2017專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
以下2017專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景以及2016年就業(yè)前景好的十大專(zhuān)業(yè)盤(pán)點(diǎn)均由YJBYS小編為大家整理分享，歡迎閱讀!
1、建筑設計：熱度隨著(zhù)行情漲
在整個(gè)年度中，雖然地產(chǎn)行業(yè)項目總經(jīng)理的職位依然是最緊俏和薪酬最高的，但是建筑師卻在此行業(yè)中拔了頭籌。一些企業(yè)不惜開(kāi)出百萬(wàn)年薪聘英才。
★點(diǎn)評：也許是奧運場(chǎng)館宣傳熱度的影響，建筑設計崗位成了今年最吸引人的職位。只要有一定的方案設計能力，熟練使用設計軟件，這類(lèi)人才不難找到鍛煉機會(huì )。但一般情況下，受青睞的還是正規院校本專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，有大中型公共建筑設計經(jīng)驗者，或者有一年以上甲級設計院工作經(jīng)歷或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2、游戲開(kāi)發(fā)：月薪1.5萬(wàn)難覓良才
游戲產(chǎn)業(yè)是一個(gè)高速發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。從英才網(wǎng)聯(lián)旗下IT英才網(wǎng)的年度職位統計來(lái)看，對于游戲行業(yè)人才的需求量，每個(gè)月都呈現較大的增長(cháng)趨勢，并且不受招聘淡旺季的影響。其中，又以手機游戲人才需求的增長(cháng)最為迅速。
★點(diǎn)評：游戲開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人才供不應求的直接反映就是薪酬普遍較高：游戲策劃平均月薪5000元，美術(shù)設計月薪5000-8000元，程序開(kāi)發(fā)月薪5000元-1.5萬(wàn)元。如此好的人才行情確實(shí)值得愛(ài)好IT的學(xué)生選專(zhuān)業(yè)時(shí)細思量。
3、物業(yè)管理：就業(yè)率100%
物業(yè)公司對物業(yè)理念認識的升級以及居住社區化的快速發(fā)展，給這個(gè)行業(yè)的就業(yè)帶來(lái)不少新契機。物業(yè)管理的職責已不僅僅是過(guò)去管理煤氣水電、打掃衛生了，而是幫助業(yè)主提升物業(yè)價(jià)值，并追求其中的附加價(jià)值。
★點(diǎn)評：近幾年，物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)出現了報名冷、就業(yè)熱的情況。明智一點(diǎn)的人其實(shí)可以把目標瞄向這個(gè)發(fā)展中的行業(yè)。此專(zhuān)業(yè)主要面向大型物業(yè)公司，比如賓館、飯店、住宅小區的物業(yè)公司等。一般情況下，到崗實(shí)習一段時(shí)間后，都能簽約。
4、金融專(zhuān)業(yè)：“升值”最快
對于今年即將畢業(yè)的應屆大學(xué)生而言，最得意的要算金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生了。記者從國內一些開(kāi)辦金融專(zhuān)業(yè)的知名院校了解到，股市基金的火熱使得該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生走俏的同時(shí)，也成為了高考中學(xué)生報考的熱門(mén)。
★點(diǎn)評：金融行業(yè)對人才的需求增長(cháng)，顯現出猛烈勢頭。各大證券、基金公司的人才需求增長(cháng)，主要集中在2006年底及2007年上半年。如基金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。
5、烹飪專(zhuān)業(yè)：需求最旺盛
烹飪專(zhuān)業(yè)如今已經(jīng)成為中職學(xué)校的特色專(zhuān)業(yè)，越來(lái)越受到廣大考生的青睞。據了解，中專(zhuān)學(xué)校的烹飪專(zhuān)業(yè)主要是培養中級烹調技術(shù)人員和飯店、酒店管理人員，畢業(yè)后學(xué)生可以拿到雙證，即職業(yè)技術(shù)證書(shū)和國家承認的中專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。
★點(diǎn)評：在東部沿海地區，不少烹飪專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，特別是高檔餐廳主廚月薪可達到8000元以上，甚至超過(guò)本科、碩士畢業(yè)生。盡管職場(chǎng)上很受寵，可這些專(zhuān)業(yè)的學(xué)生總覺(jué)得壓力不小??社會(huì )上普遍認為廚師的地位不高。在這種心態(tài)影響下，這個(gè)專(zhuān)業(yè)面臨生源緊張的局面。與此形成鮮明對比的是，社會(huì )對這一專(zhuān)業(yè)人才的需求量卻居高不下。文化基礎、專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)性較強，尤其具備營(yíng)養學(xué)與食品科學(xué)方面知識，烹飪專(zhuān)業(yè)的學(xué)生供不應求。
6、行業(yè)市場(chǎng)研究：小專(zhuān)業(yè)大市
“形象地講，就是將過(guò)去用10分的力氣做產(chǎn)品，卻要用90分的力氣去賣(mài)樓、造勢、炒作的做法，改變?yōu)橐?0分的力氣好好地做好前期市場(chǎng)研究，做出真正符合市場(chǎng)需要的產(chǎn)品，只用10分的力氣就能做好后期的銷(xiāo)售�！币拙�(中國)研發(fā)中心人力資源部主任竇吉曾向媒體表示。應勢而生的行業(yè)市場(chǎng)研究人員從事工作的核心是以消費需求為導向進(jìn)行深入細致的市場(chǎng)調查分析，以便逐步了解、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)，進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，并做出產(chǎn)品投資決策。
★點(diǎn)評：目前從事這個(gè)行業(yè)的人才確實(shí)不多，這類(lèi)人才的待遇通常也不低。大部分也都是從市場(chǎng)調查、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)過(guò)渡而來(lái)的�？梢哉f(shuō)，專(zhuān)業(yè)雖小，但市場(chǎng)巨大。
7、人力資源管理：依然走高
隨著(zhù)企業(yè)“以人為本”意識的增強，注重內部企業(yè)文化建設意識的增加，人力資源管理等近年新開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)一直是就業(yè)的亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬(wàn)元，甚至更多。
★點(diǎn)評：從目前的競爭熱度看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但它又是最好就業(yè)的專(zhuān)業(yè)之一，這主要來(lái)源于企業(yè)的巨大需求�？梢灶A測，未來(lái)的管理職位中，人力資源管理依舊是黃金職業(yè)。
8、電子工程技術(shù)：供求呈旺
今年年底，IT、電子英才網(wǎng)在上海舉辦的一次招聘會(huì )上最新公布的10大熱門(mén)職業(yè)榜中，“電子工程技術(shù)人員”以招聘需求5300人、應聘者7800人的供求旺勢排名第一。
★點(diǎn)評：上海的產(chǎn)業(yè)結構調整帶動(dòng)了自動(dòng)化控制、電子設備安裝、維修及調試、廣播電視工程、輸配電工程、計算機芯片等電子工程技術(shù)項目的全面興起。今后一段時(shí)間，電子技術(shù)與電子工程類(lèi)職業(yè)將持續趨旺。
9、機械設計：應屆生最搶手
機械專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率一直居高不下，但以往，該專(zhuān)業(yè)卻存在待遇普遍偏低的情況。如今，這個(gè)行業(yè)的待遇已經(jīng)走出谷底，如高級技術(shù)人員年薪至少在2.5萬(wàn)元，工程師能拿到20萬(wàn)元年薪，而且上不封頂多勞多得。
★點(diǎn)評：目前很多機械類(lèi)企業(yè)都急需人才，但一些企業(yè)對應屆生的要求也比較高，要求機械專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)歷，熟練的英語(yǔ)運用能力及一定的實(shí)踐水平。另外，電子電器制造業(yè)成為新的用工大戶(hù)，需求缺口明顯。所需的電器工程技術(shù)人員、企業(yè)管理人員和電子元器件制造裝調工等崗位在3萬(wàn)人以上。不管怎樣，待遇提高，機械專(zhuān)業(yè)學(xué)子們可以開(kāi)心一把了。
10、電氣工程：高收入高福利
“每月工資6500元，一年發(fā)16個(gè)月的工資，外加年終獎和兩份商業(yè)保險。這是某市一位電廠(chǎng)抄表工的真實(shí)收入狀況。雖然他所在的電廠(chǎng)已經(jīng)倒閉，但這不妨礙他領(lǐng)取10萬(wàn)元年薪。而他所需要做的，只是一天抄四次電表�！边@是前一段時(shí)間媒體披露的電力行業(yè)高收入的一篇文章開(kāi)頭。姑且不去探討其是否具有普遍性，但有一點(diǎn)可以肯定：電力行業(yè)是最有實(shí)力的行業(yè)之一。
★點(diǎn)評：進(jìn)入電力行業(yè)最好學(xué)習電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。該專(zhuān)業(yè)培養能從事與電氣工程有關(guān)的系統運行、自動(dòng)控制、電力電子技術(shù)、信息處理、研制開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟管理以及電子與計算機技術(shù)應用等領(lǐng)域工作的寬口徑“應用型”高級工程技術(shù)人才。
2016年就業(yè)前景好的十大專(zhuān)業(yè)盤(pán)點(diǎn)!
1、醫藥專(zhuān)業(yè)
隨著(zhù)人們生活水平的提高，人們對藥品質(zhì)量、品種、數量和醫療技術(shù)、醫療條件的要求也越來(lái)越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢來(lái)看，以高科技開(kāi)發(fā)為依托的醫藥行業(yè)屬于"朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)"，將始終表現出良好的成長(cháng)性。
2、同聲傳譯專(zhuān)業(yè)
同聲傳譯員被稱(chēng)為"21世紀第一大緊缺人才"。隨著(zhù)中國對外經(jīng)濟交流的增多和奧運會(huì )帶來(lái)的"會(huì )務(wù)商機"的涌現，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。
3、水利專(zhuān)業(yè)
水利專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前不大理想，各專(zhuān)業(yè)冷熱不均。但水利事業(yè)的發(fā)展前景十分好，隨著(zhù)三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關(guān)的一些專(zhuān)業(yè)需求量明顯增加。由于水利與電力、環(huán)保等部門(mén)的聯(lián)系比較緊密，因此也有很多人到系統外就業(yè)。
4、能源、交通專(zhuān)業(yè)
在國家"九五"重點(diǎn)建設工程項目中，能源、交通行業(yè)占了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業(yè)生的一個(gè)重要渠道。
5、建筑專(zhuān)業(yè)
我國建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，中高級人才十分缺乏，亟需補充。近年來(lái)建筑類(lèi)、土建類(lèi)畢業(yè)生的社會(huì )需求量一直名列前幾位，尤其是建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑工程方面的專(zhuān)業(yè)人才很受歡迎。
6、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
隨著(zhù)改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，社會(huì )對外語(yǔ)類(lèi)人才的需求會(huì )與年俱增，今后幾年這類(lèi)人才也會(huì )保持較高的需求量。非師范類(lèi)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)需求量最大的是英語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、意大利語(yǔ)。一些小語(yǔ)種的就業(yè)狀況不太理想，如東歐和亞非的一些小語(yǔ)種，除韓(朝)語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)基本持平外，其他語(yǔ)種就業(yè)都較為困難。
7、電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)
計算機、微電子、通信等電子信息專(zhuān)業(yè)人才社會(huì )需求巨大，畢業(yè)生供不應求，10年內將持續走俏。特別是在計算機及其配套產(chǎn)品、移動(dòng)通信、電子消費品生產(chǎn)方面，以及一些新的研究領(lǐng)域如網(wǎng)絡(luò )通信、網(wǎng)絡(luò )保密研究、可視電話(huà)、圖像傳輸、軍事通信等領(lǐng)域，人才的需求量很大。從總體上看，電子信息類(lèi)畢業(yè)生的就業(yè)行情十分看好，但是該專(zhuān)業(yè)對人才需求層次較高，專(zhuān)科生的就業(yè)壓力較大。
8、農林類(lèi)專(zhuān)業(yè)
這幾年，農林類(lèi)畢業(yè)生的一次就業(yè)率不高。在農林類(lèi)各專(zhuān)業(yè)中，社會(huì )需求量大小不一。目前需求較多的有農業(yè)經(jīng)濟、畜牧、獸醫、動(dòng)物營(yíng)養與飼料加工、木材加工、家具設計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專(zhuān)業(yè);需求量較小的有農學(xué)、桑學(xué)、茶學(xué)、植物等。
9、汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)
目前，國內維修企業(yè)的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)普遍偏低，總體的技術(shù)水平不能適應汽車(chē)新技術(shù)的發(fā)展需要。我國目前技術(shù)工人隊伍結構中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達國家的比例為11:23:49:17，顯然，我國中高級技術(shù)人才短缺情況十分嚴重。其中尤其以汽修、數控等熱門(mén)專(zhuān)業(yè)為代表，被稱(chēng)為"高級藍領(lǐng)"的高級技工已經(jīng)成為稀缺資源，"高級藍領(lǐng)"出現斷層的消息屢屢見(jiàn)諸報端。從這一系列數據看來(lái)，學(xué)習好汽修，掌握一門(mén)過(guò)硬的本領(lǐng)，就業(yè)前景非常廣闊。
10、外貿專(zhuān)業(yè)
這些年，外貿專(zhuān)業(yè)已遠不如前幾年熱門(mén)。但隨著(zhù)我國外貿體制改革的深入，特別是中國入世以后，隨著(zhù)專(zhuān)業(yè)結構的調整，招生規模的控制，外貿人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。
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