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大學(xué)生成功求職的5要素
以前都說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)出來(lái)不愁就業(yè)的，可是現如今就業(yè)壓力大，很明顯可以感受到大學(xué)生求職的寒冬，也難怪很多人抱怨生不逢時(shí)，大家拼學(xué)歷、拼專(zhuān)業(yè)、拼經(jīng)驗、拼能力，稍微平庸一點(diǎn)感覺(jué)找工作都非常難，下面小編為大家帶來(lái)大學(xué)生成功求職的5要素，希望大家喜歡！
7月，有應屆畢業(yè)生踏入了職場(chǎng)，順利開(kāi)始了職業(yè)生涯的第一步，有的畢業(yè)生卻仍在苦苦尋覓。
“找工作找了4個(gè)月一點(diǎn)進(jìn)展都沒(méi)有，心里越來(lái)越著(zhù)急，脾氣也越來(lái)越壞，每天東奔西走，之后又是毫無(wú)結果的等待；不斷重復著(zhù)尋找新的工作機會(huì )，為什么就沒(méi)有一家公司給我offer呢？”近日，一位大學(xué)生非常沮喪地說(shuō)。
大學(xué)生要想成功求職，以下五大素質(zhì)和技能必不可少：
1)自信與熱情
自信是職場(chǎng)成功的第一要訣。一個(gè)自信的求職者，往往能認清自己的優(yōu)勢與特長(cháng)，劣勢及不足，知道自己最適合做什么，從而取得競爭優(yōu)勢。他們總能準確的評估自己掌握的專(zhuān)業(yè)知識和技能，了解自己的個(gè)性特征，在求職時(shí)最大程度地實(shí)現個(gè)性與職業(yè)之間的匹配。我們發(fā)現，在工作中具有強烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì )傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團隊的良好發(fā)展。
2)職業(yè)規劃技能
作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，選擇自己合適的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結合個(gè)人特長(cháng)，興趣并綜合外部的就業(yè)環(huán)境來(lái)確定。求職時(shí)不可目標過(guò)高，太理想化。職業(yè)規劃師在咨詢(xún)中發(fā)現，有不少大學(xué)生求職時(shí)一味強調大城市、500強和高收入，忽視了個(gè)性和職業(yè)興趣。殊不知，盲目攀高不僅會(huì )錯過(guò)很多就業(yè)良機，還會(huì )對今后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。因此，大學(xué)生在求職前務(wù)必要掌握一定的職業(yè)規劃技能，明確自己的職業(yè)定位和求職方向，朝著(zhù)目標努力才能避免走彎路。
3)有效溝通
在求職面試中能夠有效溝通，意味著(zhù)能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。如果你能展現自己具有高超的溝通技能，而且能通過(guò)書(shū)面和口頭語(yǔ)言適時(shí)地表現自己，揚長(cháng)避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機會(huì )將大大增加，進(jìn)而順利地把自己推銷(xiāo)出去，拿到offer！
4)快速學(xué)習
俗話(huà)說(shuō)：“活到老，學(xué)到老�！痹诼殘�(chǎng)如戰場(chǎng)的時(shí)代，不僅是要學(xué)得好，更要看誰(shuí)學(xué)得快。在求職中，快速學(xué)習的能力也越來(lái)越受到企業(yè)重視。企業(yè)文化的快速融入，專(zhuān)業(yè)技能的快速提升，團隊精神的快速打造，人際關(guān)系的快速建立等，這些都是企業(yè)在招聘時(shí)十分看重的素質(zhì)。
5)扛壓抗挫
一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事都會(huì )有壓力，面對壓力問(wèn)題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。有的人會(huì )因為一次不成功的求職而心灰意冷，而有的人則懂得在失敗中總結教訓，重整旗鼓，從頭再來(lái)。失敗乃成功之母，細數職場(chǎng)中那些成功的精英，有誰(shuí)是一蹴而就的？因此，能夠扛住壓力抵抗挫折的人，才能苦盡甘來(lái)。
求職成敗往往取決于你的求職能力。其實(shí)，每個(gè)人都能學(xué)會(huì )怎樣出色地求職。在職業(yè)規劃家的課堂上，許多待就業(yè)的大學(xué)生和職場(chǎng)人就在特訓中，通過(guò)專(zhuān)家的訓練和指導，掌握了如何秀出這五種必備素質(zhì)的方法，最終面試成功、拿到了寶貴的offer！
拓展；大學(xué)生求職10大注意事項
1忌臨時(shí)抱佛腳 專(zhuān)家建議，找工作時(shí)根據自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡(jiǎn)歷，另外在參加招聘會(huì )時(shí)須事先了解招聘企業(yè)，以便在現場(chǎng)與企業(yè)形成良好的互動(dòng)。
2忌盲目投簡(jiǎn)歷 為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡(jiǎn)歷。專(zhuān)家表示，網(wǎng)絡(luò )招聘時(shí)應避免盲目投簡(jiǎn)歷，要將個(gè)人的求職意向、專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對口。
3忌只盯綜合網(wǎng)站 在當前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專(zhuān)業(yè)性較強的網(wǎng)站注冊簡(jiǎn)歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。
4忌入就業(yè)“陷阱” 很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們在求職的時(shí)候仔細分析，對于那些冠以好聽(tīng)的頭銜，卻強調無(wú)需經(jīng)驗的信息要加以警惕。
5忌過(guò)分“包裝” 厚厚的簡(jiǎn)歷，漂亮的藝術(shù)寫(xiě)真……似乎成了招聘會(huì )上必備的行頭。專(zhuān)家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢即可，簡(jiǎn)歷以精簡(jiǎn)為好，以便人力資源部門(mén)篩選。
6宜先就業(yè)再擇業(yè) 面對就業(yè)壓力，大學(xué)生應以開(kāi)放的眼光立足長(cháng)遠，調整求職觀(guān)念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛，先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過(guò)自我沉淀和積累，才能夠在將來(lái)機會(huì )來(lái)臨時(shí)一展所長(cháng)。
7宜拓寬求職路徑 除了傳統的現場(chǎng)招聘會(huì )及綜合招聘網(wǎng)站外，圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來(lái)頗受認可的求職新招，形成了專(zhuān)屬行業(yè)的招聘平臺。
8宜自我清晰定位 缺乏定位，沒(méi)有主見(jiàn)，很容易從眾行事，在找工作時(shí)自然處處碰壁。因此，大學(xué)生需要明確個(gè)人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。
9宜多交流求職經(jīng)驗 “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司應聘，單單了解該公司是不夠的，要多了解行業(yè)內求職的相關(guān)信息，或者與在這一行工作的學(xué)長(cháng)交流求職經(jīng)驗，將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。
10宜主動(dòng)推薦自己 專(zhuān)家建議，現在就業(yè)形勢越來(lái)越嚴峻，大學(xué)生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺進(jìn)行“人才自薦”，主動(dòng)展示自己，而不是被動(dòng)等待，以獲得更多的面試機會(huì )。
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