面試十條“軍規”：別被招聘條件嚇倒（1）

　　因為蹺二郎腿失去工作機會(huì )，聽(tīng)起來(lái)像天書(shū)奇談；但在實(shí)際生活中，它確實(shí)存在。

　　春季是一年當中跳槽、找工作的旺季，如何讓HR在眾多求職者中記住你、欣賞你、錄用你，是每一個(gè)圖發(fā)展的人都關(guān)心的問(wèn)題。為此，本報記者采訪(fǎng)了北京最早從事人力資源中介工作的智聯(lián)招聘公司HR部專(zhuān)員杜珂超先生。作為經(jīng)常替大公司做招聘工作的資深專(zhuān)業(yè)人士，杜先生根據多年經(jīng)驗提出了一些足以影響求職成敗的細節問(wèn)題。


　　突出有價(jià)值的實(shí)踐活動(dòng)

　　什么樣的簡(jiǎn)歷才算是一份好簡(jiǎn)歷呢？針對應屆畢業(yè)生，北京智聯(lián)招聘HR(人力資源)部專(zhuān)員杜珂超提出了自己的觀(guān)點(diǎn)：“簡(jiǎn)歷應該突出自己大學(xué)4年中通過(guò)學(xué)習所具備的能力，要有自己的特色。簡(jiǎn)歷中一定要突出有價(jià)值的實(shí)踐活動(dòng)。我所說(shuō)的實(shí)踐是指在寒假暑假所參加的長(cháng)時(shí)間的系統的工作。這些都是招聘公司所看重的�！�

　　杜先生說(shuō)：“簡(jiǎn)歷不要做得很花哨。這種簡(jiǎn)歷可以吸引人們的眼球，引起一定的注意，但是總體效果不佳。曾經(jīng)有一個(gè)內蒙古師范學(xué)院的學(xué)生應聘國內一個(gè)很知名的網(wǎng)站職位，他的簡(jiǎn)歷就是自己的作品集。沒(méi)有什么特別的，但是他成功了。其實(shí)一份簡(jiǎn)明扼要的簡(jiǎn)歷，介紹清楚自己就足夠了�！�

　　“另外，現在網(wǎng)站上都有簡(jiǎn)歷的格式，大學(xué)生們可以參考一下。簡(jiǎn)歷上的時(shí)間要由近及遠�！倍畔壬�接著(zhù)介紹說(shuō)：“還有一點(diǎn)建議，大學(xué)生不要把簡(jiǎn)歷的很多空間放在介紹自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)上，幾句話(huà)帶過(guò)就可以�！�

　　待遇問(wèn)題怎么提

　　據杜先生介紹，一般的正規公司會(huì )在復試的時(shí)候介紹本公司福利待遇方面的情況。一般來(lái)講，大學(xué)生不應該主動(dòng)談起這些問(wèn)題。那么如果認為待遇偏低應怎樣表達呢？


　　杜先生給出了兩種方法：

　　1.從生活方面入手

　　可以說(shuō)“我的房租一個(gè)月是XXX。我希望您的待遇能保證我的基本生活，您覺(jué)得呢？”

　　2.不說(shuō)薪水說(shuō)補助

　　可以提出“我的住所離公司較遠，我想了解一下公司的交通補助方面的信息�！�

　　杜先生說(shuō)：“待遇問(wèn)題是很敏感的。作為一個(gè)招聘負責人，我不喜歡大學(xué)生提出這個(gè)問(wèn)題。大學(xué)生應該認清自己在求職市場(chǎng)上的劣勢，不要太注重這些，而是應該注重企業(yè)為你所提供的培訓發(fā)展的機會(huì )�！�

 

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