跳槽之后，可能會(huì )遇到的面試問(wèn)題

　　人事無(wú)小事，企業(yè)的招聘人員當然的希望應聘者一旦入職，就能夠在公司長(cháng)期穩定的發(fā)展，避免人員的流失，所以對于有跳槽經(jīng)歷的求職者，面試時(shí)考官就會(huì )格外謹慎，跳槽面試常遇到的經(jīng)典提問(wèn)，希望求職者面試前可以做好應答準備。

　　跳槽面試中的經(jīng)典提問(wèn)：

　　1、你在工作中覺(jué)得自己的才能是否充分施展?

　　面試題回答：基本還是能充分施展的，只是原來(lái)公司制度的管理不健全，好多事情效率都比較不高。好希望能進(jìn)入那種制度化，規范化的公司環(huán)境環(huán)境。

　　2、 為什么跳槽換工作?不喜歡你原來(lái)的工作了嗎?

　　面試題回答：剛工作時(shí)還喜歡，在一私營(yíng)公司里熬將近兩年，感覺(jué)變了，產(chǎn)品不成熟，行業(yè)市場(chǎng)比較飽和，公司基本沒(méi)什么培訓，成長(cháng)空間小，說(shuō)來(lái)說(shuō)去，原來(lái)我還是喜歡自己的工作或專(zhuān)業(yè)，但是不喜歡自己的現狀。

　　3、分別說(shuō)說(shuō)你最喜歡、最擅長(cháng)以及最不擅長(cháng)做的三件事情。

　　面試題回答：

　　最喜歡做的事：做菜、溝通、逛街;

　　最擅長(cháng)的三件事：做家務(wù)、溝通、執行;

　　最不擅長(cháng)的三件事：做決策、分析、維護感情。

　　4、你對準備跳槽的新公司有什么要求

　　面試了蠻多家，但基本還是跟原來(lái)公司很相像，規模不大，管理不善。希望去一個(gè)大公司，待遇可以不高，但希望能真正真正的學(xué)到和積累東西。

　　5、還有什么問(wèn)題要問(wèn)的嗎

　　面試題回答：為了避免無(wú)題可問(wèn)，列舉幾個(gè)問(wèn)題僅供參考：

　　1、貴公司有無(wú)針對新人的培訓計劃，具體是什么?

　　2、貴公司的企業(yè)文化如何?

　　3、貴公司接下來(lái)幾年的發(fā)展目標是什么?

　　有了這樣一個(gè)準備，相信你的面試將會(huì )更加順利!

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