校園招聘的面試技巧

　　校園招聘是中國的一個(gè)特色，從每年的9月份開(kāi)始，到次年的5月份，除去寒假與春節期間，校園招聘的工作常常要歷時(shí)半年的時(shí)間，下面由小編為您整理出的校園招聘的面試技巧，一起來(lái)看看吧。

　　一、面試的思路技巧

　�。�1）自我介紹

　�、龠@是面試的必考題目。

　�、诮榻B內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　�、郾硎龇绞缴媳M量口語(yǔ)化。

　�、芤�切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。

　�、輻l理要清晰，層次要分明。

　�、奘孪茸詈靡晕淖值男问綄�(xiě)好背熟。

　�。�2）談?wù)劶彝?/p>

　�、賹τ诹私鈶�聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　�、诤�(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　�、垡藦娬{溫馨和睦的家庭氛圍。

　�、芤藦娬{父母對自己教育的重視。

　�、菀藦娬{各位家庭成員的良好狀況。

　�、抟藦娬{家庭成員對自己工作的支持。

　�、咭藦娬{自己對家庭的責任感。

　�。�3）談?wù)勅秉c(diǎn)

　�、俨灰苏f(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

　�、诓灰税涯切┟黠@的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

　�、鄄灰苏f(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。

　�、懿灰苏f(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　�、菘梢哉f(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　�。�4）失敗經(jīng)歷

　�、俨灰苏f(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

　�、诓灰税涯切┟黠@的成功說(shuō)成是失敗。

　�、鄄灰苏f(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。

　�、芩�談經(jīng)歷的結果應是失敗的。

　�、菀苏f(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　�、拚f(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。

　�、呤�敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。

　�。�5）為什么選擇

　�、倜嬖嚬僭噲D從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

　�、诮ㄗh從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

　�、鄞鸢浮�—“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

　�、芤惨獙υ撔袠I(yè)有個(gè)簡(jiǎn)單的橫向分析。

　�。�6）怎么開(kāi)展

　�、偃绻麘�聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。

　�、诳梢試L試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作�！�

　�。�7）缺乏經(jīng)驗

　�、偃绻�招聘單位對應屆畢業(yè)生的'應聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。

　�、趯�這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

　�、廴纭白鳛閼獙卯厴I(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現，實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位�！�

　�。�8）離開(kāi)前一家公司的原因

　�、僮钪匾�的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　�、诒苊獍选半x職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。

　�、鄄荒軗诫s主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　�、艿�也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

　�、莶荒苌婕白约贺撁娴娜烁裉卣�，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　�、薇M量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。

　�、呷纭拔译x職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對現實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！�

　　二、面試的經(jīng)驗技巧

　�。�1）對公司背景及其經(jīng)營(yíng)狀況要了如指掌。

　�。�2）采取積極自信的態(tài)度。

　�。�3）松馳肌肉，讓微笑貫穿整個(gè)面試過(guò)程。

　�。�4）握手時(shí)要堅定有力，象征充滿(mǎn)能量、值得信賴(lài)。

　�。�5）集中注意力聆聽(tīng)主考官的話(huà)。

　�。�6）注意你的儀表。

　�。�7）要讓主考官共同分享你的熱情。

　�。�8）謹慎地對待工資問(wèn)題。

　�。�9）不要滔滔不絕，應當言簡(jiǎn)意賅。

　�。�10）讓主考官喜歡你。

　　三、面試的成功技巧

　�。�1）你是公司未來(lái)的有利資產(chǎn)。你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。

　�。�2）明確的人生目標。具有積極自我成長(cháng)概念，努力進(jìn)取，并充滿(mǎn)旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)的人，更易為企業(yè)賞識和任用。

　�。�3）強烈的工作意愿。面試時(shí)要隨時(shí)保持對工作的高度熱誠與興趣。

　�。�4）與同事、團體合作的能力。一個(gè)容易與人溝通協(xié)調的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動(dòng)的工作經(jīng)驗，可盡量舉例說(shuō)明，以爭取主考官的青睞。

　�。�5）掌握誠懇原則。在錄用標準上，“才能”是永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的輔助因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)充分表現自我，便是誠懇的最好表現。

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