跳槽之后為何找不到“好”工作

　　跳槽猶如一面雙刃劍，可能會(huì )如你所愿，越跳越高，也可能是初衷的另一面，讓你自貶身價(jià)，影響發(fā)展。所以，大多數人在選擇跳槽時(shí)也會(huì )多加考慮，謹慎處理，以免跳錯槽。但是，因為種種原因需要跳槽，卻在尋求新單位的過(guò)程中，發(fā)現自己難以找到合適自己的“好”工作，時(shí)間久了，難免心態(tài)浮躁，一時(shí)的沖動(dòng)容易鑄下大錯。所以，在尋求的過(guò)程中難以把握時(shí)，不如靜下心來(lái)，尋求外界的幫助，給自己一個(gè)“緊急剎車(chē)”。

　　vivian：跳槽跳高，我要的“好”工作就是能讓自己上個(gè)臺階的

　　就像大多數人跳槽的原因，我目前所在的公司雖然福利待遇不錯，但是工作強度太大，而且學(xué)不到什么東西，后來(lái)人代替的可能性也很高。年齡增長(cháng)雖然代表著(zhù)資歷增加，但是在這家競爭激烈的企業(yè)里面不被公司所重視，自己的危機意識較強，所以在這里工作四年后，走在“奔三”的路上，自己不得不為以后做好打算。

　　我大學(xué)學(xué)的是商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，但是只有大專(zhuān)學(xué)歷。畢業(yè)后先在移動(dòng)公司做了一年的客服，之后就來(lái)到了目前的公司從事商務(wù)專(zhuān)員，之后一個(gè)偶然的機會(huì )競聘到客戶(hù)主管的職位上，主要負責咨詢(xún)與處理客戶(hù)投訴，將客戶(hù)意見(jiàn)反饋給其他部門(mén)，并且對下屬進(jìn)行工作培訓和分配工作。這不需要什么專(zhuān)業(yè)技能，也沒(méi)有多大的挑戰性，工作強度大卻非常的瑣碎，所以自己做的時(shí)間越長(cháng)對它就越厭倦。想跳槽，卻發(fā)現難度很大，自己能找到的工作好像應屆生也可以做，起點(diǎn)太低，待遇也不高。尋覓了幾個(gè)月，自己心很亂，不知道該怎么辦？如果是繼續呆在原單位，等于是熬時(shí)間，年齡一年年上去了，以后就更困難了；創(chuàng )業(yè)嗎？沒(méi)有資金，沒(méi)有能力，只能想想。

　　獨之秀職業(yè)顧問(wèn)分析

　　考慮到自己已經(jīng)“奔三”，vivian要為自己謀劃下后面的路如何走更有效，恰是時(shí)候。因為她所在的崗位在企業(yè)內部會(huì )隨著(zhù)形勢的變化，很有可能陷入危險境地，如果效率不高，或者企業(yè)裁員，那么她這樣“打雜”性質(zhì)的主管將首當其沖的被裁掉。而現在正是跳槽高峰期，崗位多，機會(huì )多，更有利于她的選擇。

　　危機意識比較強，能做到未雨綢繆，為以后可預見(jiàn)的危機做好前期的準備，vivian的轉接風(fēng)險意識是非常好的習慣思維。但是，她雖然有這個(gè)主動(dòng)性，但是卻心有余而力不足，轉不出自己所在的圈子。獨之秀首席職業(yè)顧問(wèn)張平認為其中的困難：一是因為，她學(xué)的是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，對大部分語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生而言，只是交流的載體工具，還沒(méi)有做到能成為專(zhuān)一的技能，等于沒(méi)有專(zhuān)一的就業(yè)方向，所以vivian畢業(yè)后從事了任何專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都可以做的客服工作，事隔多年，現在再跳槽時(shí)她就更不懂得如何利用自己的專(zhuān)業(yè)背景了；二是因為，vivian目前的工作的確雜而欠缺含金量，競爭力比較分散，在沒(méi)有人脈幫助的情況下，很難有相應的晉升空間，而且年齡越大代替性就會(huì )加強，所以再跳槽必須要擺脫這個(gè)方向。而在不了解職場(chǎng)行業(yè)崗位相關(guān)連性的情況下，vivian是很難幫助自己跨過(guò)這個(gè)“坎”，只能像“無(wú)頭蒼蠅一樣亂飛亂撞”的盲目嘗試。但是，到了這個(gè)年齡段，已經(jīng)沒(méi)有年輕的資本可以讓自己大把的浪費時(shí)間了，選擇錯誤，自己所付出的代價(jià)將會(huì )更高。

　　獨之秀職業(yè)顧問(wèn)建議

　　vivian具有較強的親和力和溝通協(xié)調以及語(yǔ)言組織表達能力，喜歡做計劃和決定，做合乎個(gè)人價(jià)值觀(guān)、能通過(guò)工作陳述自己遠見(jiàn)的工作，愿意進(jìn)行管理和控制，重視結果(重點(diǎn)在于完成任務(wù))、按部就班、有條理、尊重時(shí)間期限；工作環(huán)境需要有靈活的結構，在自己激情高昂時(shí)可以從事各種項目；能發(fā)揮個(gè)人的獨創(chuàng )性。加上vivian之前的工作經(jīng)歷，獨之秀職業(yè)顧問(wèn)建議她轉到人事培訓領(lǐng)域：一來(lái)具有實(shí)際的操作經(jīng)驗，二來(lái)個(gè)人素質(zhì)和崗位特征也十分匹配。只是，因為沒(méi)有從事過(guò)專(zhuān)業(yè)的人事培訓工作，所以她求職中的間接競爭力如果不配合相應的求職技巧，很難有效的找到實(shí)際的工作平臺，所以還需要在求職準備上下功夫。因為vivian畢竟學(xué)的就是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)口語(yǔ)底子不錯，加上我們的求職包裝，所以經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的尋求，終于拿到一家外企的offer，雖然起點(diǎn)也不是很高，但是已經(jīng)入了門(mén)檻，沿著(zhù)軌道慢慢往上積累才是最重要的。 

　　雖然每個(gè)人對于“好”工作的定義不同，但是獨之秀職業(yè)規劃提醒，最重要的還是眼光要長(cháng)遠，不要因為暫時(shí)的誘惑而盲目跳槽。跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追求，而是對職業(yè)生涯的進(jìn)一步追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的則是使你的職業(yè)生涯步入高階。每一次跳槽，都應該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標的重新設定。當自己已經(jīng)有了跳槽的需求，卻難以尋覓到“好”工作時(shí)，不妨先找準航道，再起航。

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