- 相關(guān)推薦
面試因ab血型沒(méi)通過(guò)
沈陽(yáng)大學(xué)生小郭最近遭遇煩惱：因為自己是ab型血，一家企業(yè)面試時(shí)把她拒絕了。
“面試官說(shuō)ab型血不符合他們的崗位要求！”小郭郁悶地說(shuō)。
面試被拒，ab型血不能當文員
小郭23歲，10年從沈陽(yáng)一所大學(xué)畢業(yè)。10年10月份，她網(wǎng)上申請了一家總部設在北京的企業(yè)應聘文員，合格后，她順利通過(guò)了初次面試，可沒(méi)想到二次面試時(shí)出問(wèn)題了。
小郭向記者回憶，二次面試結束后，經(jīng)理問(wèn)了每個(gè)人的面試，她如實(shí)說(shuō)了�？蓛芍芎笏弥獩](méi)被該企業(yè)錄取�！坝袀�(gè)老員工跟我說(shuō)，我應聘的職位需要團隊合作，但ab型血的人有難與人相處的性格，公司可能考慮到這個(gè)因素，才沒(méi)錄用我�！�
企業(yè)：血型是面試員工的一個(gè)環(huán)節
記者與當事企業(yè)的人事部取得聯(lián)系，一名工作人員告訴記者，錄用員工需多方面考察，血型只是一個(gè)環(huán)節。
“血型這東西未必有用，但從某種程度來(lái)看，有點(diǎn)道理，對企業(yè)有一定幫助�！边@名工作人員說(shuō)，小郭沒(méi)被錄用是因為招聘時(shí)，有人與她條件相同，要是倆人爭一個(gè)名額還需更長(cháng)時(shí)間考察，不僅耽誤應聘者時(shí)間，也給公司帶來(lái)額外花銷(xiāo)，所以才通過(guò)血型決定。
記者隨后采訪(fǎng)了10余名應往屆畢業(yè)生，他們表示近兩年，有不少企業(yè)招聘員工時(shí)都會(huì )問(wèn)血型。
馮同學(xué)是東北大學(xué)09屆畢業(yè)生，參加過(guò)30余家企業(yè)的面試，他說(shuō)：“有三四家企業(yè)面試時(shí)都問(wèn)我血型，不知是不是有這個(gè)原因，反正那幾家企業(yè)沒(méi)有錄用我�！�
社會(huì )學(xué)家：用血型篩選員工不太公平
遼寧社會(huì )科學(xué)院研究員張思寧說(shuō)，血型與人的性格的確存在一定關(guān)系，但一個(gè)人的工作能力由他的知識水平?jīng)Q定，如果用血型來(lái)篩選員工，有失公平。
“因為性格會(huì )隨著(zhù)時(shí)間、場(chǎng)所、情況的變化而不斷變化，人也可以克服性格缺陷�！睆埶紝幷f(shuō)，企業(yè)應在具體事件和處理工作方式上進(jìn)一步對員工考察，這才能選到合適的員工。
沈陽(yáng)市人才市場(chǎng)管委會(huì )辦公室主任孟慶偉表示，用血型作為錄用員工的一個(gè)條件，近兩年在一些中小企業(yè)出現過(guò)，但不具備普遍性，“小企業(yè)有隨意性和靈活性的特點(diǎn)，人力資源層次較低，看血型是企業(yè)選人不成熟的表現，企業(yè)應多方面衡量員工能力�！�
大企業(yè)：不會(huì )根據血型選人
昨日上午，記者與沈陽(yáng)多家國際化企業(yè)取得聯(lián)系，他們均表示血型屬于員工隱私，不會(huì )根據血型來(lái)選員工，招聘員工則有標準化流程。
一家世界500強駐沈企業(yè)人力資源部的工作人員介紹，企業(yè)在招聘員工時(shí)先篩選學(xué)歷，對員工的綜合素質(zhì)，公司也會(huì )慎重考察，通過(guò)單獨面試和多人面試來(lái)給員工綜合打分，決定錄用與否，不會(huì )把血型作為評價(jià)員工的參考。
昨日，記者搜索發(fā)現，某些血型分析網(wǎng)站上有“ab型血的人一般有對周?chē)娜四魂P(guān)心、不喜歡與人合作的性格特質(zhì)”的說(shuō)法。
但一些ab型血人士對此持否定態(tài)度。
龐小姐（ab型）供職于一家外資企業(yè)會(huì )計部門(mén)：我們做審計工作，是按小組分配，五個(gè)人一組做項目，工作很和諧的。
陳先生（龐小姐同事）：龐小姐很和人，不會(huì )因為她是ab型血，團隊就不融洽了。血型是醫學(xué)研究的范圍，性格本來(lái)就是后天重新形成的。
【面試因ab血型沒(méi)通過(guò)】相關(guān)文章：
雅戈爾的面試通過(guò)咯02-23
TDS的面試 有沒(méi)有面試通過(guò)的同學(xué)？11-20
HR分享面試通過(guò)的信號！11-20
輕松通過(guò)面試的技巧11-10
求職英語(yǔ)：祝福面試通過(guò)11-12
面試問(wèn)血型要怎么接招11-13
怎樣通過(guò)面試脫穎而出02-18
成都參加市州郊縣面試通過(guò)比例？11-19