- 相關(guān)推薦
書(shū)寫(xiě)求職信的關(guān)鍵要素
很多求職者都對到底要不要寫(xiě)求職信這個(gè)問(wèn)題很糾結，不知道求職信對于求職到底有沒(méi)有幫助。為此，小編為您帶來(lái)書(shū)寫(xiě)求職信的關(guān)鍵要素！
書(shū)寫(xiě)求職信的關(guān)鍵要素 篇1
一、為什么應聘
求職者必須要在求職信中寫(xiě)出公司的有點(diǎn)以及吸引你的地方，再真誠地表達出自己的想要加入的渴望。這需要我們對公司的過(guò)去、現在和未來(lái)以及對公司領(lǐng)導有一定的認知，并表現出關(guān)心，如此，才能贏(yíng)得HR的好感。但是，描述中一定要言語(yǔ)中肯得體，切勿過(guò)分吹捧對方，否則會(huì )有討好之嫌，會(huì )得不償失。
二、留有余地
在這里，你需要說(shuō)明自己應聘的職位，但不用太過(guò)于具體了，否則可能會(huì )讓你的求職范圍縮小且與用人單位的要求不能完全貼合。因此，要給自己留下一點(diǎn)余地，以便讓職責想接近的一些崗位也有可能被選中。
三、凸顯能力，表達信心
這里，你需要列舉出來(lái)你自己與申請職位相匹配的專(zhuān)長(cháng)，以及曾經(jīng)獲得的成績(jì)和榮譽(yù)等信息，從而證明你具備公司所要求的條件和能力，增強對方對你的信任。
四、措辭得體，個(gè)性突出
求職信中，我們既要突出自己的優(yōu)勢和特長(cháng)，又要保持謙虛和委婉，自信卻不自大，自謙卻步妄自菲薄。這就要求我們措辭一定要誠懇，充滿(mǎn)熱情，切記不可教條化、枯燥呆板。一份成功的求職信，是建立在真實(shí)的`基礎上，再通過(guò)巧妙的構思和包裝，從而達到突出自己個(gè)性，鶴立雞群的效果。另外，運用修辭手法也可以讓求職信文采飛揚，因此，措辭上，最好多下點(diǎn)功夫，如果能夠得到語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)的人才指導就更好了。
五、短小精悍
最后一點(diǎn)，求職信必須要短，內容精練，能夠迅速進(jìn)入重點(diǎn)。信的長(cháng)度最好不要超過(guò)半頁(yè)紙，每一段也不要太長(cháng)，三至四句話(huà)即可。
如果能夠做到以上五點(diǎn)，相信您的求職信一定會(huì )給HR留下一個(gè)深刻的印象，最后，吳江人才網(wǎng)祝愿大家都能找到一份心儀的好工作。
書(shū)寫(xiě)求職信的關(guān)鍵要素 篇2
求職信撰寫(xiě)要訣
1、投對人。求職信最好是寫(xiě)給那些能夠做決定性的人，一般簡(jiǎn)歷篩選是HR助理或者HR自己做的，但是最終能夠決定你去留的還是你應聘的那個(gè)崗位的直接負責人。所以，求職信最好能夠針對負責人來(lái)寫(xiě)，發(fā)給最直接的那個(gè)人。
2、開(kāi)篇引人。求職信本來(lái)就容易讓人產(chǎn)生視覺(jué)疲勞或者大家都認為求職信都那個(gè)樣子，都是推銷(xiāo)自己的。如何讓求職信一開(kāi)篇就吸引人，這個(gè)需要細細去分析，既是推銷(xiāo)自己，又不讓人感覺(jué)你在推銷(xiāo)。
3、求職信重點(diǎn)。求職信的重點(diǎn)應該是你對公司的價(jià)值，你能為公司做些什么，而不是你需要公司給與你什么。很多求職者的求職信寫(xiě)得感覺(jué)好像在求人家給與他工作，這樣反而降低了自身的價(jià)值，不易得到采用。
4、面試要求。很多求職者求職信或者簡(jiǎn)歷發(fā)送之后就一直在被動(dòng)的等消息，這是最低效率的一種做法。正確的做法是，你主動(dòng)要求面試機會(huì )，你的勇氣說(shuō)不定能夠打動(dòng)HR的心。然后，求職信發(fā)出去后一定要注意追蹤，追蹤不是騷擾，而是有目的，有計劃的，最終目的只有一個(gè)，那就是要獲取面試機會(huì )。
求職信簡(jiǎn)單有條理即可
求職信其實(shí)說(shuō)到底不就是一個(gè)簡(jiǎn)短的介紹嗎?所以關(guān)于求職信的格式大家根本就沒(méi)有必要去尋找過(guò)于精美的模板。本來(lái)一個(gè)相當明了的東西可能因為加上了過(guò)于復雜的模板反倒是呈現出一種非常復雜的樣子。
也就是說(shuō)簡(jiǎn)歷當中的求職信簡(jiǎn)潔并且具有條理性即可，不用也最好不要去尋找固定的模板。我們做簡(jiǎn)歷可以尋找相應簡(jiǎn)歷模板，如此可以增加簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性，并且更加符合行業(yè)的具體需要。但是求職信本來(lái)就那么幾句話(huà)而已，你要是為了這么幾句話(huà)的東西將其布置太復雜，對方反而會(huì )覺(jué)得你太過(guò)于形式主義而不注重實(shí)際性。好比我們用一個(gè)封面和底封將一張紙夾住一樣，而這張紙的內容不過(guò)才那么一百字不到而已，這不是顯得小題大做嗎?不需要花時(shí)間的東西你卻花費過(guò)多，這不是反映自己是一個(gè)用心的人，而主要反映出自己是一個(gè)做事無(wú)效率而且不知輕重的人。
在這里順便也提醒下求職者的簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別做成畫(huà)冊那樣，就是將簡(jiǎn)歷正文夾在畫(huà)冊外框之內，這不叫做別出心裁顯示自己的特別，而叫做浪費別人時(shí)間，弄些無(wú)意義的事情來(lái)。企業(yè)最注重的就是做事效率高的人，所以人事處在招聘人的時(shí)候會(huì )好好考慮這個(gè)要點(diǎn)，如果招來(lái)的人做事緩慢會(huì )對工作進(jìn)度產(chǎn)生較大的影響。因此簡(jiǎn)歷求職信也必須遵循效率這個(gè)基本規則，按照一定條理性逐一說(shuō)明自己的優(yōu)勢等情況，總指數最好不要超過(guò)150字。
求職信中如何展示自己
以“情”感人：“感人心者，莫先乎情”(白居易《與元九書(shū)》)�！拔恼咔橹�(zhù)也，情不嬋嫣則文敝”(袁枚《余賢村太守詩(shī)序》)。寫(xiě)求職信也同樣要講究感情色彩，語(yǔ)言有情，會(huì )更有助于交流思想、傳遞信息、感化對方。
人際關(guān)系是人與人之間情感的凝結。人都是有情感意志的，在人們的相互過(guò)程中，由于相互了解和幫助，使雙方形成某種感情，我們常用“遠”、“近”、“親”、“疏”來(lái)形容人情就是指人際之間的感情，其表現形式有以血緣為基礎的家庭式情感，有以志向或義氣為基礎的朋友式情感，有以地緣為基礎的鄰里和老鄉式的情感，還有以利益為基礎的互惠式情感。人情并不是完全消極的東西，在人際交往活動(dòng)中，人們相互寬容、相互諒解、自愿以對方和利益的需要出發(fā)考慮一些問(wèn)題，并能為對方作出一定犧牲，使關(guān)系保持和諧、發(fā)展下去，都是感情在起作用。
那么求職信怎樣做到以“情”感人呢?方法是多種多樣的，關(guān)鍵在于摸透對方的心理，然后根據你與對方的關(guān)系，采取相對應的對策。如果對方單位在你的.家鄉，你可以充分表達為建設家鄉而貢獻自己的聰明才智的志向;如果對方單位在貧困地區，你就要充分表達為改變貧困地區面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位，你就要充分表達你想當一名人民教師的愿望;如果你是通過(guò)親戚、朋友、熟人聯(lián)系工作單位，你就要動(dòng)之以情，引起對方共同的情感、共同的友誼、共同的理想、共同的興趣、共同的愛(ài)好的美好回憶等等�？傊�，你要設法引起對方的共鳴或者得到對方的同情，這樣對方會(huì )自動(dòng)地伸出友誼之手，給你以無(wú)私的幫助。
“以誠動(dòng)人”：在科學(xué)史上，法拉弟之所以能成為名震全球的科學(xué)家，就得益于截維寫(xiě)的別具一格的“求職信”。戴維(1788-1829)是十九世紀英國著(zhù)名的化學(xué)家，二十三歲便被聘為英國皇家學(xué)會(huì )主講。法拉弟(1791-1867)原來(lái)是一個(gè)學(xué)徒，每天默默無(wú)聞地做訂書(shū)工作。但他有志于科學(xué)，特別崇拜戴維，他渴望能當戴維的助手，為了求得戴維指教。1813年法拉弟冒昧地給戴維寫(xiě)了一封信，寄了自己認認真真整理好的自己親自去旁聽(tīng)的戴維講演記錄，表示自己對科學(xué)的熱心以及求師的誠意。他當時(shí)只想碰碰運氣。誰(shuí)知，戴維很快回了信，并約法拉弟面談。因為戴維看到法拉弟的自薦信和有獨特見(jiàn)解的講演記錄，看出這個(gè)青年徒工是個(gè)很有前途的科技新苗，而且被他的誠意所感動(dòng)。見(jiàn)面后，戴維毅然決定請法拉弟做看書(shū)的助手，安排在皇家學(xué)院實(shí)驗室工作。就這樣，在戴維的幫助下，法拉弟終于成了偉大的科學(xué)家，當上了英國皇家學(xué)會(huì )會(huì )員。
我們常說(shuō)，“真誠能感動(dòng)上帝”，寫(xiě)求職信也是這樣。求職信的“誠”主要表現在“誠意”和“誠實(shí)”兩層含義，所謂“誠意”就是要求態(tài)度誠懇，不能夸夸其談、大夸�？�，更不能象社會(huì )上某些青年人所崇尚的那樣，口一套、手一套、臉一套、心一套，以致到處招搖撞騙，害人誤已。所謂“誠實(shí)”就是要如實(shí)地寫(xiě)出你想從事某項工作所謂具備的條件，以及選擇某項工作的原因，或者是為了發(fā)揮某項專(zhuān)長(cháng)與特長(cháng)，或者是為了照顧家里的老父老母，或者是受對方單位的某些優(yōu)越條件的吸引等等。誠實(shí)永遠是人們所追求的最美好的品質(zhì)，更是用人單位來(lái)衡量求職者的重要標準。這就要求我們在寫(xiě)求職信的時(shí)候一定要誠實(shí)。只有誠實(shí)，人們才喜歡，才感到安全可靠。一個(gè)誠實(shí)寫(xiě)信的人，能夠做到前后一致，表里如一，人們可以根據他的言行判斷他的行為方向。
以“美”迷人：作為人事部門(mén)的負責人，妝他收到一封文情并茂的求職信，往往會(huì )被作者的文筆所打動(dòng)，而愛(ài)不釋手。就算是求職者所要謀求的職業(yè)崗位已經(jīng)滿(mǎn)員，他也可能會(huì )想著(zhù)法子把這人留下，看看本單位的其他部門(mén)是不是還有適合他的工作，有的還會(huì )喃喃自語(yǔ)：至少給某辦公室增加一個(gè)秘書(shū)還是可以的嗎!
要使信寫(xiě)得“美”，應力求做到：
語(yǔ)言要飽含感情，在求職信中，應適當地選用一些謙詞、敬詞。如，“懇請”、“敬請”、“您”、“貴公司”等等，以表達和親切、相互尊重的氣氛。
語(yǔ)言要富于變化。明朝人李騰芳說(shuō)：“字法甚多……第一要活，不要死”。我們寫(xiě)求職信也要注意語(yǔ)言要活，要有生氣，富于變化，不要死板呆滯，翻來(lái)倒去的老是那么幾個(gè)詞語(yǔ)，讓人看了厭煩。
巧用修辭格。有的人認為修辭格多用于文學(xué)作品，寫(xiě)信只要把事情講清楚就行了，根本不需要什么修辭格。固然，書(shū)信與其它文章有所不同，它主要是用于傳遞信息、交流感情，但是，我們還要看到，它的閱讀對象畢竟是人。俗話(huà)說(shuō)，愛(ài)美之心，人皆有之。誰(shuí)不會(huì )為一篇寫(xiě)得好的書(shū)信拍手叫好，甚至為之而“傾慕”呢。既然如此，我們?yōu)槭裁床荒艹浞掷眯揶o格生動(dòng)、形象、富有表現力的特點(diǎn)，讓美的語(yǔ)言來(lái)打動(dòng)讀者的心，來(lái)“協(xié)助”我們更好地交流感情、傳遞信息、開(kāi)展工作呢?
靈活運用成語(yǔ)和口語(yǔ)。我們知道，成語(yǔ)和口語(yǔ)是現代漢語(yǔ)書(shū)面語(yǔ)的重要來(lái)源。它的精湛、凝煉、警辟、形象、上口等特點(diǎn)為人們喜聞樂(lè )見(jiàn)。在求職信中，只要運用得當，定會(huì )使文章添色生輝。 “求職信中表示自己的“情”、“誠”、“美”
書(shū)寫(xiě)求職信的關(guān)鍵要素 篇3
在寫(xiě)求職信之前，你一定要先掌握求職信的四大要素。
一是說(shuō)明為什么應聘。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及引人之處，要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心，你對單位歷史、現狀、未來(lái)的認識或對領(lǐng)導的關(guān)心將贏(yíng)得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過(guò)分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。寫(xiě)一封吸引HR求職信，吸引到他的注意你就有希望了。
二是要說(shuō)清你希望承擔什么工作。這里應說(shuō)明你應聘的專(zhuān)業(yè)與崗位，但無(wú)須過(guò)于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類(lèi)似的工作也有中選的可能。
三是要說(shuō)明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專(zhuān)長(cháng)和曾經(jīng)獲得過(guò)的成績(jì)、榮譽(yù)等，表明應聘的必備條件，增強對方的.信任感。所以。此時(shí)寫(xiě)誠懇的求職信就很有作用了。
四是要注意措辭得體及突出個(gè)性的包裝。寫(xiě)自薦信既要正確評價(jià)自己，對自己的特長(cháng)、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時(shí)也要態(tài)度謙虛、語(yǔ)氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿(mǎn)熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實(shí)的基礎上，通過(guò)獨具匠心，巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。一個(gè)畢業(yè)生這樣介紹自己：“我用一雙眼睛，正把你們深情地注視；我用一雙耳朵，正聆聽(tīng)你們求賢若渴的心聲；我是一匹千里駒，正尋覓伯樂(lè )！”
【書(shū)寫(xiě)求職信的關(guān)鍵要素】相關(guān)文章：
職業(yè)規劃關(guān)鍵要素12-01
求職信書(shū)寫(xiě)格式及范文11-22
求職信的要素有哪些呢11-21
求職信書(shū)寫(xiě)注意事項11-21
求職信的七個(gè)關(guān)鍵技巧11-21