shuí)也沒(méi)得罪,反正就是有人想讓他離開(kāi)。前幾年他離開(kāi)了單位。

　　再見(jiàn)到他是一年以后。我們家的電腦一直是他在幫我做系統,將近四年的時(shí)光里,覺(jué)得他是一個(gè)挺熱心而且幽默的人,從來(lái)不與朋友講價(jià)錢(qián)。其實(shí)每個(gè)單位都挺需要這樣的人,非�？上У氖撬�長(cháng)相較“酷”,竟然一直不好找工作。大家知道,這不是他的錯,可是現實(shí)就是這樣。

　　許多朋友也幫他介紹過(guò)工作,面試以后,反饋回來(lái)的信息是:能不能幫我們找一個(gè)長(cháng)相好點(diǎn)的。oh, my god !又不是相親,干嗎要找個(gè)長(cháng)相好的？更多時(shí)候是面試以后沒(méi)有音訊。這種傷害多了,他也習慣了。沒(méi)有消息也不再追問(wèn)。

　　現在,他在我同學(xué)的快餐店干活,就是往寫(xiě)字樓送午餐的那種。已經(jīng)干了兩年,每天早晨八點(diǎn)多上班,十一點(diǎn)多準備好午餐,然后給各個(gè)寫(xiě)字樓送,送完再一一收回餐盤(pán)。兩點(diǎn)多鐘就沒(méi)有事了,如果有晚餐下班要到七點(diǎn)多,星期天還要去批發(fā)市場(chǎng)進(jìn)貨。我去他工作的地方看過(guò),每次他都是揮汗如雨,摘、洗、切,表現得不錯�？吹贸鰜�(lái)他很珍惜這份工作。

　　前兩天,他和我說(shuō)想開(kāi)個(gè)在網(wǎng)上賣(mài)東西的小店。網(wǎng)絡(luò )資源大家共享,如果利用得好也可以有不小的作為。他本人又精通電腦,我想只要方法對路,一定會(huì )有不錯的收益。

　　滿(mǎn)日達娃

　　我是一名電臺的節目主持人。我記得當年我參加招聘的時(shí)候就已經(jīng)在電臺實(shí)習了,所以和臺里的人比較熟悉。某次,他們去武漢招聘后回來(lái)說(shuō):“武漢某個(gè)學(xué)校的廣播臺臺長(cháng)聲音條件真是不錯,但是那個(gè)女生長(cháng)得太難看了,非常胖�！�

　　雖然有幾個(gè)老師覺(jué)得有點(diǎn)遺憾,但是最后還是沒(méi)有錄用她。理由就是:“雖然我們電臺主持人外界看不見(jiàn),但是在我們大樓里走來(lái)走去,人家電視臺的主持人都漂漂亮亮的,也影響我們的形象�！�

　　還有我自己的一件事。在我大一的時(shí)候我曾經(jīng)參加過(guò)我們市電視臺的業(yè)余主持人招聘,有個(gè)評委老師叫小東,他通知我沒(méi)有被錄用,我問(wèn)他我是哪里沒(méi)做好？他說(shuō):“你胖了,上鏡不好看!”那時(shí)我確實(shí)比較胖,我一米六,當時(shí)有108斤。

　　我聽(tīng)了很傷自尊,后來(lái)就減肥,現在瘦到95斤了。我到電臺上班后因為上面說(shuō)了廣電系統都在一棟大樓辦公,所以經(jīng)常碰到電視臺的人,有一次又碰到小東,他問(wèn)我想不想去電視臺工作。我說(shuō):“小東老師您不認識我了嗎？我就是3年前考電視臺沒(méi)被錄取的××�！彼�當時(shí)挺尷尬的。

　　wooowhoo

　　其他行業(yè)我不知道,但是如果是私營(yíng)企業(yè),錄用員工的條件只有一個(gè)———只要你能為你的老板帶來(lái)利潤。這個(gè)社會(huì ),老板們都很明白什么才是主要矛盾,努力打拼能賺錢(qián)并遵守公司制度的員工就是好員工,長(cháng)得好看與否其實(shí)不重要。而且,長(cháng)相不好的人往往會(huì )更拼命更努力,更易出成績(jì),被重用。

　　面試方說(shuō)話(huà)

　　lulu

　　前段時(shí)間,公司又增加了一兩個(gè)分公司,人事方面也跟著(zhù)有些變動(dòng),要招幾名文員。參加面試的文員,首先要進(jìn)行電腦測試,電腦測試這一關(guān)合格之后,才能進(jìn)入面談這一關(guān)�？偟膩�(lái)說(shuō)公司對技能這方面要求還是蠻高的,除了會(huì )辦公應用軟件外,還要會(huì )畫(huà)圖軟件(如coreldraw等)。在公司面試過(guò)許多文員,其實(shí)我沒(méi)有對她們的“長(cháng)相”有太多的挑剔,只是公司的那些分行經(jīng)理與區域經(jīng)理,經(jīng)常會(huì )對我們說(shuō):“要給我招一個(gè)形象好,靈活,會(huì )做事的�！逼鋵�(shí)面試一般只有十幾分鐘的談話(huà)時(shí)間,根本看不準一個(gè)人到底如何。有些面談時(shí)很會(huì )說(shuō)、很會(huì )做,但實(shí)際中又不是想象中的那么好。特別是關(guān)于“長(cháng)相”這一塊,對于這一點(diǎn)沒(méi)有一個(gè)標準,每個(gè)人的欣賞角度都不一樣,得出的結果也不一樣,況且就算人家長(cháng)得稍稍遜色些,那人家總要工作吧,如果以貌取人,也許就會(huì )錯過(guò)一些好人才。就像我們一個(gè)出色的女業(yè)務(wù)員說(shuō)的:只要五官擺在正確的位置上就可以了,她總有她的發(fā)光點(diǎn)。

　　畢小蛋

　　經(jīng)歷了無(wú)數次面試后,我出師升級了,咸魚(yú)翻身開(kāi)始面試別人。

　　面試過(guò)一個(gè)設計師,此人還沒(méi)我高,留個(gè)清代樣式的小辮子,長(cháng)相非常原始。由于我為人“膚淺”、“低俗”,總喜歡以貌取人(這點(diǎn)不好,以后改),因此認為此人的設計水平必然和他的長(cháng)相有一拼,但想到人不可貌相,何況來(lái)都來(lái)了,連作品都不看明顯不禮貌,便強顏歡笑地問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題后要求看他帶來(lái)的設計作品。

　　欣賞過(guò)后的結果是:做得還不如他長(cháng)得好呢!

　　我要感嘆:“文如其人”是誰(shuí)說(shuō)的來(lái)著(zhù)？真準!

　　接下來(lái)面試的是個(gè)策劃,哥們兒可比我做的時(shí)間久,大概5年。人長(cháng)得干干凈凈,說(shuō)話(huà)很快但有條理。

　　看了他寫(xiě)的東西,內行看門(mén)道,一看覺(jué)得一般,但人長(cháng)得順眼,說(shuō)話(huà)也投機,一不小心就聊多了,結果說(shuō)得哥們口干舌燥,我趕緊給倒杯水,他喝完水以為可以走了,沒(méi)想到我來(lái)了句:“后面的那個(gè)案例能再給我說(shuō)說(shuō)么？”

　　于是又過(guò)了半小時(shí),終于,他支持不住,面色蒼白地說(shuō):“不好意思,我早上來(lái)之前去醫院體檢了,起床后不讓吃東西和喝水,現在已經(jīng)12點(diǎn)了……”

　　我一看表,靠!聊了1個(gè)多小時(shí)!怕他再聊下去就昏死在現場(chǎng),便趕緊打發(fā)走了。

　　事后領(lǐng)導問(wèn)起此人如何,我說(shuō)不錯,可以安排復試。

　　綜上所述:大多數人還是會(huì )看長(cháng)相的,至少我如此。

　　嘉賓

　　意見(jiàn)

　　毫無(wú)疑問(wèn),長(cháng)相在面試中的作用非常大。并不是指你需要有多帥氣或漂亮,而是讓人看著(zhù)舒服。即使長(cháng)相平凡,保持應有的禮節、氣度,溝通順暢,都會(huì )為長(cháng)相加分。比如“暈輪效應”(the halo effect),屬于心理學(xué)范疇,常表現在一個(gè)人對另一人的最初印象決定了他的總體看法。長(cháng)相就是面試中的“第一印象”,很容易影響面試官對面試者的整體印象。