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杭州公考面試培訓火爆 考生理性選擇
自4月3日2011年浙江省公務(wù)員筆試成績(jì)公布后，公務(wù)員面試培訓迎來(lái)“春天”。杭城各種不同程度的“包過(guò)班”以萬(wàn)元起步，最高達21800元。面對如此昂貴的收費，眾考生仍個(gè)個(gè)趨之若鶩。這些公務(wù)員面試培訓班是否值“天價(jià)”？培訓機構憑什么敢與學(xué)生簽訂“包過(guò)”協(xié)議？全額退款背后，培訓機構又有多少收益？
【事件】
公務(wù)員面試培訓火爆
上周五，走訪(fǎng)人員來(lái)到某教育培訓機構，前臺電話(huà)鈴此起彼伏，據說(shuō)都是來(lái)咨詢(xún)公務(wù)員面試培訓的�，F場(chǎng)負責報名的三位工作人員，被一大群報名考生團團圍住。
一男生填完報名表后，拿出銀行卡直接刷了13800元。“好不容易進(jìn)了面試，人家都在培訓，我要是不培訓，能沒(méi)差距嗎？競爭這么激烈，退一萬(wàn)步講，就算真學(xué)不到實(shí)用技巧，花這錢(qián)求心理安慰，最后沒(méi)過(guò)還能退回來(lái)，何樂(lè )而不為呢？”他說(shuō)，自己姓吳，今年第一次參加公務(wù)員考試，考的成績(jì)是140分，報考的是緊缺職位，對于面試心里沒(méi)底，所以過(guò)來(lái)參加培訓。
現場(chǎng)，像小吳一樣的考生不在少數。面對昂貴的費用，他們個(gè)個(gè)都毫不猶豫地報了名。
9天培訓費超兩萬(wàn)
據該教育浙江分校校長(cháng)透露，他們今年已招收考生約2400人，其中60人報的是21800元的特訓班，其余都是13800元的協(xié)議班，“明年我們還準備推出58000元的概念班，師生的比例是3:1，今年都已經(jīng)有人來(lái)咨詢(xún)了。”
不僅是該教育機構，各個(gè)公務(wù)員考試培訓機構都有“協(xié)議班”、“包過(guò)班”。另一家培訓機構的網(wǎng)站上，還打出“可以先錄用，后付費”的旗號。
這些協(xié)議班上課時(shí)間在9至12天不等，每天上課9小時(shí)以上，每班四五十人，集中在賓館上課，價(jià)格以10000元起步，如某教育機構浙江分校的協(xié)議班是20000元/人，而另一教育機構的協(xié)議班是13800元/人。
協(xié)議班會(huì )與考生簽訂協(xié)議，協(xié)議通過(guò)面試、體檢等不同情況，按照比例退還費用。比如某教育機構13800元的協(xié)議班，如果面試通過(guò)，但體檢沒(méi)過(guò)，可退還11000元，如果沒(méi)有進(jìn)入面試，就可以全額退還。
【縱深】
培訓班背后的收益渠道
“協(xié)議班”承諾“不過(guò)”學(xué)費退還，而今年杭州招收人數是1664人，崗位數量有限，最終被錄取的人也就這么幾個(gè)，那么這樁買(mǎi)賣(mài)培訓機構會(huì )賠錢(qián)嗎？
業(yè)內人士替這些培訓機構算過(guò)一筆賬：根據公務(wù)員考試錄取相關(guān)規定，用人單位筆試通過(guò)人數與實(shí)際錄取人數比例在3:1-5:1之間，以此來(lái)決定最終進(jìn)入面試的人數。也就是說(shuō)，能進(jìn)入面試的考生，不論有沒(méi)有參加培訓，按照最高比例算，考生被錄取的概率也在20%。
按照概率計算，如果一崗位職位招聘3人，入圍面試考生是12人，當中4個(gè)人參加“協(xié)議班”，培訓機構每人收取13800元，那么4人中至少有一個(gè)考生的培訓費是可以穩賺的，4人最終全都被刷掉的概率不到25%。
還有知情人士認為，從筆試成績(jì)到面試大概20天，這一筆龐大的資金可能通過(guò)兩個(gè)渠道為培訓機構獲取利益：一是將這筆資金投放到貨幣市場(chǎng)，比如投資到銀行短期高端定制產(chǎn)品，這收益雖然只有2%-3%之間，但比起銀行一般利息，卻要高出很多；還有一種渠道就是，通過(guò)灰色地帶投入到短期融資市場(chǎng)，這一渠道收益在60%以上，但比起前一種渠道，風(fēng)險要大得多。
【爭議】
天價(jià)培訓班 真能“包過(guò)”嗎
“協(xié)議班”、“包過(guò)班”，培訓機構為何敢跟考生簽這種協(xié)議？
“協(xié)議班上課分為兩部分，理論課與實(shí)戰模擬課，每個(gè)班配備3位老師，能拿到歷年面試的真題不難，因為每年考完后，考生或多或少都會(huì )在網(wǎng)上討論，但要拿到歷年面試實(shí)況錄像，那就不容易了，而這些資料我們學(xué)校就有。”說(shuō)起這個(gè)，一培訓機構負責人頗為得意。
參加培訓班的考生真能“包過(guò)”嗎？
事實(shí)上，還是有考生沒(méi)過(guò)的。“上了培訓班才知道，其實(shí)不用自卑，班里同學(xué)水平都差不多；當然更不用自滿(mǎn)，每個(gè)人都有值得學(xué)習的地方，這才是培訓班的真正用意。”這是杭州考生張江平的“經(jīng)驗總結”。去年這時(shí)，張江平也是面試培訓班一員，每天10小時(shí)封閉式集訓，吃住都在賓館，每天差不多3小時(shí)的文化課，主要是對心理知識、儀表常識的惡補以及大量的題海戰，剩余時(shí)間都是模擬面試的演習，一天下來(lái)精疲力竭，可惜自己最終還是被刷了。
而往年通過(guò)面試的考生認為，經(jīng)過(guò)一系列針對性練習，回答問(wèn)題的思路比較清晰，再加上連續一周模擬練習，真正到考場(chǎng)面對面試官，心里沒(méi)那么緊張了。
“所謂的包過(guò)班，其實(shí)不可能達到100%通過(guò)率，就算是80%-90%也很難達到，去年我們學(xué)校通過(guò)率是57%。”某業(yè)內專(zhuān)家表示，“不過(guò)”的考生都能按照比例退還培訓費。
“考生能否取得最后的勝利，關(guān)鍵看自身素質(zhì)，培訓機構不可能在短短幾天內，讓一個(gè)人脫胎換骨。”一位知情人透露，為遏制這種培訓勢頭，今年面試官將采取“反培訓”策略，因為凡培訓過(guò)的學(xué)生思維定勢，回答題目都會(huì )有固定套路，對這些學(xué)生，面試官在打分時(shí)會(huì )適當低于沒(méi)有參加培訓的分數。
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