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求職與崗位1：1招聘企業(yè)薪酬看漲
昨日，為期兩天的2010年河北省夏季人才交流會(huì )在石市東開(kāi)發(fā)區卓達國際會(huì )展中心拉開(kāi)帷幕。悶熱的天氣并沒(méi)有阻擋求職者的腳步，也沒(méi)有影響招聘企業(yè)對人才的渴望，不少企業(yè)都開(kāi)出了高薪吸引人才。
求職者與應聘崗位
達到1：1
作為近年來(lái)規模最大的一場(chǎng)“河北省夏季人才交流會(huì )”，此次招聘會(huì )上的用人單位比去年增加1.75倍，崗位數也比去年增加了2.7倍。據統計，當天參加交流會(huì )的企業(yè)達600家，提供就業(yè)崗位1萬(wàn)個(gè)，前往參會(huì )的畢業(yè)生人數約1.1萬(wàn)人，求職人數和應聘崗位的比例幾乎達到了1：1。
另外，這次招聘會(huì )上的知名企業(yè)也有所增加，其中包括了上海三菱電梯、長(cháng)城汽車(chē)、敬業(yè)集團、以嶺藥業(yè)、十三所等。招聘會(huì )上，崗位需求量比較大的專(zhuān)業(yè)包括銷(xiāo)售、化工、財會(huì )、行政、機械、建筑、外貿等。從招聘會(huì )現場(chǎng)，記者也發(fā)現與去年相比，農學(xué)、園林、化工等專(zhuān)業(yè)的崗位需求增長(cháng)比較迅速。
為攬人才
招聘企業(yè)薪酬看漲
和以往招聘會(huì )有所不同的是，多數單位都把崗位薪酬寫(xiě)在了招聘啟示的最顯眼處，而且和以往薪酬多在1000至1200元左右相比，這次招聘會(huì )企業(yè)大多給出1500至1800元。
一家外貿企業(yè)所招聘的文員吸引了不少求職者的駐足，對于這個(gè)崗位，企業(yè)給出的待遇是2000元。“以前這樣的職務(wù)通常只有1500元。”面對上漲的薪金，求職者張麗投出了自己的簡(jiǎn)歷。
和那家外貿企業(yè)一樣，一家醫藥公司的招聘人員劉先生說(shuō)：“我們招聘的是銷(xiāo)售人員，薪酬方面，通常都在3000至5000元不等，我們就是希望通過(guò)加薪來(lái)吸引人才。”
更注重應聘者
實(shí)際工作能力
薪酬一路看漲，企業(yè)對應聘者的要求也更加嚴格。“你是應屆畢業(yè)生，那你有實(shí)習經(jīng)驗嗎，設計過(guò)網(wǎng)頁(yè)嗎？”在一家網(wǎng)絡(luò )公司招聘展臺前，公司的招聘人員對應屆畢業(yè)生報名顯得非常謹慎。該公司的負責人王先生說(shuō)，今年的春季人才招聘會(huì )上，公司招聘了一位應屆畢業(yè)生，然而工作不到一個(gè)月，就發(fā)現這位應聘者實(shí)際能力并不如他簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的那么好。“網(wǎng)絡(luò )方面的問(wèn)題他大多數解決不了。”王先生說(shuō)，正是因為上次的經(jīng)驗，這次他們對應聘者的實(shí)際能力特別看重。
“我覺(jué)得現在不是工作難找，而是有些應聘者自身水平?jīng)]有達到，對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如果在校期間有目的地實(shí)習一下，找工作其實(shí)不難。”王先生說(shuō)。
求職者頻繁跳槽
遭招聘企業(yè)質(zhì)疑
“為什么會(huì )在兩年內跳槽3次？”兩年前畢業(yè)于河北省某高校的小王昨日有些郁悶。每個(gè)招聘攤位前，招聘人員都會(huì )用懷疑的口氣問(wèn)他。他在招聘會(huì )轉了一上午，沒(méi)有收到一張“面試通知單”。
對此，一家貿易公司的招聘人員說(shuō)，他在招聘中常碰到類(lèi)似年輕人，畢業(yè)才兩三年，工作單位卻換了好幾家。他認為，現在很多年輕人沒(méi)有職場(chǎng)規劃，有的年輕人個(gè)性太強，一旦碰到不順心的事就辭職跳槽，還有不少人過(guò)度浮躁，只要能夠加薪就跳槽。“其實(shí)這樣很容易讓招聘企業(yè)對其工作態(tài)度產(chǎn)生懷疑。”
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