求職面試技巧和小故事

　　1.另類(lèi)面試“虛掩的門(mén)“

　　老員工好心好意地勸他說(shuō)： “咱們剛來(lái)的干好自己的工作,聽(tīng)總經(jīng)理的沒(méi)錯。"可年輕人偏偏來(lái)了犟脾氣："我須得進(jìn)去看看那個(gè)房間里有什么。"

　　于是，他來(lái)到公司辦公大樓的7樓，找到那個(gè)沒(méi)掛門(mén)牌的房間。讓他詫異的是，門(mén)上沒(méi)有鎖，并且還是虛掩著(zhù)的。年輕人想：總經(jīng)理既然不讓進(jìn)這個(gè)沒(méi)掛門(mén)牌的房間，他為什么不把它鎖上呢，里面肯定沒(méi)有什么貴重的東西。想到這兒他便輕輕地敲了敲門(mén)，無(wú)人應聲，輕輕推虛掩的門(mén)便開(kāi)了。面積很小的房間里擺了一張豪華的老板椅，老板椅的靠背上貼著(zhù)一張紅紙，紅紙上面用黃色的宣傳色寫(xiě)著(zhù)這樣一行字：恭喜你，你被聘用為本公司新任銷(xiāo)售部經(jīng)理，現在，請你把這張紅紙拿給總經(jīng)理，他將發(fā)給你銷(xiāo)售部經(jīng)理的聘書(shū)。年輕人十分困惑地拿起那張已沾滿(mǎn)許多灰塵的紅紙，走出房間，直奔總經(jīng)理辦公室。當他把那張紅紙交給總經(jīng)理時(shí)，總經(jīng)理贊許地看了看他，從辦公桌的抽屜里拿出了一本紅色的聘書(shū)。聘書(shū)上寫(xiě)著(zhù)：不為條條框框所束縛的人，你被聘用為公司銷(xiāo)售部經(jīng)理。"就因為我走進(jìn)了7樓那個(gè)沒(méi)掛門(mén)牌的房間?"年輕人不解地問(wèn)道�？偨�(jīng)理高興地回答道："沒(méi)錯，在我不讓走進(jìn)7樓那個(gè)房間的情況下勇于走進(jìn)的人，就能夠勝任銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位，我已經(jīng)等了好幾個(gè)月了，快去工作吧，我將在隨后的公司會(huì )議上宣布對你的任命。"

　　年輕人果然不負眾望公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)直線(xiàn)上升。這位總經(jīng)理后來(lái)解釋說(shuō)?這位年輕人不為條條框框束縛敢于走進(jìn)某些禁區這正是一個(gè)富有開(kāi)拓創(chuàng )新精神的成功者所應具備的良好素質(zhì)。

　　2.藏在招聘啟事中的試題

　　廣州某公司在報紙上刊登了一則招聘營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘啟事應聘條件、工資待遇等內容一應俱全參加筆試、面試等要求也非常明確，可通篇啟事從頭看到尾就是沒(méi)有發(fā)現應聘的聯(lián)系方法。

　　真是咄咄怪事，招聘啟事哪有不留聯(lián)系方法的?多數人認為這是招聘單位疏忽或是報社排版錯誤，于是，便耐心等著(zhù)報社刊登更正或補充說(shuō)明。但也有三位應聘者見(jiàn)招聘的崗位適合自己，便不去管是誰(shuí)的疏忽：小王通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，在搜索引擎上輸入公司名稱(chēng)，輕松地搜出了包括通訊方式在內的所有公司信息;小張則立即通過(guò)114查號臺，查出了該公司的辦公電話(huà)，通過(guò)向公司辦公室人員咨詢(xún)，取得了聯(lián)系方法;小劉查找聯(lián)系方式的辦法則更是頗費了一番周折，他依稀記得該公司在某商業(yè)區有一個(gè)廣告牌，于是騎車(chē)圍著(zhù)城區轉了一下午，終于找到了廣告牌，并順藤摸瓜取得了公司的地址和郵編。

　　招聘啟事刊登的第三天，多數應聘者正眼巴巴地等著(zhù)從新來(lái)的報紙中找有關(guān)更正和補充，但小王、小張和小劉三人的求職信及有關(guān)招聘材料已經(jīng)寄到了公司人事主管的手中。

　　此后人事主管與小王、小張和小劉相約面試。面試時(shí)，公司老總對三位小伙子的材料和本人表示滿(mǎn)意，當即決定辦理錄用手續。人為如此輕松應聘而頗感蹊蹺：招聘啟事中不是說(shuō)要進(jìn)行考試嗎?帶著(zhù)這一疑問(wèn)，他們向老總請教。

　　老總拍著(zhù)他們的肩膀說(shuō)：我們的試題其實(shí)就藏在招聘啟事中，作為一個(gè)現代營(yíng)銷(xiāo)員，思路開(kāi)闊，不循規蹈矩是首先應具備的素質(zhì)，你們三人機智靈活，短時(shí)間內能另辟蹊徑，迅速找到公司的聯(lián)系方式，這就說(shuō)明你們已經(jīng)非常出色地完成了這份答卷。

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