求職如戀愛(ài)也須知己知彼

　　求職如戀愛(ài)也須知己知彼

　　長(cháng)晚集團滾動(dòng)新聞5月19日長(cháng)沙訊(記者岳霞)對一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，在各個(gè)公司求職的過(guò)程并不漫長(cháng)，一次面試或筆試只有短短幾十分鐘，長(cháng)沙新東方學(xué)校人力主管黎亞鳴表示，“臺上一分鐘，臺下十年功”，機會(huì )永遠屬于有準備的人，沒(méi)有平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累，要想在激烈的求職競爭中脫穎而出并不容易。

　　了解企業(yè)，了解職位

　　有些求職者抱著(zhù)廣撒網(wǎng)總能撈到魚(yú)的想法，不管自己是否適合這些崗位，到處投遞簡(jiǎn)歷，甚至出現給網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應聘者打去面試電話(huà)，對方卻茫然地問(wèn)“新東方？不好意思啊，我這個(gè)投簡(jiǎn)歷的地方太多，你們招什么人啊”的情況，黎亞鳴說(shuō)，不用說(shuō)這次的機會(huì )你肯定沒(méi)有能抓住。

　　除了網(wǎng)絡(luò )招聘外，每年的校園招聘會(huì )也是新東方招聘的一個(gè)重要的途徑，通常是提前1個(gè)月就會(huì )在各大高校貼出招聘海報，告知學(xué)生招聘崗位及各崗位的基本要求以及相關(guān)的待遇。“可是非常奇怪的是當我們正式開(kāi)始招聘會(huì )時(shí)，還是有非常多的學(xué)生表示對我們一無(wú)所知，要應聘什么崗位也不清楚，只是覺(jué)得新東方非常好就來(lái)了，這讓我們覺(jué)得十分遺憾。”黎亞鳴說(shuō)，大家有太多的時(shí)間可以對這個(gè)企業(yè)進(jìn)行了解，對當中列出的崗位進(jìn)行了解，但是，“當你怯怯地問(wèn)著(zhù)我‘老師我也不知道我適合什么崗位，您幫我選擇一下’時(shí)；當面試英語(yǔ)教師的同學(xué)說(shuō)著(zhù)結結巴巴的英文自我介紹，還一邊解釋說(shuō)‘不好意思我沒(méi)有準備’時(shí)，不經(jīng)意間，機會(huì )已在你的指縫中溜走。”

　　面試環(huán)節展示自己獲取“芳心”

　　進(jìn)入面試環(huán)節，這時(shí)候就需要換位思考，想想企業(yè)想要的是什么樣的人才。

　　“這就好比你遇到了心儀的對象，而他或她有很多的追求者，你怎么能夠贏(yíng)取她的芳心呢？在面試中大家經(jīng)常會(huì )碰到這樣一個(gè)問(wèn)題，你為什么要選擇這個(gè)公司；很多人的回答是公司很好啊，我可以學(xué)習到很多東西，對我自己的能力有提升。這樣回答當然不能說(shuō)是錯誤的，但這就好比你對著(zhù)男朋友說(shuō)，你很有錢(qián)，我覺(jué)得找了你我的生活可以過(guò)得更好。你男朋友聽(tīng)到這樣的回答心情可想而知。”黎亞鳴說(shuō)。

　　她表示舉這樣一個(gè)例子是希望告訴大家，不能光想著(zhù)從企業(yè)或者他人處獲取自己想要的東西，而不考慮自己能對其做的貢獻，如果沒(méi)有雙贏(yíng)，是不可能長(cháng)期合作或相處的。這是人際交流的黃金法則。企業(yè)考慮的是，如果所有的員工只考慮獲取而不考慮奉獻，那企業(yè)是不能得到發(fā)展的。

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