畢業(yè)生求職成高成本不等于高成功率

　　新年伊始，高校畢業(yè)生找工逐漸進(jìn)入高潮。面對自己心儀的好職位，若想“殺”出重圍，就必須向用人單位突顯自己的“亮點(diǎn)”。因而，無(wú)論是形象投資還是人情投資，不少畢業(yè)生可謂不惜“血本”，但凡可能有利于成功的花費在所不計，導致“求職成本”逐漸看漲。
　　然而，是否求職成本越高，成功的幾率便越大?什么樣的求職成本是合適的呢?本期請來(lái)專(zhuān)家與您一起探討。
　　[畢業(yè)生說(shuō)]
　　案例一：
　　制作“豪華”簡(jiǎn)歷以求突圍
　　受訪(fǎng)者：李禮 師范大學(xué)經(jīng)政系畢業(yè)生　求職成本：近4000元
　　今年畢業(yè)的李禮老早便開(kāi)始精心策劃和制作起自己的簡(jiǎn)歷：定制豪華簡(jiǎn)歷，每份數十元，打印十份至數十份不等。而且要制作這份豪華簡(jiǎn)歷可是相當不簡(jiǎn)單，首先是封面必須印有校園風(fēng)景的圖案，當中的內容包括她所有在校期間獲得的各種證書(shū)的復印件，最后的亮點(diǎn)是她特意去影樓拍的藝術(shù)照，也非常“耀眼”地貼在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。此外，為迎接即將到來(lái)的面試機會(huì )，她已買(mǎi)好各種名牌化妝品，決意要令自己脫穎而出。李禮對記者說(shuō)，她之所以這么做，完全是因為“前車(chē)之鑒”。“師兄師姐們說(shuō)了，一份簡(jiǎn)歷的內容再‘有料’都沒(méi)用，沒(méi)有人會(huì )有耐心去逐條閱讀它們，”她對記者說(shuō)，“若想贏(yíng)得青睞，必須令自己的簡(jiǎn)歷比別人搶眼，雖然不能說(shuō)這樣就能成功，但起碼是邁向成功的第一步”�；蛟S對于面容姣好的李禮來(lái)說(shuō)，在簡(jiǎn)歷中突出“姿本”和證明個(gè)人能力一樣重要。
　　案例二：
　　從衣著(zhù)雷人到“身光頸靚”
　　受訪(fǎng)者：小闞 知名大學(xué)管理系畢業(yè)生　求職成本：近3000元
　　小闞是去年畢業(yè)的，至今還未找到合適的工作。談起那些失敗的面試經(jīng)驗，他有些沮喪：“萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到一件白襯衫也會(huì )碰釘子。”他對記者說(shuō)。成績(jì)優(yōu)異的小闞前幾次去面試都是黑色西褲外加一件七成新的白襯衫，殊不知在面試現場(chǎng)，其他應聘者都身穿正式職業(yè)套裝，他立馬就給比下去了。起初他并不知道這是自己失敗的原因，直到后來(lái)有一次面試，好心的面試官提醒他，做市場(chǎng)工作需要和客戶(hù)打交道，因此個(gè)人形象很重要，直接影響面試官對應聘者個(gè)人能力的直覺(jué)判斷。小闞大受刺激，一咬牙買(mǎi)下兩套西服、一雙皮鞋和一個(gè)公務(wù)皮包，加起來(lái)價(jià)格不菲。“實(shí)力固然重要，可是‘人靠衣裝’這話(huà)還是很現實(shí)的。”他無(wú)奈地說(shuō)道。
　　[專(zhuān)家視點(diǎn)]
　　求職“剛性”需求提升成本
　　提高競爭力需要內外兼修
　　“隨著(zhù)大學(xué)生畢業(yè)人數的劇增，人才市場(chǎng)已由供方市場(chǎng)向需方市場(chǎng)轉變，大學(xué)生就業(yè)競爭非常激烈。”中華英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家Terry對記者說(shuō)。正因如此，形象包裝成了急于推銷(xiāo)自己的大學(xué)畢業(yè)生最直接采用的求職手段。其中，購買(mǎi)正裝和化妝品，以及制作打印簡(jiǎn)歷等求職“剛性”需求大大提高了求職成本。
　　要注重提升“內在形象”
　　Terry認為，個(gè)人形象是一個(gè)內在與外在的有機統一體，內在形象包括社會(huì )責任感和社會(huì )道德感、學(xué)識、修養、個(gè)性、心理特征等;外在形象表現為氣質(zhì)、風(fēng)度、魅力、服飾、身材等，內在形象是外在形象的基礎，外在形象是內在形象的外在體現。
　　“大學(xué)生應該在注重內在形象的培養和鍛造的同時(shí)，適度注重外在形象，把二者結合統一才是提升自身競爭力的正確途徑。”他說(shuō)。
　　現在不少學(xué)生在求職中將大量時(shí)間和精力投入在外形和簡(jiǎn)歷的美化中，忽視了求職過(guò)程中對求職信、面試與應試技巧的關(guān)注，使得在競爭中同質(zhì)性強，差異化不明顯，優(yōu)勢展現不夠，對自身品牌和形象的塑造不得其法。
　　學(xué)習禮儀和面試技巧更重要
　　Terry表示，其實(shí)大學(xué)生們完全沒(méi)有必要在形象包裝上花費那么多金錢(qián)。而應該多學(xué)一些基礎商務(wù)禮儀，加強對企業(yè)和職業(yè)的認識，或參加一些面試技巧的培訓，這些知識和能力的積累對未來(lái)工作的意義遠大于“形象包裝”。某些職業(yè)需要應聘者穿職業(yè)套裝面試，但并不要求套裝品牌一定是名牌，只要讓面試官感到你對這份工作的重視就行，衣服合身便可。
　　不是所有行業(yè)都要穿正裝
　　不同性質(zhì)的職業(yè)，在面試時(shí)對應聘者的要求也不同，就求職成本而言，并非每種職業(yè)都需要應聘者在置裝費上“揮金如土”。
　　“通常來(lái)講，求職成本最高的是公共行政群眾團體和金融、保險、房地產(chǎn)等行業(yè)， 最低的行業(yè)是采礦業(yè)、農業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)。” Terry說(shuō)。
　　對于一些前沿性、創(chuàng )意設計類(lèi)的外資企業(yè)，應聘者穿得可以不用太過(guò)正式，也無(wú)需穿著(zhù)套裝面試，反而選擇有設計感的搭配會(huì )更加討巧，置裝費也可以相對降低。
　　[大起底]
　　五大主要支出逐個(gè)睇
　　支出一：簡(jiǎn)歷
　　制作精美的簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生的首要任務(wù)。復印店的價(jià)目表一般是：黑白打印1~2元/張、彩色打印3~5元/張。復印店員說(shuō)：“大多數學(xué)生都選擇彩打。一份簡(jiǎn)歷貴的要三四十元，一般的也要一二十元，他們一做都是二三十份。有的黑白和彩色兩種都要求做。”還有不少學(xué)生把簡(jiǎn)歷裝訂成厚厚的精裝本，甚至把寫(xiě)真和論文都附在里面，這么做不僅浪費，而且沒(méi)有意義。
　　支出二：服裝
　　俗話(huà)說(shuō)：佛靠金裝人靠衣裝，為此，置裝費是求職成本的重要支出，男生西裝、領(lǐng)帶、皮鞋一樣都不能少;女生至少需要一套正裝和一些化妝品，最好再有一個(gè)配套的包。一般男生會(huì )選擇三四百元的西裝，而女生在這方面的花費是男生的兩倍左右。Terry表示，一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)對應聘者的服飾和妝容方面沒(méi)有硬性規定，化點(diǎn)淡妝當然最好，不化也沒(méi)關(guān)系，只要干凈、整齊就好。
　　支出三：通訊
　　大學(xué)生在求職簡(jiǎn)歷中一般都會(huì )填寫(xiě)自己的手機號碼，很少有人填寫(xiě)寢室電話(huà)或者家宅電話(huà)。不管是平時(shí)已在使用還是臨時(shí)購買(mǎi)，手機成了求職的必備工具，而在這幾個(gè)月的求職期間，幾百元的通訊費是少不了的。
　　支出四：交通
　　意欲在外地找工作的學(xué)生，交通費成為求職成本中最令人頭疼的花費，動(dòng)輒幾百元，通常要2000元左右。Terry舉例說(shuō)，有先后“轉戰”重慶、廣州、武漢、鄭州多地的求職者，投放30多份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和近100份網(wǎng)上簡(jiǎn)歷，交通費3000多元，在廣州、鄭州、重慶三地來(lái)回奔波就花去2000多元的交通費。
　　支出五：培訓
　　各式各樣的報名材料費、培訓費也是一筆不小的開(kāi)支。不少大學(xué)生擠出經(jīng)費參加諸如英語(yǔ)口語(yǔ)強化、面試技巧等名目繁多的短期培訓，每個(gè)培訓花費在數百、數千元不等。而想進(jìn)政府部門(mén)工作的大學(xué)畢業(yè)生，參加公務(wù)員考試輔導班的培訓費為150元~200元。如果要靠人際關(guān)系進(jìn)入某些單位，那么學(xué)生家長(cháng)所花的人情支出則無(wú)法估計了。
 

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